**En este puesto, sus responsabilidades serán:** * Ejecutar el plan anual y los planes estratégicos de 3\-5 años para la categoría de materiales de fundición y hierro forjado para los sitios de Emerson Pressure Management en América. a. El plan anual incluirá proyectos para lograr contención de costos, mejora del tiempo de entrega y del nivel de servicio (OTD), mejoras de calidad, y calificación y mitigación de riesgos de suministro. b. Los planes de 3\-5 años incluirán racionalización/consolidación de proveedores y proveedores identificados como “crecimiento, mantenimiento o salida” * Gestión de proveedores clave en la categoría de materiales de fundición y hierro forjado para los sitios de Emerson Pressure Management en América mediante revisiones periódicas de proveedores y estableciendo relaciones sólidas. a. Realizar revisiones comerciales con proveedores; proporcionar retroalimentación sobre su desempeño. b. Evaluar las necesidades de desempeño y capacitación del proveedor y proponer planes de desarrollo para la mejora continua. c. Impulsar y supervisar programas de mejora continua centrados en el desempeño de calidad, tiempo de entrega, nivel de servicio y capacidad para ofrecer rapidez y agilidad. d. Obtener inteligencia de mercado y comprender los planes y estrategias a largo plazo de los proveedores. e. Proporcionar una hoja de ruta para mitigar riesgos en la cadena de suministro o mejorar la flexibilidad de la misma y monitorear su ejecución. * Liderar negociaciones con proveedores clave para acuerdos a largo plazo (contratos) o proyectos de contención de costos. * Las negociaciones deben incluir el gasto mundial con cualquier proveedor y no limitarse únicamente al gasto de las ubicaciones en América. Esto incluye proveedores que exportan fuera de América a otros centros de Pressure Management en Europa y Asia. * Realizar una revisión trimestral del análisis FODA del proveedor, como desempeño general y riesgo de suministro. Esto incluye, entre otros: a. Diseñar un plan para eliminar gradualmente a los proveedores que no cumplen y presentar proveedores de reemplazo. b. Elaborar un caso comercial para que el(los) proveedor(es) amplíe(n) su capacidad para satisfacer nuestras previsiones de volumen y sea flexible para acomodar variaciones del equipo. * Comprender los factores determinantes del costo en la categoría y proporcionar información actualizada del mercado a Operaciones, Ventas, Marketing y Gestión de Productos. Establecer y estandarizar mecanismos de ajuste de precios mediante ajustes de materias primas en los contratos. * Buscar oportunidades de colaboración con otros centros PRM en todo el mundo o dentro de Final Controls y Emerson. * Ser el representante de PRM \[Región] para la categoría y resolver conflictos con proveedores. * Dirigir y coordinar las actividades del Líder Junior de la Categoría de Fundiciones de Hierro y Materiales Forjados para los sitios de Emerson Pressure Management en América. **Para este puesto, necesitará:** * Título universitario o equivalente en Ingeniería, Finanzas, Operaciones, Tecnología o Negocios * Inglés avanzado (nivel C1, C2) * Maestría relacionada con el área (deseable) * Mínimo 5 años de experiencia funcional en una o más de las siguientes áreas: Abastecimiento, Ingeniería, Finanzas u Operaciones. Preferiblemente experiencia laboral en un entorno de fabricación. * Experiencia amplia en gestión de proyectos y cambios respaldada por una metodología. * Buena experiencia en metodologías de análisis de gastos y aplicación de mejores prácticas. * Experiencia en la implementación de programas de mejora de proveedores * Excelentes habilidades de negociación y gestión de contratos * Conocimiento profesional del mercado relevante de la categoría y de los principales factores determinantes del costo. * Buena experiencia en gestión de proyectos dentro de equipos multidisciplinarios. * Experiencia en e\-Sourcing (por ejemplo, ARIBA) preferible. **Cualificaciones preferidas que lo destacan:** Relaciones laterales * Gerentes de Operaciones/Materiales: para comprender las necesidades y requisitos de la planta y apoyar la ejecución. * Ventas/Ingeniería: para ayudar con especificaciones de proyectos, lista de materiales y expectativas de margen. * TI: para ayudar con ERP y extracciones de datos. Finanzas: para apoyar el análisis financiero y la modelización de costos. * **Nuestra oferta para usted:** Al unirse a Emerson, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia a través del trabajo que realiza. Los programas de compensación y beneficios de Emerson están diseñados para ser competitivos dentro del sector y los mercados laborales locales. También ofrecemos cobertura médica e insurance integral para satisfacer las necesidades de nuestros empleados. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo global que fomente la diversidad, la equidad y la inclusión. Atraemos, desarrollamos y retenemos personas excepcionales en un entorno inclusivo, donde todos los empleados pueden alcanzar su máximo potencial. Estamos dedicados al desarrollo continuo de nuestros empleados porque sabemos que es fundamental para nuestro éxito como empresa global. La seguridad es primordial para nosotros, y somos implacables en nuestra búsqueda de proporcionar un entorno de trabajo seguro en toda nuestra red y instalaciones globales. A través de nuestros beneficios, oportunidades de desarrollo y un entorno de trabajo inclusivo y seguro, buscamos crear una organización de la que nuestros empleados estén orgullosos de formar parte. **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En Emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas únicas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas y a la diversidad de pensamientos, lo que inspira la innovación y ofrece las mejores soluciones a nuestros clientes. Esta filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar al mundo en un lugar mejor. Obtenga más información sobre nuestra Cultura y Valores y sobre la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en Emerson . Si tiene una discapacidad y está teniendo dificultades para acceder o usar este sitio web para solicitar un puesto, por favor contacte: idisability.administrator@emerson.com .