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Resumen del Puesto: Coordinador de Capital Humano con experiencia en administración de personal, reclutamiento y desarrollo de talento, enfocado en el bienestar y liderazgo. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y gestión de equipos en seguridad privada. 2. Fomento de clima laboral positivo y bienestar del personal. 3. Oportunidades de crecimiento y capacitación continua. **Empresa líder en seguridad privada** está en búsqueda de un **Coordinador de Capital Humano** con experiencia en la administración de personal, reclutamiento, desarrollo de talento y gestión de relaciones laborales. Si tienes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y un enfoque en el bienestar del personal, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de nuestro equipo! **Funciones y Responsabilidades:** * Coordinar y supervisar los procesos de **reclutamiento y selección** del personal operativo. * Diseñar y ejecutar estrategias para la **atracción de talento** de acuerdo con las necesidades de la empresa. * Coordinar programas de **capacitación** y desarrollo para el personal operativo, enfocados en la mejora de sus competencias laborales. * Implementar procesos de **evaluación del desempeño** y planes de carrera para el desarrollo de talento. * Fomentar el **clima laboral positivo** mediante actividades de integración y programas de bienestar. * Gestionar y resolver **conflictos laborales**, trabajando en conjunto con el área legal para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales. * Controlar y mantener actualizados los **expedientes del personal** y la documentación de contrataciones, bajas, licencias, entre otros. * Supervisar el cumplimiento de las **políticas internas** y normativas de seguridad en el trabajo. * Colaborar con el área operativa para garantizar la **gestión eficiente de los recursos humanos** en todos los servicios. **Requisitos:** * **Escolaridad:** Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afines. * **Experiencia:** Mínimo 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de seguridad privada o afines. * **Conocimientos:** * Gestión de nómina y relaciones laborales. * Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables a la seguridad privada. * Técnicas de reclutamiento y selección. * Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional. * **Habilidades:** * **Liderazgo** y capacidad para tomar decisiones. * Excelente **comunicación** y habilidades interpersonales. * **Organización** y manejo de múltiples tareas. * Habilidad para **trabajar bajo presión** y en un entorno dinámico. * **Disponibilidad:** Horario flexible y disponibilidad para atender emergencias laborales fuera de horario si es necesario. **Ofrecemos:** * **Salario competitivo** acorde a la experiencia. * **Prestaciones de ley**. * **Oportunidades de crecimiento** dentro de la empresa. * **Capacitación continua** en temas de recursos humanos y seguridad. Si eres una persona apasionada por la gestión del talento humano y quieres contribuir a un ambiente de trabajo eficiente y saludable en el sector de la seguridad, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $20,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
