**Información adicional** **Número de puesto**25200629 **Categoría del puesto**Ventas y marketing **Ubicación**Oficina regional de México, Ejército Nacional N.º 350, Suite 4C, Ciudad de México, MÉX, México, 11560 **Horario**Tiempo completo **¿El puesto es remoto?**N **Tipo de puesto** No directivo **Título del puesto:** COORDINADOR/A DE MARKETING PARA APERTURAS **Fecha de creación: DICIEMBRE DE 2025** **Familia principal de puestos:** Ventas y marketing **Nivel profesional:** por hora **MRP:** **Supervisado por:** Director/a de marketing para aperturas **Departamento:** MARKETING EN CAMPO **RESUMEN DEL PUESTO** El Coordinador/a de Marketing previo a la apertura apoya la ejecución de iniciativas de marketing para hoteles Marriott de nueva apertura o recién convertidos en la región del Caribe y América Latina, incluidos tanto establecimientos gestionados como franquiciados. Esta función asiste en las tareas diarias de marketing, ayuda a coordinar proyectos para garantizar su finalización dentro del plazo y presupuesto acordados, y apoya la implementación de los planes de marketing bajo la dirección del equipo de Marketing en Campo y la dirección del establecimiento. El Coordinador/a trabaja estrechamente con los equipos hoteleros, propietarios y gestores de activos para facilitar la comunicación, reforzar los estándares de marca y asegurar el uso eficaz de los recursos de marketing. Se requiere una atención meticulosa a los detalles, sólidas habilidades organizativas y capacidad para colaborar con múltiples partes interesadas. **PERFIL DEL CANDIDATO** **Formación y experiencia** * Se requiere título universitario en marketing, administración hotelera o campo afín. * Se prefiere contar con 1 año o más de experiencia en un puesto de apoyo en marketing, hostelería o área relacionada. * Será valorada la experiencia en el sector turístico, en establecimientos hoteleros o en marketing en campo. * Se requiere fluidez en inglés y español; conocimientos de portugués serán un plus. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Sólidas habilidades organizativas y de coordinación de proyectos. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. * Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y demostrar constantemente un alto nivel de habilidades organizativas. * Conocimientos prácticos de sistemas clave de bases de datos y de Microsoft Office (incluidos Outlook, Excel, PowerPoint y Word). * Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos diversos. * Conocimientos sobre fotografía, producción y ejecución impresa. * Orientación al detalle, creatividad, energía y capacidad de iniciativa. * Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos de forma oportuna. **ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO** * Asistir en la coordinación y ejecución de tácticas y proyectos de marketing para los establecimientos asignados. * Apoyar al equipo de Marketing en Campo en la implementación de los planes anuales de marketing y de activación. * Ayudar a recopilar aportaciones de los equipos del establecimiento y de los propietarios durante el proceso de planificación. * Supervisar los cronogramas de los proyectos, los entregables y los presupuestos para garantizar su finalización dentro del plazo y del presupuesto acordados. * Asegurar el cumplimiento de los estándares corporativos de publicidad y comunicaciones de marketing, los estándares de marca y las directrices de formato. * Verificar que las etiquetas de medios digitales, los elementos creativos y su publicación sean precisos y compartidos con el equipo. * Mantener registros y documentación exactos de las actividades de marketing. * Apoyar la difusión de los estándares de marca, las estrategias de marketing y las mejores prácticas entre los equipos hoteleros. * Responder a solicitudes puntuales y brindar apoyo administrativo según sea necesario. * Subir imágenes y mantener los activos digitales del establecimiento y los archivos correspondientes a los proyectos. * Apoyar las comunicaciones con las partes interesadas, incluidas presentaciones, webcasts, elaboración de material para reuniones o mantenimiento de listas de distribución. * Resolver los problemas surgidos en el proceso de marketing y elevarlos ante el equipo directivo regional o del establecimiento, según corresponda. * Realizar auditorías periódicas de Marriott.com y de sitios web de terceros, según se solicite, para verificar que cada hotel cuente con imágenes personalizadas de alta calidad, contenido, enlaces y traducciones precisas. **COMPETENCIAS** * Trabajo en equipo: Colabora eficazmente con colegas y partes interesadas para alcanzar objetivos comunes. * Comunicación: Transmite información de forma clara y profesional, tanto verbal como por escrito. * Organización: Gestiona múltiples tareas y prioridades de manera eficiente. * Atención al detalle: Garantiza la precisión y calidad en todo su trabajo. * Adaptabilidad: Mantiene su rendimiento bajo presión o ante cambios en el entorno laboral. * Actitud profesional: Representa a la empresa alineándose con sus valores. **COMPETENCIAS BÁSICAS** * Conocimientos básicos de informática. * Razonamiento matemático. * Comprensión oral y escrita. * Redacción eficaz dirigida a audiencias empresariales. Marriott International es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en contratar una plantilla diversa y en mantener una cultura inclusiva centrada en las personas. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, como discapacidad o condición de veterano, u otra base contemplada por la ley aplicable. *En Marriott International, estamos dedicados a ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, la condición de veterano u otras bases protegidas por la legislación aplicable.* Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que sus colaboradores crezcan y tengan éxito. **Estar** donde puedes desempeñarte mejor, **iniciar** tu propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirte** en la mejor versión de ti mismo/a.