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Si te gusta ganar por tus resultados y crecer en una marca que impulsa tu talento, este es tu lugar\n\n \n\nNuestros beneficios:\n\n \n\nSueldo base \n\nVales de despensa \n\nIncentivos mensuales por ventas \n\nBono de puntualidad y asistencia \n\nBuen horario laboral \n\nAmbiente laboral increíble \n\nDescuentos de colaborador/a \n\nConvenios de salud, entretenimiento y educación \n\nAguinaldo \\| Prima vacacional \n\nSeguro de vida \\| Caja de ahorro\n\n \n\nBuscamos:\n\n \n\nEnfoque a resultados y gusto por las ventas \n\nFacilidad de palabra y actitud positiva \n\nMínimo 6 meses de experiencia en ventas \n\nGanas de aprender, crecer y romper metas\n\n \n\nPostúlate hoy y comienza a tejer tu historia de éxito con Ilusión.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nBásica\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nMarketing\n\n\n**Habilidades:** \n\n* VENTAS\n* Trato con cliente\n* Atención al cliente\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6952e8663e00003200dac442\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767512772000","seoName":"sales-advisors","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-plataforma/cate-other8/sales-advisors-6496163490125112/","localIds":"223","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f694ae49-49cd-4ff0-adb2-922ab0b40622","sid":"bb347c46-3a42-4081-99d5-309dd505a7a7"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Veracruz,Veracruz","unit":null}]},"addDate":1767512772666,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Bv. 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Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y completamente. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Además, algunos estados pueden tener requisitos adicionales de licencias/registro para considerarse para este puesto. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información laboral utilizando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Moverse a la velocidad necesaria para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda y objetos que pesen más de 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo habilidades motoras finas y coordinación mano\\-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Moverse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. 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Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn AC Hotels, creemos que la atención al detalle es la forma más grande de generosidad que podemos ofrecer. Ya sea el vertido artístico de una bebida o el entorno elegante y pulido, AC Hotels y sus miembros de familia creen que si tenemos tiempo para hacerlo, tenemos tiempo para hacerlo hermoso. Nuestros huéspedes reconocen y aprecian el diseño preciso de AC Hotels y la naturaleza orientada al detalle de nuestros miembros de familia. Si busca una hospitalidad auténtica, AC Hotels ofrece el entorno perfecto. Los miembros de familia muestran una mentalidad global y pasión por los detalles. Presentan una curiosidad natural por aprender y probar cosas nuevas. Ya sea estar al tanto de las tendencias en arte, tecnología o diseño, los miembros de familia están deseosos de compartir con los huéspedes y otros. \n\n\n\n \n\nLos miembros de familia buscan deleitar a los demás y siempre se preguntan cómo pueden mejorar la experiencia de servicio. Si esto suena como usted, le invitamos a explorar oportunidades de carrera con AC Hotels. Al unirse a AC Hotels, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762177811000","seoName":"agent-of-prevention-driver","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-plataforma/cate-other8/agent-of-prevention-driver-6427875991334512/","localIds":"30","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"20d2f146-2178-45ad-9383-cfd051e4444d","sid":"bb347c46-3a42-4081-99d5-309dd505a7a7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Patrullar la propiedad y supervisar los sistemas de seguridad","Responder a emergencias e incidentes","Mantener la seguridad y la satisfacción de los huéspedes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Boca del Río,Veracruz","unit":null}]},"addDate":1762177811823,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Héroes de Puebla 250, Ignacio Zaragoza, 91910 Veracruz, Ver., Mexico","infoId":"6427410436096212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"EMBALSAMADOR","content":"Descripción del trabajo:\n\n**\\*EMBALSAMADOR FUNERARIO\\***\n\n**\\*Descripción\\***\n\n* Salario base $8,364 mensual\n* Pagos quincenales\n* bono de productividad mensual\n* Crecimiento laboral\n* Prestaciones de la ley\n* Imss\n* Infonavit.\n* Vacaciones.\n* Aguinaldo.\n* Asistencia psicológica gratuita.