Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Garantizar la correcta administración, control, actualización y resguardo de la documentación del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, requisitos legales y auditorías. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de desarrollo profesional 2. Excelente ambiente laboral 3. Capacitación continua Vacante: CONTROL DOCUMENTAL Objetivo del puesto Garantizar la correcta administración, control, actualización y resguardo de la documentación del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, requisitos legales y auditorías. Responsabilidades • Integrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de colaboradores. • Verificar la correcta recepción, validación y archivo de documentación laboral. • Gestionar bases de datos y sistemas de control documental. • Dar seguimiento a vencimientos de documentos, contratos y certificaciones. • Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando evidencia documental. • Asegurar la confidencialidad y protección de la información del personal. • Elaborar reportes e indicadores relacionados con la gestión documental. • Coordinar la digitalización, clasificación y resguardo de documentos. Requisitos • Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o afín. • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. • Experiencia en manejo de archivos físicos y digitales. • Conocimiento de normativas laborales y protección de datos (deseable). • Organización, atención al detalle y capacidad de seguimiento. Ofrecemos • Sueldo competitivo. • Prestaciones de ley. • Oportunidades de desarrollo profesional. • Excelente ambiente laboral. • Capacitación continua. Queda estrictamente prohibido cualquier tipo de maltrato, violencia, discriminación o segregación entre colaboradores o por parte de las autoridades. No se permite ningún trato desigual por motivos como: apariencia física, color de piel, cultura, idioma, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, económica, de salud, estado civil, embarazo, identidad política, religión, opiniones, origen étnico o nacional, orientación sexual, situación migratoria, antecedentes penales, entre otros. Tampoco se solicitarán pruebas de embarazo ni de VIH en ningún proceso de reclutamiento, contratación, permanencia o promoción. Además, todos nuestros procesos de selección y oportunidades laborales son completamente gratuitos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Conocimientos: Macros en excel Palabras clave: resources, human
