Gerente de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Dirige y supervisa todos los procesos de gestión del talento humano, desarrollando políticas laborales y generando iniciativas para la retención de empleados. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en gestión de talento humano y desarrollo organizacional. 2. Promoción de un ambiente laboral positivo y alineado a la ley. 3. Generación de iniciativas para motivar y retener al personal. **Gerente de Recursos Humanos.** **Perfil del puesto:** Maestría concluída. **Experiencia:** Mínimo 6 años en puestos gerenciales de Recursos Humanos, *de preferencias en empresas de construcción.* Edad: 30 a 55 años. **Experiencia:** * Administración y manejo de personal. * Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo en todos los niveles. * Experiencia en nóminas y compensaciones. * Realizando informes de métricas de Recursos Humanos para la toma de decisiones estratégicas. * Trabajo en desarrollo organizacional. * Experiencia en certificación ISO 9001\. **Competencias:** * Liderazgo * Pensamiento estratégico. * Gestión del desempeño. * Toma de decisiones. * Orientación a resultados. * Adaptabilidad. * Comunicación efectiva. * Resolución de conflictos. **Responsabilidades:** Dirigir todos los procesos de gestión de talento humano y la administración de recursos, el monitoreo de los empleados, así como la contratación y capacitación de personal. Liderar negociaciones colectivas, gestionar contratos laborales, resolver disputas, y desarrollar políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo positivo, alineado con las leyes vigentes. Generar iniciativas para motivar y retener a los empleados actuales. **Ofrecemos:** * Salario el primer año de $30,000 y a partir del segundo año $35,000\. * Prestaciones de ley. * Uniforme gratuito. * Trabajo de lunes a viernes. * Servicio de comedor subsidiado. * Transporte a planta. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito * Uniformes gratuitos Experiencia: * Gerencia de recursos humanos: 6 años (Deseable) * Empresas de construcción: 4 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial