Asegurar la correcta administración, desarrollo y bienestar del capital humano de la empresa, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la alineación del personal con los objetivos estratégicos de la organización **1\.Reclutamiento y Selección de Personal** * Diseñar y publicar vacantes. * Filtrar y entrevistar candidatos. * Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y médicas. * Coordinar procesos de inducción para nuevos ingresos. 2\. **Contratación y Administración de Personal** * Elaborar contratos de trabajo y dar altas en el IMSS. * Gestionar expedientes laborales. * Controlar asistencia, incidencias y vacaciones. * Administrar bajas, finiquitos y liquidaciones. 3\. **Capacitación y Desarrollo** * Detectar necesidades de capacitación (DNC). * Planear cursos internos y externos. * Diseñar programas de desarrollo profesional y planes de carrera. * Evaluar la efectividad de la capacitación. 4\. **Gestión de Nómina y Compensaciones** * Calcular sueldos, prestaciones y deducciones. * Cumplir con las obligaciones fiscales y de seguridad social. * Diseñar planes de incentivos, bonos y beneficios. * Gestionar vales, seguros, fondos de ahorro, etc. 5\. **Relaciones Laborales** * Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. * Negociar con sindicatos (si aplica). * Resolver conflictos laborales. * Promover un clima laboral positivo. 6\. **Evaluación del Desempeño** * Diseñar indicadores de desempeño (KPI). * Implementar evaluaciones periódicas. * Retroalimentar al personal. * Apoyar en planes de mejora y ascensos. 7\. **Salud, Seguridad e Higiene** * Vigilar el cumplimiento de normas de seguridad laboral (NOMs). * Coordinar exámenes médicos. * Prevenir accidentes laborales. * Promover programas de bienestar. 8\. **Cultura Organizacional y Clima Laboral** * Definir misión, visión y valores corporativos. * Fomentar la motivación y compromiso del personal. * Organizar eventos internos, reconocimientos y actividades de integración. * Realizar encuestas de clima laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Idioma: * Inglés (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial