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Colaborará estrechamente con el ingeniero de producto para resolver desafíos de producción y calidad, optimizar procesos y contribuir a las iniciativas de mejora continua que potencien la fiabilidad y eficiencia del producto.\n**Nuestro equipo**\nFormará parte de la división Global Shared Plants (GSP), trabajando junto con socios multifuncionales, incluidos los gestores de programas, planificadores, ingenieros de NPI/procesos e ingenieros de calidad. Nuestro equipo se dedica a fomentar la colaboración y a impulsar la excelencia operativa dentro de un entorno dinámico de fabricación.\n**Qué hará** \n \n* Colaborar con los ingenieros de producto para gestionar y mejorar los procesos relacionados con el producto, garantizando una revisión y control exhaustivos de la documentación.\n* Impartir capacitación a los operadores y sesiones de fortalecimiento de capacidades para reforzar las capacidades productivas.\n* Supervisar los sistemas de análisis de fallos y pruebas del producto para identificar y resolver eficazmente los problemas.\n* Facilitar una comunicación técnica clara y oportuna entre departamentos para apoyar operaciones sin interrupciones.\n* Normalizar la documentación y los registros del producto para respaldar prácticas sostenibles de fabricación.\n* Apoyar iniciativas clave del producto centradas en reducir las autorizaciones de devolución de material (RMA), mejorar el rendimiento de primera pasada (FPY) y resolver rápidamente las incidencias del producto.\n* Contribuir a los esfuerzos de mejora continua y asumir responsabilidades adicionales según lo asignado por la dirección.\n**Quién es usted (Requisitos básicos)** \n \n* Estudiante actual o titulado en una carrera técnica o en una disciplina de ingeniería.\n* Experiencia previa en un entorno de fabricación, con conocimientos sobre la preparación y emisión de documentación bajo condiciones controladas.\n* Dominio del inglés hablado, con sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.\n* Capacidad efectiva para trabajar en equipo y comunicarse, con mentalidad colaborativa.\n* Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento de los protocolos de equipos de protección personal (EPP).\n**Qué le dará ventaja** \n \n* Conocimientos sobre tecnología de fibra óptica o experiencia trabajando con productos de fibra óptica.\n* Experiencia con herramientas de análisis de datos y metodologías de mejora continua.\n* Familiaridad con entornos de producción que apoyen iniciativas de Industria 4.0.\nEn las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El importe real puede ser superior o inferior al rango indicado, dependiendo de los conocimientos, habilidades, competencias y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene dudas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía salarial.\n**Quiénes somos**\nComo empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando sectores como el automotriz, la atención sanitaria, el consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder global en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca.\nEn Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa.\nAdemás, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. 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Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás.\n**Por qué te encantará trabajar aquí**\nSomos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168000321","seoName":"growth-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-program-project-management/growth-marketing-manager-6517350404121812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d30e28c8-7b1a-4844-b66d-d21165258bdb","sid":"9ef50005-5a7e-4252-9863-0dfe597794d6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador","Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación","Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168000321,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo.\n\n \n\n\nGestor de Programas\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales, Finanzas o áreas afines.\n\n\n\\- Inglés 90% \n\n\\- Competencia en Microsoft Office. \n\n\\- Experiencia mínima de 4 años en servicio al cliente/gestión de programas. \n\n\\- Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para liderar un grupo de empleados bajo su dependencia directa. \n\n\\- Excelentes habilidades de negociación, capacidad para comunicarse y negociar con los clientes. \n\n\\- Conocimiento del proceso/métodos de envío y de los términos Incoterms. \n\n\\- Gestiona: \n\nOTD, PPV, ECO, E\\&O, Proceso de Cotización, Registros de Acciones, Rendimientos, solicitudes y informes de los clientes. \n\n\\- Flexibilidad (capacidad para atender llamadas/reuniones fuera del horario laboral habitual) \n\n\\- Capacidad para gestionar visitas/agendas de clientes y recorridos por la planta.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512607867","seoName":"program-manager-2-n","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-program-project-management/program-manager-2-n-6508961380697812/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8203cf6e-76b8-4d18-b9f0-bd8207e126fa","sid":"9ef50005-5a7e-4252-9863-0dfe597794d6"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1768512607867,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo.\n\n\nFormación académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas Internacionales.\n\n\nExperiencia: Se prefiere 1 año en un puesto similar (contacto con clientes), MRP, planificación de la producción, negociación con clientes y comprensión de los fundamentos de las operaciones de fabricación.\n\n\nConocimientos: Herramientas de Microsoft Office,\n\n\nDominio del idioma inglés: Hablado, escrito y leído al menos en un 90 %, comprensión básica de MRP y del sector electrónico (deseable), fuerte orientación al servicio al cliente y excelente gestión del tiempo.\n\n\nHabilidades/capacidades: Excelente gestión del tiempo y organización, alta capacidad numérica, comprensión general de Excel, capacidad de relacionarse, tolerancia y capacidad para trabajar bien bajo presión, enfoque en los resultados. 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Hidalgo 266A, El Pobre, 45870 La Capilla del Refugio, Jal., Mexico","infoId":"6469724868877012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager","content":"**MISION DEL PUESTO:**\n\nAlinear y estandarizar las prácticas para gestionar proyectos dentro del corporativo, siendo un guía metodológico para las colaboradores que sean responsables de proyectos clave en cualquier unidad de negocio, en coordinación con la Oficina de Gestión de la Estrategia.\n\n**FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO:**\n\n* Valida que los proyectos estén debidamente justificados.\n* Asegura que el alcance de los proyectos esté definido\n* Verifica que los entregables, criterios de éxito y exclusiones estén alineados con el alcance de los proyectos.\n* Valida los KPI´s de los proyectos\n* Revisa que cada proyecto tenga un líder, un equipo según corresponda y el apoyo de un patrocinador\n* Valida que el presupuesto del proyecto esté acorde a la lista de recursos, entregables y alcance\n* Participa en la autorización de los proyectos\n* Monitorea la ejecución de los proyectos autorizados\n* Apoya a los líderes de proyectos a calcular el ROI\n\n**PERFIL DEL PUESTO:**\n\n* Ingeniería Industrial, Administración o afín\n* Mínimo 3 años en gestión de proyectos en entornos corporativos o industriales\n* Gestión de proyectos mediante estándar PMBOOK 6 del PMI o equivalente\n* Manejo de presentaciones ejecutivas\n* Gestión de riesgos (Idealmente AMEF)\n* Excel intermedio (Manejo de tablas dinámicas y macros)\n* Alguna certificación SCRUM / PMP / PMI\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo Fijo mensual $18,666\n* $1,866 Bono de puntualidad\n* $1,866 Bono de asistencia\n* $5,000 bono por desempeño\n* 5% Vales de despensa\n* 3% fondo de ahorro\n* Prestaciones de ley\n* 30 días de aguinaldo\n* Comedor subsidiado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $22,000\\.00 \\- $24,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"22,000-24,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447255000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-program-project-management/project-manager-6469724868877012/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6c24371e-3599-490e-aa44-f57bf2490fa6","sid":"9ef50005-5a7e-4252-9863-0dfe597794d6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project management with PMBOOK 6","Validate project scope and KPIs","Competitive salary and bonuses"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"La Capilla del Refugio,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765447255381,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico","infoId":"6467450989107312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)","content":"**Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)**\n\n\nUbicación: El Salto, Jalisco\nFORVIA HELLA es un proveedor automotriz internacional cotizado. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa una tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica para vehículos y, mediante su Grupo Empresarial Soluciones para el Ciclo de Vida, también ofrece un amplio portafolio de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas por valor de 8,1 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024.\n\n**SUS FUNCIONES**\n\n **Objetivo del puesto**\n\n\nGarantizar la gestión integral de los equipos tras el SOP.\n\nPlanificación, control y supervisión de todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de los equipos de producción en la ubicación, con el fin de alcanzar los KPI pertinentes (por ejemplo, disponibilidad técnica, mantenimiento preventivo conforme a las normativas de HELLA) y las metas establecidas. Ejecutar mejoras en la disponibilidad técnica, en el primer paso de producción (FPY) y en los costos.\n\n**Funciones y responsabilidades**\n\n\nA. Tareas de mantenimiento\n\n* Apoyo técnico oportuno en la resolución de averías complejas.\n* Elaboración de planes de mantenimiento y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, servicio y reparación (ciclos, materiales, gastos).\n* Emisión de las instrucciones de mantenimiento preventivo para los equipos.\n* Garantizar que el mantenimiento se realice conforme a las necesidades de la ubicación en cuanto a conocimientos especializados, disponibilidad, turnos y repuestos.\n* Definir e iniciar la adquisición de repuestos (cantidad y calidad) para asegurar la disponibilidad de recursos, configurar y gestionar el inventario de repuestos en la ubicación.\n* Evaluar las actividades realizadas en el sistema de mantenimiento (por ejemplo, retroalimentación, códigos de daño, descripción de errores) y, cuando sea necesario, derivar medidas para la optimización de recursos.\n* Dirigir los trabajos relacionados con la reorganización, modificación y mantenimiento de la línea de producción, incluida posiblemente la optimización de la línea (tiempo de ciclo, TA), en coordinación con los departamentos competentes y los proveedores.\n* Desarrollar, implantar y apoyar conceptos de mantenimiento autónomo dentro de la ubicación. Configurar, gestionar y controlar el inventario de repuestos en la ubicación.\n* Asesoramiento técnico a los responsables ante reclamaciones o modificaciones de máquinas.\n* Apoyar otras actividades TPM, tales como proyectos Six Sigma, mediante conocimientos, retroalimentación, ideas y recomendaciones.\n* Apoyar al departamento de Automatización y Tecnología de Procesos en la instalación de nuevos equipos y tecnologías de producción.\n* Seguimiento y mejora de la eficiencia de los equipos para incrementar la productividad. Elaboración de las directrices de mantenimiento y lecciones aprendidas junto con TSA/proveedores durante la fase de puesta en marcha de nuevas líneas.\n* Brindar apoyo y asesoramiento en la adquisición y modificación de equipos.\n* Moderar el taller Lean de mantenimiento para actividades de mejora del mantenimiento (instrucciones de mantenimiento preventivo y mejora de tiempos, estandarización detallada de actividades de mantenimiento preventivo, etc.).\n\n\nB. Análisis, planificación y racionalización\n\n* Análisis y diagnóstico de fallos mediante sistemas de diagnóstico y especificación de averías en equipos operativos complejos.\n* Elaboración de propuestas para eliminar puntos débiles y prevenir daños (por ejemplo, para nuevas adquisiciones/diseños).\n* Elaboración de planes de servicio y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, inspección y servicio (ciclos, materiales, gastos).\n* Planificación y cálculo de medidas de servicio, así como desmontaje, transporte, montaje y puesta en marcha de equipos operativos complejos (instalaciones nuevas, reformas, traslados).\n* Evaluación de fallos de producción e implementación, cuando proceda, de medidas correctivas de mejora acordadas con las divisiones de producción.\n* Documentación y evaluación de las actividades realizadas en el sistema de servicio (retroalimentación, códigos de daño, descripción de fallos); si es necesario, iniciación de medidas para optimizar los equipos operativos.\n\n **REQUISITOS** \n\n \n\nIncluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades dentro de nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA valora la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Estamos constantemente buscando nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nLe rogamos envíe su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, mencionando el número de referencia req17221. **HELLA Automotive México S.A. de C.V.** \n\nNayeli Inés Vega Alcántara \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269608000","seoName":"maintenance-specialist-especialista-en-mantenimiento-de-manufactura","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-program-project-management/maintenance-specialist-especialista-en-mantenimiento-de-manufactura-6467450989107312/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7392eeae-a0e9-4121-9030-d664775f643a","sid":"9ef50005-5a7e-4252-9863-0dfe597794d6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar la gestión de equipos tras el SOP","Optimizar las actividades de mantenimiento y reparación","Apoyar los proyectos TPM y Six Sigma"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1765269608523,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico","infoId":"6463111660569812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador/a de formación","content":"Establecer las estrategias de Desarrollo de Competencias y Capacidades (CSD, por sus siglas en inglés) de la planta para garantizar su alineación con las necesidades del negocio y asegurar que los miembros del equipo adquieran las competencias necesarias para desempeñar sus funciones.\n \n\nResponsable de identificar, desarrollar, apoyar y gestionar eficazmente la educación continua de los miembros del equipo, logrando así contar con un personal altamente capacitado, con amplios conocimientos y altamente competente.\n \n\nCoordinar la formación correspondiente a cualquier actualización, nuevo equipo, máquinas y/o procesos.\n \n\nApoyar las iniciativas de CSD dentro de los Equipos de Alto Desempeño (HPT, por sus siglas en inglés).\n \n\nGestionar la estrategia de formación, así como el desarrollo y la implementación de todo el currículo de formación presencial y basada en la web dirigido a los miembros del equipo de la planta. Esto incluye colaborar estrechamente con el liderazgo de la planta para garantizar la alineación entre las necesidades formativas y las acciones emprendidas.\n \n\nResponsabilidad sobre el CSD de todos los miembros del equipo de la planta. Incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante el medio adecuado (aprendizaje a distancia, clases presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD.\n \n\nBrindar concienciación profunda y continua sobre las tendencias del sector y profesionales en materia de formación, así como sobre las demandas del mercado. Proporcionar protocolos y directrices claros y concisos en materia de formación para garantizar un enfoque coherente y centrado en el entorno de aprendizaje, y asegurar que las partes interesadas clave comprendan profundamente los atributos esenciales, los conjuntos de habilidades y los conocimientos técnicos requeridos para desempeñarse al máximo nivel en la planta.\n \n\nBrindar tutoría y apoyo, según sea necesario, al equipo de liderazgo de la planta y a los líderes de unidades en cualquier asunto relacionado con el CSD.\n \n\nIdentificar las necesidades de CSD y gestionar/encabezar posteriormente proyectos transversales entre las unidades de negocio para ofrecer una formación mejorada y mayores capacidades del sistema.\nEl Coordinador/a de formación administrará el proceso formativo de la planta para desarrollar las competencias necesarias en el personal, permitiéndole desempeñar sus tareas de manera eficiente. Coordinará la formación correspondiente a cualquier actualización, nuevo equipo, máquinas y/o procesos según sea necesario. Además, el Coordinador/a de formación será responsable del CSD de todos los miembros de la planta, lo que incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante métodos adecuados (aprendizaje a distancia, sesiones presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD **.**\n\n**Qué hará usted**\n\n* Aplicar y promover la Política de Calidad, la Política de Seguridad e Higiene y la Política sobre Factores de Riesgo Psicosociales (NOM 035).\n* Apoyar y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la planta y del departamento.\n* Comprender y promover el Sistema de Producción Goodyear (GPS) y sus pilares.\n* Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el Código de Conducta de la empresa.\n* Utilizar y fomentar el uso de los equipos de protección personal (EPP) entre el personal asignado.\n**Qué buscamos**\n\n* Título universitario en Administración de Recursos Humanos o campo afín, o experiencia equivalente de 5 años en un puesto similar.\n* Experiencia de 3 a 5 años o más como especialista general en RR.HH. y/o en formación, o experiencia relacionada/equivalente en una planta grande (500 empleados o más).\n\n**Qué le diferenciará**\n\n* Mejoras demostrables y cuantificables en el desarrollo del personal, la gestión del talento y la formación.\n* Competencia en Microsoft Office y plataformas de gestión de formación.\n* Capacidad para trabajar en culturas de alto rendimiento y practicar el liderazgo servicial.\n* Experiencia comprobada en el desarrollo del talento en un entorno manufacturero.\n* Excelentes habilidades organizativas, de planificación, de liderazgo y de pensamiento estratégico, con una mentalidad empresarial centrada en las personas.\n* Excelentes habilidades comunicativas y de presentación; dominio fluido del inglés y del español.\n\n.\n\n\n**Detalles adicionales**\n\n**Posibilidad de reubicación:** No\n\n\n\\#LI\\-SM1 \n\n\n\nGoodyear es una de las mayores empresas fabricantes de neumáticos del mundo. Emplea aproximadamente a 68 000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones ubicadas en 19 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación, situados en Akron (Ohio) y Colmar-Berg (Luxemburgo), trabajan para desarrollar productos y servicios de vanguardia que establecen los estándares tecnológicos y de rendimiento del sector. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com.\n \n\n \n\nGoodyear es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación alguna por ninguna característica protegida por la ley.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764930598000","seoName":"Training+coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-program-project-management/training%2Bcoordinator-6463111660569812/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e63b01c-1310-4bbf-8e11-b302b82f79de","sid":"9ef50005-5a7e-4252-9863-0dfe597794d6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias de formación para el personal de la planta","Coordinar formación presencial y en línea","Dominio fluido del inglés y del español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1764930598482,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Nuestro equipo está comprometido con la excelencia operativa, la mejora continua y la entrega de valor mediante una ejecución eficaz de proyectos.\n \n\n**Qué hará usted:** \n\n\n\n* Definir oportunidades comerciales y liderar la selección de soluciones que involucren procesos, personas y tecnología\n* Supervisar y comunicar el rendimiento del proyecto, incluyendo costos, alcance y calidad\n* Gestionar proyectos utilizando metodologías basadas en PMBOK para garantizar la entrega dentro del costo, cronograma y alcance\n* Crear y mantener planes de mitigación de riesgos y planes de contingencia\n* Capacitar a los miembros del equipo y apoyar las políticas y procedimientos de gestión de proyectos de la organización\n* Dirigir consultores externos cuando sea necesario\n* Apoyar activamente los programas de 5S, EHS, Calidad y Lean\n* Realizar otras funciones asignadas por la gerencia\n\n**Quién usted es (Requisitos básicos):** \n\n* Título universitario o mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral\n* Mínimo de tres (3) años de experiencia en metodologías y herramientas de gestión de proyectos\n* Experiencia liderando equipos de proyectos multifuncionales\n* Dominio del inglés a nivel C1\n* Conocimiento de los conceptos de PMBOK y documentación de proyectos\n\n**Qué lo destacará:** \n\n* Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP)\n* MBA o más de 10 años de experiencia\n* Certificación GLSS - Cinturón Verde/Lean\n* Experiencia en la gestión de proyectos globales complejos\n\n**Quiénes somos:** Como empresa de Koch, Molex es un proveedor reconocido globalmente de soluciones electrónicas, que impulsa la innovación en industrias que van desde la automotriz hasta la atención médica. Diseñamos y fabricamos soluciones críticas de conectividad que mejoran la vida.\n\nEn Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. 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Envía RFQ a la base de proveedores establecida para recopilar información de cotización que presentará al cliente. Resuelve problemas de números de pieza con proveedores y recopila otra información relevante para completar la cotización. Los conflictos entre ventas y el cliente normalmente se derivan al líder o gerente. 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El plan anual incluirá proyectos para lograr contención de costos, mejora del tiempo de entrega y del nivel de servicio (OTD), mejoras de calidad, y calificación y mitigación de riesgos de suministro.\n \n\nb. Los planes de 3\\-5 años incluirán racionalización/consolidación de proveedores y proveedores identificados como “crecimiento, mantenimiento o salida”\n* Gestión de proveedores clave en la categoría de materiales de fundición y hierro forjado para los sitios de Emerson Pressure Management en América mediante revisiones periódicas de proveedores y estableciendo relaciones sólidas.\n \n\na. Realizar revisiones comerciales con proveedores; proporcionar retroalimentación sobre su desempeño.\n \n\nb. Evaluar las necesidades de desempeño y capacitación del proveedor y proponer planes de desarrollo para la mejora continua.\n \n\nc. Impulsar y supervisar programas de mejora continua centrados en el desempeño de calidad, tiempo de entrega, nivel de servicio y capacidad para ofrecer rapidez y agilidad.\n \n\nd. Obtener inteligencia de mercado y comprender los planes y estrategias a largo plazo de los proveedores.\n \n\ne. Proporcionar una hoja de ruta para mitigar riesgos en la cadena de suministro o mejorar la flexibilidad de la misma y monitorear su ejecución.\n* Liderar negociaciones con proveedores clave para acuerdos a largo plazo (contratos) o proyectos de contención de costos.\n* Las negociaciones deben incluir el gasto mundial con cualquier proveedor y no limitarse únicamente al gasto de las ubicaciones en América. Esto incluye proveedores que exportan fuera de América a otros centros de Pressure Management en Europa y Asia.\n* Realizar una revisión trimestral del análisis FODA del proveedor, como desempeño general y riesgo de suministro. Esto incluye, entre otros:\n \n\na. Diseñar un plan para eliminar gradualmente a los proveedores que no cumplen y presentar proveedores de reemplazo.\n \n\nb. Elaborar un caso comercial para que el(los) proveedor(es) amplíe(n) su capacidad para satisfacer nuestras previsiones de volumen y sea flexible para acomodar variaciones del equipo.\n* Comprender los factores determinantes del costo en la categoría y proporcionar información actualizada del mercado a Operaciones, Ventas, Marketing y Gestión de Productos. Establecer y estandarizar mecanismos de ajuste de precios mediante ajustes de materias primas en los contratos.\n* Buscar oportunidades de colaboración con otros centros PRM en todo el mundo o dentro de Final Controls y Emerson.\n* Ser el representante de PRM \\[Región] para la categoría y resolver conflictos con proveedores.\n* Dirigir y coordinar las actividades del Líder Junior de la Categoría de Fundiciones de Hierro y Materiales Forjados para los sitios de Emerson Pressure Management en América.\n\n**Para este puesto, necesitará:** * Título universitario o equivalente en Ingeniería, Finanzas, Operaciones, Tecnología o Negocios\n* Inglés avanzado (nivel C1, C2)\n* Maestría relacionada con el área (deseable)\n* Mínimo 5 años de experiencia funcional en una o más de las siguientes áreas: Abastecimiento, Ingeniería, Finanzas u Operaciones. Preferiblemente experiencia laboral en un entorno de fabricación.\n* Experiencia amplia en gestión de proyectos y cambios respaldada por una metodología.\n* Buena experiencia en metodologías de análisis de gastos y aplicación de mejores prácticas.\n* Experiencia en la implementación de programas de mejora de proveedores\n* Excelentes habilidades de negociación y gestión de contratos\n* Conocimiento profesional del mercado relevante de la categoría y de los principales factores determinantes del costo.\n* Buena experiencia en gestión de proyectos dentro de equipos multidisciplinarios.\n* Experiencia en e\\-Sourcing (por ejemplo, ARIBA) preferible.\n**Cualificaciones preferidas que lo destacan:** Relaciones laterales\n\n\n* Gerentes de Operaciones/Materiales: para comprender las necesidades y requisitos de la planta y apoyar la ejecución.\n* Ventas/Ingeniería: para ayudar con especificaciones de proyectos, lista de materiales y expectativas de margen.\n* TI: para ayudar con ERP y extracciones de datos.\nFinanzas: para apoyar el análisis financiero y la modelización de costos. \n* \n**Nuestra oferta para usted:** \n\nAl unirse a Emerson, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia a través del trabajo que realiza.\nLos programas de compensación y beneficios de Emerson están diseñados para ser competitivos dentro del sector y los mercados laborales locales. También ofrecemos cobertura médica e insurance integral para satisfacer las necesidades de nuestros empleados.\n\n\nEstamos comprometidos a crear un lugar de trabajo global que fomente la diversidad, la equidad y la inclusión.\n\n\nAtraemos, desarrollamos y retenemos personas excepcionales en un entorno inclusivo, donde todos los empleados pueden alcanzar su máximo potencial. Estamos dedicados al desarrollo continuo de nuestros empleados porque sabemos que es fundamental para nuestro éxito como empresa global.\n\n\nLa seguridad es primordial para nosotros, y somos implacables en nuestra búsqueda de proporcionar un entorno de trabajo seguro en toda nuestra red y instalaciones globales.\n\n\nA través de nuestros beneficios, oportunidades de desarrollo y un entorno de trabajo inclusivo y seguro, buscamos crear una organización de la que nuestros empleados estén orgullosos de formar parte.\n\n\n**Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión**\n\nEn Emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas únicas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas y a la diversidad de pensamientos, lo que inspira la innovación y ofrece las mejores soluciones a nuestros clientes.\n\n\nEsta filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar al mundo en un lugar mejor. Obtenga más información sobre nuestra Cultura y Valores y sobre la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en Emerson .\n\n\nSi tiene una discapacidad y está teniendo dificultades para acceder o usar este sitio web para solicitar un puesto, por favor contacte: idisability.administrator@emerson.com .","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752194000","seoName":"regional-category-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-program-project-management/regional-category-leader-6384028085772912/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f01ad3b0-c203-403b-a0df-3867689dd304","sid":"9ef50005-5a7e-4252-9863-0dfe597794d6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar negociaciones con proveedores a nivel mundial","Desarrollar planes estratégicos para la mejora de la cadena de suministro","Gestionar proveedores clave e impulsar la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1758752194200,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"13,230","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Ocotlán","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":12,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-ocotlan/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"294 Gestión de Programas y Proyectos en Jalisco desde $10000.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 294 Gestión de Programas y Proyectos a la venta en Jalisco. 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Gestión de Programas y Proyectos en Ocotlán
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Gestión de Programas y Proyectos
Ocotlán
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Ocotlán
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Técnico de producto65182950389890120
Indeed
Técnico de producto
Resumen: Como Técnico de producto, usted apoyará el rendimiento del producto colaborando con los ingenieros de producto para resolver desafíos de producción y calidad, optimizar procesos y contribuir a la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los ingenieros de producto para mejorar los procesos relacionados con el producto 2. Supervisar los sistemas de análisis de fallos y pruebas del producto 3. Contribuir a los esfuerzos e iniciativas de mejora continua **Su trabajo** Como Técnico de producto, desempeñará un papel clave al apoyar el rendimiento del producto mediante la aplicación de sus conocimientos técnicos y su experiencia práctica. Colaborará estrechamente con el ingeniero de producto para resolver desafíos de producción y calidad, optimizar procesos y contribuir a las iniciativas de mejora continua que potencien la fiabilidad y eficiencia del producto. **Nuestro equipo** Formará parte de la división Global Shared Plants (GSP), trabajando junto con socios multifuncionales, incluidos los gestores de programas, planificadores, ingenieros de NPI/procesos e ingenieros de calidad. Nuestro equipo se dedica a fomentar la colaboración y a impulsar la excelencia operativa dentro de un entorno dinámico de fabricación. **Qué hará** * Colaborar con los ingenieros de producto para gestionar y mejorar los procesos relacionados con el producto, garantizando una revisión y control exhaustivos de la documentación. * Impartir capacitación a los operadores y sesiones de fortalecimiento de capacidades para reforzar las capacidades productivas. * Supervisar los sistemas de análisis de fallos y pruebas del producto para identificar y resolver eficazmente los problemas. * Facilitar una comunicación técnica clara y oportuna entre departamentos para apoyar operaciones sin interrupciones. * Normalizar la documentación y los registros del producto para respaldar prácticas sostenibles de fabricación. * Apoyar iniciativas clave del producto centradas en reducir las autorizaciones de devolución de material (RMA), mejorar el rendimiento de primera pasada (FPY) y resolver rápidamente las incidencias del producto. * Contribuir a los esfuerzos de mejora continua y asumir responsabilidades adicionales según lo asignado por la dirección. **Quién es usted (Requisitos básicos)** * Estudiante actual o titulado en una carrera técnica o en una disciplina de ingeniería. * Experiencia previa en un entorno de fabricación, con conocimientos sobre la preparación y emisión de documentación bajo condiciones controladas. * Dominio del inglés hablado, con sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. * Capacidad efectiva para trabajar en equipo y comunicarse, con mentalidad colaborativa. * Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento de los protocolos de equipos de protección personal (EPP). **Qué le dará ventaja** * Conocimientos sobre tecnología de fibra óptica o experiencia trabajando con productos de fibra óptica. * Experiencia con herramientas de análisis de datos y metodologías de mejora continua. * Familiaridad con entornos de producción que apoyen iniciativas de Industria 4.0. En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El importe real puede ser superior o inferior al rango indicado, dependiendo de los conocimientos, habilidades, competencias y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene dudas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía salarial. **Quiénes somos** Como empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando sectores como el automotriz, la atención sanitaria, el consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder global en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca. En Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. Además, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. Buscamos crear el mejor entorno laboral posible que permita que usted y la empresa trabajen juntos para obtener resultados superiores. \#LI\-MI1
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Scrum Master – Bilingüe65182951629569121
Indeed
Scrum Master – Bilingüe
Resumen: Buscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo. Aspectos destacados: 1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos 2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos 3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo Buscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio. Los candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente. **Responsabilidades** Analizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general». Facilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias. Actuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando: * Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo. * Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos. * Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia. * Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario. * Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado. Ayudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo. Demostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega. Interactuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos. Colaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes. Establecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo. Coordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo. Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento. Demostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos. Facilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega. Compartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas. Garantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación. Escalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto. Guiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio. **Requisitos** Título universitario obligatorio 3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo: Experiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado. Historial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo. Experiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo. Experiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo: Creación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo. Elaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección. Configuración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos. Uso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos. Aprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento. Competencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; Visio es un plus). Experiencia trabajando con proveedores externos implicados en la entrega de software o coordinando dichos proveedores. \#LI\-Remote \#ScrumMaster \#Jira \#JiraPowerUser \#JiraAutomation
Mexico
Gerente de Marketing de Crecimiento65173504041218122
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Gerente de Marketing de Crecimiento
Resumen: MyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa. Aspectos destacados: 1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador 2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación 3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos. Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros! Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.** Creemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante. Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte! **El puesto** ------------ Tendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez. Buscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas. **Lo que harás** ------------------ * Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense * Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición * Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia * Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento * Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas * Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos) **Requisitos** ---------------- * 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más) * Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX) * Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes * Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus * Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención **Eres un excelente candidato si** ------------------------- * Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado * Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas * Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no * Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno **Qué ofrecemos** ----------------- * Salario competitivo (según experiencia y ubicación) * Modalidad remota desde el inicio para este puesto * Participación accionaria * Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo * Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente **Ubicación** ------------ Remota, con base en Estados Unidos. **Proceso** ----------- * Llamada de preselección * Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento * Segunda entrevista con el cofundador * Tarea de estudio de caso **Nuestros valores** **PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo. **CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes. **ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar. **AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia. **GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás. **Por qué te encantará trabajar aquí** Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar: * La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación. * Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente. * Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.
Mexico
Gestor de Programas 2 (N)65089613806978123
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Gestor de Programas 2 (N)
anmina Corporation (Nasdaq: SANM) es un proveedor líder de soluciones integrales de fabricación que atiende los segmentos de mayor crecimiento del mercado global de Servicios de Fabricación Electrónica (EMS). Reconocida como líder tecnológico, Sanmina Corporation ofrece soluciones de fabricación de extremo a extremo, brindando una calidad y soporte superiores a los fabricantes de equipos originales (OEM) principalmente en los sectores de redes de comunicaciones, defensa y aeroespacial, sistemas industriales y de semiconductores, médico, multimedia, computación y almacenamiento, automotriz y tecnologías limpias. Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo. Gestor de Programas * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales, Finanzas o áreas afines. \- Inglés 90% \- Competencia en Microsoft Office. \- Experiencia mínima de 4 años en servicio al cliente/gestión de programas. \- Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para liderar un grupo de empleados bajo su dependencia directa. \- Excelentes habilidades de negociación, capacidad para comunicarse y negociar con los clientes. \- Conocimiento del proceso/métodos de envío y de los términos Incoterms. \- Gestiona: OTD, PPV, ECO, E\&O, Proceso de Cotización, Registros de Acciones, Rendimientos, solicitudes y informes de los clientes. \- Flexibilidad (capacidad para atender llamadas/reuniones fuera del horario laboral habitual) \- Capacidad para gestionar visitas/agendas de clientes y recorridos por la planta.
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Gestor de Programas Asociado 1 (R)65051906002945124
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Gestor de Programas Asociado 1 (R)
Gestor de Programas Asociado Sanmina Corporation (Nasdaq: SANM) es un proveedor líder de soluciones integrales de fabricación que atiende a los segmentos de mayor crecimiento del mercado global de Servicios de Fabricación Electrónica (EMS). Reconocida como líder tecnológico, Sanmina Corporation ofrece soluciones de fabricación de extremo a extremo, brindando una calidad y soporte superiores a los fabricantes de equipos originales (OEM) principalmente en los sectores de redes de comunicaciones, defensa y aeroespacial, sistemas industriales y de semiconductores, médico, multimedia, computación y almacenamiento, automotriz y tecnología limpia. Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo. Formación académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas Internacionales. Experiencia: Se prefiere 1 año en un puesto similar (contacto con clientes), MRP, planificación de la producción, negociación con clientes y comprensión de los fundamentos de las operaciones de fabricación. Conocimientos: Herramientas de Microsoft Office, Dominio del idioma inglés: Hablado, escrito y leído al menos en un 90 %, comprensión básica de MRP y del sector electrónico (deseable), fuerte orientación al servicio al cliente y excelente gestión del tiempo. Habilidades/capacidades: Excelente gestión del tiempo y organización, alta capacidad numérica, comprensión general de Excel, capacidad de relacionarse, tolerancia y capacidad para trabajar bien bajo presión, enfoque en los resultados. Es indispensable la capacidad de trabajar en un entorno de equipo.
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Gestor de Programa Asociado 1 (R)65051905986690125
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Gestor de Programa Asociado 1 (R)
Gestor de Programa Asociado Sanmina Corporation (Nasdaq: SANM) es un proveedor líder de soluciones integrales de fabricación que atiende a los segmentos de mayor crecimiento del mercado global de Servicios de Fabricación Electrónica (EMS). Reconocida como líder tecnológico, Sanmina Corporation ofrece soluciones de fabricación de extremo a extremo, brindando una calidad y soporte superiores a los fabricantes de equipos originales (OEM) principalmente en los sectores de redes de comunicaciones, defensa y aeroespacial, sistemas industriales y de semiconductores, médico, multimedia, computación y almacenamiento, automotriz y tecnología limpia. Sanmina Corporation cuenta con instalaciones estratégicamente ubicadas en regiones clave de todo el mundo. Formación académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas Internacionales. Experiencia: Se prefiere 1 año en un puesto similar (contacto con clientes), MRP, planificación de la producción, negociación con clientes y comprensión de los fundamentos de las operaciones de fabricación. Conocimientos: Herramientas de Microsoft Office, Dominio del idioma inglés: Hablado, escrito y leído al menos en un 90 %, comprensión básica de MRP y del sector electrónico (deseable), fuerte enfoque en el servicio al cliente y excelente gestión del tiempo. Habilidades/capacidades: Excelente gestión del tiempo y organización, alta capacidad numérica, comprensión general de Excel, capacidad de relacionarse, tolerancia y buen desempeño bajo presión, orientación a los resultados. Es esencial la capacidad de trabajar en entornos de equipo.
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Project Manager64697248688770126
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Project Manager
**MISION DEL PUESTO:** Alinear y estandarizar las prácticas para gestionar proyectos dentro del corporativo, siendo un guía metodológico para las colaboradores que sean responsables de proyectos clave en cualquier unidad de negocio, en coordinación con la Oficina de Gestión de la Estrategia. **FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO:** * Valida que los proyectos estén debidamente justificados. * Asegura que el alcance de los proyectos esté definido * Verifica que los entregables, criterios de éxito y exclusiones estén alineados con el alcance de los proyectos. * Valida los KPI´s de los proyectos * Revisa que cada proyecto tenga un líder, un equipo según corresponda y el apoyo de un patrocinador * Valida que el presupuesto del proyecto esté acorde a la lista de recursos, entregables y alcance * Participa en la autorización de los proyectos * Monitorea la ejecución de los proyectos autorizados * Apoya a los líderes de proyectos a calcular el ROI **PERFIL DEL PUESTO:** * Ingeniería Industrial, Administración o afín * Mínimo 3 años en gestión de proyectos en entornos corporativos o industriales * Gestión de proyectos mediante estándar PMBOOK 6 del PMI o equivalente * Manejo de presentaciones ejecutivas * Gestión de riesgos (Idealmente AMEF) * Excel intermedio (Manejo de tablas dinámicas y macros) * Alguna certificación SCRUM / PMP / PMI **Ofrecemos:** * Sueldo Fijo mensual $18,666 * $1,866 Bono de puntualidad * $1,866 Bono de asistencia * $5,000 bono por desempeño * 5% Vales de despensa * 3% fondo de ahorro * Prestaciones de ley * 30 días de aguinaldo * Comedor subsidiado Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $22,000\.00 \- $24,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Hidalgo 266A, El Pobre, 45870 La Capilla del Refugio, Jal., Mexico
22,000-24,000 $MXN/año
Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)64674509891073127
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Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)
**Especialista en mantenimiento (Especialista en mantenimiento de manufactura)** Ubicación: El Salto, Jalisco FORVIA HELLA es un proveedor automotriz internacional cotizado. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa una tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica para vehículos y, mediante su Grupo Empresarial Soluciones para el Ciclo de Vida, también ofrece un amplio portafolio de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas por valor de 8,1 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024. **SUS FUNCIONES** **Objetivo del puesto** Garantizar la gestión integral de los equipos tras el SOP. Planificación, control y supervisión de todas las actividades relacionadas con el mantenimiento de los equipos de producción en la ubicación, con el fin de alcanzar los KPI pertinentes (por ejemplo, disponibilidad técnica, mantenimiento preventivo conforme a las normativas de HELLA) y las metas establecidas. Ejecutar mejoras en la disponibilidad técnica, en el primer paso de producción (FPY) y en los costos. **Funciones y responsabilidades** A. Tareas de mantenimiento * Apoyo técnico oportuno en la resolución de averías complejas. * Elaboración de planes de mantenimiento y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, servicio y reparación (ciclos, materiales, gastos). * Emisión de las instrucciones de mantenimiento preventivo para los equipos. * Garantizar que el mantenimiento se realice conforme a las necesidades de la ubicación en cuanto a conocimientos especializados, disponibilidad, turnos y repuestos. * Definir e iniciar la adquisición de repuestos (cantidad y calidad) para asegurar la disponibilidad de recursos, configurar y gestionar el inventario de repuestos en la ubicación. * Evaluar las actividades realizadas en el sistema de mantenimiento (por ejemplo, retroalimentación, códigos de daño, descripción de errores) y, cuando sea necesario, derivar medidas para la optimización de recursos. * Dirigir los trabajos relacionados con la reorganización, modificación y mantenimiento de la línea de producción, incluida posiblemente la optimización de la línea (tiempo de ciclo, TA), en coordinación con los departamentos competentes y los proveedores. * Desarrollar, implantar y apoyar conceptos de mantenimiento autónomo dentro de la ubicación. Configurar, gestionar y controlar el inventario de repuestos en la ubicación. * Asesoramiento técnico a los responsables ante reclamaciones o modificaciones de máquinas. * Apoyar otras actividades TPM, tales como proyectos Six Sigma, mediante conocimientos, retroalimentación, ideas y recomendaciones. * Apoyar al departamento de Automatización y Tecnología de Procesos en la instalación de nuevos equipos y tecnologías de producción. * Seguimiento y mejora de la eficiencia de los equipos para incrementar la productividad. Elaboración de las directrices de mantenimiento y lecciones aprendidas junto con TSA/proveedores durante la fase de puesta en marcha de nuevas líneas. * Brindar apoyo y asesoramiento en la adquisición y modificación de equipos. * Moderar el taller Lean de mantenimiento para actividades de mejora del mantenimiento (instrucciones de mantenimiento preventivo y mejora de tiempos, estandarización detallada de actividades de mantenimiento preventivo, etc.). B. Análisis, planificación y racionalización * Análisis y diagnóstico de fallos mediante sistemas de diagnóstico y especificación de averías en equipos operativos complejos. * Elaboración de propuestas para eliminar puntos débiles y prevenir daños (por ejemplo, para nuevas adquisiciones/diseños). * Elaboración de planes de servicio y coordinación de medidas para optimizar las actividades de mantenimiento, inspección y servicio (ciclos, materiales, gastos). * Planificación y cálculo de medidas de servicio, así como desmontaje, transporte, montaje y puesta en marcha de equipos operativos complejos (instalaciones nuevas, reformas, traslados). * Evaluación de fallos de producción e implementación, cuando proceda, de medidas correctivas de mejora acordadas con las divisiones de producción. * Documentación y evaluación de las actividades realizadas en el sistema de servicio (retroalimentación, códigos de daño, descripción de fallos); si es necesario, iniciación de medidas para optimizar los equipos operativos. **REQUISITOS** Incluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades dentro de nuestra empresa. FORVIA HELLA valora la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Estamos constantemente buscando nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. Le rogamos envíe su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, mencionando el número de referencia req17221. **HELLA Automotive México S.A. de C.V.** Nayeli Inés Vega Alcántara Teléfono:
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Coordinador/a de formación64631116605698128
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Coordinador/a de formación
Establecer las estrategias de Desarrollo de Competencias y Capacidades (CSD, por sus siglas en inglés) de la planta para garantizar su alineación con las necesidades del negocio y asegurar que los miembros del equipo adquieran las competencias necesarias para desempeñar sus funciones. Responsable de identificar, desarrollar, apoyar y gestionar eficazmente la educación continua de los miembros del equipo, logrando así contar con un personal altamente capacitado, con amplios conocimientos y altamente competente. Coordinar la formación correspondiente a cualquier actualización, nuevo equipo, máquinas y/o procesos. Apoyar las iniciativas de CSD dentro de los Equipos de Alto Desempeño (HPT, por sus siglas en inglés). Gestionar la estrategia de formación, así como el desarrollo y la implementación de todo el currículo de formación presencial y basada en la web dirigido a los miembros del equipo de la planta. Esto incluye colaborar estrechamente con el liderazgo de la planta para garantizar la alineación entre las necesidades formativas y las acciones emprendidas. Responsabilidad sobre el CSD de todos los miembros del equipo de la planta. Incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante el medio adecuado (aprendizaje a distancia, clases presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD. Brindar concienciación profunda y continua sobre las tendencias del sector y profesionales en materia de formación, así como sobre las demandas del mercado. Proporcionar protocolos y directrices claros y concisos en materia de formación para garantizar un enfoque coherente y centrado en el entorno de aprendizaje, y asegurar que las partes interesadas clave comprendan profundamente los atributos esenciales, los conjuntos de habilidades y los conocimientos técnicos requeridos para desempeñarse al máximo nivel en la planta. Brindar tutoría y apoyo, según sea necesario, al equipo de liderazgo de la planta y a los líderes de unidades en cualquier asunto relacionado con el CSD. Identificar las necesidades de CSD y gestionar/encabezar posteriormente proyectos transversales entre las unidades de negocio para ofrecer una formación mejorada y mayores capacidades del sistema. El Coordinador/a de formación administrará el proceso formativo de la planta para desarrollar las competencias necesarias en el personal, permitiéndole desempeñar sus tareas de manera eficiente. Coordinará la formación correspondiente a cualquier actualización, nuevo equipo, máquinas y/o procesos según sea necesario. Además, el Coordinador/a de formación será responsable del CSD de todos los miembros de la planta, lo que incluye la evaluación de necesidades, el desarrollo de programas y currículos, la impartición de formación mediante métodos adecuados (aprendizaje a distancia, sesiones presenciales dirigidas por instructores, formación en línea), la coordinación de los horarios de formación, la tutoría en habilidades específicas y la evaluación y medición de la eficacia general del CSD **.** **Qué hará usted** * Aplicar y promover la Política de Calidad, la Política de Seguridad e Higiene y la Política sobre Factores de Riesgo Psicosociales (NOM 035). * Apoyar y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la planta y del departamento. * Comprender y promover el Sistema de Producción Goodyear (GPS) y sus pilares. * Cumplir con el reglamento interno de trabajo y el Código de Conducta de la empresa. * Utilizar y fomentar el uso de los equipos de protección personal (EPP) entre el personal asignado. **Qué buscamos** * Título universitario en Administración de Recursos Humanos o campo afín, o experiencia equivalente de 5 años en un puesto similar. * Experiencia de 3 a 5 años o más como especialista general en RR.HH. y/o en formación, o experiencia relacionada/equivalente en una planta grande (500 empleados o más). **Qué le diferenciará** * Mejoras demostrables y cuantificables en el desarrollo del personal, la gestión del talento y la formación. * Competencia en Microsoft Office y plataformas de gestión de formación. * Capacidad para trabajar en culturas de alto rendimiento y practicar el liderazgo servicial. * Experiencia comprobada en el desarrollo del talento en un entorno manufacturero. * Excelentes habilidades organizativas, de planificación, de liderazgo y de pensamiento estratégico, con una mentalidad empresarial centrada en las personas. * Excelentes habilidades comunicativas y de presentación; dominio fluido del inglés y del español. . **Detalles adicionales** **Posibilidad de reubicación:** No \#LI\-SM1 Goodyear es una de las mayores empresas fabricantes de neumáticos del mundo. Emplea aproximadamente a 68 000 personas y fabrica sus productos en 51 instalaciones ubicadas en 19 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación, situados en Akron (Ohio) y Colmar-Berg (Luxemburgo), trabajan para desarrollar productos y servicios de vanguardia que establecen los estándares tecnológicos y de rendimiento del sector. Para obtener más información sobre Goodyear y sus productos, visite Goodyear.com. Goodyear es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación alguna por ninguna característica protegida por la ley.
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Gerente de Proyecto64526739325441129
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Gerente de Proyecto
**Su trabajo:** Estamos buscando un **Gerente de Proyecto** para entregar proyectos empresariales a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto mediante el uso de las mejores prácticas de gestión de proyectos. Este puesto dirigirá equipos multifuncionales, gestionará la documentación del proyecto y garantizará una ejecución exitosa alineada con los objetivos organizacionales. **Nuestro equipo:** Usted se unirá a la división DSS en Molex Guadalajara, colaborando con equipos de ingeniería, fabricación y materiales. Nuestro equipo está comprometido con la excelencia operativa, la mejora continua y la entrega de valor mediante una ejecución eficaz de proyectos. **Qué hará usted:** * Definir oportunidades comerciales y liderar la selección de soluciones que involucren procesos, personas y tecnología * Supervisar y comunicar el rendimiento del proyecto, incluyendo costos, alcance y calidad * Gestionar proyectos utilizando metodologías basadas en PMBOK para garantizar la entrega dentro del costo, cronograma y alcance * Crear y mantener planes de mitigación de riesgos y planes de contingencia * Capacitar a los miembros del equipo y apoyar las políticas y procedimientos de gestión de proyectos de la organización * Dirigir consultores externos cuando sea necesario * Apoyar activamente los programas de 5S, EHS, Calidad y Lean * Realizar otras funciones asignadas por la gerencia **Quién usted es (Requisitos básicos):** * Título universitario o mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral * Mínimo de tres (3) años de experiencia en metodologías y herramientas de gestión de proyectos * Experiencia liderando equipos de proyectos multifuncionales * Dominio del inglés a nivel C1 * Conocimiento de los conceptos de PMBOK y documentación de proyectos **Qué lo destacará:** * Certificación como Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) * MBA o más de 10 años de experiencia * Certificación GLSS - Cinturón Verde/Lean * Experiencia en la gestión de proyectos globales complejos **Quiénes somos:** Como empresa de Koch, Molex es un proveedor reconocido globalmente de soluciones electrónicas, que impulsa la innovación en industrias que van desde la automotriz hasta la atención médica. Diseñamos y fabricamos soluciones críticas de conectividad que mejoran la vida. En Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desatar su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. **\#LI\-JR3**
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Analista de Cotizaciones 1 (N)645253683575051210
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Analista de Cotizaciones 1 (N)
Analista de Cotizaciones EXPERIENCIA: En el área de Finanzas/Costos o Materiales/Programa Financiero durante al menos 1 año. CONOCIMIENTOS: Excel avanzado / Inglés hablado y escrito 85% / Costos / Materiales / Oracle / MS Office. HABILIDADES/CAPACIDADES: Trabajo en equipo, negociación, análisis y resolución de problemas, atención al detalle, trabajar bajo presión, trabajo orientado a objetivos, muy analítico (a). CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Responsable, organizado, proactivo, con iniciativa, comprometido, sentido de urgencia, orientado a resultados. OTRAS CARACTERÍSTICAS: Comunicación efectiva con clientes internos y externos. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Analista de Cotizaciones: Trabaja en nuevas oportunidades de negocio o en la expansión de negocios existentes. Envía RFQ a la base de proveedores establecida para recopilar información de cotización que presentará al cliente. Resuelve problemas de números de pieza con proveedores y recopila otra información relevante para completar la cotización. Los conflictos entre ventas y el cliente normalmente se derivan al líder o gerente. Utiliza criterios establecidos para determinar qué proveedor utilizar.
