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Ingeniero de Procesos (Planta)

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Mártires de Río Blanco 945, Tercero de Cobián Centro, 27000 Torreón, Coah., México
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Descripción

Resumen: El Ingeniero de Procesos de Planta define y ejecuta los procesos de fabricación para nuevos productos y programas de clientes, optimizando la eficiencia y gestionando todas las tareas del proceso. Puntos destacados: 1. Desarrolla métodos de fabricación, equipos y procesos para programas 2. Diseña procesos de fabricación para garantizar diseños de productos fabricables 3. Aplica los principios Lean y la mejora continua a los lanzamientos de nuevos productos **RESUMEN GENERAL** (Describa las funciones y responsabilidades generales del puesto) El Ingeniero de Procesos de Planta es el representante de ingeniería de fabricación para todas las tareas relacionadas con la planta, los equipos y los procesos destinadas a los Equipos de Programa (PT). El Ingeniero de Procesos de Planta define y ejecuta los procesos de fabricación para nuevos productos y programas de clientes, analiza la utilización de la mano de obra, el flujo de procesos y los diseños, adquiere e instala equipos para lograr la máxima eficiencia. Esta persona también gestiona todas las tareas y la optimización de los procesos. Trabaja de forma transversal con ingeniería, gestión de programas y el Equipo de Programa para cumplir todos los objetivos relacionados con las capacidades de fabricación, los cronogramas de producción, los desechos, la contención y la optimización de la eficiencia. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** (Funciones necesarias para el desempeño exitoso del puesto) * Desarrolla métodos de fabricación, equipos y procesos para programas. * Define la utilización de los equipos, los requisitos de espacio en planta, el flujo de procesos y la disposición de los equipos y el espacio de trabajo para lograr la máxima eficiencia. Cumple con los requisitos de capacidad del cliente y los objetivos establecidos. * Tiempo de ciclo / Cumplimiento y revisión de cuellos de botella. * Diseña procesos de fabricación en colaboración con la ingeniería de producto para garantizar diseños de productos fabricables que utilicen procesos, equipos y métodos de producción estándar. * Redacta especificaciones de equipos y procesos. Adquiere, instala y resuelve problemas de equipos eficaces que cumplan todos los requisitos financieros y de calidad para nuevos productos y programas. * Garantiza que los equipos y los procesos de fabricación estén listos y disponibles para eventos críticos del cliente, incluidos los ensayos a ritmo de producción, la aprobación previa a la producción (PPAP) y las construcciones críticas para los requisitos de diseño del cliente (MRD). * Es responsable de crear, actualizar y mantener toda la documentación de ingeniería de fabricación y procesos requerida para los lanzamientos. * Crea la lista de materiales de fabricación, los diagramas de flujo de procesos, el análisis de modos de fallo y efectos del proceso (PFMEA) y la autorización para proceder con las herramientas (TATP). * Cierre y seguimiento de las acciones correctivas prioritarias del PFMEA inverso (RPFMEA) para proteger al cliente. * Crea todos los planes y procedimientos de mantenimiento preventivo de equipos y procesos. * Aplica los principios Lean a los lanzamientos de nuevos productos, incluida la minimización de los inventarios en proceso (WIP), las estaciones de trabajo ergonómicas, la gestión visual y la aplicación de los conceptos de mejora continua y reducción de costos en el desempeño de sus funciones. * Aplica métodos estadísticos para resolver problemas y mejorar los procesos de fabricación. * Cumple y comparte iniciativas de buenas prácticas y lecciones aprendidas. * Participa en todos los análisis de seguridad. * Todas las responsabilidades y la autoridad asignada deben seguir la Matriz de Roles, Responsabilidades y Autoridad FTM\-EHS\-12 según las normas ISO 14001 / 45001. * Cumple con las políticas y procedimientos correspondientes a los estándares adoptados por la instalación o división, como IATF 16949\. **FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** (Cualificaciones profesionales y otros requisitos obligatorios) * FORMACIÓN o Licenciatura en ingeniería de fabricación o ingeniería industrial. * EXPERIENCIA o Experiencia mínima de un año en ingeniería de fabricación o ingeniería de procesos en entornos productivos. o Se prefiere experiencia en el sector automotriz. * CONOCIMIENTOS o Formaciones obligatorias exigidas por el cliente. o Herramientas de resolución de problemas. o Conocimiento de las herramientas fundamentales. o Conocimiento del PFMEA y del PFMEA inverso. o Conocimiento de los sistemas de fabricación Lean. o Conocimiento de GD\&T (interpretación de planos). o Conocimiento de AUTOCAD. o Gestión de programas OMNEX. **HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS** (Necesarias para desempeñar las funciones esenciales del puesto) * Capacidad para realizar estudios de tiempo y movimientos. * Conocimiento de las técnicas de fabricación Lean (KanBan, Kaizen). * Capacidad para desarrollar e implementar disposiciones de planta, procesos y cambios, especificaciones de equipos y evaluaciones ergonómicas. * Excelente conocimiento y aplicación práctica de la resolución de problemas. * Buenas habilidades comunicativas escritas y verbales. Cooper Standard es una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes/empleados calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por edad, raza, color, religión o credo, origen nacional o ascendencia, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, condición de veterano, información genética, etnia, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Tenga en cuenta que Cooper Standard mantiene una lista de agencias de reclutamiento preferidas y únicamente los miembros de nuestro Departamento de Adquisición de Talento tienen autoridad para contratar y autorizar servicios de reclutamiento. Asimismo, no solicitamos ni aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos o agencias de personal. Cualquier currículum no solicitado enviado a Cooper Standard será considerado libre de cargas y sin costo alguno.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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