Descripción
Resumen del Puesto:
Generalista de Recursos Humanos con experiencia en capacitación, responsable de inducción, seguimiento y planificación anual de programas de formación.
Puntos Destacados:
1. Rol clave en desarrollo de personal y competencias laborales
2. Gestión integral del ciclo de capacitación anual
3. Oportunidad de impactar el cumplimiento normativo
**GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS (EXPERIENCIA EN CAPACITACIÓN) \- GAS DE OAXACA**
*Requisitos:*
Edad: 28 a 40 años.
Escolaridad: Licenciatura Psicología/ Administración de Empresas/ Recursos Humanos. (Título y cédula indispensable)
*Experiencia:*
**5 años** desempeñando puesto de **Generalista de Recursos Humanos.**
**3 años comprobables** en materia de **capacitación**a personal, desarrollo de competencias laborales, planes de desarrollo profesional, cumplimiento de indicadores, seguimiento plan anual de capacitación.
*Actividades:*
Brindar cursos de inducción al personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento a los planes de capacitación de nuevos ingresos y promociones.
Dar seguimiento a programación de plan anual de capacitación de acuerdo a la DNC y presupuesto asignado.
Mantener actualizada la información en sistema para contar con la información de indicadores actualizada.
Realizar informes trimestrales de capacitación y acciones que den evidencia el cumplimiento normativo en Unidad de Negocio.
Trasladarse a las diferentes Unidades de Negocio de acuerdo a la necesidad y cumplimiento de Capacitación.