C. Jalisco 9A, Potrero Nuevo, 45680 El Salto, Jal., Mexico
Líder Regional de Categoría638402808577291211
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Líder Regional de Categoría
**En este puesto, sus responsabilidades serán:** * Ejecutar el plan anual y los planes estratégicos de 3\-5 años para la categoría de materiales de fundición y hierro forjado para los sitios de Emerson Pressure Management en América. a. El plan anual incluirá proyectos para lograr contención de costos, mejora del tiempo de entrega y del nivel de servicio (OTD), mejoras de calidad, y calificación y mitigación de riesgos de suministro. b. Los planes de 3\-5 años incluirán racionalización/consolidación de proveedores y proveedores identificados como “crecimiento, mantenimiento o salida” * Gestión de proveedores clave en la categoría de materiales de fundición y hierro forjado para los sitios de Emerson Pressure Management en América mediante revisiones periódicas de proveedores y estableciendo relaciones sólidas. a. Realizar revisiones comerciales con proveedores; proporcionar retroalimentación sobre su desempeño. b. Evaluar las necesidades de desempeño y capacitación del proveedor y proponer planes de desarrollo para la mejora continua. c. Impulsar y supervisar programas de mejora continua centrados en el desempeño de calidad, tiempo de entrega, nivel de servicio y capacidad para ofrecer rapidez y agilidad. d. Obtener inteligencia de mercado y comprender los planes y estrategias a largo plazo de los proveedores. e. Proporcionar una hoja de ruta para mitigar riesgos en la cadena de suministro o mejorar la flexibilidad de la misma y monitorear su ejecución. * Liderar negociaciones con proveedores clave para acuerdos a largo plazo (contratos) o proyectos de contención de costos. * Las negociaciones deben incluir el gasto mundial con cualquier proveedor y no limitarse únicamente al gasto de las ubicaciones en América. Esto incluye proveedores que exportan fuera de América a otros centros de Pressure Management en Europa y Asia. * Realizar una revisión trimestral del análisis FODA del proveedor, como desempeño general y riesgo de suministro. Esto incluye, entre otros: a. Diseñar un plan para eliminar gradualmente a los proveedores que no cumplen y presentar proveedores de reemplazo. b. Elaborar un caso comercial para que el(los) proveedor(es) amplíe(n) su capacidad para satisfacer nuestras previsiones de volumen y sea flexible para acomodar variaciones del equipo. * Comprender los factores determinantes del costo en la categoría y proporcionar información actualizada del mercado a Operaciones, Ventas, Marketing y Gestión de Productos. Establecer y estandarizar mecanismos de ajuste de precios mediante ajustes de materias primas en los contratos. * Buscar oportunidades de colaboración con otros centros PRM en todo el mundo o dentro de Final Controls y Emerson. * Ser el representante de PRM \[Región] para la categoría y resolver conflictos con proveedores. * Dirigir y coordinar las actividades del Líder Junior de la Categoría de Fundiciones de Hierro y Materiales Forjados para los sitios de Emerson Pressure Management en América. **Para este puesto, necesitará:** * Título universitario o equivalente en Ingeniería, Finanzas, Operaciones, Tecnología o Negocios * Inglés avanzado (nivel C1, C2) * Maestría relacionada con el área (deseable) * Mínimo 5 años de experiencia funcional en una o más de las siguientes áreas: Abastecimiento, Ingeniería, Finanzas u Operaciones. Preferiblemente experiencia laboral en un entorno de fabricación. * Experiencia amplia en gestión de proyectos y cambios respaldada por una metodología. * Buena experiencia en metodologías de análisis de gastos y aplicación de mejores prácticas. * Experiencia en la implementación de programas de mejora de proveedores * Excelentes habilidades de negociación y gestión de contratos * Conocimiento profesional del mercado relevante de la categoría y de los principales factores determinantes del costo. * Buena experiencia en gestión de proyectos dentro de equipos multidisciplinarios. * Experiencia en e\-Sourcing (por ejemplo, ARIBA) preferible. **Cualificaciones preferidas que lo destacan:** Relaciones laterales * Gerentes de Operaciones/Materiales: para comprender las necesidades y requisitos de la planta y apoyar la ejecución. * Ventas/Ingeniería: para ayudar con especificaciones de proyectos, lista de materiales y expectativas de margen. * TI: para ayudar con ERP y extracciones de datos. Finanzas: para apoyar el análisis financiero y la modelización de costos. * **Nuestra oferta para usted:** Al unirse a Emerson, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia a través del trabajo que realiza. Los programas de compensación y beneficios de Emerson están diseñados para ser competitivos dentro del sector y los mercados laborales locales. También ofrecemos cobertura médica e insurance integral para satisfacer las necesidades de nuestros empleados. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo global que fomente la diversidad, la equidad y la inclusión. Atraemos, desarrollamos y retenemos personas excepcionales en un entorno inclusivo, donde todos los empleados pueden alcanzar su máximo potencial. Estamos dedicados al desarrollo continuo de nuestros empleados porque sabemos que es fundamental para nuestro éxito como empresa global. La seguridad es primordial para nosotros, y somos implacables en nuestra búsqueda de proporcionar un entorno de trabajo seguro en toda nuestra red y instalaciones globales. A través de nuestros beneficios, oportunidades de desarrollo y un entorno de trabajo inclusivo y seguro, buscamos crear una organización de la que nuestros empleados estén orgullosos de formar parte. **Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión** En Emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas únicas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas y a la diversidad de pensamientos, lo que inspira la innovación y ofrece las mejores soluciones a nuestros clientes. Esta filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar al mundo en un lugar mejor. Obtenga más información sobre nuestra Cultura y Valores y sobre la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en Emerson . Si tiene una discapacidad y está teniendo dificultades para acceder o usar este sitio web para solicitar un puesto, por favor contacte: idisability.administrator@emerson.com .
Morelos 15, Infonavit La Meza, 45680 El Salto, Jal., Mexico
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