Planificador Senior de Demanda

Descripción

Resumen: El Planificador Senior de Demanda desarrolla, gestiona y mejora continuamente el plan de demanda para los productos asignados, alineándolo con la estrategia comercial y los objetivos empresariales. Aspectos destacados: 1. Liderar aspectos clave del proceso de planificación de la demanda y los ajustes de pronóstico. 2. Colaborar con los equipos comerciales y de cadena de suministro para lograr pronósticos consensuados. 3. Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos de planificación de la demanda. **Descripción de la empresa** **LA CREATIVIDAD ES NUESTRO SUPERPODER.** Es parte de nuestro legado y también de nuestro futuro. Porque no solo fabricamos juguetes: creamos productos y experiencias innovadoras que inspiran, entretienen y favorecen el desarrollo infantil mediante el juego. Mattel alcanza su máximo potencial cuando cada miembro de nuestro equipo se siente respetado, incluido y escuchado; cuando todos pueden ser ellos mismos y dar lo mejor de sí cada día. Valoramos y compartimos una infinidad de ideas y voces que evolucionan y amplían nuestras perspectivas, con un alcance que abarca todas nuestras marcas, socios y proveedores. El Analista Contable Senior para LATAM será responsable de apoyar las operaciones contables en toda la región LATAM, con especial énfasis en Brasil. Esta posición gestionará los informes bajo los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos (US GAAP) y en múltiples monedas, garantizará el cumplimiento de las normas y regulaciones contables locales, y mantendrá controles internos sólidos (SOX). El analista interactuará con equipos regionales y globales, participará en auditorías internas y externas, y asegurará la integridad y confiabilidad de la información financiera. **Descripción del puesto** El Planificador Senior de Demanda es responsable de contribuir al desarrollo, gestión y mejora continua, gestionando y mejorando constantemente el plan de demanda para los productos asignados, asegurando su alineación con la estrategia comercial y los objetivos empresariales de la compañía. Este puesto combina el pronóstico estadístico y las aportaciones interfuncionales para elaborar planes de demanda precisos y aplicables que garanticen la disponibilidad de los productos acorde con la demanda del mercado. La posición desempeña un papel clave en los procesos de Planificación de la Demanda y S\&OP, colaborando estrechamente con los equipos comerciales y de cadena de suministro para alinear supuestos, identificar riesgos y oportunidades, y conducir reuniones de consenso. Además, apoya iniciativas empresariales clave, como lanzamientos de productos y cambios en el portafolio, garantizando la integridad y visibilidad de los datos en todos los sistemas y herramientas de informes. **Su impacto** * Liderar aspectos clave del proceso de planificación de la demanda, incluyendo la generación de la línea base, los ajustes de pronóstico y la presentación final de la demanda mediante el sistema. * Contribuir al desarrollo y gestión del plan de demanda alineado con la estrategia comercial, proyecciones de volumen precisas y disponibilidad de productos acorde con las necesidades comerciales. * Colaborar con los equipos comerciales y de cadena de suministro para desarrollar pronósticos consensuados, incorporando factores comerciales clave como promociones, lanzamientos y cambios en la distribución. * Facilitar reuniones de revisión y seguimiento de la demanda con equipos interfuncionales para alinear supuestos, identificar riesgos y oportunidades, y definir planes de mitigación o acciones. * Supervisar y analizar los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la precisión del pronóstico, identificando factores determinantes y ofreciendo análisis accionables para mejorar la calidad del pronóstico. * Apoyar procesos y proyectos empresariales clave, asegurando la exactitud de las estimaciones de volumen y su alineación con los plazos comerciales. * Colaborar con los equipos de inventario y suministro para garantizar la alineación entre los planes de demanda y las capacidades de suministro, apoyando niveles óptimos de inventario. * Impulsar iniciativas de mejora continua, incluyendo la automatización y estandarización de los procesos, herramientas y reportes de planificación de la demanda. * Comunicar claramente los planes de demanda, supuestos y riesgos asociados a las partes interesadas de distintos niveles de la organización. * Experiencia preferible en el desarrollo y mantenimiento de paneles de control y herramientas de informes (Excel, Power BI/Tableau) para proporcionar visibilidad y apoyar la toma de decisiones basada en datos. **Requisitos** **Qué buscamos** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Cadena de Suministro o campo afín. * 3–5\+ años de experiencia en planificación de la demanda, cadena de suministro o puestos analíticos afines, preferiblemente en sectores de bienes de consumo, comercio minorista o manufactura. * Experiencia comprobada liderando procesos de planificación de la demanda o S\&OP, incluyendo la alineación interfuncional y la construcción de consensos. * Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y transformar los hallazgos en decisiones empresariales accionables. * Se requieren conocimientos avanzados de Excel; se prefiere fuertemente la experiencia con sistemas de planificación u otras herramientas similares. * Experiencia con herramientas de visualización de datos y capacidad para crear o interpretar paneles de control. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir en equipos interfuncionales. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y acelerado, con gran atención al detalle. * Es obligatorio dominar el inglés (hablado y escrito). * La certificación APICS o similar en cadena de suministro es un valor añadido. **Información adicional** **Nuestra forma de trabajar** **Nuestro enfoque sobre el trabajo flexible:** Adoptamos un modelo de trabajo flexible diseñado para fomentar una cultura de crecimiento, optimismo y bienestar, donde cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. Al combinar una colaboración presencial intencional con flexibilidad, nuestro objetivo es optimizar el rendimiento y fortalecer la conexión en los momentos que más importan. **Quiénes somos** Mattel es una empresa líder global de juguetes y entretenimiento familiar, propietaria de uno de los portafolios de marcas más icónicos del mundo. Conectamos con consumidores y fans a través de nuestras marcas de franquicia, entre las que se incluyen Barbie, Hot Wheels, Fisher\-Price, American Girl, Thomas \& Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA y Polly Pocket, así como otras propiedades populares que poseemos o licenciamos en colaboración con empresas globales de entretenimiento. Nuestras ofertas incluyen juguetes, contenidos, productos de consumo, experiencias digitales y presenciales. Nuestros productos se comercializan en colaboración con las principales empresas minoristas y de comercio electrónico del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio de confianza para empoderar a generaciones enteras a explorar la maravilla de la infancia y alcanzar todo su potencial. La galardonada cultura laboral de Mattel ha sido reconocida por Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME y otras organizaciones. Visítenos en https //jobs.mattel.com y https //www.instagram.com/Mattel Mattel es un empleador que practica la Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades, donde deseamos que traiga su auténtico yo al trabajo cada día. Damo la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, y todos los candidatos recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, etnia, color, origen nacional, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, condición de veterano o veterano protegido, discapacidad u otro motivo protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables.