Ness es una firma de ingeniería digital de ciclo completo que ofrece asesoramiento digital mediante servicios de ingeniería a escala. Al combinar nuestra competencia central en ingeniería con lo último en estrategia y tecnología digitales, gestionamos sin interrupciones los procesos de transformación digital, desde la estrategia hasta la ejecución, para ayudar a las empresas a prosperar en la economía digital. Como su socio tecnológico, ayudamos a diseñar el futuro de su empresa con soluciones basadas en la nube y en datos. Para obtener más información, visite www.ness.com Somos solucionadores de problemas, arquitectos, estrategas, implementadores y aprendices de por vida. Colaboramos entre nosotros y con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos tecnológicos a corto y largo plazo. Nuestra cultura es abierta, transparente, desafiante y divertida. Contratamos a personas inteligentes y autodidactas que prosperan en entornos abiertos, capaces de identificar qué necesita hacerse y asumir la responsabilidad de entregar resultados de calidad. Título del puesto: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: Guadalajara, Jalisco, México Acerca de Ness Digital Engineering: Ness Digital Engineering es un líder global en ingeniería de software e inteligencia de datos, reconocido por su cultura colaborativa, innovadora y orientada a resultados. Nuestro Centro de Guadalajara constituye un núcleo estratégico para la ingeniería de productos habilitada por inteligencia artificial, la modernización de datos y la transformación digital, atendiendo a clientes de Norteamérica y América Latina con talento bilingüe y culturalmente alineado. Resumen del puesto: El Gerente de Recursos Humanos dirigirá toda la agenda de RR.HH. para nuestro centro de Guadalajara, en rápido crecimiento, colaborando con los líderes locales y globales para conformar un equipo de alto rendimiento, inclusivo e innovador. Este puesto desempeña un papel clave en la configuración de la cultura del centro, el apoyo al crecimiento empresarial y la integración perfecta con las prácticas globales de RR.HH. de Ness. El candidato debe residir en Guadalajara y estar en condiciones de trabajar bajo un modelo híbrido desde la oficina de Ness. Responsabilidades principales: Liderazgo y estrategia de RR.HH.:* Dirigir y desarrollar las políticas, procesos y programas locales de RR.HH., fomentando una cultura de colaboración, innovación y mejora continua. * Colaborar con los líderes locales y el líder regional de RR.HH. para alinear la estrategia de RR.HH. con los objetivos empresariales y los valores fundamentales de Ness: «One Ness», orientación a resultados, meritocracia solidaria, resolución de problemas y orientación al mercado. * Apoyar la expansión del Centro de Guadalajara, la incorporación de nuevos empleados, la construcción de capacidades y la colaboración con la adquisición de talento. Operaciones y cumplimiento de RR.HH.:* Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas, así como de los requisitos del IMSS e INFONAVIT y de los estándares globales. * Colaborar con otros equipos funcionales para apoyar la nómina, los beneficios y los sistemas de información de RR.HH. (SAP / SuccessFactors preferidos), trabajando con proveedores externos según sea necesario. * Supervisar las auditorías locales, las actualizaciones de políticas y los requisitos reglamentarios para una fuerza laboral multinacional en crecimiento. Desarrollo y compromiso del talento:* Organizar y impartir formación interna y externa, certificaciones y planes de aprendizaje, aprovechando tanto los programas globales de Ness como las necesidades locales. * Impulsar el compromiso de los empleados mediante encuestas locales, actividades de reconocimiento y eventos (por ejemplo, Día de la Mujer, Días de la Salud). * Apoyar el desarrollo profesional, los programas de rotación y el coaching de liderazgo en colaboración con los líderes regionales de RR.HH. Relaciones laborales e inclusión:* Fomentar un entorno laboral positivo e inclusivo, promoviendo la diversidad, la equidad y los estándares ESG. * Abordar situaciones complejas en el lugar de trabajo, mediar en conflictos y apoyar a los gestores en las evaluaciones de desempeño y remuneración. * Liderar iniciativas locales destinadas al bienestar, la satisfacción y la retención de los empleados. Proyectos globales de RR.HH. y adaptación local:* Coordinar con el líder de RR.HH. de AMER y los equipos globales para implementar iniciativas globales de RR.HH., adaptándolas al mercado mexicano. * Apoyar la movilidad transfronteriza, el cumplimiento normativo y la integración del personal expatriado y local. Informes y análisis:* Elaborar y presentar informes de RR.HH. a los líderes locales y globales, utilizando los datos para la toma de decisiones estratégicas. Perfil ideal del candidato:* Formación académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín. * Experiencia: 5 o más años en gestión de RR.HH., preferiblemente en entornos tecnológicos o de ingeniería; experiencia en puestos de expansión o startups constituye un valor añadido. * Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar y ejemplificar los valores culturales de Ness en un entorno dinámico y acelerado. * Competencias: Excelentes habilidades comunicativas (español e inglés), organizativas, negociadoras y de resolución de problemas. * Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de Excel; se prefiere experiencia con sistemas SAP HR/nómina. * Conocimientos: Sólida comprensión de la legislación laboral mexicana y de las prácticas globales de RR.HH. * Actitud: Proactividad, capacidad de toma de decisiones y compromiso con la mejora continua y la innovación. * Viajes: Disposición para viajar ocasionalmente dentro de México. ¿Por qué Ness? Sabemos que las personas son nuestro mayor activo. La profesionalidad, la innovación, el espíritu de equipo y la dedicación a la excelencia de nuestro personal nos han convertido en una de las principales empresas tecnológicas del mundo. Estas cualidades son vitales para nuestro éxito continuado. Como empleado de Ness, trabajará en productos y plataformas para algunas de las empresas de software más innovadoras del mundo. Adquirirá conocimientos trabajando junto a otros profesionales altamente capacitados, lo que acelerará su progresión profesional. En Ness, damos la máxima prioridad a nuestros valores de rigor, innovación y asociación, los cuales constituyen el núcleo mismo de nuestro negocio, guiándonos en nuestras operaciones diarias y en nuestras interacciones con los clientes. Ofrecemos a nuestros empleados proyectos estimulantes y desafiantes en una amplia variedad de sectores industriales, así como la oportunidad de colaborar con un grupo de socios visionarios y competentes en todo el mundo. Descubra Ness Digital Engineering visitando nuestro sitio web www.ness.com