Solicitamos URGENTE Analista de Capacitación Responsable de diseñar, coordinar e implementar los programas de capacitación y desarrollo para el personal, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la empresa y las normativas legales vigentes en México, con un enfoque particular en el correcto manejo y reporte ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a través del sistema SIRCE. * Gestionar y mantener actualizada la información de capacitación ante la STPS a través del Sistema de Registro de Empresas y Agentes de Capacitación (SIRCE). * Elaborar y presentar los informes de capacitación (DC\-2, DC\-3, DC\-4\) y la Lista de Constancias de Competencias o de Habilidades (DC\-3\) de manera oportuna y correcta. * Asegurar el cumplimiento de la obligatoriedad de capacitar a los trabajadores según lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo. * Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en colaboración con las áreas operativas. * Diseñar, desarrollar y actualizar materiales didácticos, cursos y talleres (presenciales y/o en línea). * Coordinar la logística completa de los eventos de capacitación (agenda, materiales, instructores, sedes). * Evaluar la efectividad de los programas de capacitación implementados y proponer mejoras. * Mantener el control y archivo de expedientes y evidencias de capacitación. * Onboarding. **Requisitos Indispensables** * Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en el área de Capacitación y Desarrollo o Recursos Humanos. * Conocimiento Técnico: Manejo avanzado y demostrable del sistema SIRCE para la gestión y presentación de trámites ante la STPS. * Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de análisis, organización, y manejo de grupos. * Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida Lugar de trabajo: Empleo presencial