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Nuestro equipo está comprometido con la excelencia operativa y la mejora continua de los procesos logísticos.\n \n\n**Sus responsabilidades:** \n\n\n\n* Elaborar instrucciones de ruteo para nuevos clientes y evaluar el impacto arancelario.\n* Mantener y revisar las guías de ruteo, asegurando que las instrucciones de envío sean completas y precisas.\n* Apoyar la coordinación de envíos entrantes y salientes para la división DSS y comunicar proactivamente su estado.\n* Colaborar con equipos internos y socios externos para gestionar envíos y excepciones.\n* Analizar los datos logísticos y de transporte para identificar tendencias y oportunidades de mejora.\n* Elaborar informes y comunicar los resultados a la organización.\n\n**Perfil requerido (requisitos básicos):** \n\n* Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Logística, Administración de Empresas o campo afín (o experiencia equivalente).\n* Experiencia de 2 a 5 años en puestos relacionados con transporte, logística o cadena de suministro, gestionando carga y transportistas.\n* Experiencia en el uso de SAP para instrucciones de envío y guías de ruteo.\n* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados.\n* Conocimiento sólido de la documentación de envíos y cumplimiento de las normativas de transporte.\n\n**Qué le dará ventaja:** \n\n* Mentalidad orientada al trabajo en equipo y colaborativa.\n* Enfoque proactivo y centrado en soluciones, con capacidad para implementar acciones correctivas.\n* Firme compromiso con la mejora continua y la eficiencia.\n\n**Quiénes somos:** Como empresa del Grupo Koch, Molex es un proveedor globalmente reconocido de soluciones electrónicas que impulsa la innovación en sectores tan diversos como el automotriz y la salud. 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Este puesto desempeña un papel clave en la promoción de una cultura de seguridad proactiva, la prevención de incidentes y el apoyo a la excelencia operativa en toda la organización.\n\n\n### **Sus Funciones**\n\n* Promover y garantizar el cumplimiento de la Política de EHS de Goodyear entre todos los miembros del equipo.\n* Desarrollar, implementar y mantener programas, estándares y procedimientos de seguridad alineados con los requisitos corporativos y legales.\n* Realizar evaluaciones de riesgos, auditorías y inspecciones de seguridad para identificar peligros y recomendar medidas preventivas.\n* Liderar investigaciones de incidentes e implementar acciones correctivas y preventivas.\n* Impartir y coordinar programas de formación en EHS para empleados y contratistas con el fin de reforzar la concienciación y conductas seguras.\n* Garantizar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales de EHS y las mejores prácticas del sector.\n* Supervisar el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPI) y hacer cumplir dicha normativa en todas las operaciones.\n* Coordinar los planes de preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros, procedimientos de evacuación y actividades de gestión de crisis.\n* Monitorear y analizar indicadores de desempeño en seguridad para impulsar la mejora continua.\n* Colaborar con la dirección y los empleados para fomentar una cultura de seguridad proactiva.\n* Integrar consideraciones de seguridad en el diseño de equipos y procesos.\n* Liderar y gestionar comités de seguridad, fomentando la participación activa de los trabajadores en iniciativas de EHS.\n* Supervisar, orientar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad.\n\n### **Qué Debe Aportar**\n\n* Título universitario en ingeniería o campo relacionado.\n* Experiencia de 4 a 6 años en puestos de EHS o Coordinación de Seguridad, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.\n* Nivel intermedio de inglés (mínimo).\n* Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.\n* Conocimiento sólido de las Normas y Cumplimiento de Seguridad Ocupacional (globales y locales).\n* Experiencia en Evaluación de Riesgos, Identificación de Peligros e Investigación de Incidentes.\n* Conocimiento sobre Preparación para Emergencias, Gestión de Crisis y Seguridad Basada en el Comportamiento.\n* Demostrada capacidad para desarrollar y mantener una fuerte cultura de seguridad dentro de la organización.\n\n### **Qué Lo Diferenciará**\n\n* Experiencia en entornos multinacionales o de fabricación complejos.\n* Habilidades avanzadas de comunicación en inglés (escrita y verbal).\n* Mentalidad analítica sólida y capacidad para transformar datos en acciones concretas.