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\n\nPayJoy es un proveedor de crédito cuya misión es prioritaria y está dedicado a ayudar a clientes subatendidos en mercados emergentes a alcanzar la estabilidad y el éxito financieros. Nuestra tecnología patentada de crédito asegurado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través de la financiación en el punto de venta y las tarjetas de crédito de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una calidad de vida moderna. El crédito de PayJoy también permite a nuestros clientes aprovechar oportunidades como microempresarios, y brinda seguridad que actúa como seguro en tiempos difíciles. Mediante nuestro innovador aprendizaje automático, ciencia de datos y sistemas de inteligencia artificial contra el fraude, hemos atendido a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando al mismo tiempo una rentabilidad sólida para un crecimiento sostenible. **Este puesto** \n\nUsted es un reclutador experimentado con experiencia en todo el ciclo de reclutamiento, desde la búsqueda y atracción de candidatos diversos hasta las entrevistas y contratación de empleados que encajen perfectamente en una empresa fintech de alto crecimiento y en su Serie C. El candidato ideal tiene capacidad para llevar a cabo procesos de reclutamiento tanto para ingeniería como para funciones comerciales (Go To Market). \n\nHa demostrado éxito colaborando con líderes departamentales, especialmente con los equipos de ingeniería y producto, para comprender sus equipos y necesidades de contratación. Es capaz de buscar y atraer candidatos diversos mediante una variedad de métodos innovadores y creativos. Nuestro reclutador ideal cuenta con una formación académica en recursos humanos combinada con experiencia laboral en evaluación, entrevistas y valoración de candidatos. En última instancia, las responsabilidades del reclutador consisten en garantizar que nuestra empresa atraiga, contrate y retenga a los mejores empleados, mientras construye un sólido canal de talento.\n### **Responsabilidades**\n\n* + Responsable del proceso de reclutamiento de extremo a extremo, desde la búsqueda, evaluación, entrevistas y gestión de candidatos durante todo el proceso.\n\t+ Búsqueda proactiva de candidatos para cubrir futuras vacantes. Crear proyectos que aseguren un canal sólido de candidatos.\n\t+ Evaluar y clasificar currículums y solicitudes de candidatos según las responsabilidades del puesto.\n\t+ Realizar llamadas previas a la selección para analizar las capacidades de los candidatos y su adecuación cultural. Entrevistar candidatos para evaluar sus conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes.\n\t+ Actuar como punto de contacto con los candidatos, facilitando el proceso de entrevistas, programando entrevistas con los gerentes de contratación y los equipos entrevistadores, y construyendo relaciones influyentes con los candidatos durante el proceso de selección.\n\t+ Representar a la empresa, siendo portavoz de la cultura de PayJoy ante los candidatos externos.\n\t+ Comprender la misión, productos, servicios y cultura de PayJoy para promover la reputación de la empresa como un excelente lugar para trabajar.\n\n### **Requisitos**\n\n* + Experiencia comprobada como reclutador contratando personal desde niveles iniciales hasta ejecutivos (puestos comerciales y de ingeniería/TIC).\n\t+ Experiencia comprobada trabajando estrechamente con gerentes senior y ejecutivos.\n\t+ Experiencia comprobada en reclutamiento para mercados latinoamericanos en entornos dinámicos o startups es un plus.\n\t+ Experiencia práctica con diversos métodos de búsqueda orientados a resultados.\n\t+ Capacidad sólida para evaluar candidatos y realizar distintos tipos de entrevistas.\n\t+ Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) (Lever es un plus) y bases de datos de RR.HH.\n\t+ Dominio del inglés; conocimiento del portugués es un plus.\n\n### **Beneficios**\n\n* + Plan de salud, dental y de visión 100 % financiado por la empresa para empleados y miembros de su familia inmediata.\n\t+ Seguro de vida.\n\t+ Financiación de teléfono, auriculares, equipo para oficina en casa y beneficios para el bienestar.\n\t+ Bonificación navideña equivalente a 30 días de salario.\n\t+ 20 días de vacaciones pagadas.\n\t+ Prima vacacional del 50 %.\n\t+ Fondos de ahorro del 13 %.\n\t+ Asignación anual para viajes y coworking: 2.000 USD.\n\t+ Asignación anual para desarrollo profesional: 2.000 USD.\n\t+ Asignación anual para actividades físicas: 500 USD.\n\t+ Asignación anual para financiación de teléfono: 500 USD.\n\t+ Asignación anual para equipo de oficina en casa: 250 USD.\n\t+ Asignación anual para auriculares: 200 USD.\n\nPayJoy se enorgullece de ser una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y damos la bienvenida y fomentamos a personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluidos embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. **Principios de PayJoy** \n\nFinanzas para el próximo mil millones \\* Propiedad \\* Romper barreras \\* Comunicación activa \\* Transparencia y franqueza \\* Enfoque en la escala \\* Equilibrio entre vida laboral y personal \\* Aceptar la diversidad \\* Velocidad \\* Escucha activa","price":"Salario negociable","unit":"per 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Contribuir sustancialmente al desarrollo de iniciativas interinstitucionales clave que integren las labores de las Naciones Unidas en el país para combatir la desinformación, la falsa información y el discurso de odio, especialmente apoyando la firma por parte de México de la Declaración sobre la Integridad Informativa respecto al cambio climático, así como una propuesta para la Copa Mundial de la FIFA 2026. \\- Crear y mantener una base de datos de comunidades de práctica para el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y la Integridad Informativa. \\- Realizar una evaluación de necesidades de las capacidades del Grupo de Coordinación de las Naciones Unidas (UNCG) para implementar las actividades mencionadas anteriormente, es decir, posicionar el Informe sobre los Resultados de las Naciones Unidas y la Integridad Informativa, y contribuir al desarrollo de herramientas, capacitaciones y mecanismos destinados a fortalecer una acción coherente y eficaz de las Naciones Unidas en estos ámbitos.