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Tierras y Propiedades - Líder de Equipo65051908139011120

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Tierras y Propiedades - Líder de Equipo

SE BUSCA UN LÍDER DE TIEMPO COMPLETO PARA UNIRSE AL EQUIPO DE TIERRAS Y PROPIEDADES EN LAS ISLAS SUMMER Somos un proyecto de restauración y hospitalidad a gran escala en las Tierras Altas del Noroeste, con sólidos compromisos filantrópicos y comunitarios. El corazón de nuestra operación se encuentra en una remota y hermosa isla de 766 acres. En 2026 nos convertiremos en una organización benéfica escocesa — El Proyecto Tanera — cuyos fines fundamentales abarcan la regeneración rural, el fortalecimiento de la resiliencia de nuestros servicios públicos mediante la provisión de pausas recreativas y la restauración de ecosistemas. Buscamos un Líder de Equipo para coordinar nuestro equipo de Tierras y Propiedades en nuestras propiedades insulares y continentales, que suman 6.500 acres de terrenos, tierras labrantías, bosques y zonas montañosas. El equipo tiene un amplio alcance, incluyendo el mantenimiento de céspedes, paisajismo, agricultura regenerativa a escala de explotaciones familiares (crofting), ganado, caza mayor, pesca, caballos, actividades para huéspedes y apoyo a nuestros equipos de jardinería, ecología y senderos cuando sea necesario. El equipo está formado por cinco personas, con el respaldo de personal estacional, voluntarios y miembros de otros equipos que trabajan de forma multifuncional. Nuestro enfoque de gestión de tierras equilibra producción, naturaleza y patrimonio, con énfasis en utilizar la tierra para construir comunidades. Compartimos todo lo que hacemos con los huéspedes y voluntarios, por lo que planificar y llevar a cabo actividades compartidas es una parte fundamental del puesto. Desarrollamos nuestras actividades con una estética impecable centrada en el patrimonio, la industria y la creatividad, lo que exige una verdadera atención al detalle. El equipo de Tierras y Propiedades cubre varias funciones centrales dentro de la organización benéfica y tiene un ámbito de actuación diverso con prioridades en competencia; por tanto, este puesto resultará atractivo para líderes experimentados capaces de actuar tanto sobre el terreno como en materia de planificación y organización. Implicará participar en numerosas tareas distintas y pasar muchas horas al aire libre en nuestro exigente entorno de la costa occidental. Regeneración Buscamos un excelente coordinador con experiencia demostrable en liderazgo de equipos con un amplio alcance y competencia en al menos dos de las áreas de enfoque del equipo: mantenimiento de terrenos, agricultura, trabajo en fincas, caballos y trabajo con huéspedes y voluntarios en entornos al aire libre. El candidato ideal será un profesional experimentado, creativo, ingenioso y flexible. Tendrá interés en la regeneración a escala paisajística, atenta al patrimonio, a la productividad (alimentos y más) y a los ecosistemas. El salario para este puesto será de £40\-50kpa, según la experiencia. Resiliencia Nuestro equipo procede de distintas partes del país y de más allá. Contamos con una creciente comunidad insular propia integrada por personal, huéspedes y voluntarios, mientras que también estamos profundamente arraigados en la vida continental de las cercanas aldeas y poblados de explotaciones familiares (crofting). El trabajo del equipo de Tierras y Propiedades es muy variado y también existen oportunidades de colaborar con distintos equipos y en diversos proyectos, navegar embarcaciones históricas, trabajar con nuestros caballos, acoger huéspedes, grupos escolares y voluntarios, y, en general, participar activamente en la vida insular. Estaremos encantados de analizar con el candidato adecuado opciones flexibles de turnos y alojamiento. Restauración El proyecto está llevando a cabo construcciones impresionantes y respetuosas, así como una hospitalidad benéfica, en una zona de excepcional valor natural y cultural. Trabajarás en diversos ecosistemas marinos y terrestres únicos de las Tierras Altas del Noroeste, que procuramos conservar y ampliar. Fomentamos una cultura de cuidado, atención al detalle y creatividad en todo lo que realizamos para la organización benéfica El Proyecto Tanera, desde el cuidado de nuestros huéspedes, personal, voluntarios y comunidades locales hasta el cultivo y aprovisionamiento de nuestros alimentos, pasando por la restauración de edificios y paisajes. Buscamos un líder experimentado, autónomo y con excelentes habilidades prácticas y organizativas, dotado de una aguda percepción del detalle y buen sentido del humor, capaz de prosperar en un rol de liderazgo dentro de un proyecto exigente.

Morelos, Mexico

40,000-50,000 $MXN/año

Tierras y Propiedades – Equipo Ecuestre – Líder de Paseos y Ayudante General64843820493187121

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Tierras y Propiedades – Equipo Ecuestre – Líder de Paseos y Ayudante General

SE BUSCA LÍDER DE PASEOS Y AYUDANTE GENERAL PARA UNIRSE AL EQUIPO DE TIERRAS Y PROPIEDADES EN LAS ISLAS SUMMER Somos un proyecto de restauración y hospitalidad a gran escala en las Tierras Altas del Noroeste, con fuertes compromisos filantrópicos y comunitarios. El corazón de nuestra operación se encuentra en una remota y hermosa isla de 766 acres. En 2026 nos convertiremos en una organización benéfica escocesa: «El Proyecto Tanera», cuyos objetivos fundamentales abarcan la regeneración rural, el fortalecimiento de la resiliencia de nuestros servicios públicos mediante la provisión de pausas reparadoras y la restauración de ecosistemas. Nuestro portafolio incluye actualmente una granja en tierra firme, donde están ubicados nuestros tres caballos islandeses. Los caballos de Tanera trabajan junto con nuestro personal y voluntarios para ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia transformadora. Nuestros caballos participan en paseos guiados, sesiones de cuidado en tierra firme, tareas agrícolas, eventos comunitarios y mucho más. Buscamos un líder experimentado de paseos y un jinete cualificado que se una al equipo durante nueve meses para cubrir una licencia profesional y ayudar a desarrollar nuestra oferta ecuestre. Al contar únicamente con tres caballos, se espera que los candidatos también colaboren en las tareas generales del equipo. El equipo de Tierras y Propiedades tiene una amplia competencia, que incluye mantenimiento de terrenos, explotación agrícola tradicional (crofting), caza menor, pesca, organización de actividades para huéspedes, y apoyo a nuestros equipos de jardinería, ecología y senderos. Nuestro enfoque de gestión de tierras equilibra producción, naturaleza y patrimonio, con énfasis en el uso de la tierra para construir comunidades. Compartimos todo lo que hacemos con huéspedes y voluntarios, y procuramos integrar a nuestros caballos en la mayor parte posible de nuestro trabajo. Desarrollamos nuestras actividades con una estética impecable centrada en el patrimonio, la industria y la creatividad. Este es un puesto fundamental dentro del equipo de Tierras y Propiedades, que implicará desempeñar múltiples funciones y pasar muchas horas al aire libre en nuestro exigente entorno de la costa oeste. Regeneración Buscamos una persona cualificada en equitación con experiencia en un entorno profesional: un jinete seguro, cómodo a todos los ritmos y en terrenos difíciles, y competente para manejar caballos en situaciones nuevas. Estamos interesados en encontrar a alguien que pueda incorporarse de inmediato en el primer trimestre de 2026 y colaborar con nuestro equipo ecuestre existente para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y garantizar el cuidado integral de nuestros caballos, ya sea en la playa, en el campo o en el muelle, montados o enganchados. El salario para este puesto será de 29 000–37 000 libras anuales, según la experiencia. Resiliencia Nuestro equipo proviene de distintas regiones del país y más allá. Contamos con una comunidad insular propia en crecimiento, formada por personal, huéspedes y voluntarios, y al mismo tiempo estamos profundamente integrados en la vida de las localidades rurales y aldeas cercanas del continente. El trabajo del equipo de Tierras y Propiedades es muy diverso, y también existen oportunidades para colaborar con otros equipos, navegar en embarcaciones históricas, atender a huéspedes, grupos escolares y voluntarios, y participar activamente en la vida insular. Estaremos encantados de analizar, con el candidato adecuado, opciones de turnos flexibles y de alojamiento compartido. Restauración El proyecto está llevando a cabo construcciones impresionantes y respetuosas, así como una hospitalidad benéfica, en una zona de extraordinario patrimonio natural y cultural. Trabajarás en diversos ecosistemas marinos y terrestres únicos de las Tierras Altas del Noroeste, que buscamos conservar y extender. Fomentamos una cultura basada en el cuidado, la atención al detalle y la creatividad en todo lo que realizamos para la organización benéfica: desde el cuidado de nuestros huéspedes, personal, voluntarios y comunidades locales hasta el cultivo y aprovisionamiento de nuestros alimentos, pasando por la restauración de edificios y paisajes. Buscamos a una persona competente, autónoma y motivada, con excelentes habilidades comunicativas, sentido de la observación y buen sentido del humor, capaz de prosperar en un proyecto desafiante.

