AUXIIAR DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos dinámico y proactivo para atraer talento, capacitar empleados y mantener una fuerza laboral diversa e inclusiva. Puntos Destacados: 1. Rol dinámico y proactivo en gestión de talento 2. Oportunidad de promover un ambiente de trabajo positivo 3. Enfoque en el desarrollo y capacitación de empleados Oferta de Empleo AUXIIAR DE RECURSOS HUMANOS Lugar: Palenque, Chiapas Empresa: HOTEL MAYA PALENQUE Publicado el 18 de marzo de 2026 Vigente hasta el 21 de marzo de 2026 Salario mensual neto $12,000\.00 Postular Folio: 21092168 Descripción Buscamos a una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados con el objetivo de atraer y reclutar el mejor talento, capacitar y desarrollar a los empleados, mantener una fuerza laboral diversa e inclusiva Requisitos * Nivel académico requerido: Licenciatura * Situación académica: Titulado * Carrera requerida (afines):No especificado de nombre de carrera profesional * Experiencia: 1 \- 2 años en AUXIIAR DE RECURSOS HUMANOS * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Paqueteria office + Manejo de personal * Idioma(s): + Ninguno * Habilidad(es) y competencia(s): + Pensamiento crítico + Orientación a resultados + Tolerancia a la presión + Creatividad e innovación + Negociación + facilidad de palabras + Razonamiento Lógico\-Matemático + Trabajo en equipo + Calidad en el trabajo + Adaptación al cambio + Liderazgo * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 08:00 \- 16:00 Funciones y actividades * Gestionar altas, bajas y movimientos ante instituciones como IMSS e Infonavit * Elaborar y mantener actualizados contratos, expedientes y registros de empleados. * Controlar asistencia, puntualidad y permisos. * Asegurar la aplicación de políticas y reglamentos del hotel. * Promover un ambiente de trabajo positivo y motivador. * Atender dudas de empleados sobre pagos y beneficios. \- * Coordinar programas de inducción para nuevos empleados. * Organizar cursos de formación y talleres de servicio al cliente. * Gestionar beneficios y prestaciones (vacaciones, aguinaldo, bonos). * Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño. La empresa ofrece * prestaciones de ley * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * ENTREVISTA \- LUNES A VIERNES DE 9:00 A 12:00 * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 18 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 1 Semana