\n* Beneficios GDA\n* Horario rotativo mensual de 7:00 am a 16:00 pm, 13:00 pm a 22:00 pm, 22:00 pm a 7:00 am\n\n**\\*Actividades\\***\n\n* Embalsamado\n* Cortejos\n* Hacer recuperaciones de personas trascendidas (Hospital, Semefo, domicilio, Calle)\n* Actividades de limpieza y mantenimiento de la funeraria\n* Realización de cortejos fúnebres etc.\n* Apoyo general al área de servicios y operaciones\n* Manejo de carrozas y vehículos de la funeraria\n\n**\\*Requisitos\\***\n\n* Dinámico\n* Sexo: Masculino y/o femenino\n* Escolaridad: Histopatologo/Histotecnologo obligatorio\n* Sepa manejar estándar y automático\n* Cuenta con licencia vigente tipo B o C\n* Ganas de superarse\n\nJob Type: Full\\-time\n\nPay: $8,364\\.00 per month\n\nWork Location: In person","price":"8,364 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762141440000","seoName":"embalmer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-plataforma/cate-other8/embalmer-6427410436096212/","localIds":"223","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"760a3369-df49-4a41-8679-b1b36469c400","sid":"bb347c46-3a42-4081-99d5-309dd505a7a7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Base salary $8,364 monthly","Performance bonus included","Rotating work schedule available"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Veracruz,Veracruz","unit":null}]},"addDate":1762141440320,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico","infoId":"6427057943846712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente, Recursos Humanos - Veracruz","content":"Descripción del trabajo\nVeracruz, Veracruz\nNivel educativo\nLicenciatura en Administración, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Derecho o carrera afín.\nAños de experiencia\n\\+5 años en rol de HRBP\nHabilidades blandas\nNegociación, habilidad social, comunicación efectiva, gestión de recursos, resolución de conflictos, trabajo en equipo, solución de problemas, toma de decisiones, orientación a resultados, resiliencia.\nHabilidades técnicas\nMicrosoft Office: PowerPoint, Excel, Word (medio), Outlook (medio), Workday (medio), SAP, CONCUR, (deseable)\nResumen \n\nPrincipal responsable de brindar apoyo especializado en temas de Recursos Humanos, proporcionando orientación sobre la ejecución de la estrategia de RR.HH. para los empleados de la cervecería. Es responsable de mantener el orden de la estructura organizacional, así como del número de empleados alineado con el plan anual. Tiene la responsabilidad de mantener las relaciones laborales con el Comité Sindical y con el personal en general, verificando el cumplimiento de las disposiciones emanadas de la Ley Federal del Trabajo, del Contrato Colectivo de Trabajo, del Reglamento Interior de Trabajo y de las Políticas de Recursos Humanos; además de mantener una relación laboral sana entre los colaboradores, el Sindicato y la Empresa. Durante el desempeño de estas responsabilidades, promueve la cultura organizacional.\nResponsabilidades\n1\\. Brindar servicio de socio de negocio de Recursos Humanos para los empleados de la cervecería, escuchando las necesidades del área, ayudándolos a encontrar las primeras opciones de solución con el objetivo de ofrecer servicio al cliente y responsabilidad con los procesos de RR.HH.\n2\\. Preparar y gestionar el presupuesto anual de nómina, utilizando la base proyectada de empleados para el año fiscal, cumpliendo con las directrices financieras establecidas, para garantizar la toma de decisiones empresariales, junto con el Gerente Senior de RR.HH.\n3\\. Ser el primer revisor y creador del análisis de compensación o cambios salariales junto con el Gerente Senior de RR.HH., así como de casos de diseño organizacional para promociones y nivelaciones, mediante la plantilla de compensación y ajustado a la política de compensación para garantizar equidad en la organización.\n4\\. Gestionar el uso correcto de las áreas comunes del personal en la cervecería (comedores), a través de proveedores de servicios, para garantizar una atención adecuada a los colaboradores y asegurar el pago de los gastos.\nservicios prestados por ellos.\n5\\. Diseñar, gestionar y organizar eventos que apoyen el entorno laboral para el personal dentro de la cervecería, siguiendo las pautas de programación, presupuesto y alcance compartidas por la gerencia, de acuerdo con la cultura organizacional.\n6\\. Asegurar, junto con las áreas de servicio (COES) de RR.HH., que el departamento cumpla con las auditorías internas y externas en cuanto al cumplimiento de temas de seguridad y condiciones de trabajo.\n7\\. Asesorar al personal sobre cualquier requisito, obligación o derecho establecido por la Ley Federal del Trabajo,\nContrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo y Políticas de Recursos Humanos para mantener un entorno laboral adecuado mediante recorridos por las áreas de trabajo y brindando atención personalizada a cualquier trabajador\nque lo requiera.\n8\\. Atender y definir, junto con el Gerente Senior de RR.HH. y el Gerente del Departamento, los conflictos individuales de trabajo del personal, dando seguimiento a los reportes de indisciplina recibidos para mantener el orden y un buen ambiente laboral.\n9\\. Dar seguimiento a los despidos de personal, atender el caso según el motivo del despido, solicitar liquidaciones y asegurarse de que las liquidaciones sean entregadas al tribunal de conciliación y arbitraje.\n10\\. Mantener comunicación permanente y efectiva con el Comité Sindical, a través de los diferentes foros creados para este fin, para responder lo antes posible a cada situación que surja con sus miembros.\n(Reunión sindical semanal, reunión general de servicios quincenal, etc.).\n11\\. Asegurar el alineamiento, adherencia y seguimiento oportuno de los pagos de cláusulas contractuales (beneficios, obsequios, entrega anual de uniformes, nuevos contratos, etc.).\n12\\. Validar y comunicar los resultados de indicadores y el cálculo para el pago del incentivo de desempeño trimestral del personal que forma parte del modelo operativo, respondiendo a los departamentos y al Sindicato sobre los resultados.\nUbicación\nVeracruz, Veracruz, México\nUbicaciones adicionales\nTipo de trabajo\nTiempo completo\nÁrea de trabajo\nRecursos Humanos\nIgualdad de oportunidades\nConstellation Brands está comprometida con un programa continuo de igualdad de oportunidades de empleo. Todas las personas tienen iguales oportunidades de empleo en Constellation Brands, independientemente de su sexo, raza, color, edad, religión, credo, orientación sexual, origen nacional o ciudadanía, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica (cáncer o características genéticas), estado civil, género (incluida la identidad de género o expresión de género), situación familiar, condición militar o de veterano, información genética, embarazo, parto, lactancia o condiciones relacionadas (o cualquier otro grupo o categoría dentro del marco de las leyes y regulaciones aplicables contra la discriminación).","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762113901000","seoName":"gerente-recursos-humanos-veracruz","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-plataforma/cate-other8/gerente-recursos-humanos-veracruz-6427057943846712/","localIds":"223","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ef3c4787-59f8-403b-a5fc-5c8396fbd219","sid":"bb347c46-3a42-4081-99d5-309dd505a7a7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de Recursos Humanos para los empleados de la cervecería","Gestionar el presupuesto de nómina y el análisis de compensación","Mantener las relaciones laborales con el Comité Sindical"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Veracruz,Veracruz","unit":null}]},"addDate":1762113901862,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Av. 6 1104, El Jóvito, 94910 Cuitláhuac, Ver., Mexico","infoId":"6415064856934512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente volante","content":"**Vacante:** Gerente volante\n\n **Por que tu trabajo es importante:**\n\n\nEl **Gerente de Sucursal** es el corazón operativo y estratégico de cada punto de atención. Desde tu liderazgo, asegurarás que cada socio reciba un servicio de calidad, que las metas financieras se cumplan con integridad y que tu equipo crezca personal y profesionalmente.\n\n\nTu papel es clave para mantener la confianza de nuestros socios, impulsar el desarrollo local y fortalecer el propósito cooperativo que nos distingue: **generar bienestar financiero para todos**.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* **Guiar con propósito:** liderar y motivar a tu equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de rentabilidad de la sucursal.\n* **Asegurar resultados sólidos:** implementar estrategias de captación y colocación de créditos, fomentando la rentabilidad y el crecimiento sostenible.\n* **Velar por el cumplimiento normativo:** garantizar la aplicación correcta de políticas internas, lineamientos SOCAP, control interno, administración de riesgos y prevención de lavado de dinero.\n* **Fomentar la excelencia operativa:** supervisar y desarrollar al personal, promoviendo la capacitación constante y el cumplimiento de procesos y manuales operativos.\n* **Innovar en el servicio:** crear estrategias para captar nuevos socios, fortalecer la relación con los actuales y brindar una atención cercana, oportuna y con calidad humana.\n* **Construir comunidad:** ser un referente de confianza, impulsando el desarrollo económico y social en la zona de influencia de la sucursal.\n\n### **Lo que buscamos de ti:**\n\n* Formación en **Administración, Finanzas, Contaduría, Economía o afín**.