**Descripción de puesto** ------------------------- Llevar a cabo las actividades de mensajería y de apoyo, de acuerdo con las normas implantadas por la organización. Ejecutar, gestionar y verificar la correspondencia de los usuarios. Establecer relaciones mediante la comunicación, teniendo en cuenta los objetivos de la Institución. **Principales responsabilidades** --------------------------------- * Distribuir correspondencia y diversas encomiendas dentro y fuera de CEMEX, para entregar en forma segura las mismas. * Planificar y organizar la información a manera que le permita hacer el seguimiento de sus actividades. * Revisar los diversos sobres, paquetes, cajas y demás documentos que reciba para su distribución, verificando se encuentren correctas, llevando un control adecuado. * Realizar todas aquellas funciones, acciones y tareas que se deriven de la naturaleza del puesto, necesarias para su optimo desempeño, coadyuvando al cumplimiento de KPI´S **Retos del puesto** -------------------- * Entregar en tiempo y forma la mensajería. * Manejo de la información confidencial. * Servicio al cliente interno y externo. * Seguir los procedimientos seguros. **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ General: * Automóvil propio * Licencia vigente Escolaridad: * Bachillerato Experiencia requerida: * 2 años en puesto similar * Trabajo bajo presión * Agenda diaria de trabajo. Conocimiento requerido: * Manejo de Microsoft Office * Conocimiento del área metropolitana de la CDMX. Competencias críticas: * Enfoque en el cliente * Enfoque en resultados * Agilidad de respuesta * Integridad y confianza * Gestión de información * Desarrollo de alianzas * Empuje / Proactividad **Relaciones** -------------- Internas: * Personal administrativo CEMEX. * Clientes, para gestión de mensajería. **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.