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Resumen del Puesto: Coca-Cola FEMSA busca un Prevendedor Comercial para incrementar el volumen de ventas, mercadear productos y negociar créditos, manteniendo comunicación con el equipo. Puntos Destacados: 1. Incrementar volumen de ventas y satisfacer necesidades del cliente 2. Establecer negociaciones de créditos con clientes 3. Mantener comunicación con equipo de trabajo Únete a Coca\-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca\-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Solicitamos: Prevendedor Comercial\- Perote, Ver. FUNCIONES * Incrementar el volumen de ventas, satisfaciendo las necesidades de clientes externos e internos. * Realizar la ejecución y el mercadeo de toda la gama de productos en los puntos de venta. * Establecer negociaciones de créditos con los clientes que cubran los requisitos indispensables para su aplicación. * Mantener constante comunicación con su equipo de trabajo (jefe vts, preventas, repartidores) para proporcionar el mejor servicio. * Prospectar recursos (enfriadores, fachadas, etc.) de acuerdo a las necesidades del cliente, para incrementar el volumen de venta. REQUISITOS: * Conducir vehículo estándar. * Licencia de manejo vigente, Tipo B. * Experiencia previa como prevendedor. OFRECEMOS * Sueldo base \+ Variable. * Pago quincenal Prestaciones de ley y superiores. * Contratación directa por la empresa. * Oportunidad de crecimiento profesional. * Estabilidad Laboral. En Coca\-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
