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Resumen: Este Arquitecto en la Nube Senior lidera un equipo de expertos, guiando a los clientes en el diseño, despliegue y optimización de cargas de trabajo en la nube, al tiempo que impulsa la innovación y el aprendizaje continuo. Aspectos destacados: 1. Liderar y orientar a un equipo de arquitectos en la nube especializados en tecnologías de vanguardia. 2. Impulsar resultados significativos al guiar a los clientes en entornos en la nube complejos. 3. Fomentar una cultura de construcción, transformando soluciones en patrones reutilizables. **Ubicación** Nuestro Arquitecto en la Nube Senior formará parte integral de nuestro equipo de Ingeniería Desplegada en Campo. Este puesto es remoto en LATAM, en México o Colombia. **Quiénes somos** DoiT es una empresa tecnológica global que colabora con organizaciones impulsadas por la nube para aprovecharla y así impulsar el crecimiento empresarial y la innovación. Combinamos datos, tecnología y experiencia humana para garantizar que nuestros clientes operen en un estado bien arquitectado y escalable: desde la planificación hasta la producción. Al ofrecer DoiT Cloud Intelligence, la única solución que integra tecnología avanzada con inteligencia humana, ayudamos a nuestros clientes a resolver problemas complejos multicloud y a impulsar la eficiencia. Con décadas de experiencia multicloud, contamos con especializaciones en Kubernetes, IA generativa (GenAI), CloudOps, entre otras. Somos socio estratégico galardonado de AWS, Google Cloud y Microsoft Azure, y trabajamos junto a más de 4.000 clientes en todo el mundo. **El equipo: Ingeniería Desplegada en Campo – Entrega** Los ingenieros desplegados en campo (FDE, por sus siglas en inglés) se encuentran en la intersección entre los clientes, las plataformas en la nube y DoiT Cloud Intelligence™. En su función de entrega, los FDE actúan como socios técnicos integrados para clientes existentes, centrados en: * Hacer que DCI sea confiable e indispensable en las operaciones diarias en la nube. * Eliminar barreras técnicas para la adopción en materia de costos, confiabilidad, seguridad y rendimiento. * Transformar soluciones únicas en patrones reutilizables («caminos de grava») que mejoren tanto los resultados del cliente como el producto. * Los FDE operan como parte de equipos de cuenta integrados o como FDE asignados según necesidad, trabajando estrechamente con los gestores de éxito del cliente (CSM), los gestores de cuentas (AM), los gestores técnicos de cuentas (TAM), otros FDE y los especialistas de soporte de producto (PSS) para lograr resultados significativos en distintos segmentos y niveles de clientes. **La oportunidad** Contratar, incorporar y gestionar un equipo de arquitectos senior en la nube especializados en Kubernetes y orquestación de contenedores, datos y análisis, aprendizaje automático y optimización de costos, y empoderarlos para que alcancen su máximo potencial. Capacitar a su equipo para guiar a los clientes sobre cómo configurar y desplegar sus productos o servicios en Amazon Web Services o Google Cloud, y actuar como punto de escalación y brindar soporte técnico a los clientes en temas innovadores o complejos relacionados con la nube. **Responsabilidades** **Entrega orientada al cliente** * Construir, liderar y gestionar un sólido equipo de arquitectos en la nube/FDE que ayude a los clientes a diseñar, desplegar y optimizar cargas de trabajo en la nube de grado productivo en AWS, Google Cloud y/o Azure. * Asegurar que su equipo actúe como principal socio técnico de entrega para los clientes, con énfasis en CloudOps/FinOps, confiabilidad, seguridad y rendimiento. * Actuar como punto de escalación para temas complejos en la nube y garantizar resoluciones de alta calidad y bien explicadas. * Impulsar a su equipo para planificar y ejecutar compromisos estructurados, como talleres de optimización de costos, análisis profundos de arquitectura, revisiones de seguridad/confiabilidad y sesiones de adopción de productos. **Participación proactiva y alineación con el equipo de cuenta** * Cambiar el modelo de su equipo de reactivo a proactivo * impulsando contactos basados en señales (uso, estado de salud, brechas en la hoja de ruta, riesgos conocidos). * Integrar a los FDE en los equipos de cuenta y asegurar su participación en actividades definidas de cuenta: TKO, revisiones trimestrales, establecimiento de objetivos y sincronizaciones con clientes. * Coordinar con los TPO, CSM, AM, TAM y otros FDE para generar un impacto medible en los distintos segmentos de clientes. **Experiencia y adopción del producto DCI** * Capacitar a su equipo para convertirse en expertos en DCI: Analytics en la nube, Insights, Cloud Composer, CloudFlow, DataHub y plataformas empresariales como PerfectScale y SELECT, y utilizar estas herramientas directamente con los clientes. * Impulsar a su equipo para integrar DCI en los flujos de trabajo de los clientes en FinOps, observabilidad, CI/CD y gobernanza. **Creación de «caminos de grava» y retroalimentación sobre el producto** * Fomentar una cultura de construcción: exigir que cada FDE transforme soluciones únicas para clientes en patrones reutilizables — manuales de procedimientos, módulos de Terraform, plantillas de CloudFlow, recetas de Composer y documentación interna, o desarrolle productos junto con nuestro equipo de I+D. * Asegurar que su equipo proporcione retroalimentación estructurada a los equipos de Producto e Ingeniería sobre lagunas del producto, puntos de fricción, oportunidades de automatización y mejoras. * Apoyar el modelo FDE permitiendo que los FDE colaboren profundamente con los responsables de I+D y producto. **Liderazgo humano y desarrollo profesional** * Brindar liderazgo técnico y orientación a los miembros del equipo, fomentando una cultura de innovación, colaboración y aprendizaje continuo. * Orientar y capacitar a los FDE, proporcionando comentarios regulares y evaluaciones de desempeño para impulsar su desarrollo profesional y crecimiento. * Impulsar la implicación del equipo, definir expectativas claras de rol y alinear los planes individuales de crecimiento con la escalera profesional de FDE. * Liderar el proceso de OKR para el equipo, incluyendo su definición, seguimiento y alineación con los objetivos generales de la empresa. **Requisitos** * 10 o más años de experiencia en la arquitectura, desarrollo y resolución de problemas de sistemas distribuidos a escala internet y de grado productivo. * 5 o más años de experiencia en entornos en la nube, como Amazon Web Services y/o Google Cloud, con énfasis en la selección de herramientas adecuadas para abordar el problema empresarial a la escala correcta. * Experiencia comprobada en liderazgo de personas. * Experiencia con tecnologías de contenedores, p. ej., Kubernetes. * Experiencia con redes, p. ej., TCP/IP, enrutamiento, topologías de red y VPN. * Experiencia en administración e internos del sistema operativo Linux, como sistemas de archivos y llamadas al sistema. * Excelentes habilidades verbales y escritas, así como habilidades de presentación en inglés. **Puntos adicionales** * Certificación AWS Certified Solutions Architect Professional. * Alguna experiencia en desarrollo de software en uno o más lenguajes, como Java, Python, PHP, Go o Rust; además de scripting en shell. **¿Eres un «Hacedor»?** Sé tú mismo. Trabaja a tu manera. Marca la diferencia. Somos el hogar de un equipo global de talento excepcional que trabaja de forma remota y disfruta de la flexibilidad para tener un horario que equilibre su vida laboral y personal. Aceptamos y apoyamos el desarrollo profesional y personal. ¿Qué significa ser un «Hacedor»? ¡Nos encanta ser emprendedores, perseguir el conocimiento y divertirnos! Haz clic aquí para conocer más sobre nuestros valores fundamentales. ¿Parece demasiado bueno para ser verdad? Consulta nuestra página de Glassdoor. Nosotros también lo pensamos, pero aquí estamos, felices de haber pulsado ese botón de «solicitar». Beneficios para empleados de tiempo completo: * Vacaciones ilimitadas. * Opciones flexibles de trabajo. * Seguro médico. * Licencia parental. * Plan de opciones accionarias para empleados. * Ayuda para oficina en casa. * Subsidio para desarrollo profesional. * Programa de reconocimiento entre pares. **Muchos «Hacedores», un solo equipo** DoiT se une bajo el lema *Muchos «Hacedores», un solo equipo*, donde la diversidad va más allá de una meta: es nuestra fortaleza. Cultivamos activamente un entorno inclusivo y equitativo, reconociendo que cada perspectiva única potencia nuestra innovación. Al celebrar nuestras diferencias, creamos un entorno donde cada persona se siente valorada, contribuyendo así a nuestro éxito colectivo. \#LI\-Remote
