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Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) Remoto – México

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Sin requisito de título
México
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Descripción

Resumen: Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) altamente motivado para realizar prospección externa y crear embudos en el mercado estadounidense para servicios de TI. Aspectos destacados: 1. Centrarse en la prospección externa y la creación de embudos para servicios de TI 2. Identificar y contactar a los tomadores de decisiones en las empresas estadounidenses objetivo 3. Trayectoria de crecimiento hacia Ejecutivo de Cuentas DESCRIPCIÓN **Descripción del puesto:** Buscamos un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) altamente motivado para generar oportunidades de ventas calificadas en el mercado estadounidense. Este puesto se centra en la prospección externa y la creación de embudos para nuestro equipo de servicios de TI. El candidato ideal tiene experiencia laboral en una empresa de TI, conoce el mercado estadounidense y se siente seguro comunicándose en inglés avanzado. **Principales responsabilidades:** * Ejecutar campañas de prospección externa (llamadas frías, correos electrónicos, contacto por LinkedIn) * Identificar y contactar a los tomadores de decisiones en las empresas estadounidenses objetivo * Calificar leads según criterios definidos * Programar reuniones de descubrimiento para el equipo de Ejecutivos de Cuentas * Mantener un seguimiento preciso de las actividades en los sistemas CRM * Cumplir o superar las metas mensuales de actividad y reuniones **Lo que ofrecemos:** * Salario base competitivo * Puesto completamente remoto (con sede en México) * Exposición a clientes con sede en Estados Unidos * Trayectoria de crecimiento hacia Ejecutivo de Cuentas REQUISITOS **Cualificaciones requeridas:** * Experiencia comprobada en prospección y llamadas frías (obligatorio) * Experiencia laboral en una empresa de TI (software, servicios tecnológicos, SaaS o similares) * Experiencia dirigiéndose a clientes o brindando soporte a clientes en el mercado estadounidense * Dominio avanzado del inglés (nivel C1–C2) o experiencia demostrable trabajando profesionalmente en inglés * Excelentes habilidades de comunicación y manejo de objeciones * Capacidad de autogestión y comodidad trabajando en entornos remotos **Indicadores clave de desempeño (KPI):** * Reuniones programadas * Leads calificados para ventas (SQL) generados * Volumen de actividad externa * Contribución al embudo

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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Juan García
Indeed · HR

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