\n* Experiencia liderando equipos en instituciones SOCAP o del sector financiero.\n* Conocimiento sólido en **procesos crediticios, indicadores financieros, normatividad CNBV y CONDUSEF, y gestión de riesgos**.\n* Habilidades de liderazgo, planeación, negociación y toma de decisiones.\n* Actitud de servicio, integridad y pasión por el desarrollo de las personas.\n* Disponibilidad de viaje\n\n### **Ofrecemos:**\n\n* **Nómina quincenal**\n* **Vales de despensa mensuales.**\n* **Prestaciones de ley**: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días).\n* **Seguro de vida.**\n* **Bonos por desempeño.**\n* **Permisos económicos.**\n* **Prestamos y anticipos de nómina.**\n* **Día libre por cumpleaños.**\n* **Capacitación continua** y oportunidades de crecimiento.\n\n### **Horario laboral**\n\n* **Lunes a viernes:** 8:30 a.m. a 4:30 p.m.\n* **Sábados:** 8:30 a.m. a 1:00 p.m.\n\n### **¿Quieres formar parte de nuestro equipo?**\n\n\nPostúlate por este medio.","price":"Salario negociable","unit":"per 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puntualidad.\n\nExperiencia previa en volanteo, promoción o atención al cliente.\n\nConocimiento de zonas para repartir.\n\nHabilidades de comunicación para explicar promociones al público.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $2,500\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n\nEscolaridad:\n\n* Secundaria trunca o en curso (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"2,500 MXN/mes","unit":"per 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con la gente.\n\nCondición física básica: poder caminar, estar de pie y cargar paquetes de volantes.\n\nHonestidad y puntualidad.\n\nNo es necesaria la experiencia previa en volanteo, promoción o atención al cliente.\n\nConocimiento de zonas para repartir.\n\nHabilidades de comunicación para explicar promociones al público.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $2,500\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Horarios flexibles\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"2,500 MXN/mes","unit":"per 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**Número de Empleo**25171680
**Categoría de Empleo**Prevención de Pérdidas y Seguridad
**Ubicación**AC Hotel Veracruz, Boulevard Adolfo Ruiz Cortines 3422, Boca del Río, Veracruz, México, 94293
**Horario**Tiempo Completo
**¿Ubicado de Forma Remota?**N
**Tipo de Puesto** No\-Gerencial
**RESUMEN DEL PUESTO**
Patrullar todas las áreas de la propiedad; ayudar a los huéspedes con el acceso a las habitaciones. Supervisar los televisores de circuito cerrado, el sistema de alarma perimetral, las alarmas de emergencia y el sistema de seguridad contra incendios. Cerrar las entradas de la propiedad cuando sea necesario. Realizar inspecciones diarias de peligros físicos. Responder a accidentes, contactar a servicios médicos de emergencia o administrar primeros auxilios/RCP según sea necesario. Ayudar a huéspedes/empleados durante situaciones de emergencia. Notificar a las personas correspondientes en caso de accidentes, ataques u otros incidentes. Desactivar altercados entre huéspedes/empleado. Solicitar ayuda externa si es necesario. Completar informes de incidentes para documentar todos los incidentes relacionados con Seguridad/Prevención de Pérdidas. Manejar todas las interrupciones y quejas. Resolver situaciones de riesgo para la seguridad. Escoltar a personas no deseadas fuera de la propiedad sin interrumpir el flujo ordenado de las operaciones. Acudir a los lugares de accidentes robos de vehículos. Solicitar ayuda utilizando códigos de respuesta adecuados. Completar un resumen de turno de Prevención de Pérdidas/informe de actividades diarias. Mantener la confidencialidad de todos los informes/documentos de Seguridad/Prevención de Pérdidas y de la propiedad; solo proporcionar información a personas autorizadas. Realizar investigaciones y recopilar evidencia. Llevar a cabo entrevistas con las partes relevantes.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y completamente. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Además, algunos estados pueden tener requisitos adicionales de licencias/registro para considerarse para este puesto. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información laboral utilizando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Moverse a la velocidad necesaria para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda y objetos que pesen más de 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo habilidades motoras finas y coordinación mano\-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Moverse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. Realizar otras funciones laborales razonables según lo soliciten los supervisores.
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Gerente, Recursos Humanos - Veracruz
Descripción del trabajo
Veracruz, Veracruz
Nivel educativo
Licenciatura en Administración, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Derecho o carrera afín.
Años de experiencia
\+5 años en rol de HRBP
Habilidades blandas
Negociación, habilidad social, comunicación efectiva, gestión de recursos, resolución de conflictos, trabajo en equipo, solución de problemas, toma de decisiones, orientación a resultados, resiliencia.
Habilidades técnicas
Microsoft Office: PowerPoint, Excel, Word (medio), Outlook (medio), Workday (medio), SAP, CONCUR, (deseable)
Resumen
Principal responsable de brindar apoyo especializado en temas de Recursos Humanos, proporcionando orientación sobre la ejecución de la estrategia de RR.HH. para los empleados de la cervecería. Es responsable de mantener el orden de la estructura organizacional, así como del número de empleados alineado con el plan anual. Tiene la responsabilidad de mantener las relaciones laborales con el Comité Sindical y con el personal en general, verificando el cumplimiento de las disposiciones emanadas de la Ley Federal del Trabajo, del Contrato Colectivo de Trabajo, del Reglamento Interior de Trabajo y de las Políticas de Recursos Humanos; además de mantener una relación laboral sana entre los colaboradores, el Sindicato y la Empresa. Durante el desempeño de estas responsabilidades, promueve la cultura organizacional.
Responsabilidades
1\. Brindar servicio de socio de negocio de Recursos Humanos para los empleados de la cervecería, escuchando las necesidades del área, ayudándolos a encontrar las primeras opciones de solución con el objetivo de ofrecer servicio al cliente y responsabilidad con los procesos de RR.HH.
2\. Preparar y gestionar el presupuesto anual de nómina, utilizando la base proyectada de empleados para el año fiscal, cumpliendo con las directrices financieras establecidas, para garantizar la toma de decisiones empresariales, junto con el Gerente Senior de RR.HH.
3\. Ser el primer revisor y creador del análisis de compensación o cambios salariales junto con el Gerente Senior de RR.HH., así como de casos de diseño organizacional para promociones y nivelaciones, mediante la plantilla de compensación y ajustado a la política de compensación para garantizar equidad en la organización.
4\. Gestionar el uso correcto de las áreas comunes del personal en la cervecería (comedores), a través de proveedores de servicios, para garantizar una atención adecuada a los colaboradores y asegurar el pago de los gastos.
servicios prestados por ellos.
5\. Diseñar, gestionar y organizar eventos que apoyen el entorno laboral para el personal dentro de la cervecería, siguiendo las pautas de programación, presupuesto y alcance compartidas por la gerencia, de acuerdo con la cultura organizacional.
6\. Asegurar, junto con las áreas de servicio (COES) de RR.HH., que el departamento cumpla con las auditorías internas y externas en cuanto al cumplimiento de temas de seguridad y condiciones de trabajo.
7\. Asesorar al personal sobre cualquier requisito, obligación o derecho establecido por la Ley Federal del Trabajo,
Contrato Colectivo y Reglamento Interior de Trabajo y Políticas de Recursos Humanos para mantener un entorno laboral adecuado mediante recorridos por las áreas de trabajo y brindando atención personalizada a cualquier trabajador
que lo requiera.
8\. Atender y definir, junto con el Gerente Senior de RR.HH. y el Gerente del Departamento, los conflictos individuales de trabajo del personal, dando seguimiento a los reportes de indisciplina recibidos para mantener el orden y un buen ambiente laboral.
9\. Dar seguimiento a los despidos de personal, atender el caso según el motivo del despido, solicitar liquidaciones y asegurarse de que las liquidaciones sean entregadas al tribunal de conciliación y arbitraje.
10\. Mantener comunicación permanente y efectiva con el Comité Sindical, a través de los diferentes foros creados para este fin, para responder lo antes posible a cada situación que surja con sus miembros.
(Reunión sindical semanal, reunión general de servicios quincenal, etc.).
