Jefe de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de Recursos Humanos con experiencia para diseñar, implementar y supervisar estrategias de talento humano, enfocado en relaciones laborales, desarrollo y servicios al personal. Puntos Destacados: 1. Liderar áreas de talento humano y diseñar estrategias de RRHH. 2. Promover un clima organizacional positivo y coordinar desarrollo. 3. Gestionar indicadores de recursos humanos y proponer mejoras. **HeadHunter Group busca Jefe de Recursos Humanos en Torreón, Coahuila de Zaragoza** ------------------------------------------------------------------------------------ **Jefe de Recursos Humanos.** Posición para Torreón Coahuila. **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. * Sólidos conocimientos en legislación laboral. * Experiencia comprobable en relaciones laborales, desarrollo organizacional y servicios al personal. * Habilidades de liderazgo, negociación y resolución de conflictos. * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. * Manejo de indicadores y herramientas de gestión de talento. **Descripción del puesto:** Buscamos un Jefe de Recursos Humanos con al menos 5 años de experiencia liderando áreas de talento humano. Esta posición será responsable de diseñar, implementar y supervisar estrategias enfocadas en relaciones laborales, desarrollo organizacional y servicios al personal, asegurando un ambiente de trabajo productivo, alineado a los objetivos de la empresa. **Responsabilidades principales:** * Gestionar y mantener relaciones laborales sólidas, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. * Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo un clima organizacional positivo. * Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional y cultural. * Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de carrera y sucesión. * Supervisar los servicios al personal (beneficios, bienestar, atención al empleado). * Desarrollar estrategias de retención de talento y compromiso organizacional. * Liderar procesos de cambio organizacional. * Gestionar indicadores de recursos humanos y proponer mejoras continuas. * Coordinar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos. **Nivel de educación deseada:** Superior \- titulado **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Experto **Función departamental:** Recursos humanos **Industria:** Empaques y Contenedores *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=69f3c1283e00004000f3aa90\&source\=indeed*