\n* Éxito demostrado en impulsar cambios culturales y compromiso de los empleados en materia de seguridad.\n* Certificación en sistemas de gestión de EHS (ISO 45001, ISO 14001) o equivalente.\n* Capacidad para influir y colaborar eficazmente en todos los niveles organizativos.\n\n\\#LI\\-SN1\n\n\nGoodyear es una de las mayores empresas de neumáticos del mundo. Emplea aproximadamente a 68.000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones de 19 países. Sus dos Centros de Innovación en Akron, Ohio, y Colmar\\-Berg, Luxemburgo, se esfuerzan por desarrollar productos y servicios de vanguardia que establezcan el estándar tecnológico y de rendimiento en la industria. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com.\n \n\n \n\nGoodyear es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. 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Coordinador de Transporte Logístico
**Su trabajo:** Buscamos un **especialista en transporte** para planificar, coordinar y optimizar las actividades de transporte y garantizar entregas eficientes, rentables y puntuales. Este puesto evaluará los requisitos comerciales y aduaneros, las tarifas de los transportistas y los tiempos de tránsito, manteniendo al mismo tiempo una comunicación fluida con partes interesadas internas y externas para apoyar la ejecución sin interrupciones de la cadena de suministro.
**Nuestro equipo:**
Formará parte de la división DSS en Molex Guadalajara, colaborando con los departamentos de Servicio al Cliente, Operaciones, Almacén y Adquisiciones, así como con socios externos como transportistas y proveedores. Nuestro equipo está comprometido con la excelencia operativa y la mejora continua de los procesos logísticos.
**Sus responsabilidades:**
* Elaborar instrucciones de ruteo para nuevos clientes y evaluar el impacto arancelario.
* Mantener y revisar las guías de ruteo, asegurando que las instrucciones de envío sean completas y precisas.
* Apoyar la coordinación de envíos entrantes y salientes para la división DSS y comunicar proactivamente su estado.
* Colaborar con equipos internos y socios externos para gestionar envíos y excepciones.
* Analizar los datos logísticos y de transporte para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
* Elaborar informes y comunicar los resultados a la organización.
**Perfil requerido (requisitos básicos):**
* Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Logística, Administración de Empresas o campo afín (o experiencia equivalente).
* Experiencia de 2 a 5 años en puestos relacionados con transporte, logística o cadena de suministro, gestionando carga y transportistas.
* Experiencia en el uso de SAP para instrucciones de envío y guías de ruteo.
* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades bajo plazos ajustados.
* Conocimiento sólido de la documentación de envíos y cumplimiento de las normativas de transporte.
**Qué le dará ventaja:**
* Mentalidad orientada al trabajo en equipo y colaborativa.
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Interesados postularse por este medio con curriculum actualizado y fotografía reciente, Tel. 3336662732 Ext. 302, y 232 o bien WhatsApp 3334755991 con el departamento de recursos humanos, nos encontramos ubicados en calle Alambiques \#2981 Col. Álamo Industrial, San Pedro Tlaquepaque Jalisco.
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Sueldo: $13,500\.00 \- $16,000\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
* coordinador de almacén: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Alambiques 2901, Alamo Industrial, 45593 San Pedro Tlaquepaque, Jal., Mexico
13,500-16,000 MXN/año

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Coordinador de Seguridad
El Coordinador de Seguridad es responsable de garantizar un entorno de trabajo seguro, conforme y sostenible mediante la implementación, supervisión y mejora continua de los programas e iniciativas de EHS. Este puesto desempeña un papel clave en la promoción de una cultura de seguridad proactiva, la prevención de incidentes y el apoyo a la excelencia operativa en toda la organización.
### **Sus Funciones**
* Promover y garantizar el cumplimiento de la Política de EHS de Goodyear entre todos los miembros del equipo.
* Desarrollar, implementar y mantener programas, estándares y procedimientos de seguridad alineados con los requisitos corporativos y legales.
* Realizar evaluaciones de riesgos, auditorías y inspecciones de seguridad para identificar peligros y recomendar medidas preventivas.
* Liderar investigaciones de incidentes e implementar acciones correctivas y preventivas.
* Impartir y coordinar programas de formación en EHS para empleados y contratistas con el fin de reforzar la concienciación y conductas seguras.
* Garantizar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales de EHS y las mejores prácticas del sector.
* Supervisar el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPI) y hacer cumplir dicha normativa en todas las operaciones.
* Coordinar los planes de preparación y respuesta ante emergencias, incluyendo simulacros, procedimientos de evacuación y actividades de gestión de crisis.
* Monitorear y analizar indicadores de desempeño en seguridad para impulsar la mejora continua.
* Colaborar con la dirección y los empleados para fomentar una cultura de seguridad proactiva.
* Integrar consideraciones de seguridad en el diseño de equipos y procesos.
* Liderar y gestionar comités de seguridad, fomentando la participación activa de los trabajadores en iniciativas de EHS.
* Supervisar, orientar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad.
### **Qué Debe Aportar**
* Título universitario en ingeniería o campo relacionado.
* Experiencia de 4 a 6 años en puestos de EHS o Coordinación de Seguridad, preferiblemente en entornos industriales o de fabricación.
* Nivel intermedio de inglés (mínimo).
* Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
* Conocimiento sólido de las Normas y Cumplimiento de Seguridad Ocupacional (globales y locales).
* Experiencia en Evaluación de Riesgos, Identificación de Peligros e Investigación de Incidentes.
* Conocimiento sobre Preparación para Emergencias, Gestión de Crisis y Seguridad Basada en el Comportamiento.
* Demostrada capacidad para desarrollar y mantener una fuerte cultura de seguridad dentro de la organización.
### **Qué Lo Diferenciará**
* Experiencia en entornos multinacionales o de fabricación complejos.
* Habilidades avanzadas de comunicación en inglés (escrita y verbal).
* Mentalidad analítica sólida y capacidad para transformar datos en acciones concretas.
* Éxito demostrado en impulsar cambios culturales y compromiso de los empleados en materia de seguridad.
* Certificación en sistemas de gestión de EHS (ISO 45001, ISO 14001) o equivalente.
* Capacidad para influir y colaborar eficazmente en todos los niveles organizativos.
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Goodyear es una de las mayores empresas de neumáticos del mundo. Emplea aproximadamente a 68.000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones de 19 países. Sus dos Centros de Innovación en Akron, Ohio, y Colmar\-Berg, Luxemburgo, se esfuerzan por desarrollar productos y servicios de vanguardia que establezcan el estándar tecnológico y de rendimiento en la industria. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com.
Goodyear es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar ninguna característica protegida por la ley.

C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Salario negociable

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Coordinador Transporte de personal
En Soltralog buscamos un profesional con habilidades destacadas en comunicación y persuasión para el rol de Coordinador de Transporte de Personal.
Tu capacidad para liderar y adaptarte a los cambios será fundamental para optimizar nuestros procesos de transporte y garantizar la puntualidad y seguridad de nuestros empleados.
Tu rol implicará gestionar y coordinar las rutas de transporte, establecer relaciones sólidas con proveedores y clientes, y resolver cualquier imprevisto con prontitud y efectividad.
Serás el enlace entre diferentes departamentos, asegurando una comunicación fluida y eficiente.
Tu capacidad para aceptar errores y fracasos como parte del proceso de mejora continua es esencial.
Debes demostrar una actitud proactiva y resiliente para superar desafíos y mantener la excelencia en nuestro servicio.
**Requisitos:**
Experiencia previa en coordinación de transporte o roles similares.
Habilidades avanzadas de comunicación y persuasión.
Capacidad para adaptarse rápidamente a cambios y nuevas situaciones.
Liderazgo demostrable y capacidad para motivar a un equipo.
Aceptación de errores y fracasos como parte del crecimiento profesional.
Si tienes un enfoque estratégico y una actitud positiva, y buscas un entorno donde puedas desarrollar tus habilidades de liderazgo y coordinación, esta oportunidad es para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de Soltralog.

A Tanhuato 280, Santa Teresa, 59200 Vista Hermosa de Negrete, Mich., Mexico
Salario negociable

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Coordinador de Nóminas / Experiencia en SAP
Buscamos a un(a) **JEFE NOMINISTA** con enfoque en resultados, atención al detalle y capacidad para liderar procesos clave dentro del área de Capital Humano.
**¿Tienes experiencia en nómina semanal, dominio de SAP y estás buscando un nuevo reto profesional?**
Esta es tu oportunidad para integrarte a una empresa manufacturera consolidada, que valora el talento, el cumplimiento y la mejora continua.
Responsabilidades clave
* Coordinar y ejecutar el proceso completo de nómina semanal
* Validar y timbrar recibos de nómina con precisión y puntualidad
* Administrar vales de despensa y otras prestaciones contractuales
* Controlar incidencias: faltas, retardos, incapacidades, vacaciones y permisos
* Operar eficientemente los sistemas **SAP** (indispensables)
* Generar conciliaciones e integrar reportes para áreas contable y fiscal
* Preparar documentación para auditorías y revisiones internas
* Asegurar el cumplimiento legal y fiscal en todos los procesos de nómina
Requisitos
* Licenciatura en Contaduría, Administración o afín
* Experiencia mínima de 3 años en coordinación de nómina semanal
* Manejo avanzado de **SAP**
* Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones fiscales
* Experiencia en administración de vales de despensa
* Perfil analítico, organizado y con alto nivel de confidencialidad
**OFRECEMOS**
**Sueldo:** 23 mil nominales \+ prestaciones de ley \+ comedor subsidiado \+ vales de despensa
**Ubicación:** Juan de la Barrera, Tlaquepaque, Jalisco
**Horario:** Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. \| Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m
* Estabilidad laboral en una empresa formal y en crecimiento
* Capacitación constante y oportunidades reales de desarrollo
* Ambiente de trabajo profesional, humano y colaborativo
**Forma parte de una empresa donde el cumplimiento, la ética y el desarrollo profesional son prioridad.**
Postúlate hoy y da el siguiente paso en tu carrera.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000\.00 \- $22,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Antonio Álvarez Esparza 46, Las Liebres, 45623 San Pedro Tlaquepaque, Jal., Mexico
20,000-22,000 MXN/año

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Jefe Relaciones Laborales
**Jefe Relaciones Laborales**
Ocoltlán
**Misión:**
Coordinar la estrategia de relaciones laborales para mitigar riesgos y blindar los Centros de trabajo y la Operación de ventas para la continuidad del negocio, a través de las diferentes acciones con los comités sindicales locales de los sitios a cargo , verificando que los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal y a los principios corporativos y coordinando la alineación de las condiciones de trabajo, así como asesorar a los responsables de recursos humanos en materia laboral y sindical, con el fin de establecer relaciones colectivas óptimas, asi como vigilar el cumplimiento de las leyes aplicables y de los códigos, normas, reglamentos y prácticas de negocios en la empresa, con finalidad de identificar y contener riesgos.
**Principales Actividades:**
* Asegurar el cumplimiento de la Política de Condiciones de Trabajo y Empleo: Lugar de trabajo seguro y saludable, tiempo límite de trabajo, salarios justos y competitivos, correcta contratación de temporales.
* Establecer, monitorear e impulsar una comunicación cercana con los empleados en cada centro de trabajo para desarrollar y mantener un buen clima laboral. con el fin de garantizar la correcta ejecución de las soluciones brindadas.
* Definir y coordinar la documentación necesaria para documentar las causales de rescisión o de bajas con liquidación y dando seguimiento hasta el cierre de la baja, con el fin de asesorar a las áreas correspondientes, documentar correctamente las bajas y disminuir riesgos laborales.
* Coordinar y asegurar la efectividad de las negociaciones contractuales y/o salariales con los comités sindicales locales.
* Guiar y asesorar a los responsables de Recursos Humanos de los sitios en materia laboral y sindical, con el fin de garantizar su sustentabilidad y la continuidad de las operaciones.
* Verificar que el reglamento interior de trabajo, los convenios y/o contratos colectivos estén alineados al marco legal, coordinando ante el centro federal de conciliación y registro laboral el depósito de los mismos, con el propósito de documentar los acuerdos sindicales que permitan establecer las condiciones laborales bajo las cuales se regirá cada sitio.
