Resumen: Buscamos un Gerente de Confiabilidad estratégico para liderar la confiabilidad de los activos, impulsar la seguridad de los equipos y lograr la excelencia operativa mediante estrategias de mantenimiento predictivo y preventivo. Aspectos destacados: 1. Liderar la estrategia de confiabilidad de la planta para mejorar el rendimiento de los equipos 2. Impulsar programas de mantenimiento predictivo y preventivo 3. Colaborar con Operaciones para la mejora continua Buscamos un Gerente de Confiabilidad estratégico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo y liderar la confiabilidad de los activos en toda la instalación. En este puesto, usted impulsará la seguridad de los equipos, el cumplimiento normativo y la excelencia operativa mediante la implementación de estrategias de mantenimiento predictivo y preventivo que reduzcan el tiempo de inactividad y mejoren el desempeño de la planta. **Sus responsabilidades** ------------------ * Liderar la estrategia de confiabilidad de la planta para mejorar el rendimiento de los equipos y reducir el tiempo de inactividad. * Impulsar programas de mantenimiento predictivo y preventivo en todos los activos. * Supervisar y mejorar los indicadores clave de confiabilidad (KPI), como tiempo medio de reparación (MTTR), tiempo medio entre fallos (MTBF), cumplimiento de mantenimientos preventivos (PM) y reducción de averías. * Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, ambientales y regulatorias. * Optimizar los planes de mantenimiento mediante herramientas y metodologías de confiabilidad (RCM, RCA, etc.). * Colaborar con Operaciones para impulsar la mejora continua y el desempeño de los activos. * Liderar y desarrollar los equipos de confiabilidad y mantenimiento en toda la instalación. **Requisitos del puesto** -------------------------- * Licenciatura en ingeniería o campo afín. * 6+ años de experiencia en confiabilidad, mantenimiento o gestión de activos en entornos manufactureros. * Amplios conocimientos sobre estrategias de mantenimiento predictivo y preventivo. * Experiencia analizando y mejorando indicadores clave de confiabilidad (KPI). * Capacidad comprobada de liderazgo y colaboración con partes interesadas. * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. **Qué lo diferenciará** --------------------------- * Experiencia implementando RCM, RCA o estrategias de gestión de activos. * Antecedentes en mejora continua y reducción del tiempo de inactividad. * Experiencia laboral en entornos manufactureros dinámicos. * Capacidad para influir en equipos multifuncionales y fomentar una cultura proactiva de mantenimiento. #LI-SN1 Goodyear es una de las mayores empresas fabricantes de neumáticos del mundo. Emplea aproximadamente a 68 000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones ubicadas en 19 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación, en Akron (Ohio) y Colmar-Berg (Luxemburgo), se esfuerzan por desarrollar productos y servicios de vanguardia que establecen los estándares tecnológicos y de desempeño para la industria. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com. Goodyear es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley.