**Descripción** Ness es una firma de ingeniería digital de ciclo completo que ofrece asesoramiento digital mediante servicios de ingeniería a escala. Al combinar nuestra competencia central en ingeniería con lo último en estrategia y tecnología digitales, gestionamos sin interrupciones los procesos de transformación digital, desde la estrategia hasta la ejecución, para ayudar a las empresas a prosperar en la economía digital. Como su socio tecnológico, ayudamos a diseñar el futuro de su empresa con soluciones basadas en la nube y en datos. Para más información, visite www.ness.com Somos solucionadores de problemas, arquitectos, estrategas, implementadores y aprendices de por vida. Colaboramos entre nosotros y con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos tecnológicos a corto y largo plazo. Nuestra cultura es abierta, transparente, desafiante y divertida. Contratamos a personas inteligentes y proactivas que florecen en entornos abiertos, capaces de identificar qué se necesita hacer y asumir la responsabilidad de entregar resultados de alta calidad. Título del puesto: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: Guadalajara, Jalisco, México Acerca de Ness Digital Engineering: Ness Digital Engineering es un líder global en ingeniería de software e inteligencia de datos, reconocido por su cultura colaborativa, innovadora y orientada a resultados. Nuestro Centro de Guadalajara constituye un centro estratégico para la ingeniería de productos habilitados por inteligencia artificial, la modernización de datos y la transformación digital, atendiendo a clientes de América del Norte y América Latina con talento bilingüe y culturalmente alineado. Resumen del puesto: El Gerente de Recursos Humanos liderará toda la agenda de RR.HH. para nuestro rápidamente creciente Centro de Guadalajara, colaborando con los líderes locales y globales para construir un equipo de alto rendimiento, inclusivo e innovador. Este puesto es fundamental para dar forma a la cultura del centro, apoyar el crecimiento empresarial y garantizar una integración fluida con las prácticas globales de RR.HH. de Ness. El candidato debe residir en Guadalajara y estar en condiciones de trabajar bajo un modelo híbrido desde la oficina de Ness. Principales responsabilidades: Liderazgo y estrategia de RR.HH.:* Liderar y desarrollar las políticas, procesos y programas locales de RR.HH., fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. * Colaborar con los líderes locales y el responsable regional de RR.HH. para alinear la estrategia de RR.HH. con los objetivos comerciales y los valores fundamentales de Ness: Un Ness, Orientación a resultados, Mérito solidario, Resolución de problemas y Orientación al mercado. * Apoyar la puesta en marcha del Centro de Guadalajara, la incorporación de nuevos empleados, la construcción de capacidades y la colaboración con la adquisición de talento. Operaciones y cumplimiento de RR.HH.:* Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas, así como de los requisitos del IMSS, INFONAVIT y de los estándares globales. * Colaborar con otros equipos funcionales para apoyar la nómina, los beneficios y el sistema de información de RR.HH. (preferentemente SAP / SuccessFactors), trabajando con proveedores externos según sea necesario. * Supervisar las auditorías locales, las actualizaciones de políticas y los requisitos reglamentarios para una fuerza laboral multinacional en crecimiento. Desarrollo y compromiso del talento:* Organizar y impartir formación interna y externa, certificaciones y planes de aprendizaje, aprovechando los programas globales de Ness y las necesidades locales. * Impulsar el compromiso de los empleados mediante encuestas locales, actividades de reconocimiento y eventos (por ejemplo, Día de la Mujer, Días de la Salud). Apoyar el desarrollo profesional, los programas de rotación y el coaching de liderazgo en colaboración con el liderazgo regional de RR.HH. * Relaciones laborales e inclusión:* Fomentar un entorno laboral positivo e inclusivo, promoviendo la diversidad, la equidad y los estándares ESG. * Abordar situaciones complejas en el lugar de trabajo, mediar en conflictos y apoyar a los gerentes en las evaluaciones de desempeño y remuneración. * Liderar iniciativas locales destinadas al bienestar, la satisfacción y la retención de los empleados. Proyectos globales de RR.HH. y adaptación local:* Coordinar con el responsable de RR.HH. para América y con los equipos globales para implementar iniciativas globales de RR.HH., adaptándolas al mercado mexicano. * Apoyar la movilidad transfronteriza, el cumplimiento normativo y la integración del personal expatriado y local. Informes y análisis:* Preparar y presentar informes de RR.HH. a los líderes locales y globales, utilizando los datos para la toma de decisiones estratégicas. Perfil ideal del candidato:* Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín. * Experiencia: 5 o más años en gestión de RR.HH., preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería; experiencia en puestas en marcha o operaciones de startups constituye un valor añadido. * Liderazgo: Capacidad comprobada para liderar y demostrar los valores culturales de Ness en un entorno dinámico y acelerado. * Competencias: Excelentes habilidades comunicativas (español e inglés), organizativas, negociadoras y de resolución de problemas. * Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel; se prefiere experiencia con sistemas de RR.HH./nómina SAP. * Conocimientos: Amplio conocimiento de la legislación laboral mexicana y de las prácticas globales de RR.HH. * Actitud: Proactivo, decidido y comprometido con la mejora continua y la innovación. * Viajes: Disposición para viajar ocasionalmente dentro de México. ¿Por qué Ness? Sabemos que las personas son nuestro mayor activo. El profesionalismo, la innovación, el trabajo en equipo y la dedicación a la excelencia de nuestro personal nos han ayudado a convertirnos en una de las principales empresas tecnológicas del mundo. Estas cualidades son vitales para nuestro éxito continuado. Como empleado de Ness, trabajará en productos y plataformas para algunas de las empresas de software más innovadoras del mundo. Adquirirá conocimientos trabajando junto a otros profesionales altamente calificados, lo que acelerará su progresión profesional. En Ness, tratamos nuestros valores de rigor, innovación y asociación con la máxima prioridad, y los situamos en el corazón mismo de nuestro negocio, para guiar nuestras operaciones diarias y nuestras interacciones con los clientes. Ofrecemos a nuestros empleados proyectos emocionantes y desafiantes en una amplia variedad de sectores, así como la oportunidad de colaborar con un grupo de socios visionarios y capacitados en todo el mundo. Descubra Ness Digital Engineering visitando nuestro sitio web www.ness.com