**HRBP** **\-** **VER0077****Company****:** Worley**Primary Location****:** MEX\-VCZ\-Veracruz**Job****:** People Operations**Schedule****:** Full\-time**Employment Type****:** Employee**Management Level****:** Individual Contributor**Job Posting****:** Jun 11, 2025**Unposting Date****:** Ongoing**Reporting Manager Title****:** Senior Manager, People Operations : **Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro** ------------------------------------------------------------ Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora. **Propósito** ------------- Ser el referente de Recursos Humanos en sitio, actuando como socio estratégico del negocio para garantizar la ejecución efectiva de procesos clave de gestión de talento, relaciones laborales, compensaciones, nómina y desarrollo organizacional. Esta posición asegura la alineación de las iniciativas de RRHH con los objetivos del proyecto, promoviendo eficiencia operativa, cumplimiento legal y un entorno laboral saludable. **Responsabilidades principales del puesto** -------------------------------------------- * Coordinar y supervisar el proceso integral de nómina, incluyendo incidencias, validación y cierre. * Generar reportes de gestión para oficinas locales y líderes del proyecto. * Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados a la normativa y a las mejores prácticas. * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección en campo, incluyendo onboarding de personal técnico y administrativo. * Identificar necesidades de capacitación, diseñar planes de formación y asegurar su cumplimiento legal y operativo. * Gestionar procesos de egreso, incluyendo solicitud y seguimiento de finiquitos y liquidaciones. * Elaborar y dar seguimiento a cartas de asignación de personal ubicado en sitio. * Coordinar eventos de integración, clima laboral y acciones de fortalecimiento cultural. * Brindar asesoría y acompañamiento en el proceso de evaluación del desempeño anual. **Lo que traerás** ------------------ * Sólida experiencia en entornos industriales (construcción, energía, ingeniería, oil \& gas). * Capacidad de gestión autónoma en campo y de interlocución con diferentes niveles organizacionales. * Dominio operativo de procesos de RRHH (administración de personal, nómina, relaciones laborales). * Visión estratégica y capacidad para implementar mejoras continuas en procesos humanos. * Enfoque en cumplimiento, orden y documentación. **✅** **Requisitos obligatorios** --------------------------------- * Experiencia mínima de **10 años** en roles generalistas de Recursos Humanos. * Conocimientos sólidos de la **Ley Federal del Trabajo** y normatividad aplicable. * Experiencia en gestión de nómina, capacitación y administración de personal. * Nivel de inglés intermedio (mínimo 70%). * Manejo intermedio de herramientas Microsoft Office. * **Idealmente** * Experiencia previa en grandes proyectos de infraestructura o energía. * Conocimientos en análisis y seguimiento de **KPI’s de RRHH**. * Familiaridad con sistemas de gestión de recursos humanos (ERP, SAP, etc.). * Experiencia gestionando equipos o liderando procesos multiubicación * Conocimientos en Capacitación, así como sus requerimientos legales. * Experiencia en sector de contrucción Ingeniería o a fines. * Conocimientos en Administración de Personal. * Conocimientos en Compensación y Beneficios. * Conocimientos en la Elaboración y Revisión de Nominas. **Educación, Cualificaciones, Acreditación, Formación** ------------------------------------------------------- * **Licenciatura** en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o carrera afín. * Deseable formación complementaria en Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento. Modalidad de trabajo: En sitio, presencial Tipo de Contrato: 3 meses termino fijo. Después de esto, es posible ser asignado a un contrato por obra determinada Ubicación: Veracruz Oportunidad de transferencia internacional: No **Lo que te ofrecemos** ----------------------- Proporcionar a nuestra gente una cultura ágil y oportunidades de trabajo desafiantes da como resultado un ambiente de trabajo positivo. Nuestra gente disfruta de paquetes de compensación competitivos y un ambiente de trabajo divertido, personal, colaborativo y seguro. Valoramos la igualdad de oportunidades de empleo y estamos comprometidos a promover la justicia, la igualdad y la diversidad. Nuestra política es realizar verificaciones de antecedentes para todos los candidatos que aceptan una oferta de empleo con nosotros. Si tienes la pasión y el talento para mantenerte al día, es hora de probar los límites de lo que puedes llegar a ser. Encuentre su futuro con Worley * ️ Tenga en cuenta: * Para ser considerado, debe verificar que está aplicando directamente en Worley Careers y no en otro tipo de portal de empleo. * Debe cargar su CV en su perfil de carreras de Worley. * Esta vacante solo considerará candidatos elegibles que actualmente viven en México, o que ya tienen su VISA permanente en México. En caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad** por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. **Avanzando juntos** Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley. Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados. Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible. **\#LI\-CG2**