Descripción del puesto: **¿Qué hará usted en este puesto?** * Hacer cumplir el cumplimiento de las normas de HSE y 5S en todo el sector, incluidos la notificación y la gestión de incidentes y casi accidentes. * Hacer cumplir el cumplimiento del sistema de calidad y la correcta aplicación de los procesos y procedimientos definidos para alcanzar el nivel de calidad requerido. * Como supervisor, actuar como responsable legal en caso de accidente. * Participar en el equilibrio de carga/recursos con el gerente de fabricación. * Garantizar el cumplimiento de los programas de producción conforme a los objetivos de coste, calidad y tiempo de entrega. * Ser responsable del desempeño de un sector de producción/fabricación mediante la animación jerárquica de los equipos. * Alinear los recursos con las necesidades en el horizonte a corto y mediano plazo, elaborar planes de formación cuando sea necesario para la ejecución exitosa del trabajo estandarizado, liderar la gestión a intervalos cortos a nivel de sector y formular/escalar problemas cuando sea necesario. * Contribuir significativamente a la mejora continua. * Ajustar los programas de fabricación según las prioridades del cliente en los sistemas ad hoc. * Organizar las necesidades de formación de los equipos y gestionar la versatilidad conforme al objetivo definido. * Contribuir a la mejora de los procesos industriales con el apoyo de las funciones correspondientes. * Participar en propuestas de inversión, proyectos transversales y planes de acción a nivel de planta. **Requisitos:** * Titulación universitaria en campos afines. * Experiencia mínima de 2 años como supervisor de fabricación. * Habilidades de liderazgo. * Conocimientos prácticos de Microsoft Office. * **Obligatorio**: Experiencia gestionando personal directo, liderando un equipo de al menos 25 personas o más. * Conocimientos de SAP. * Experiencia en fabricación Lean, 5S, informes 8D, Kaizen, etc. * Experiencia gestionando sistemas de administración de nómina (incidentes, asistencia, horas extras, etc.). * Alto sentido de la responsabilidad. * Nivel intermedio-avanzado de inglés. *Schneider Electric ofrece beneficios superiores al mercado, una remuneración competitiva y excelentes oportunidades de crecimiento.* Acerca de nuestra empresa: **¿Busca tener un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlese hoy! Ingresos globales de 36 000 millones de euros Crecimiento orgánico del +13 % Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*