Morelos, Mexico

29,000-37,000 $MXN/año

ESPECIALISTA DE CULTURA SR.64522299032195122

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ESPECIALISTA DE CULTURA SR.

**Encabezado** -------------- ¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres! En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable. En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria. Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro. **Scope** --------- Global (Mútiples paises y regiones)**Tipo de puesto** ------------------ Contribuidor individual**Descripción del puesto** -------------------------- Objetive: The overall purpose of this position is to support Bocar Culture objectives through the effective execution of initiatives, programs and assessments. Reporting to the Culture Manager and working closely with HR and Communications teams, the Culture Specialist Sr. ensures the timely and consistent implementation of cultural practices across the organization. This role has a key contribution in embedding organizational principles in daily operations, tracking progress, and enabling employee engagement. Functions: * Support, codesign and implement short, medium and long\-term Culture plans, ensuring alignment with organizational priorities. * Coordinate the deployment of Culture initiatives to guarantee they are engaging, collaborative, and of high quality. * Support on the improvement of tools, processes, and policies that enable consistent and positive employee experience. * Coordinate and support the Cultural Ambassadors network, including onboarding, training, and ongoing engagement to ensure alignment and impact across locations. * Support research, diagnostics and assessments (e.g., cultural assessments, focus groups) by coordinating logistics, data collection and reporting. * Manage the end\-to\-end process of surveys and assessments, including design input, deployment, data analysis, and reporting of results along with HR Data Analyst * Collaborate with Culture Mgr., HR Business Partners and HR Mgrs/site leaders to facilitate adoption of Culture practices across different locations. * Work in partnership with the Communications team to design and deliver internal campaigns, materials, and content that reinforce organizational principles. * Create original training materials, toolkits, and e\-learning content to support cultural evolution and leadership development. * Design and facilitate workshops, onboarding modules, and learning experiences that reinforce organizational principles. * Collaborate with L\&D and Communications to ensure content is engaging, inclusive, and aligned with brand identity. * Monitor employee feedback and survey results to identify opportunities for improvement. * Research and benchmark best practices in organizational culture, employee experience and engagement. * Analyze data and trends to generate actionable insights and strategic recommendations for Culture Manager. * Support and codesign the strategy to reactivate the Justice, Equity, Diversity, and Inclusion (JEDI) program, ensuring deployment and follow\-up of actions across all sites to strengthen cultural adoption of inclusion practices. **Escolaridad / Certificaciones** --------------------------------- Licenciatura**Idioma requerido** -------------------- **Experience (Number of years)** -------------------------------- More than 8 years **Competencias** ---------------- **Preguntas de Preselección** ----------------------------- **FO.PO.RH.CN.001\.01** -----------------------

Av Fabian Flores Ote 21, San Pablo Oztotepec, San Juan, Milpa Alta, 12400 San Pablo Oztotepec, CDMX, Mexico