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Resumen del Puesto: Coordinar y gestionar procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, asegurando estabilidad laboral y atención al personal. Puntos Destacados: 1. Gestionar movimientos de personal y monitorear indicadores clave de RH. 2. Ejecutar procesos de reclutamiento y baja de personal, con cumplimiento legal. 3. Fortalecer comunicación con personal y generar reportes para toma de decisiones. ¿Te interesa pertenecer Pilgrim’s México? somos líderes en el ramo avícola y nos dedicamos a la crianza, procesamiento, comercialización y distribución de pollo de sabor incomparable y extraordinaria calidad. Hoy en día estamos en constante crecimiento, y derivado de nuestro éxito estamos buscando personas interesadas para nuestra posición de: **Coordinador de Recursos Humanos** ¿Cuál es tu objetivo como Coordinador de Recursos Humanos? Coordinar y gestionar los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos en la plantilla asignada, asegurando el control de incidencias, el cumplimiento de políticas internas y la atención oportuna al personal para mantener la estabilidad laboral y operativa. **¿Principales Responsabilidades?** * Supervisar y dar seguimiento al estatus de la plantilla asignada, controlando movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto, incidencias y modificaciones salariales). * Monitorear indicadores de ausentismo, retardos y rotación; identificar causas raíz y proponer acciones preventivas y correctivas para reducir desviaciones. * Validar y asegurar el correcto registro y envío de incidencias para nómina (faltas, permisos, vacaciones, incapacidades, bonos, etc.), garantizando exactitud y cumplimiento en tiempos establecidos. * Gestionar solicitudes relacionadas con vacaciones, caja de ahorro, permisos, préstamos internos y demás prestaciones, asegurando cumplimiento de políticas internas. * Coordinar y ejecutar procesos de baja del personal, cálculo y firma de finiquitos, entrevistas de salida y cumplimiento de lineamientos legales vigentes. * Intervenciones operativas. * Ejecutar entrevistas de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas, asegurando el cumplimiento del perfil requerido y tiempos de cobertura establecidos. * Realizar recorridos periódicos en las distintas áreas operativas para detectar necesidades, fortalecer la comunicación con el personal y asegurar el cumplimiento de políticas laborales. * Comunicación continua en temas laborales con jefaturas. * Generar reportes periódicos de indicadores clave de RH (ausentismo, rotación, cobertura, incidencias, clima laboral) para la toma de decisiones. * Logro de KPI's. **Perfil Requerido:** * Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o afín. * Experiencia en gestión del recurso humano. * Manejo de Excel (control de bases de datos, indicadores y reportes). * Disponibilidad de horario. * Vehículo particular. * Preferente experiencia en giro alimenticio. **Ofrecemos:** * Prestaciones Superiores. * Vales Despensa. * Pago Semanal. * Bonos de puntualidad y asistencia. * Pago de kilometraje por traslado. * Seguro de vida y gastos médicos mayores. ¿Te identificas con el perfil? Envía tu CV a través de esta plataforma y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia operativa. ¡Postúlate hoy!
