Resumen: Buscamos un Gestor de Proveedores de Gestión de Programas para liderar y supervisar la implementación de proyectos de fabricación de PC no estándar con proveedores externos, impulsando mejoras en los procesos y garantizando la alineación con los objetivos estratégicos. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos de fabricación de PC no estándar con proveedores externos (ODM) 2. Impulsar mejoras en los procesos de los socios para lograr un alto rendimiento y calidad 3. Mantener asociaciones cercanas y dinámicas para alcanzar los objetivos comerciales **Descripción \-** **Resumen del puesto:** Gestor de Proveedores de Gestión de Programas **Función \& Responsabilidades:** * Brindar liderazgo en la colaboración con proveedores externos de PC (ODM) para supervisar la implementación de proyectos de fabricación de PC no estándar según los requisitos personalizados. * Impulsar mejoras en los procesos de los socios para alcanzar los objetivos deseados, cumpliendo con altos estándares de rendimiento en la entrega de proyectos según los requisitos de HP. * Estos incluyen, de forma general, la implementación rápida de configuraciones de proyectos dentro de altos estándares de calidad. * Liderar la implementación de capacidades en las fábricas de los proveedores para apoyar con éxito la transición de servicios y negocios de la fábrica. * Evaluar cualquier análisis de los proveedores y acciones preventivas relacionadas con problemas de calidad u otros factores que afecten el desempeño. * Liderar esfuerzos para garantizar que las iniciativas y estrategias clave de los socios estén alineadas con las prioridades generales de la hoja de ruta de servicios de la fábrica y sus capacidades. * Mantener asociaciones cercanas y dinámicas para alcanzar los objetivos comerciales. * Gestionar de forma remota y realizar viajes ocasionales a los sitios de los socios para interactuar cuando sea necesario. **Cualificaciones:** * Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada. * Normalmente posee entre 5 y 10 años de experiencia relacionada con la fabricación de PC o experiencia equivalente. Conocimiento de los procesos de fabricación de PC de alta volumetría y complejidad. Experiencia laboral, preferiblemente en desarrollo e implementación de ingeniería, herramientas y paquetes de software para planificación de proyectos, gestión de personas o campo relacionado. * Comunicación altamente efectiva, tanto escrita como oral, en inglés. * Demostrar una capacidad consolidada y comprobada para trabajar de forma independiente y lograr los resultados deseados con orientación mínima para cumplir los objetivos comerciales. * Experiencia en la gestión de socios externos con habilidades autodirigidas para cumplir con los indicadores clave de desempeño (KPI). * Comprensión de los productos de HP y de las soluciones y capacidades de servicio de personalización, así como su entrega para cumplir con estos requisitos. * Capacidad para presentar o escalar eficazmente los problemas ante la alta dirección regional cuando sea necesario. * Comprensión del concepto de análisis de causa raíz y prevención, y adhesión a su práctica. * Capacidad para trabajar de forma transversal entre funciones, geografías y zonas horarias para construir consensos entre equipos donde las líneas de responsabilidad pueden no ser directas, tanto dentro como fuera de HP. * Capacidad para gestionar eficazmente a los proveedores de forma remota y colaborar adecuadamente con los socios como equipo. **Puesto \-** Ingeniería **Horario \-** Tiempo completo **Turno \-** Primer turno (México) **Viajes \-** **Reubicación \-** **Empleador de Oportunidad Igualitaria (EOE)** **\-** HP, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos sus empleados y candidatos a empleo, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o condición de portador, condición de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables. Le garantizamos que no estará sujeto a ningún trato adverso si decide divulgar la información solicitada. Esta información se proporciona de forma voluntaria. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad. Para obtener más información, revise la Política de Oportunidad Igualitaria de HP o lea acerca de sus derechos como solicitante bajo la ley aquí: "Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"