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Resumen del Puesto: Buscamos un Responsable Administrativo de Capacitación detallista y organizado para asegurar el control de la documentación académica y técnica del personal, cumpliendo estándares y normativas. Puntos Destacados: 1. Gestiona la documentación académica y técnica del personal con precisión. 2. Asegura el cumplimiento normativo en capacitación y genera constancias DC-3. 3. Mantiene bases de datos y reportes de indicadores actualizados en tiempo real. Buscamos un **Responsable Administrativo de Capacitación** detallista y organizado para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano. Tu función principal será asegurar el control total de la documentación académica y técnica de nuestro personal, garantizando el cumplimiento de los estándares del Sistema de Gestión y las normativas ante la STPS. **Responsabilidades principales:** * **Gestión Documental:** Elaborar y mantener actualizados expedientes de personal, matrices de capacitación y programas del área. * **Cumplimiento Normativo:** Generar constancias **DC\-3** y dar seguimiento a los registros de capacitadores externos. * **Control Administrativo:** Gestionar solicitudes de pago, viáticos de proveedores y comprobaciones de gastos del área. * **Soporte Operativo:** Dar seguimiento a instrucciones de la Dirección de Capital Humano y la Subgerencia de Capacitación. * **Análisis de Datos:** Mantener bases de datos y reportes de indicadores actualizados en tiempo real. **Requisitos:** * **Educación:** Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Carrera Técnica o afín. * **Experiencia:** Mínimo de 1 a 2 años en funciones administrativas o de capacitación. **Conocimientos Técnicos:** * Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office. * Manejo de plataformas de gestión documental y bases de datos. * Deseable conocimiento en herramientas tecnológicas (ERP, SIRCE, etc.). **Habilidades:** Alta capacidad de organización, control de agenda, archivo y atención al detalle. **Prestaciones y Beneficios:** * Sueldo mensual base de $12,000\.00\. * Contratación directa y permanente. * Estabilidad laboral en una empresa líder en seguridad privada. * Prestaciones de ley. Este es un proceso de reclutamiento 100% gratuito y libre de discriminación. **SEPIVER** no solicita pagos ni compensaciones de ninguna índole. Comprometidos con la **NMX\-R\-025\-SCFI\-2015**, garantizamos un proceso sin pruebas de VIH ni de embarazo, fomentando un entorno laboral incluyente y digno. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