11\. Asegurar el alineamiento, adherencia y seguimiento oportuno de los pagos de cláusulas contractuales (beneficios, obsequios, entrega anual de uniformes, nuevos contratos, etc.).
12\. Validar y comunicar los resultados de indicadores y el cálculo para el pago del incentivo de desempeño trimestral del personal que forma parte del modelo operativo, respondiendo a los departamentos y al Sindicato sobre los resultados.
Ubicación
Veracruz, Veracruz, México
Ubicaciones adicionales
Tipo de trabajo
Tiempo completo
Área de trabajo
Recursos Humanos
Igualdad de oportunidades
Constellation Brands está comprometida con un programa continuo de igualdad de oportunidades de empleo. Todas las personas tienen iguales oportunidades de empleo en Constellation Brands, independientemente de su sexo, raza, color, edad, religión, credo, orientación sexual, origen nacional o ciudadanía, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica (cáncer o características genéticas), estado civil, género (incluida la identidad de género o expresión de género), situación familiar, condición militar o de veterano, información genética, embarazo, parto, lactancia o condiciones relacionadas (o cualquier otro grupo o categoría dentro del marco de las leyes y regulaciones aplicables contra la discriminación).

José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico
Salario negociable

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Gerente volante
**Vacante:** Gerente volante
**Por que tu trabajo es importante:**
El **Gerente de Sucursal** es el corazón operativo y estratégico de cada punto de atención. Desde tu liderazgo, asegurarás que cada socio reciba un servicio de calidad, que las metas financieras se cumplan con integridad y que tu equipo crezca personal y profesionalmente.
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* **Velar por el cumplimiento normativo:** garantizar la aplicación correcta de políticas internas, lineamientos SOCAP, control interno, administración de riesgos y prevención de lavado de dinero.
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Postúlate por este medio.

Av. 6 1104, El Jóvito, 94910 Cuitláhuac, Ver., Mexico
Salario negociable
Indeed
VOLANTEO
Edad mínima: 17 A 34 años.
Escolaridad: Secundaria terminada (Deseable).
Disponibilidad de horario: Tiempo completo
Buena presentación.
Actitud proactiva y responsable.
Facilidad de trato con la gente.
Condición física básica: poder caminar, estar de pie y cargar paquetes de volantes.
Honestidad y puntualidad.
Experiencia previa en volanteo, promoción o atención al cliente.
Conocimiento de zonas para repartir.
Habilidades de comunicación para explicar promociones al público.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2,500\.00 a la semana
Beneficios:
* Opción a contrato indefinido
* Uniformes gratuitos
Escolaridad:
* Secundaria trunca o en curso (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Velázquez de la Cadena 307, Zona Centro, 91700 Veracruz, Ver., Mexico
2,500 MXN/mes
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volantero
Edad mínima: 16 a 32 años (menores de edad únicamente con autorización del padre o tutor)
Escolaridad: primaria o secundaria trunca (SI haces practicas profesionales o pasantia puedes liberar horas con notros)
Disponibilidad de horario: Tiempo completo
Buena presentación.
Actitud proactiva y responsable.
Facilidad de trato con la gente.
Condición física básica: poder caminar, estar de pie y cargar paquetes de volantes.
Honestidad y puntualidad.
No es necesaria la experiencia previa en volanteo, promoción o atención al cliente.
Conocimiento de zonas para repartir.
Habilidades de comunicación para explicar promociones al público.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $2,500\.00 a la semana
Beneficios:
* Horarios flexibles
* Opción a contrato indefinido
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Velázquez de la Cadena 307, Zona Centro, 91700 Veracruz, Ver., Mexico
2,500 MXN/mes
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GERENTE VOLANTE
SE BUSCA GERENTE VOLANTE QUIEN APOYE CON LAS GESTIONES EN LA SUCURSAL QUE SE LE ASIGNE, TIENE QUE TNER LA DISPONIBILIDAD DE VIAJAR POR PERIODOS DE 1 A 15 DIAS, ASI COMO LA CAPACIDAD DE GESTIONAR EQUIPOS DE TRABAJO DE VENTAS Y DE COBRANZA.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: On the road

José M Pena 86, Faros, 91709 Veracruz, Ver., Mexico
15,000-20,000 MXN/año
Puestos populares
Ciudades populares