Resumen del Puesto: Planear, implementar y supervisar el Sistema de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento legal y la prevención de riesgos en la industria química. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar programas de Seguridad e Higiene. 2. Coordinar auditorías y atender autoridades y clientes. 3. Capacitar al personal y supervisar el manejo de sustancias peligrosas. **OBJETIVO DEL PUESTO:** Planear, implementar, coordinar y supervisar el Sistema de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa, asegurando el cumplimiento legal ante la STPS y demás autoridades, la prevención de riesgos, la reducción de accidentes y la creación de una cultura de seguridad en todos los centros de trabajo, dentro de la industria química. **RESPONSABILIDADES:** \- Diseñar, implementar y dar seguimiento al programa de Seguridad e Higiene de la empresa. \- Asegurar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas aplicables de la STPS. \- Coordinar auditorías internas y atender auditorías externas de autoridades y clientes. \- Identificar, evaluar y controlar riesgos por área, proceso y puesto de trabajo. \- Supervisar el uso correcto del equipo de protección personal (EPP). \- Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, implementando acciones correctivas. \- Coordinar brigadas de emergencia, primeros auxilios, evacuación y combate contra incendios. \- Elaborar y presentar indicadores (KPI’s) de seguridad, accidentes e incidencias. \- Capacitar al personal en temas de seguridad, manejo de sustancias químicas y prevención de riesgos. \- Supervisar el manejo seguro de sustancias peligrosas y residuos. \- Coordinar simulacros y planes de atención a emergencias. \- Generar reportes oficiales y dar seguimiento a observaciones de auditorías. **REQUISITOS:** \- Escolaridad: Ingeniería Industrial o Ingeniería Química CONCLUIDA (indispensable). \- Experiencia mínima: 3 a 5 años en puestos similares. \- Experiencia indispensable: En industria química. \- Conocimientos técnicos: Normas STPS, análisis de riesgos, auditorías, brigadas, EPP, investigación de accidentes. \- Residencia: Radicar en la zona (indispensable). \- Sexo: Indistinto. \- Edad: Preferentemente no mayor de 40 años. \- Competencias: Liderazgo, toma de decisiones, planeación, análisis, comunicación efectiva, trabajo en equipo y enfoque a resultados. **OFRECEMOS:** \- Sueldo competitivo acorde a experiencia. \- Prestaciones de ley. \- Estabilidad laboral. \- Desarrollo profesional **INDICADORES DE EXITO:** \- Reducción del índice de accidentes laborales. \- Cumplimiento normativo ante STPS. \- Porcentaje de personal capacitado en seguridad. \- Disminución de actos y condiciones inseguras. \- Atención oportuna a observaciones de auditoría. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Seguridad Industrial: 3 años (Obligatorio) * Auditorias STPS: 3 años (Obligatorio) * Auditorias de clientes: 3 años (Obligatorio) * Certificaciones ISO, FSSC: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Ventas de Seminuevos con enfoque a resultados y liderazgo comercial para dirigir el equipo y superar objetivos en el sector automotriz. Puntos Destacados: 1. Dirigir y desarrollar el equipo de ventas de seminuevos. 2. Implementar estrategias comerciales y de prospección. 3. Asegurar una experiencia de compra alineada a los estándares de la marca. En **Volkswagen** estamos en búsqueda de un/a **Gerente de Ventas de Seminuevos** con enfoque a resultados, liderazgo comercial y experiencia en el sector automotriz. **Responsabilidades principales:** * Dirigir y desarrollar al equipo de ventas de seminuevos. * Cumplir y superar los objetivos de ventas, margen y rotación de inventario. * Administrar el inventario de seminuevos (valuación, precios, rotación). * Implementar estrategias comerciales y de prospección. * Asegurar una experiencia de compra alineada a los estándares de la marca. * Dar seguimiento a indicadores clave (KPI’s) y reportes de desempeño. **Requisitos:** * Licenciatura concluida (deseable). * Experiencia mínima de **3 años** como gerente o coordinador de ventas de seminuevos. * Conocimiento del mercado automotriz y financiamiento. * Liderazgo, negociación y orientación a resultados. * Manejo de CRM e indicadores comerciales. **Ofrecemos:** * Sueldo base \+ esquema de comisiones competitivo. * Vacaciones y prima vacacional * Capacitación * Aguinaldo * Utilidades * Seguridad social * Excelente ambiente de trabajo. Postúlate adjuntando tu CV por medio de la plataforma Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $15,000\.00 al mes Beneficios: * Automóvil de la empresa * Descuento de empleados * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Supervisor de Carga y Enjaule para gestionar logística, coordinar embarque de pollo, mantener moffets y administrar personal en un rol 100% de campo. Puntos Destacados: 1. Rol de campo con gestión logística y coordinación de embarque de pollo 2. Responsable del mantenimiento de equipos y administración de personal 3. Requiere liderazgo, análisis de problemas y enfoque a resultados Supervisor de Carga y Enjaule. Escolaridad: Ing. Agrónomo, Medico Veterinario Zootecnista, Ing. Industrial. Radicar en zona: Córdoba, Fortín o alrededores. Importante trabajo 100% de campo. Funciones: * Gestionar proceso de logística. * Coordinar el embarque de pollo. * Gestionar la documentación de salida de las unidades de embarque. * Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de los moffets. * Gestionar procesos administrativos del personal y la operación. Requisitos: * Manejo de personal * Trabajo en equipo * Conocimientos de paquetería Office * Liderazgo * Análisis de problemas * Toma de decisiones * Enfoque a resultados Prestaciones: * Prestaciones superiores a la ley * Fondo de ahorro * Vacaciones de ley * Prima vacacional * Aguinaldo * PTU * Capacitación * Vales de despensa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $1\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Estás acostumbrado al trabajo de campo? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Ingeniero Civil, Industrial o Arquitecto para generar cotizaciones competitivas, analizando costos y presupuestos en el sector de construcción industrial. Puntos Destacados: 1. Experiencia en presupuestos y análisis de precios unitarios 2. Manejo de software de precios unitarios (Neodata/Opus) 3. Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo **QUIENES SOMOS:** Somos una constructora industrial, que brinda servicios de mantenimiento y reparación a ingenios. Así como mantenimiento a naves industriales, estructuras y obra civil. **OBJETIVO DEL PUESTO:** Generar cotizaciones competitivas solicitadas por nuestros clientes en tiempo y forma **REQUISITOS:** **Escolaridad:** * Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o afín. **Experiencia:** * 1 años en puestos similares dentro del sector de construcción industrial. * Experiencia comprobada en presupuestos, análisis de precios unitarios y control de costos. * Participación en proyectos de construcción de plantas industriales, infraestructura pesada o similar. **Conocimientos técnicos:** * Manejo de software de precios unitarios(Neodata\-opus) * Manejo de Auto CAD 2D\- Manejo de Excel * Pensamiento analítico **Habilidades y competencias** * Pensamiento analítico y enfoque a resultados. * Trabajo en equipo. * Gestión del tiempo y cumplimiento de plazos. * Comunicación efectiva (oral y escrita). * Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente. * Ética profesional y confidencialidad. **FUNCIONES:** * Análisis de costos y presupuestos competitivos * Generación de catálogos de conceptos * Visitas a sitio y comunicación con los clientes * Lectura e interpretación de planos Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $10,000\.09 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Uniformes gratuitos Disponibilidad para viajar: * 75 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Plata busca embajadores de marca apasionados por el servicio y el trabajo en campo para interactuar con clientes y prospectar nuevos. Puntos Destacados: 1. Transformar la interacción financiera de los mexicanos 2. Primer contacto con clientes, explicando el uso de tarjetas 3. Prospectar nuevos clientes (venta en frío y cambaceo) **¡Únete al equipo de Embajadores de marca de Plata!** **Plata** es una empresa de tecnología financiera que está transformando la forma en que los mexicanos interactúan con su dinero, a través de una plataforma digital moderna, accesible y confiable. Buscamos personas apasionadas por el servicio y el trabajo en campo para sumarse a nuestro equipo. **¿Qué harás?** * Serás el primer contacto con nuestros clientes. * Entregarás y activarás tarjetas, explicando su uso. * Prospectar nuevos clientes (venta en frío y cambaceo). * Trabajo 100% en campo. **Requisitos:** * Bachillerato concluido **(indispensable)**. * Experiencia en ventas y/o servicio al cliente. * Manejo de aplicaciones y herramientas tecnológicas. * Disponibilidad de Lunes a Sábado. **Ofrecemos:** **Ingresos promedio de hasta $25,000 MXN Mensuales** * Sueldo base. * Apoyo de transporte**$1,000 MXN.** * Bono garantizado de **$8,000 MXN** durante el primer mes. * Bonos adicionales por desempeño mensuales **(NO TOPADO).** * Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones) \+ Seguro de Gastos Médicos Mayores. * Seguro de Vida. \#foraneos Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuenta con transporte propio? (Auto/Moto) * ¿Cuál es su código postal vigente? Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Se busca Chofer AA con experiencia en manejo de tractocamión para el traslado de mercancías foránea y local, realizando carga, descarga y entregas en sucursales. Puntos Destacados: 1. Traslado de mercancía Foránea y local 2. Carga y descarga de materiales 3. Entrega de materiales en distintas sucursales Actividades: Traslado de mercancía Foránea y local Carga y descarga de materiales Entrega de materiales en distintas sucursales. Experiencia: Experiencia Chofer AA **Manejo de unidad tracto camión con plataforma de 53 ft** Trasladar refacciones y mercancía. **Indispensable licencia Federal B vigente** OFRECEMOS: Contratación directa por la empresa Sueldo: Competitivo Prestaciones superiores a la ley Prestaciones superiores a ley Pago Semanal Horario: Lunes a Viernes 08:30\-05:30 sabado 08:30\-01:00pm Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17,000\.00 \- $17,100\.00 al mes Beneficios: * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un Auxiliar de Recursos Humanos-Reclutamiento y Selección para diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección, garantizando el desarrollo del talento y la competitividad. Puntos Destacados: 1. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal. 2. Gestión integral del ciclo de vida del empleado desde el onboarding. 3. Foco en el desarrollo del recurso humano y la competitividad empresarial. Grupo TabAr somos un corporativo formado por empresas de diferente giro, con más de 22 años de operaciones en el mercado de las altas montañas. Nuestras empresas se caracterizan por ser de giros versátiles, dinámicas y en constante movimiento. En esta ocasión ofertamos la posición de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS\-RECLUTAMIENTO Y SELECCION ***OBJETIVO DEL PUESTO*** Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales de selección de personal apto para incrementar la competitividad frente a otras empresas siempre y cuando se promueva el desarrollo del recurso humano, teniendo al candidato idóneo para cada puesto y área, evitando la rotación de puesto dentro de la organización. ***PERFIL*** * Lic. Administración de empresas * Ing Gestion empresarial * Lic en psicología * O afín ***ACTIVIDADES A REALIZAR*** * Publicar vacantes en las diferentes plataformas de empleo * Filtro de candidatos para entrevistas * Entrevistas de selección de personal operativo y administrativo * Solicitud de referencias laborales * Aplicación e interpretación de exámenes psicométricos * Seguimiento a exámenes medico de nuevo ingreso y periódicos de todos los colaboradores * Gestion a estudios socioeconómicos * Alta y bajas en ERP de personal * Gestion de herramientas necesarias para el personal de nuevo ingreso * Elaboración de contratos determinados e indeterminados * Plan de capacitación a personal de nuevo ingreso * Onboarding a personal de nuevo ingreso * Control y gestion de entrega de uniformes operativos y administrativos * Armado de expedientes personales y medicos en físico y digital de todos los colaboradores * Asignación, descarga y control de incidencias de asistencia de todos los colaboradores en auxiliar de horarios * Reporte de incidencias de asistencia * Rol de turno personal operativo * Rol de limpieza personal restaurante * Evaluaciones de desempeño * Seguimiento a temas medicos como consultas, exámenes, pruebas, entre otros * Seguimiento a capacitaciones operativas y administrativas * Captura de capacitaciones en plataforma SIRCE, así como la entrega de constancias DC4 a todos los colaboradores * Seguimiento a incidencias del personal * Entre algunas otras. ***COMPETENCIAS FUNCIONALES*** * Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo * Uso de plataformas de empleo * Manejo de ERP * Control de capacitaciones y portal SIRCE * Elaboración de contratos * Paquetería Office * Control medico ***COMPETENCIAS GENERICAS*** * Organizado * Comunicacion efectiva * Apego a normas y políticas * Control de procesos administrativos * Manejo de conflictos * Enfoque a resultados \- orientación al logro de objetivos * Iniciativa * Inteligencia emocional * Trabajo en equipo * Liderazgo ***Ofrecemos:*** * Todas las prestaciones de ley * Bonos de puntualidad y asistencia * Vales de despensa ***HORARIO:*** * Lunes a viernes Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $11,000\.98 \- $13,000\.97 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Se busca profesor(a) para impartir cursos presenciales de Español y Matemáticas con énfasis en comunicación efectiva y gusto por la enseñanza. Puntos Destacados: 1. Facilidad de palabra y excelente comunicación 2. Capacidad para explicar temas de forma clara y práctica 3. Gusto por la enseñanza y el trabajo con estudiantes Se busca profesor(a) para impartir cursos presenciales de Español y Matemáticas en Orizaba. Horario: Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Pago: Pago por hora \+ bonos Requisitos: Facilidad de palabra y excelente comunicación Capacidad para explicar temas de forma clara y práctica Responsabilidad y puntualidad Gusto por la enseñanza y el trabajo con estudiantes Modalidad presencial Enviar CV por WhatsApp al: 921 205 2459 Tipo de puesto: Por temporada Duración del contrato: 6 meses Sueldo: $100\.00 la hora Horas previstas: 5 por semana Beneficios: * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional responsable con experiencia en pintado de motos. Puntos Destacados: 1. Experiencia en pintado de motos 2. Responsable 30 A 45 AÑOS EXPERIENCIA EN PINTADO DE MOTOS RESPONSABLE Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $12,800\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Este rol coordina y centraliza la información de Recursos Humanos, asegurando la precisión de la nómina y el control documental del personal. Puntos Destacados: 1. Coordinación integral de Recursos Humanos 2. Punto de enlace clave entre departamentos 3. Gestión y control documental del personal Coordinación general de Recursos Humanos * Coordinar y centralizar la información de: * Nómina * Altas, bajas y movimientos ante IMSS / SUA * Expedientes del personal * Ser el **punto de enlace** entre RH, Contabilidad, Obras y Dirección. Validar que la información de todas las áreas coincida antes de cierres de nómina. Incidencias (faltas, retardos, permisos, incapacidades) * Categorías y salarios autorizados * Altas y bajas aplicadas correctamente * Detectar inconsistencias antes del pago de nómina. * Dar seguimiento a correcciones y ajustes necesarios. * Asegurar que nómina refleje la realidad operativa. Control documental y expedientes del personal * Garantizar que **todo el personal cuente con expediente completo**, físico y digital. * Verificar que contratos, reglamentos y avisos estén firmados. * Mantener control de versiones y resguardo de documentos confidenciales. * Preparar y mantener evidencia documental para auditorías internas o externas. * Control laboral y seguimiento Supervisar el control de: * Vacaciones * Incapacidades * Permisos * Sanciones administrativas * Verificar cumplimiento de políticas internas. * Anticipar vencimientos de contratos y obligaciones laborales. Reportes y control para Dirección * Elaborar reportes periódicos de: * Plantilla activa * Altas y bajas del periodo * Riesgos laborales detectados * Incidencias relevantes * Informar oportunamente desviaciones, errores o riesgos. * Proponer acciones correctivas y preventivas. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Se busca ingeniero con experiencia en el sector automotriz para gestión de proyectos, con conocimientos en Core tools, AMEF, PPAP, APQP y dominio del inglés. Puntos Destacados: 1. Experiencia en el sector automotriz 2. Gestión de proyectos 3. Conocimiento de Core tools, AMEF, PPAP, APQP Requisitos: \*2 años de experiencia en el sector automotriz. \*Gestión de proyectos. \*Conocimiento Core tools, AMEF, PPAP, APQP. \*Ingeniería terminada (Título). \*Inglés nivel conversación. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $1\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Core tools Experiencia: * Gestión de proyectos: 2 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés avanzado (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Buscamos profesionales con gusto por el transporte y mecánica Diesel, capaces de resolver problemas y trabajar en equipo, con disponibilidad para rolar turnos. Puntos Destacados: 1. Interés en el transporte y mecánica Diesel 2. Habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones 3. Capacidad para trabajar en equipo y rolar turnos * Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería automotriz, Gestión empresarial o afín. * Gusto por el transporte y mecánica Diesel * Resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo en equipo * Disponibilidad de rolar turnos Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $14,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados * Estacionamiento de la empresa * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Resumen del Puesto: Responsable de facturación, cobranza y administración de cuentas, incluyendo conciliaciones bancarias y elaboración de reportes financieros. Puntos Destacados: 1. Manejo de software ERP (Odoo, SAP) y Excel avanzado. 2. Conocimiento de normativa fiscal (CFDI 4.0, Carta Porte) y principios contables. 3. Habilidades de comunicación, negociación y servicio al cliente. * **Facturación:** Emitir, distribuir facturas (incluyendo CFDI), notas de crédito y complementos de pago; verificar precios y descuentos. * **Cobranza:** Realizar seguimiento a pagos pendientes, negociar con clientes morosos, iniciar gestiones de cobro y aplicar políticas de crédito. * **Administración de Cuentas:** Conciliar pagos, actualizar registros de clientes, controlar expedientes y órdenes de compra, y generar reportes de antigüedad de saldos. * **Conciliación y Reportes:** Realizar conciliaciones bancarias y de clientes, y elaborar reportes financieros para análisis. Habilidades y Competencias * **Técnicas:** Manejo de software ERP (Odoo, SAP), Excel (intermedio/avanzado), conocimiento de normativa fiscal (CFDI 4\.0, Carta Porte), principios contables básicos. * **Interpersonales:** Comunicación efectiva, habilidades de negociación, orientación al servicio al cliente y resolución de problemas. * **Organizacionales:** Alta precisión, atención al detalle, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial