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Únase a nosotros y centrémonos juntos en lo que realmente importa: mejorar vidas con nuevas ideas y la tecnología más avanzada en todo el mundo.\n**¡Por qué le encantará trabajar en Siemens!**\n* Libertad y equilibrio saludable entre la vida laboral y personal: aproveche nuestro entorno laboral flexible con horarios flexibles, teletrabajo y espacios de trabajo digitales.\n* Resuelva los problemas más importantes del mundo: forme parte de proyectos emocionantes e innovadores.\n* Entorno tecnológico atractivo, desafiante y de rápida evolución, a la vanguardia de la tecnología.\n* Oportunidades para impulsar su carrera y programas de tutoría a escala local y global.\n* Contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social centradas en el acceso a la educación, el acceso a la tecnología y la sostenibilidad de las comunidades, generando un impacto positivo en la comunidad.\n* Participe en nuestras celebraciones, eventos sociales y eventos empresariales fuera de las instalaciones.\n* ¡Oportunidades para aportar sus ideas innovadoras y obtener recompensas por ellas!\n* Enfoque en la diversidad y la inclusión.\n **Siemens Industry busca un ingeniero eléctrico para incorporarse al equipo de ingeniería de pedidos de cuadros de mando para América del Norte. Este puesto es responsable de completar diseños complejos y crear listas de materiales (BOM) para la construcción de cuadros de mando UL891, cumpliendo con los plazos establecidos y minimizando errores.**\n**Responsabilidades**\n* Revisar/coordinar/verificar las configuraciones de cuadros de mando provenientes de proveedores, ventas y contratistas.\n* Revisar y aprobar las configuraciones de componentes utilizadas dentro de los proyectos.\n* Apoyar el diseño y desarrollo eléctricos de nuevos productos o productos modificados, incluidos los cuadros de mando y los conjuntos relacionados.\n* Brindar apoyo a Ventas, Gestión de Pedidos, Servicio al Cliente, Montadores y Personal de Pruebas para resolver cualquier incidencia.\n **¿Qué necesitará para tener éxito?**\n* Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Energética, de Potencia o campo afín.\n* Al menos 3 años de experiencia como ingeniero de producto; no obstante, también se considerará a candidatos con conocimientos prácticos de aplicaciones ECAD, tales como técnicos de calidad, ingenieros de aplicaciones, técnicos de servicio en campo, gestores de proyectos o gestores de productos.\n* Conocimientos de software ECAD, Zuken, Ebase, SAP, Teamcenter o equivalente.\n* Competencia en aplicaciones de MS365.\n* Inglés intermedio.\n* Alta motivación, orientación al detalle y capacidad para mantener la concentración mientras interactúa con numerosos equipos internos y externos.\n* Aptitud técnica sólida y capacidad analítica: interpretar especificaciones técnicas de productos y sus aplicaciones.\n **Cualificaciones preferidas:**\n* Conocimiento de las normas ANSI, IEEE, UL y NEMA para cuadros de mando de baja tensión.\n* Conocimientos y experiencia en la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica, con especial énfasis en productos de cuadros de mando de baja tensión para segmentos de mercado relacionados con la construcción, centros de datos, industria y servicios públicos.\n* Conocimientos y experiencia en la evaluación de diagramas unifilares complejos (SLD), esquemas de relés y PLC, y diagramas de redes de comunicación (medios y protocolos).\n* Conocimientos técnicos avanzados en la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica.\n **Declaración sobre Igualdad de Oportunidades Laborales**\nSiemens es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, condición de transgénero, estereotipos de género, condición de veterano protegido o de personal militar, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769394173921","seoName":"Switchboard+Order+Engineer+%28Electrical%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/switchboard%2Border%2Bengineer%2B%2528electrical%2529-6520245426201912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"93f0a7c6-34b2-4dce-863b-d0de70a84735","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Aproveche un entorno laboral flexible con horarios flexibles y teletrabajo.","Resuelva los problemas más importantes del mundo mediante proyectos innovadores.","Impulse su carrera profesional con programas de tutoría a escala global."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Santa Catarina,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769394173921,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6519225351565112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Back Office","content":"Resumen:\nÚnase a un equipo dinámico como profesional en gestión de contratos para impulsar resultados exitosos en los proyectos mediante una administración experta de contratos y una colaboración efectiva con las partes interesadas.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Postule hoy mismo.**\nAcerca de nuestra empresa: **¿Busca IMPACTAR con su carrera?**\nAl considerar unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros mismos.\nIMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\nEstamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno.\n¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric: postule hoy mismo!\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\\+13 % de crecimiento orgánico \nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \nNº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n \nDebe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n \n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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La responsabilidad principal del Scrum Master es garantizar que el proceso Scrum se siga correctamente y que el equipo pueda trabajar de manera eficiente y colaborativa.\n**Responsabilidades:**\nComo Scrum Master, actuará como habilitador del funcionamiento efectivo de un equipo de desarrollo de software que utiliza metodologías ágiles. Sus responsabilidades incluirán:\n1. Facilita las ceremonias Scrum, como las reuniones diarias (stand-ups), la planificación de sprint, las revisiones y las retrospectivas, asegurando que sean productivas y se realicen a tiempo.\n2. Apoya al equipo de desarrollo eliminando obstáculos, facilitando la colaboración y garantizando que el equipo pueda centrarse en entregar valor sin distracciones.\n3. Capacita al equipo Scrum y a la organización en su conjunto en prácticas ágiles y en el marco Scrum, contribuyendo así a fomentar la mejora continua y el cumplimiento de los principios ágiles.\n4. Identifica y elimina impedimentos que puedan ralentizar al equipo, asegurando que la productividad se mantenga elevada.\n5. Garantiza que el proceso Scrum sea comprendido y aplicado tanto por el equipo como por las partes interesadas.\n6. Trabaja estrechamente con el Product Owner para asegurar claridad respecto a los elementos del backlog del producto y sus prioridades, facilitando un flujo de comunicación fluido.\n7. Es responsable de identificar y reportar el progreso mediante métricas adecuadas.\n8. Mejora continuamente los procesos y prácticas ágiles\n \n**Descripción del puesto**: Es un rol clave dentro del marco Scrum, que forma parte de la gestión ágil de proyectos. La responsabilidad principal del Scrum Master es garantizar que el proceso Scrum se siga correctamente y que el equipo pueda trabajar de manera eficiente y colaborativa.\n**Responsabilidades:**\nComo Scrum Master, actuará como habilitador del funcionamiento efectivo de un equipo de desarrollo de software que utiliza metodologías ágiles. Sus responsabilidades incluirán:\n1. Facilita las ceremonias Scrum, como las reuniones diarias (stand-ups), la planificación de sprint, las revisiones y las retrospectivas, asegurando que sean productivas y se realicen a tiempo.\n2. Apoya al equipo de desarrollo eliminando obstáculos, facilitando la colaboración y garantizando que el equipo pueda centrarse en entregar valor sin distracciones.\n3. Capacita al equipo Scrum y a la organización en su conjunto en prácticas ágiles y en el marco Scrum, contribuyendo así a fomentar la mejora continua y el cumplimiento de los principios ágiles.\n4. 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Apodaca, N.L., Mexico","infoId":"6518295187481712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Plex Project Manager - Manufacturing","content":"Summary:\nThe Project Manager leads strategic projects, coaches PMs, and manages cross-functional, multi-site teams to execute business process & systems development, software implementation, and organizational change.\n\nHighlights:\n1. Lead strategic projects and coach project managers\n2. Manage cross-functional and multi-site teams\n3. Accountable for project execution across various operational aspects\n\nAFL manufactures industry\\-leading fiber optic cable, connectivity and accessories and provides engineering and installation services for some of the largest telecom customers in the world. Our company was founded in 1984 with a single fiber optic cable and today, we manufacture thousands of products, generate an excess of $2B in revenue, and employ approximately 11,000 associates worldwide. At AFL, we recognize that our employees are our greatest asset. With a commitment to professional development and growth, let us connect you to your next career opportunity.\nWe are seeking aProject Manager to join our Operations Technology team in Apodaca,N.L.. The Project Manager is responsible for leading strategic projects and for coaching PMs of smaller projects. Cross functional and multi\\-site team management and execution skills, rather than simply project coordination, are essential. These must be combined with strong interpersonal and influencing skills.\nProjects include business process \\& systems development, strategic program execution, enterprise software implementation, organizational change management, new product introduction, process introductions \\& improvements, and/or expansions within the plants. 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Nuestro compromiso es tratar estos datos únicamente para los fines de identificación, para contactarlo vía correo electrónico o teléfono, así como del ámbito laboral. En ningún momento se hará uso de tus datos personales a menos de que tú lo hayas autorizado de acuerdo a la ley federal de protección de datos personales en posesión de los particulares.