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Resumen: Liderar un equipo de mantenimiento con un enfoque estratégico en la planificación, la asignación de recursos y el desarrollo de competencias para garantizar la confiabilidad de los equipos y la eficiencia operativa. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo centrado en la confiabilidad de los equipos y la eficiencia operativa 2. Supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo 3. Desarrollar las competencias del equipo y promover una cultura de seguridad Garantizar la confiabilidad, disponibilidad y eficiencia operativa de los equipos de producción mediante una planificación, ejecución y supervisión adecuadas de las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando así el cumplimiento de los objetivos departamentales; liderar al equipo con un enfoque estratégico, priorizando la planificación, la asignación de recursos y el desarrollo de las competencias del equipo.* Planificar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo para maquinaria y equipos. * Priorizar y asignar tareas al personal técnico según su criticidad, disponibilidad de recursos y programación de la producción. * Garantizar el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo. * Verificar la correcta ejecución, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo. * Supervisar los indicadores de desempeño del mantenimiento, realizar análisis de causa raíz y definir contramedidas para las causas principales de los problemas. * Realizar análisis de causa raíz de fallas críticas o aquellas que hayan afectado la productividad, la calidad o la seguridad. * Coordinar con el ingeniero de control sobre la programación, diagnóstico o mejoras en las estaciones. * Validar las condiciones de operación tras intervenciones de mantenimiento preventivo o correctivo. * Evaluar las competencias técnicas, identificar necesidades de capacitación y gestionar la formación técnica requerida. * Garantizar y promover el trabajo en equipo, la disciplina operativa, una cultura de seguridad y los estándares 5S dentro del equipo de mantenimiento. * Promover una comunicación efectiva entre turnos mediante informes de entrega entre turnos y reuniones de cambio de turno. * Garantizar la exactitud de la información en los informes diarios de mantenimiento. * Desarrollar, modificar o implementar actividades de mantenimiento preventivo o predictivo basadas en el historial de fallas de las máquinas. Uso interno exclusivo: Salario**Términos globales de uso y declaración de privacidad** Lea cuidadosamente la Política de Privacidad de BorgWarner antes de utilizar este sitio web. Su capacidad para acceder y utilizar este sitio web y postularse a un empleo en BorgWarner está condicionada a su aceptación y cumplimiento de estos términos. Acceda al documento vinculado haciendo clic aquí, seleccione la zona geográfica en la que se está postulando para un empleo y revíselo. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que confirme su conformidad con los términos. ***Descargo de responsabilidad sobre estafas laborales:*** *BorgWarner no realiza representaciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo publicadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse para y aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por BorgWarner. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información bancaria ni otros datos privados al comunicarse con posibles empleadores o responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes de empleo a contactar a BorgWarner a través del sitio web de BorgWarner para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.*
