ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de verificar registros de asistencia, gestionar uniformes, coordinar requerimientos de seguridad social y asesorar al personal sobre el reglamento de trabajo. Puntos Destacados: 1. Gestiona la asistencia y garantiza pagos y deducciones correctas. 2. Administra la entrega de uniformes y EPP para el personal. 3. Asesora sobre el Reglamento Interior de Trabajo y mejora la convivencia. Corporativo y administrativo Ciudad: VERACRUZ Fecha de publicación: 21 abr. 2026 Horario: 09:00 am a 18:00 pm Descripción: Principales FuncionesVerificar el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la información actualizada en SAP, para que todas las incidencias generadas se reflejen en los pagos y deducciones del personal.Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a Almacén General y capturando las reservas en SAP, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y EPP.Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.Verificar con el departamento Corporativo de Nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como FONACOT, INFONAVIT, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando Gerente de Operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el Supervisor y el personal.