**Fecha de publicación:** 2025\-12\-12**País:** México**Ubicación:** LOC5012: UTAS \- GAM, Venustiano Carranza \# 238 Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, 21397 México**Tipo de puesto:** No especificado Este puesto requiere colaboración con departamentos locales y corporativos para garantizar la alineación. Responsable de mantener una cartera sólida de proyectos para continuar mejorando los indicadores clave de desempeño (KPI) en materia de Seguridad, Personas, Calidad, Entrega y Costos. **Sus responsabilidades serán:** * Analizar datos y tendencias de toda la cadena de valor/unidad de negocio para identificar oportunidades de mejora. * Crear e implementar, junto con el equipo funcional, un plan para transformar el mapa del estado actual en el mapa del estado futuro mediante técnicas Lean. * Ejecutar y coordinar tareas y proyectos de mejora continua dentro de la cadena de valor/unidad de negocio. * Fomentar la disciplina de gestión de proyectos, brindando experiencia y apoyo en las etapas de recepción, inicio, planificación, ejecución, transición y cierre de proyectos, además de apoyar la Gestión del Cambio. * Fomentar una cultura sostenible de mejora continua (Lean Sigma) para lograr resultados empresariales, actuando como mentor y experto en metodologías de mejora continua para el departamento. * Colaborar con las organizaciones de Mejora Continua locales y corporativas. * Desarrollar, promover y coordinar actividades culturales con los departamentos de Recursos Humanos, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) y Calidad, para generar compromiso y concienciación sobre la mentalidad de Mejora Continua integrada. * Coordinar la Semana de Liderazgo, talleres intensivos Lean, capacitaciones mensuales, etc. * Participar y apoyar ejercicios de despliegue de políticas, tales como matrices X, registros de riesgos, planes macro, entre otros. * Optimizar procesos y operaciones para permitir el crecimiento. * Liderar reuniones de seguimiento y comunicaciones sobre los proyectos a cargo de este puesto. * Realizar revisiones a los 30\-60\-90 días tras el cierre de eventos para asegurar que se haya logrado una entrega exitosa. **Requisitos obligatorios:** * Al menos 2 años de experiencia como profesional en Mejora Continua u Operaciones de Excelencia (OPEX), o en puestos de Ingeniería Industrial, con una sólida formación en la implementación de sistemas operativos o de excelencia. * Mínimo 1 año de experiencia aplicando herramientas Lean en entornos manufactureros del sector aeroespacial. * Experiencia interactuando con todos los niveles de la organización (operarios, supervisores, ingenieros, gerentes y directores). * Título universitario en Ingeniería o disciplinas empresariales (preferible). * Dominio fluido del español y el inglés, tanto escrito como oral; capacidad para mantener una comunicación regular en ambos idiomas. * Conocimientos de Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC) y cumplimiento de normas industriales. * Aplicación avanzada de las metodologías Lean y Six Sigma tanto en planta como en entornos funcionales. Comprensión demostrada de las metodologías de fabricación Lean. * Conocimientos avanzados de gestión de proyectos. Habilidades sólidas de análisis de datos, con dominio de herramientas especializadas. Excelentes capacidades de resolución de problemas y pensamiento crítico. * Experiencia avanzada en gestión del cambio y gestión del cambio organizacional. **Requisitos preferidos:** * Certificaciones Lean y/o Cinturón Negro, o preparación equivalente. **Ubicación:**Venustiano Carranza \# 238 Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, 21397 México **¡Conozca más y postúlese ahora!** Collins Aerospace hace posible el vuelo moderno. Por supuesto, esto no sería posible sin las capacidades y tecnologías de nuestra organización, ni sin nuestros ingenieros: una red altamente calificada y experimentada que abarca más de 180 instalaciones, 24 países y 6 Unidades Estratégicas de Negocio (UEN). Nuestros expertos líderes en la industria están estableciendo los estándares para el sector aeroespacial y allanando el camino hacia el futuro. Sin embargo, ante los nuevos retos que surgen, necesitamos mentes frescas, creativas y motivadas para superar estos obstáculos, ayudarnos a romper barreras y alcanzar nuevos niveles de innovación. ¿Posee lo necesario para unirse a una organización global que no retrocede ante grandes oportunidades? Si es así, le invitamos a formar parte de nuestro equipo y crear la próxima generación de tecnologías aeroespaciales. Juntos, cultivaremos una cultura de ingeniería que valore la curiosidad intelectual, la asunción de riesgos y la integridad. Un entorno donde nos desafiemos a nosotros mismos, a nuestros equipos y al statu quo, y donde trabajemos para encontrar una forma —la forma correcta— de lograr aquello que otros solo pueden soñar. **Definiciones de tipos de puesto:** * Asegúrese de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea el adecuado para sus necesidades antes de postularse a esta vacante. **Presencial:** Los empleados que desempeñan puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todo el personal de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. *RTX respeta los principios de igualdad de oportunidades laborales. Todas las solicitudes calificadas serán consideradas cuidadosamente sin tener en cuenta la etnia, el color, la religión, el género, la orientación sexual o identidad de género, el origen nacional, la edad, la discapacidad, el estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* **Política de privacidad y términos:** Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos