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Resumen: El Gerente de Desarrollo de Negocios impulsará el negocio de alimentos mediante el desarrollo de iniciativas estratégicas de ventas, la creación de alianzas con restaurantes y la dirección de un equipo de ventas de alto rendimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar y capacitar a un equipo de ventas de alto rendimiento para lograr resultados comerciales 2. Desarrollar y ejecutar iniciativas estratégicas de ventas para el negocio de alimentos 3. Construir y mantener sólidas relaciones comerciales con los clientes Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la principal plataforma mundial de tecnología de movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte bajo demanda, taxis bajo demanda, servicios de chófer, transporte compartido y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, carga urbana y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Está comprometida a colaborar con responsables de políticas públicas, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnologías de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Como Gerente de Desarrollo de Negocios, desempeñará un papel fundamental para impulsar nuestro negocio de alimentos mediante el desarrollo y la ejecución de iniciativas estratégicas de ventas, la construcción de alianzas con restaurantes del sector local de alimentos y la dirección de un equipo de ventas de alto rendimiento, además de capacitarlos y desarrollarlos para lograr resultados comerciales y contribuir al crecimiento y éxito general de nuestra organización. Responsabilidades del puesto: * Liderar a un equipo de desarrolladores de negocios para obtener resultados excepcionales de desempeño y servicio al cliente por encima de las expectativas; * Habilitar a los desarrolladores de negocios para alcanzar los más altos estándares en términos de ejecución; * Desarrollar/Mantener excelentes relaciones comerciales con nuestros clientes; * Generar una profunda comprensión empresarial para obtener conocimientos prácticos y transformarlos en planes accionables; * Asegurar la ejecución perfecta de los planes comerciales. Requisitos del puesto: * Título universitario o superior. * Dominio tanto del inglés como del español. * 5\+ años de experiencia en el área comercial con sólida experiencia en gestión de cuentas y/o venta consultiva. * Al menos 3 años de experiencia gestionando equipos de ventas. * Orientado a resultados y al desempeño. * Pensamiento estratégico y basado en datos. Capacidad para proponer soluciones a problemas complejos. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para influir en diversas partes interesadas. * Motivación para trabajar en un entorno dinámico y acelerado. Declaración de Igualdad de Oportunidades: * Creamos valor para el cliente – Nos esforzamos constantemente por generar experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es innovar siempre nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Somos una empresa orientada por los datos – Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso somos una empresa orientada por los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas valiosas. * Creemos en la colaboración ganar-ganar – El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a tener éxito, también nosotros tenemos éxito. Con el interés superior de todos en mente, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad – La integridad es el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras opiniones abiertamente y escuchamos unos a otros. * Siempre buscamos mejorar. Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión – La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por ningún otro estatus protegido por las leyes aplicables en cualquier lugar donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Reconozco que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***
