Resumen: El Gerente de Recursos Humanos lidera la administración, las políticas y el cumplimiento en materia de RR.HH., además de dirigir las actividades de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) y promover un entorno laboral equilibrado. Aspectos destacados: 1. Dirigir la administración de RR.HH. y el cumplimiento de las políticas globales 2. Supervisar las actividades de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) y garantizar el cumplimiento legal 3. Gestionar las relaciones laborales, las negociaciones sindicales y los asuntos legales El Gerente de Recursos Humanos es responsable de liderar y mantener la administración de recursos humanos, los datos de los empleados, las políticas y los procedimientos dentro de la organización. Asegurar el cumplimiento de la ley federal laboral y de las instituciones gubernamentales. Promover un entorno laboral equilibrado. Además, el líder de RR.HH. dirige el cumplimiento en materia de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) y gestiona las actividades de auditoría de procesos. **Requisitos** * Bilingüe inglés/español. * Licenciatura en Administración de Empresas o campo afín. * +5 años de experiencia comprobada como Gerente de Recursos Humanos o en puesto similar. * Experiencia con la Ley Federal del Trabajo, las regulaciones de la STPS y las regulaciones y normas de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA). **Responsabilidades** * Dirigir la administración de RR.HH., la logística y el cumplimiento de las políticas globales. * Gestionar los programas de reclutamiento, desempeño, compensación y capacitación. * Supervisar las actividades de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) y garantizar el cumplimiento legal. * Gestionar las relaciones laborales, las negociaciones sindicales y los asuntos legales. * Seguimiento de métricas de RR.HH.: número de empleados, rotación, ausentismo y desempeño. * Elaborar políticas, organigramas y descripciones de puestos. * Supervisar los presupuestos, los sistemas de RR.HH. y recomendar mejoras de procesos. Tipo de empleo: Tiempo completo Pregunta(s) de solicitud: * ¿Cuál es su expectativa salarial? Lugar de trabajo: Presencial