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Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Recursos Humanos para cubrir vacantes, ejecutar promociones, atender procesos de nómina y asesorar a colaboradores en Caja Popular Mexicana. Puntos Destacados: 1. Contribuir al éxito institucional en un rol presencial de Recursos Humanos. 2. Gestión integral de talento, nómina y relaciones laborales. 3. Asesoramiento en normativa interna, salud y seguridad institucional. Oportunidad en Caja Popular Mexicana: Buscamos a una persona para un rol de Presencial que contribuya al éxito de nuestra institución como Analista de Recursos Humanos. Funciones: Cubrir las vacantes en Plaza y Sucursal, con apego a las estrategias definidas, objetivos y lineamientos. Ejecutar el proceso de promoción de colaboradores en plazas y sucursales, con base a los programas de desarrollo y crecimiento definidos. Atender y reportar en tiempo los procesos de nómina que afecten las percepciones o deducciones de los colaboradores (Incidencias, incapacidades, ingresos, bajas, cambios de puestos), así como brindar asesoría a los colaboradores. Brindar asesoría a los colaboradores sobre la interpretación y el cumplimiento de la normatividad interna de recursos humanos, así como sobre las recomendaciones y medidas de salud y seguridad institucionales. Ejecutar el control administrativo de documentos y evidencias relacionados con la implementación de los planes y procesos de nómina, relaciones laborales, salud y seguridad, atracción e integración de talento y desarrollo organizacional. Colaborar en la atención a autoridades externas asociadas con los procesos de salud y seguridad, tales como Protección Civil, Secretaría del Trabajo y Prevención Social, y Secretaría de Salubridad y Asistencia, en caso de visitas de inspección en su zona, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Ejecutar en coordinación y con la aprobación del área de relaciones laborales los procesos de baja, renuncias voluntarias, actas administrativas, amonestaciones, finiquitos, liquidaciones e incidencias del personal. Requisitos: Licenciatura en Económico Administrativo, Psicología o afín Experiencia de al menos 2 años realizando actividades en RH Experiencia en manejo de Success Factors de preferencia Experiencia en plataforma de Pandapé y Evaluatest, de preferencia Manejo de vehículo stándar Disponibilidad de movilidad Beneficios: Sueldo competitivo Bono de asistencia, Bono de puntualidad, Vales de despensa, Fondo de ahorro, Seguro de vida. Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de Caja Popular Mexicana. ¡Tu experiencia y habilidades son bienvenidas!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Palabras clave: analyst, resources, human
