Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para gestionar el reclutamiento, selección, administración de personal, nóminas y capacitación, garantizando el bienestar y desarrollo de la plantilla. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal. 2. Supervisa la administración de personal y el cumplimiento normativo. 3. Coordina actividades de nómina, capacitación y desarrollo del talento. Distribuidora 209 está en búsqueda de tu talento como **Recursos Humanos:** **Reclutamiento y Selección** * Planear y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la cobertura de vacantes dentro de los plazos establecidos. * Mantener activas las vacantes en plataformas gratuitas (Indeed) y redes profesionales con periodicidad semanal. * Supervisar la actualización de la cartera de candidatos (registros físicos y digitales). * Definir y aplicar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de cada área. * Validar entrevistas, evaluaciones y referencias laborales antes de la contratación. **Administración de Personal** * Supervisar la elaboración y resguardo de contratos y expedientes del personal activo (digital y físico). * Calendarizar y dar seguimiento a las actividades mensuales del área de Recursos Humanos. * Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo por parte de toda la plantilla. * Gestionar en conjunto con el despacho externo las altas, bajas y modificaciones ante el IMSS. * Coordinar la entrega de finiquitos y asistir en procesos de conciliación laboral. * Supervisar la entrega de uniformes y equipos de protección personal. * Organizar actividades sociales y de integración para fortalecer el clima laboral. * Aplicar y analizar encuestas de satisfacción laboral, proponiendo acciones de mejora. * Establecer políticas y beneficios adicionales que fomenten la retención y bienestar del personal. **Nóminas** * Coordinar la elaboración de prenómina semanal mediante la revisión de incidencias. * Validar descuentos, retenciones o pagos derivados de remisiones internas o prestaciones de ley. * Supervisar el proceso de nómina ejecutado por el despacho externo, asegurando exactitud y cumplimiento de fechas. * Revisar reportes de nómina y conciliaciones con el área contable. * Capacitación y Desarrollo * Diseñar y coordinar el plan anual de capacitación con base en las necesidades detectadas. * Gestionar cursos, talleres y certificaciones con instituciones externas. * Supervisar la ejecución y documentación de las capacitaciones (listas de asistencia, evaluaciones, constancias). * Fomentar una cultura de seguridad, productividad y bienestar laboral. **Ofrecemos**: * Sueldo $2,750\.00 (Pago semanal) * Vales de despensa * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Descansos días Domingos. **Requisitos:** * Género: Indistinto * Edad de 35 a 40 años. * Escolaridad: Licenciatura o Ingenieria * Vivir en las cercanías San Sebastián Tutla. (cerca del monumento a Juárez) Interesados postularse con su cv o solicitud de empleo actualizado o enviar WhatsApp al número: 951 644 4260 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,000\.00 a $11,500\.00 al mes Sueldo: $11,000\.00 \- $11,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial