




Resumen del Puesto: Gerente de Recursos Humanos responsable de diseñar políticas, alinear competencias, asegurar cumplimiento normativo y dirigir programas de talento en empresa alimenticia. Puntos Destacados: 1. Diseño de políticas y planes estratégicos de talento humano 2. Alineación de talento con necesidades operativas y de calidad 3. Dirección de programas de capacitación y desarrollo Empresa de manufactura alimenticio solicita: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: - Licenciatura concluída. - Mínimo cinco años en puestos de coordinación, jefatura o gerencia en empresas del sector alimenticio o manufactura. - Disponibilidad para viajar. Actividades: - Diseñar políticas y planes estratégicos de talento humano. - Alinear las competencias del talento a las necesidades operativas y de cumplimiento del sistema de gestión de calidad. - Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, LFT, NOM-035-STPS-2018. - Vigilar el cumplimiento de contratos individuales y colectivos de trabajo, RIT. - Seguimiento al sistema de gestión de calidad ISO 9001:2015. - Coordinar las capacitaciones conforme a los procedimientos establecidos. - Dirigir programas de capacitación, evaluación del desempeño, clima organizacional y liderazgo y retención del talento. - Supervisar la atracción y selección de talento humano. - Coordinar la inducción de nuevos talentos. - Supervisar los procesos de incidencias, control de asistencia, cálculo de nómina, vacaciones y finiquitos conforme a la LFT. - Atender conflictos laborales, gestionar actas administrativas y procesos disciplinarios. Representar a la empresa en inspecciones laborales y conciliaciones. La empresa ofrece: - Sueldo mensual $40,000 brutos al mes. - Prestaciones de ley. - Oportunidad de crecimiento. - Estabilidad laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 30 y 48 años Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
