




Resumen del Puesto: Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos proactivo/a y con experiencia para gestionar procesos de reclutamiento, inducción, contratación y administración de personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona reclutamiento, inducción y administración de personal. 2. Administra contratos, nómina y documentación laboral. 3. Coordina formación y planes de desarrollo profesional. Descripción del puesto: Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos proactivo/a y con experiencia para gestionar procesos de reclutamiento, induccion, contratacion y todo lo relacionado con la administración de personal. Responsabilidades principales: Gestionar procesos de reclutamiento: publicar vacantes, filtrar CVs, coordinar entrevistas e induccion de nuevos empleados. Administrar contratos, altas/bajas en seguridad social y documentación laboral. Mantener expedientes de personal actualizados. Gestionar nómina en coordinación con finanzas (control de asistencias, permisos, deducciones). Coordinar inducción, formación y planes de desarrollo profesional. Atender consultas laborales y resolver incidencias entre empleados y mandos. Implementar y velar por cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral. Gestionar procesos disciplinarios y desvinculaciones conforme a la ley. Requisitos: Profesional en Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afín. Experiencia mínima de 2 años como generalista de RRHH o en puestos similares. Conocimiento de legislación laboral local y procesos de nómina. Manejo de sistemas HRIS y MS Office. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Discreción y alto sentido de confidencialidad. Horario: Lunes a viernes 8:00–17:00 y sábados 9:00–14:00. Lugar de trabajo: Empleo presencial. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: A partir de 27 años Conocimientos: Contratación de personal, Inducción, Recursos humanos, Selección de personal Palabras clave: generalist, general, resources, human