\nLugar de trabajo\nCiudad de México \\- Presencial\nDuración prevista\n3 meses\nFunciones y responsabilidades\nEste puesto está ubicado en el Centro de Información de las Naciones Unidas (CINU) en la Ciudad de México, dentro del Servicio de Centros de Información (SCI), dependiente de la División de Campañas y Operaciones por País (DCOP) del Departamento de Comunicación Global (DCG). El CINU forma parte de la red mundial de Centros de Información de las Naciones Unidas (CINU) y el CINU de la Ciudad de México constituye la principal fuente de información sobre el sistema de las Naciones Unidas en México, Cuba y la República Dominicana. Es responsable de promover la comprensión pública y el apoyo a los objetivos y actividades de las Naciones Unidas mediante la comunicación del trabajo de la ONU a una audiencia local en lenguas locales; la colaboración con socios locales y regionales; y, en general, acercar las Naciones Unidas a los pueblos a los que sirve. Desde la puesta en marcha de la reforma del sistema de desarrollo de las Naciones Unidas el 1 de enero de 2019, el CINU de la Ciudad de México se ha integrado con la Oficina del Coordinador Residente (OCR) en México. Este puesto es fundamental para concienciar sobre el trabajo de las Naciones Unidas en México, especialmente importante para posicionar y respaldar el nuevo Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2026\\-2031. El titular será responsable de diseñar un plan de comunicaciones y productos clave para el Informe sobre los Resultados de las Naciones Unidas en México y contribuirá sustancialmente al diseño de una nueva estrategia de comunicaciones de las Naciones Unidas en México, incluida la planificación y ejecución de actividades de comunicación y productos de información pública. El titular realizará una evaluación de necesidades del UNCG, organismo encargado de aplicar la estrategia de comunicaciones de las Naciones Unidas, también en el ámbito crítico de la integridad informativa, y contribuirá al diseño de un plan de trabajo sobre integridad informativa de las Naciones Unidas, identificando herramientas y mecanismos para fortalecer las capacidades del UNCG en este ámbito. Además, el titular contribuirá a la creación de contenidos de información pública para internet, redes sociales, medios de comunicación y otros públicos clave, alineados con los Días Internacionales de las Naciones Unidas, informes fundamentales y otras prioridades globales y nacionales de las Naciones Unidas. El titular trabajará bajo la supervisión del Director del CINU de México.\nCualificaciones/habilidades especiales\nSe requiere un título universitario de primer nivel en comunicación, periodismo, relaciones internacionales o campo afín. Se exigen cinco (5) años de experiencia en comunicación, incluida experiencia en redacción para internet y redes sociales y/o medios de comunicación masiva. • Experiencia demostrada en el desarrollo de contenidos digitales, incluida la creación y edición de materiales multimedia para redes sociales utilizando herramientas como Illustrator, Photoshop, After Effects, CapCut o plataformas similares. • Experiencia en diseño gráfico para la creación de contenidos tales como infografías, imágenes y materiales promocionales adaptados a plataformas impresas y digitales. Dominio de herramientas de diseño gráfico como Photoshop, Illustrator y/o InDesign, Canva u otras, especialmente en la creación de contenidos multimedia para campañas de marketing digital y redes sociales. • Experiencia en la captura y edición de fotografías de alta calidad durante eventos y reuniones de alto nivel, asegurando que las imágenes estén alineadas con los objetivos de comunicación y sean adecuadas para medios digitales e impresos. • Se requiere dominio de los programas de Microsoft Office, incluidos Excel, Word y PowerPoint. • Es deseable contar con experiencia previa en organismos, programas y fondos de las Naciones Unidas o en organizaciones internacionales similares.\nIdiomas\nEl inglés y el francés son los idiomas de trabajo de la Secretaría de las Naciones Unidas. 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Ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de Estética Inyectable, Cuidado Dermatológico y Dermatología Terapéutica. Desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud. Porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel. \n\n \n\nBuscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva. Deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración. 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Con nosotros, tienes la oportunidad definitiva de adquirir nuevas y desafiantes experiencias laborales y crear un impacto directo sin igual.\nCareer stream purpose\nProvide input to and lead implementation of Digital Marketing / Media plans and programs and manage marketing, merchandising, creative strategies and affiliated programs to promote organization's products and services through the Internet or other digital channels to increasing exposure to and business from the target audience.\nResponsibilities* Provide input to and lead implementation of Digital Marketing / Media plans and programs and manage marketing, merchandising, creative strategies and affiliated programs to promote organization's products and services through the Internet or other digital channels to increasing exposure to and business from the target audience\n* Deploy a structured approach to implement digital marketing programs and analyze their effectiveness\n* Implement Omnichannel strategy by taking digital 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Nuestra tecnología patentada para el crédito garantizado ofrece una vía de entrada para que nuevos clientes accedan al sistema crediticio. A través de la financiación en el punto de venta y las tarjetas de crédito de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una calidad de vida moderna. El crédito de PayJoy también permite a nuestros clientes aprovechar oportunidades como microempresarios, y actúa como seguro para tiempos difíciles. Gracias a nuestro avanzado aprendizaje automático, ciencia de datos e inteligencia artificial contra el fraude, hemos atendido a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando al mismo tiempo una rentabilidad sólida para un crecimiento sostenible. **Este puesto** \n\nEl Analista de Marketing es responsable de apoyar el lanzamiento de nuevos productos mediante el análisis del rendimiento, la identificación de puntos de fricción y la provisión de información práctica para impulsar las estrategias de marketing, además de ofrecer experiencia analítica y apoyo operativo al Gerente de Marketing y a equipos multifuncionales.\n### **Principales responsabilidades**\n\n* + Apoyar la detección y seguimiento de problemas, errores, puntos de dolor del cliente y brechas operativas que afecten el rendimiento de las campañas de marketing o la experiencia del usuario.\n\t+ Brindar recomendaciones basadas en datos para orientar la priorización de mejoras en marketing e iniciativas multifuncionales.\n\t+ Realizar investigaciones sobre usuarios, mercados y rendimiento, integrando información obtenida de paneles de control, comentarios de los clientes, encuestas y experimentos (pruebas A/B).\n\t+ Analizar el comportamiento del cliente y los procesos operativos, identificando oportunidades para simplificar la comunicación y mejorar la comprensión del cliente.\n\t+ Apoyar iniciativas destinadas a reducir las denegaciones de tarjetas, proporcionando apoyo analítico e información práctica a los equipos de Fraude, Riesgo y Marketing.\n\t+ Elaborar informes, paneles de control y resúmenes de rendimiento para respaldar la toma de decisiones del Gerente de Marketing y de la dirección.\n\t+ Colaborar estrechamente con los equipos de Producto, Experiencia del Cliente (CX), Información Estratégica (Insights) y Riesgo, asegurando alineación y visibilidad sobre las tendencias y problemas relacionados con los clientes.\n\t+ Mantener actualizadas las preguntas frecuentes (FAQ) en la aplicación y el sitio web para todos los productos y países.\n \n\n\n### **Requisitos**\n\n* + Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Análisis de Datos, Economía o campo afín.\n\t+ 2–4 años de experiencia en análisis de marketing, crecimiento, CRM o inteligencia empresarial.\n\t+ Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en el uso de herramientas de BI, creación de paneles de control, monitoreo de indicadores clave de rendimiento (KPI) y análisis de embudos.\n\t+ Capacidad para transformar los datos en información práctica que respalde las estrategias y la toma de decisiones en marketing.\n\t+ Conocimiento de embudos de marketing, segmentación de clientes, marketing del ciclo de vida y metodologías experimentales.\n\t+ Experiencia con plataformas de CRM, herramientas de automatización de marketing, Zendesk y soluciones de chatbots.\n\t+ Conocimientos intermedios de SQL, incluidos joins, CTE básicos, sentencias CASE WHEN, agregaciones y manipulación de tablas.\n\t+ Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para colaborar eficazmente en entornos multifuncionales.\n \n\n\n### **Beneficios**\n\n* + Plan médico, dental y de visión financiado al 100 % por la empresa para empleados y sus familiares inmediatos.\n\t+ Seguro de vida.\n\t+ Financiamiento para teléfono, audífonos, equipo para oficina en casa y beneficios relacionados con el bienestar.\n\t+ Bono navideño equivalente a 30 días de salario.\n\t+ 20 días de vacaciones pagadas.\n\t+ Prima vacacional del 50 %.\n\t+ Fondos de ahorro del 13 %.\n\t+ Cupones mensuales para alimentos por $2,000 MXN.\n\t+ Beneficio anual para viajes combinados (trabajo y turismo) por $2,000 USD.\n\t+ Beneficio anual para desarrollo profesional por $2,000 USD.\n \n\n\n\nPayJoy se enorgullece de ser un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades Laborales y damos la bienvenida y alentamos a personas de todos los orígenes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluido embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. **Principios de PayJoy** \n\nFinanzas para el próximo mil millones \\* Propiedad \\* Romper barreras \\* Comunicación activa \\* Transparencia y franqueza \\* Enfoque en la escala \\* Equilibrio entre vida laboral y personal \\* Aceptar la diversidad \\* Velocidad \\* Escucha activa","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766579619000","seoName":"marketing-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-presas/cate-sales-reps-consultants/marketing-analyst-6484219127961912/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"90515f67-8caf-4199-8bb6-8af40e3b9994","sid":"7dbfadfa-236c-40d9-b23d-06dd4c95642b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar el lanzamiento de nuevos productos con información basada en datos","Analizar el rendimiento de las campañas de marketing y el comportamiento de los usuarios","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766579619372,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1474","location":"Av. 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productos son 100% mexicanos y nos encontramos en todos los rincones de la República Mexicana.\n\nEstamos buscando gente como tú, con ganas de trabajar, tú que buscas tener estabilidad laboral, te ofrecemos pago seguro y vales de despensa semanales, con la oportunidad de crecer laboralmente y ganar mas dinero, participa en nuestro proceso de reclutamiento.\n\n**PRESENTATE DIRECTAMENTE EN NUESTRAS INSTALACIONES CON TODA TU DOCUMENTACIÓN, EL MISMO DÍA TE HACEMOS TODO TU PROCESO.** \n\n**TE OFRECEMOS**: Pago semanal, semana trabajada semana pagada, IMSS desde el primer día, descuento venta a empleados, servicio de comedor $23 x día, descuento vía nomina, día de cumpleaños pagado, convenio con proveedores, uniformes, estabilidad laboral\n\n**ESCOLARIDAD:** Secundaria\n\n**LICENCIA**: Tipo E, vigente\n\n**HORARIO DE LABORES**: Lunes a Sábado, inicia ruta 5:00 a.m.\n\n**DESARROLLO LABORAL:** Puedes subir como Aperturista, Supervisor local, Supervisor foráneo\n\n**FUNCIONES A DESEMPEÑAR:** 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35 mil mensuales más bonos)\n\nComisión por venta de accesorios 10%\n\nComisión por venta de servicios preventivos 10%\n\nComisión por venta de cascos 15%\n\nBono mensual\n\nBono trimestral\n\nTodas las prestaciones de ley\n\nSeguro de vida por 500 mil\n\nCapacitación constante\n\nUniformes gratis\n\nSe requiere experiencia experiencia en ventas indispensable\n\nSe requiere experiencia en marketing digital indispensable\n\nInteresados comunicarse a este número 7712347114\n\nExperiencia en creación de pautas en meta bussines\n\nBachillerato concluido\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $6,211\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Seguro de vida\n* Uniformes gratuitos\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Tienes experiencia en creación de contenido digital y campañas en meta bussines\n\nEscolaridad:\n\n* Bachillerato trunco o en curso (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Ventas: 2 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo 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Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un empleo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es cualquier cosa menos habitual. Aquí, trabajos únicamente interesantes ocurren todos los días, en todos los departamentos. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes en escala y alcance, junto a equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que jamás imaginó posible. \n\n \n\nBristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para alcanzar sus objetivos, tanto en el trabajo como en su vida personal. Obtenga más información: careers.bms.com/working\\-with\\-us . \n\n \n\n**Puesto:** Especialista por Área Terapéutica (EAT) \n\n \n\n**\\[****Oncología****]** \n\n \n\n**Ubicación**: Ciudad de México \n\n \n\nResumen del puesto \n\n \n\nEl EAT desempeña un papel fundamental en nuestro modelo único de atención al cliente para ejecutar la aspiración de BMS de ser la biofarmacéutica que ofrece la interacción más impactante con los profesionales de la salud (HCP, por sus siglas en inglés), impulsando la adopción de medicamentos nuevos y existentes para los pacientes adecuados.\n \n\n \n\nLa función principal del EAT consiste en garantizar la adopción adecuada de la cartera asignada de BMS en \\[Oncología] y generar demanda. Para satisfacer las expectativas de los HCP, el EAT los involucra mediante una Experiencia del Cliente (Cx) diferenciada, basada en un diálogo científico profundo. \n\n \n\nEste rol construye y mantiene sólidas relaciones profesionales con líderes de opinión regionales (RTL, por sus siglas en inglés) y médicos/HCP de práctica privada, grupos médicos, personal de consultorios y otras partes interesadas dentro del continuo de atención al paciente, actuando como su principal punto de contacto. \n\n \n\nEl EAT colabora con otras funciones de BMS según sea necesario para ofrecer una Experiencia del Cliente (Cx) generalmente superior, satisfaciendo las necesidades de los HCP de forma oportuna y científicamente rigurosa. Este puesto priorizará el uso seguro y adecuado de los productos de BMS, al tiempo que se enfoca en los resultados comerciales generales y en los objetivos de desempeño, ejemplificando los valores de BMS.\n \n\n \n\nEl rol de EAT es basado en campo. Se espera que un EAT pase el 100 % de su tiempo en campo con clientes externos, dependiendo de la zona geográfica. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades* **Promoción de la cartera** \n\n\t+ Promueve las indicaciones aprobadas de los productos de BMS dentro de una región o territorio definido para cumplir o superar las metas de ventas asignadas.\n\t+ Organiza programas promocionales como almuerzos informativos y programas con ponentes.\n\t+ Genera demanda para los medicamentos de BMS explicando de manera clara la justificación clínica y científica para su uso en los pacientes adecuados.\n\t+ Interactúa con los HCP y mantiene o amplía continuamente un alto nivel de experiencia científica en todos los productos y áreas terapéuticas asignados.\n\t+ Elabora e implementa con éxito planes integrales de territorio y cuentas.\n* **Diálogo científico justo y equilibrado** \n\n\t+ Demuestra experiencia científica y pasión al utilizar recursos y publicaciones científicas aprobadas para presentar información a los HCP, garantizando su precisión médica.\n* Realiza presentaciones en consultorio y discute con los HCP información científica relacionada con los productos, conforme a su etiqueta autorizada.\n* Mantiene un elevado nivel de conocimiento práctico sobre los datos emergentes.\n* Recurre al apoyo médico en tiempo real para responder de forma reactiva preguntas no solicitadas que requieren intercambio científico.\n* **Colaboración interfuncional** \n\n\t+ Colabora proactivamente con otros equipos de campo para asegurar la mejor Experiencia del Cliente (Cx) para los HCP.\n\t+ Recopila y comparte internamente información y conocimientos relevantes con las partes interesadas pertinentes, permitiendo así que BMS preste un mejor servicio a sus clientes.\n* **Cumple con todas las leyes, regulaciones y políticas que rigen la conducta de BMS.**\n\nCualificaciones y experiencia requeridas* Título científico avanzado y/o experiencia preferentemente de 5 años o más en el sector farmacéutico o biotecnológico, en ventas a profesionales de la salud / especialistas médicos científicos (MSL) / HCP / enfermería.\n* Capacidad para comunicar de forma convincente datos científicos o clínicos que ayuden a los médicos a atender mejor a sus pacientes.\n* Experiencia demostrada en la construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes clave, personal de consultorio y otros actores dentro de la red de influencia del cliente, mediante una mentalidad centrada en el cliente y el deseo de crear una Experiencia del Cliente (Cx) positiva y diferenciada.\n* Experiencia preferentemente en \\[**Oncología / Hematología**].\n* Capacidad demostrada en habilidades de gestión de cuentas, competencias sobresalientes en ventas y historial comprobado de desempeño en ventas, cumpliendo o superando las metas establecidas.\n* Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en colaboración interfuncional, con mentalidad positiva de equipo y actitud proactiva.\n* Excelentes habilidades de ventas y promoción.\n\n\nCompetencias clave deseadas \n\n \n\n**Mentalidad centrada en el cliente/comercial*** Capacidad demostrada para impulsar resultados comerciales.\n* Experiencia identificando, interactuando y cultivando relaciones con clientes a lo largo del recorrido de atención al paciente.\n* Habilidades demostradas en gestión de cuentas y mentalidad orientada a la resolución de problemas. Comprende el flujo de pacientes dentro de la práctica y puede personalizar la interacción y transmitir mensajes adaptados.\n* Capacidad demostrada de ingenio y de crear acceso.\n\n**Centrada en el paciente*** Comprende el recorrido y la experiencia del paciente.\n* Capacidad para adoptar una mentalidad centrada en el paciente.\n* Demuestra genuino compromiso con los pacientes.\n\n**Agilidad científica*** Excelentes habilidades de comunicación y presentación para explicar datos científicos y clínicos de forma clara y fácil de entender, ayudando así a los HCP a atender mejor a sus pacientes.\n* Posee una fuerte mentalidad de aprendizaje y pasión por la ciencia. Prioriza mantenerse actualizado con los últimos datos.\n\n**Trabajo en equipo/Mentalidad corporativa*** Fuerte capacidad comercial para comprender y analizar los factores que impulsan el negocio y el mercado, y para desarrollar, ejecutar y ajustar planes comerciales.\n* Demuestra una sólida capacidad de aprendizaje adaptable. Busca y aprende de experiencias desconocidas y luego aplica esas lecciones para lograr mejores resultados en situaciones posteriores.\n* Historial comprobado de equilibrio entre la iniciativa individual y la actitud colaborativa.\n* Alta integridad y buen juicio, para desempeñar eficaz y cumplidamente las exigencias del puesto, conforme a las políticas y procedimientos de BMS.\n* Dado que este puesto requiere conducir un vehículo proporcionado por la empresa, las ofertas de empleo están condicionadas a que el candidato cumpla los requisitos de Conductor Calificado, según determine la empresa a su exclusivo criterio, incluyendo, entre otros: 1) tener al menos 21 años de edad; 2) poseer una licencia de conducir vigente y en buen estado emitida por el estado de residencia; y 3) un nivel de riesgo al conducir considerado aceptable por la empresa.\n\n\nSi encuentra un puesto que le interesa pero que no coincide perfectamente con su currículum, ¡lo animamos a postularse de todas formas! Podría estar a un solo paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera.\n \n\n \n\n**Trabajo únicamente interesante, carreras transformadoras de vidas** \n\nCon una visión única tan inspiradora como «Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™», cada empleado de BMS desempeña un papel integral en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. A cada uno de nosotros se nos permite aplicar nuestros talentos individuales y nuestras perspectivas únicas en una cultura de apoyo que promueve la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos de pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad sacan a relucir el máximo potencial de cada uno de nuestros colegas. \n\n \n\n**Protocolo presencial** \n\n \n\nBMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe realizar su trabajo un empleado. Esta estructura incluye puestos esenciales en sitio, puestos diseñados para el sitio, puestos basados en campo y puestos diseñados para el trabajo remoto. El tipo de ocupación asignado depende de la naturaleza y las responsabilidades del puesto:\n \n\n \n\nLos puestos esenciales en sitio requieren un 100 % de presencia física en las instalaciones asignadas. Los puestos diseñados para el sitio pueden ser elegibles para un modelo híbrido de trabajo, con al menos un 50 % de presencia física en las instalaciones asignadas. En estos puestos, la presencia física se considera una función esencial del trabajo y resulta crítica para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. En los puestos basados en campo y los diseñados para el trabajo remoto, la capacidad de viajar físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y asistir a reuniones en nombre de BMS, según se indique, constituye una función esencial del trabajo.\n \n\n \n\n**Apoyo a personas con discapacidad** \n\n \n\nBMS se compromete a garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de reclutamiento transparente, adaptaciones razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los candidatos pueden solicitar una adaptación razonable en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita adaptaciones razonables durante el llenado de esta solicitud o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades Laborales.\n \n\n \n\n**Derechos de los candidatos** \n\n \n\nBMS considerará para el empleo a candidatos calificados con antecedentes de detención y condena, conforme a las leyes aplicables en su zona.\n \n\n \n\nSi reside en el condado de Los Ángeles o prevé trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california\\-residents/\n \n\n \n\n**Protección de datos** \n\n \n\nNunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. Obtenga más información sobre cómo protegerse en https://careers.bms.com/fraud\\-protection. \n\n \n\nCualquier dato procesado en relación con las solicitudes para este puesto será tratado conforme a las políticas y regulaciones aplicables en materia de privacidad de datos.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569650000","seoName":"therapeutic-area-specialist-immunology-oncology-sales-representative-mexico-city","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-presas/cate-acct-relationship-mgmt/therapeutic-area-specialist-immunology-oncology-sales-representative-mexico-city-6484091530931312/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"084168a6-d52c-484c-af13-3a7a889fe815","sid":"7dbfadfa-236c-40d9-b23d-06dd4c95642b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Promover productos oncológicos en la Ciudad de México","Establecer relaciones con profesionales de la salud","Rol basado en campo que requiere un 100 % de interacción externa"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766569650854,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6484091529216312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista por Área Terapéutica en Inmunología-Oncología / Representante de Ventas (León, Gto)","content":"**Trabajar con nosotros** \n\nDesafiante. Significativo. Transformador de vidas. Estas no son palabras que normalmente se asocian con un empleo. Pero trabajar en Bristol Myers Squibb es cualquier cosa menos habitual. Aquí, cada día y en cada departamento se lleva a cabo un trabajo singularmente interesante. Desde la optimización de una línea de producción hasta los últimos avances en terapia celular, este es un trabajo que transforma las vidas de los pacientes y las carreras profesionales de quienes lo realizan. Tendrá la oportunidad de crecer y prosperar mediante oportunidades poco comunes en su escala y alcance, junto con equipos de alto rendimiento. Lleve su carrera más lejos de lo que jamás imaginó. \n\n \n\nBristol Myers Squibb reconoce la importancia del equilibrio y la flexibilidad en nuestro entorno laboral. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, servicios y programas competitivos que brindan a nuestros empleados los recursos necesarios para alcanzar sus metas, tanto en el trabajo como en su vida personal. Obtenga más información: careers.bms.com/working\\-with\\-us . \n\n \n\n**Puesto:** Especialista por Área Terapéutica (TAS) \n\n \n\n**\\[****Oncología****]** \n\n \n\n**Ubicación**: Campo de León, Gto \n\n \n\nResumen del puesto \n\n \n\nEl TAS desempeña un papel fundamental en nuestro exclusivo modelo de atención al cliente para cumplir la aspiración de BMS de ser la biofarmacéutica que ofrece la interacción más impactante con los profesionales de la salud (HCP, por sus siglas en inglés), impulsando la adopción de medicamentos nuevos y existentes para los pacientes adecuados.\n \n\n \n\nLa función principal del TAS consiste en garantizar la adopción adecuada de la cartera asignada de BMS en \\[Oncología] y generar demanda. Para satisfacer las expectativas de los HCP, el TAS interactúa con ellos mediante una Experiencia del Cliente (Cx) diferenciada, basada en un diálogo científico profundo. \n\n \n\nEsta función construye y mantiene sólidas relaciones profesionales con líderes regionales en materia de salud (RTL, por sus siglas en inglés) y con médicos/HCP independientes de la comunidad, grupos médicos, personal de consultorios y otras partes interesadas dentro del continuum de atención al paciente, actuando como su principal punto de contacto. \n\n \n\nEl TAS actúa como enlace con otras funciones de BMS según sea necesario para ofrecer una Experiencia del Cliente (Cx) generalmente superior, atendiendo las necesidades de los HCP de forma oportuna y científicamente rigurosa. 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Busca experiencias desconocidas, aprende de ellas y aplica esos conocimientos para lograr mejores resultados en situaciones posteriores.\n* Historial comprobado de equilibrio entre la iniciativa individual y la actitud colaboradora.\n* Alto nivel de integridad y buen juicio, para desempeñar eficaz y conforme a las políticas y procedimientos de BMS las responsabilidades inherentes al puesto.\n* Dado que este puesto requiere conducir un vehículo proporcionado por la empresa, las ofertas de empleo están condicionadas a que el candidato cumpla los requisitos de «Conductor Calificado», determinados por la empresa a su entera discreción, incluyendo, entre otros: 1) tener al menos 21 años de edad; 2) poseer una licencia de conducir vigente y en buen estado emitida por el estado de residencia; y, 3) tener un nivel de riesgo al volante considerado aceptable por la empresa.\n\n\nSi encuentra un puesto que le resulta interesante, aunque no coincida perfectamente con su currículum, ¡le animamos a presentar su solicitud de todos modos! Quizá solo esté a un paso de un trabajo que transforme su vida y su carrera.\n \n\n \n\n**Un trabajo singularmente interesante, carreras transformadoras** \n\nCon una única visión tan inspiradora como «Transformar las vidas de los pacientes mediante la ciencia™», cada empleado de BMS desempeña un papel integral en un trabajo que va mucho más allá de lo ordinario. A cada uno de nosotros se nos otorga la libertad de aplicar nuestros talentos individuales y nuestras perspectivas únicas en una cultura de apoyo, promoviendo la participación global en ensayos clínicos, mientras que nuestros valores compartidos —pasión, innovación, urgencia, responsabilidad, inclusión e integridad— sacan lo mejor de cada uno de nuestros colegas. \n\n \n\n**Protocolo presencial** \n\n \n\nBMS cuenta con una estructura de ocupación que determina dónde debe realizar su trabajo un empleado. Esta estructura incluye puestos presenciales obligatorios, puestos presenciales por diseño, puestos basados en el campo y puestos remotos por diseño. El tipo de ocupación asignado se determina según la naturaleza y las responsabilidades del puesto:\n \n\n \n\nLos puestos presenciales obligatorios requieren que el 100 % de los turnos se realicen presencialmente en la instalación asignada. Los puestos presenciales por diseño pueden ser elegibles para un modelo de trabajo híbrido, con al menos un 50 % de presencialidad en la instalación asignada. En estos puestos, la presencia física se considera una función esencial del trabajo y es fundamental para la colaboración, la innovación, la productividad y una cultura corporativa positiva. En los puestos basados en el campo y los puestos remotos por diseño, la capacidad de viajar físicamente para visitar a clientes, pacientes o socios comerciales y para asistir a reuniones en nombre de BMS, según se indique, constituye una función esencial del trabajo.\n \n\n \n\n**Apoyo a personas con discapacidad** \n\n \n\nBMS se compromete a garantizar que las personas con discapacidad puedan destacar mediante un proceso de reclutamiento transparente, adaptaciones razonables en el lugar de trabajo y apoyo continuo en sus funciones. Los solicitantes pueden solicitar una adaptación razonable en el lugar de trabajo antes de aceptar una oferta de empleo. Si necesita adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o en cualquier parte del proceso de reclutamiento, dirija sus consultas a adastaffingsupport@bms.com . Visite careers.bms.com/eeo\\-accessibility para acceder a nuestra declaración completa sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo.\n \n\n \n\n**Derechos de los candidatos** \n\n \n\nBMS considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales o condenas, de conformidad con las leyes aplicables en su zona.\n \n\n \n\nSi vive en el condado de Los Ángeles o prevé trabajar desde allí si es contratado para este puesto, visite esta página para obtener información adicional importante: https://careers.bms.com/california\\-residents/\n \n\n \n\n**Protección de datos** \n\n \n\nNunca solicitaremos pagos, información financiera ni números de seguridad social durante nuestro proceso de solicitud o reclutamiento. 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Nuestra tecnología patentada de crédito garantizado ofrece una vía de acceso para que nuevos clientes ingresen al sistema crediticio. A través de la financiación en el punto de venta y las tarjetas de crédito de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una calidad de vida moderna. El crédito de PayJoy también permite a nuestros clientes aprovechar oportunidades como microempresarios, y actúa como seguro para tiempos difíciles. Mediante nuestro avanzado aprendizaje automático, ciencia de datos e inteligencia artificial contra el fraude, hemos atendido a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando al mismo tiempo una rentabilidad sólida para un crecimiento sostenible. **Este puesto** \n\nEl Ingeniero de Software Senior – Sistemas MarTech es responsable de definir la dirección arquitectónica y tomar decisiones técnicas de alto impacto que moldearán el desarrollo de las plataformas de Sistemas MarTech, las cuales impulsan la adquisición, activación, compromiso y retención globales de clientes.\n### **Responsabilidades**\n\n* + Diseñar y ser responsable de las plataformas de tecnología de marketing de PayJoy, incluidas las canalizaciones de atribución, los marcos de seguimiento, los motores de automatización del ciclo de vida, los sistemas de personalización y las integraciones con CRM/CDP.\n\t+ Liderar iniciativas de ingeniería de mediana a gran escala y multi-equipo de extremo a extremo, incluyendo la definición del problema, el diseño arquitectónico, la planificación, la mitigación de riesgos, la ejecución, las pruebas, la implementación y la supervisión continua.\n\t+ Realizar contribuciones técnicas de alto impacto en sistemas distribuidos complejos, eliminando obstáculos para los equipos y mejorando la fiabilidad, el rendimiento y la escalabilidad de los sistemas.\n\t+ Definir la dirección técnica, los estándares y las mejores prácticas para los sistemas MarTech, promoviendo la alineación entre Ingeniería, Producto, Marketing y Datos.\n\t+ Garantizar la excelencia operativa mediante el establecimiento de indicadores de nivel de servicio (SLO), la mejora de la observabilidad, la reducción de incidencias, la gestión de la deuda técnica y el mantenimiento de una alta calidad del código.\n\t+ Representar a los sistemas MarTech en foros multifuncionales, comunicando claramente los compromisos arquitectónicos, los riesgos, los plazos y el impacto empresarial a los interesados de alto nivel, además de influir en las decisiones sobre la hoja de ruta.\n\n### **Requisitos**\n\n* + Título universitario en una disciplina técnica como ciencias de la computación, ingeniería de software o campo relacionado.\n\t+ 10 o más años de experiencia en ingeniería de software, con un historial comprobado de diseño, construcción y responsabilidad sobre sistemas distribuidos y tuberías de datos a gran escala.\n\t+ Experiencia profunda en los ámbitos de MarTech o Ingeniería de Crecimiento, tales como sistemas de atribución/análisis, seguimiento de eventos, automatización de marketing, motores de personalización e integraciones con CRM/CDP.\n\t+ Experiencia práctica con arquitecturas nativas en la nube, APIs, sistemas basados en eventos y modelado de datos, con énfasis en fiabilidad, observabilidad, seguridad y escalabilidad.\n\t+ Excelentes habilidades de colaboración multifuncional, capaz de trabajar eficazmente con Producto, Marketing, Datos y Operaciones para traducir los requisitos comerciales en soluciones técnicas escalables.\n\t+ Fuertes capacidades de comunicación y liderazgo, capaz de influir en la dirección técnica, generar consenso y representar a la ingeniería en conversaciones estratégicas.\n### **Beneficios**\n\n* + Plan de salud, dental y de visión financiado al 100 % por la empresa para empleados y sus familiares directos.\n\t+ Seguro de vida.\n\t+ Financiamiento para teléfono, audífonos, equipo para oficina en casa y beneficios relacionados con el bienestar.\n\t+ Bono navideño equivalente a 30 días de salario.\n\t+ 20 días de vacaciones pagadas.\n\t+ Prima vacacional del 50 %.\n\t+ Fondos de ahorro del 13 %.\n\t+ Cupones mensuales de alimentos por $2 000 MXN.\n\t+ Cupones mensuales para restaurantes por $2 000 MXN.\n\t+ Beneficio anual para viajes de trabajo en espacios compartidos por $2 000 USD.\n\t+ Beneficio anual para desarrollo profesional por $2 000 USD.\n\nPayJoy se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales y damos la bienvenida y alentamos a personas de todos los orígenes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas. **Principios de PayJoy** \n\nFinanzas para el próximo mil millones \\* Propiedad \\* Romper barreras \\* Comunicación activa \\* Transparencia y franqueza \\* Enfoque en la escala \\* Equilibrio entre vida laboral y personal \\* Aceptar la diversidad \\* Velocidad \\* Escucha activa","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766056771000","seoName":"staff-software-engineer-martech","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-presas/cate-sales-reps-consultants/staff-software-engineer-martech-6470726389107312/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39eded0d-edf2-4161-876f-ee089d33f93b","sid":"7dbfadfa-236c-40d9-b23d-06dd4c95642b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar plataformas MarTech","Liderar iniciativas de ingeniería a gran escala","Definir estándares técnicos para sistemas globales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1765525499148,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1565","location":"Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico","infoId":"6475032113177812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Encargado almacén","content":"Estamos en busca de un Encargado de Almacén para unirse a nuestro equipo en Europastry. En esta posición, serás responsable de supervisar las operaciones logísticas y de almacenamiento, asegurando que los procesos se desarrollen de manera eficiente y conforme a los estándares de calidad establecidos.\n\n**Requisitos:**\n\n* Escolaridad: Bachillerato concluido\n* Experiencia: Mínimo 1 año en puesto similar\n* Conocimientos: SAP, control de surtido, cargas y descargas, FIFO, PEPS, Inventarios.\n* Manejo de Montacargas\n* Manejo de Personal\n* Vivir cerca de la zona Tepotzotlán.\n\n**Actividades:**\n\n* Atención oportuna a necesidades de surtido clientes internos y externos\n* Preparación y embarque de PT en tiempo\n* Supervisión y seguimiento a PEPS durante el recibo y surtido de MPS´s y PT\n* Acomodo y reubicaciones de PT en sistema\n* Seguimiento oportuno a llenado de formatos del área de almacen\n* Coordinación de cargas y descargas de PT, MP y ME durante su turno.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo MB: $15,200\n* Aguinaldo 16 días\n* Vales de despensa 3\\.5%\n* Transporte.\n* Seguro de vida\n* Contrato directo\n* Horario rol de 3 turnos de 8 hrs\n* Zona a laborar: El trébol, Tepotzotlán\n\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\n\nTu rol implicará la gestión de inventarios, la coordinación de la recepción y el despacho de productos, y el mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro y ordenado. 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requiere una buena presencia, habilidades para trabajar en equipo y capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos productos y servicios.\n \n \n\nExperiencia previa en ventas o atención al cliente es un plus, aunque no es imprescindible.\n \n \n\nGrupo Salinas ofrece un ambiente de trabajo dinámico y motivador, con oportunidades de crecimiento profesional.\n \n \n\nTe proporcionaremos la formación necesaria para desarrollar tus habilidades y alcanzar tus objetivos profesionales.\n \n \n\nAdemás, contamos con un sistema de incentivos que reconoce y recompensa el esfuerzo y el éxito.\n \n \n\nSi tienes pasión por el servicio al cliente y buscas un desafío emocionante, esta oportunidad es para ti.\n \n \n\nÚnete a nuestro equipo y contribuye al éxito de Grupo Salinas.\n \n \n\n¡Esperamos tu candidatura!","price":"Salario negociable","unit":"per 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