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Resumen del Puesto: Coordinar, desarrollar y fortalecer la gestión del voluntariado a nivel estatal, implementando estrategias de atracción, formación, seguimiento y retención alineadas a programas institucionales. Puntos Destacados: 1. Coordinación de programas y actividades de voluntariado a nivel estatal. 2. Gestión de procesos de reclutamiento, selección y seguimiento de voluntarios. 3. Liderazgo y desarrollo de talento humano en el ámbito social. **Objetivo del puesto:** Coordinar, desarrollar y fortalecer la gestión del voluntariado a nivel estatal, mediante la implementación de estrategias de atracción, formación, seguimiento y retención, alineadas a los programas institucionales y principios organizacionales. **Requisitos:** **Escolaridad:** * Licenciatura concluida en áreas como: * Administración * Psicología organizacional * Desarrollo humano o afines **Experiencia:** * Mínimo 3 a 5 años en: * Gestión de equipos de trabajo * Desarrollo de talento humano * Coordinación de proyectos sociales o voluntariado (deseable) * Experiencia en liderazgo y manejo de personal **Conocimientos:** * Administración de recursos humanos * Desarrollo organizacional * Gestión de voluntariado (deseable) * Planeación y ejecución de proyectos * Manejo de bases de datos e indicadores * Uso de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje * Deseable conocimiento en primeros auxilios y gestión de emergencias **Funciones principales:** * Coordinar los programas y actividades de voluntariado en el estado * Administrar procesos de reclutamiento, selección, inducción y seguimiento de voluntarios * Implementar estrategias de retención, motivación y reconocimiento * Supervisar el desempeño y participación del voluntariado * Promover la capacitación y formación institucional * Coordinar acciones con áreas internas y organismos externos * Gestionar información, expedientes y bases de datos con confidencialidad * Impulsar el crecimiento y fortalecimiento del voluntariado en la entidad * Supervisar la correcta aplicación de lineamientos, normas y políticas institucionales * Elaborar reportes e indicadores de desempeño **Habilidades:** * Liderazgo * Comunicación efectiva * Negociación y conciliación * Trabajo en equipo * Organización y planeación * Toma de decisiones * Enfoque a resultados **Competencias clave:** * Alta capacidad de gestión * Orientación social y vocación de servicio * Manejo de relaciones interinstitucionales * Capacidad para motivar equipos **Ofrecemos:** * Salario: $ 12,000\.00 * Horario: L\-V 8:30 a 17:30, S 9:00 a 13:00 Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