* Colaborar en auditorías internas y externas, con el fin de actuar como un asesor estratégico en el cumplimiento de normas, políticas, leyes y códigos, con el fin de ayudar a los negocios a dar cumplimiento de acuerdo a las regulaciones respectivas.
* Conocer e identificar los peligros y riesgos de las áreas de trabajo, cuidando de mi seguridad y de las personas a mí alrededor, así como aplicar las normas y protocolos de seguridad establecidos para prevenir accidentes.
**Lo que te hará exitoso:**
* Conocimiento en asesoría legal especializada
* Conocimiento de políticas, leyes, reglamentos, códigos y otros documentos regulatorios
\- Manejo SAP Inglés \- Intermedio

Ramón Corona 774A, Mascota, 47860 Ocotlán, Jal., Mexico
Salario negociable

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Líder de producció - Experiencia Vigas de Acero
**Misión del puesto**
Asegurar el cumplimiento de los programas de producción de vigas de acero, garantizando calidad, seguridad, eficiencia en el uso de recursos y mejora continua en los procesos productivos, liderando al equipo operativo bajo una cultura de disciplina y trabajo en equipo.
**Funciones principales**
* Planear, coordinar y supervisar la ejecución de los planes de producción diarios, semanales y mensuales.
* Administrar los recursos humanos, materiales y equipos de la planta para maximizar la eficiencia.
* Monitorear indicadores clave de producción (cumplimiento, eficiencia, desperdicio, tiempos muertos, etc.).
* Revisión de proyectos para un ingreso a líneas de producción.
* Balanceo de líneas de producción.
* Impresión y control documental de planos.
* Asignar planas a fabricación.
* Revisar disponibilidad de materiales.
* Seguimiento a producción de planos
* Asignaciones a contratistas en ERP.
* Fomentar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y uso correcto de EPP.
* Proponer mejoras en procesos, distribución de planta y métodos de trabajo.
* Asegurar la correcta gestión de inventarios de materiales y productos terminados.
* Elaborar reportes de producción y comunicar desviaciones al Gerente de Producción.
**Responsabilidades**
* Cumplir con las metas de producción en tiempo y forma.
* Garantizar la seguridad e integridad del personal a su cargo.
* Mantener la disciplina y un buen ambiente laboral en el área de producción.
* Optimizar costos y recursos durante los procesos de fabricación.
* Cuidar el estado de la maquinaria y equipos asignados.
**Perfil requerido**
**Escolaridad:**
* Ingeniería Industrial, Mecánica, Metalúrgica o afín.
**Experiencia:**
* 3 a 5 años en posiciones similares en la industria metalmecánica, preferentemente en fabricación de estructuras de acero.
* Manejo de procesos de soldadura, corte, armado y acabado de vigas.
**Conocimientos:**
* Lean Manufacturing, 5S, TPM o metodologías de mejora continua.
* Normas de calidad aplicables en estructuras metálicas (ej. AWS, ASTM).
* Manejo de indicadores de producción.
* Seguridad industrial y manejo de riesgos en planta.
**Habilidades:**
* Liderazgo y gestión de equipos.
* Toma de decisiones bajo presión.
* Comunicación efectiva.
* Orientación a resultados.
* Resolución de problemas.
* Organización y planeación.
**Condiciones de trabajo**
* **Lugar:** Planta de producción (área operativa y oficina).
* **Horario:** Tiempo completo, disponibilidad de turnos.
* **Tipo de contrato:** Tiempo indefinido (según políticas de la empresa).
* **Equipo de protección personal:** Obligatorio.
**Ofrecemos:**
* Sueldo: 20 a 22 mil **"nominales"**
* Pago semanal
* Fondo de Ahorro 8%
* Bono de asistencia 10%
* Prestaciones de Ley
* Seguro Social (IMSS)
* Vacaciones 12 días
* Horario de lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 8:00 am a 1:00 pm (con disponibilidad de tiempo)
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000\.00 \- $22,000\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
* Planeación de producción: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Reserva Litio 370, Fraccionamiento la reserva residencial, 45655 Santa Cruz del Valle, Jal., Mexico
20,000-22,000 MXN/año
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