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241811521","seoName":"plex-project-manager-manufacturing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/plex-project-manager-manufacturing-6518295187481712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"099d9304-388a-41c4-8467-a11657cc061c","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead strategic projects and coach project managers","Manage cross-functional and multi-site teams","Accountable for project execution across various operational aspects"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769241811521,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6518294989798612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Cuentas por Pagar","content":"Resumen:\nEste puesto lidera las operaciones de cuentas por pagar para la región de América, garantizando pagos precisos, cumplidos y oportunos a proveedores, al tiempo que optimiza el capital de trabajo y fortalece los controles.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de liderar las operaciones de cuentas por pagar en toda la región de América.\n2. Impulsar la mejora continua en los procesos de cuentas por pagar de extremo a extremo.\n3. Colaborar con diversos departamentos para cumplir con los niveles de servicio y las metas establecidas.\n\n**Acerca de RS Group**\nEn los ámbitos del diseño industrial, la fabricación y el mantenimiento, somos el destino digital para soluciones de productos y servicios que ayudan a nuestros clientes con el mantenimiento, la reparación y la operación de sus negocios. Ofrecemos acceso global a una gama inigualable de más de 750 000 productos industriales en stock. Cada día, nuestro equipo de expertos brinda soluciones para resolver los desafíos de nuestros clientes en materia de diseño, adquisición, inventario y mantenimiento. Nos esforzamos constantemente por ofrecer el mejor servicio posible a todos nuestros clientes y nos desafiamos a proporcionar una experiencia de adquisición sin interrupciones.\nSomos un solo equipo. Entregamos resultados excepcionales. Hacemos lo correcto. Mejoramos cada día. Estos son nuestros valores. Unen a nuestros aproximadamente 9 000 colegas globales y nos diferencian de nuestra competencia. Representan una combinación de cómo trabajamos hoy y cómo debemos evolucionar para el futuro. Lo más importante es que constituyen un conjunto único de valores moldeado por nuestras personas, para nuestras personas.\nJuntos, podemos lograr grandes cosas. Apuntamos a lo asombroso y más allá.\nEl Gerente Senior de Cuentas por Pagar reporta al Vicepresidente – Servicios Compartidos Globales de Negocios para América. Este puesto es responsable de liderar las operaciones de cuentas por pagar para la región de América (EE.UU., Canadá y LATAM). Además, el Gerente Senior supervisará al equipo encargado del procesamiento de todos los ingresos en efectivo para la región de América.\n**Acerca del puesto**\n**Propósito del puesto**\nEl Gerente Senior lidera las operaciones de cuentas por pagar para América dentro de GSBS para entregar pagos precisos, cumplidos y oportunos a proveedores, mientras optimiza el capital de trabajo, fortalece los controles e impulsa la mejora continua. Este puesto supervisa los procesos de cuentas por pagar de extremo a extremo (captura de facturas hasta el pago), gestiona un equipo de alto rendimiento y colabora con Adquisiciones, Tesorería, Contabilidad y las áreas comerciales para cumplir con los niveles de servicio y las metas de costo por servicio.\nEste puesto es responsable de las cuentas por pagar en EE.UU., Canadá, México, Trinidad y Tobago, República Dominicana y España.\n**Responsabilidades**\n* Gestionar y coordinar la capacitación/actividades del personal de cuentas por pagar para garantizar resultados de calidad, pagos oportunos de facturas y cumplimiento de las políticas y directrices de RS Group y fiscales.\n* Supervisar a los proveedores de cuentas por pagar para asegurar su autorización adecuada y la exactitud de los datos maestros; garantizar el cumplimiento de las directrices de RS Group, así como de las regulaciones federales y estatales.\n* Mantener y hacer cumplir las políticas, prácticas e internal controls adecuadas de cuentas por pagar para salvaguardar los activos de la empresa.\n* Desarrollar, implementar y mantener sistemas, procedimientos y políticas, incluidas las funciones de cuentas por pagar y gastos de viaje y entretenimiento, para garantizar el cumplimiento de las directrices de la empresa.\n* Gestionar el cierre mensual de los registros financieros y la publicación de la información al final del mes; garantizar la exactitud de los estados financieros.\n* Actuar como enlace entre la empresa y los contadores externos para satisfacer las necesidades de los auditores y asegurar que se mantenga la información adecuada con fines históricos.\n* Desarrollar y mantener la documentación de los procesos del equipo.\n* Recomendar, proporcionar requisitos y probar mejoras en los sistemas.\n* Trabajar en mejoras de procesos y otras solicitudes ad hoc.\n* Comunicar recomendaciones para resolver el problema a las partes interesadas correspondientes.\n* Ser responsable de los procesos de cuentas por pagar: incorporación de proveedores, captura de facturas/coincidencia triple, manejo de excepciones, aprobaciones, pagos, notas de crédito y conciliaciones de estados de cuenta.\n* Garantizar el cumplimiento oportuno de los pagos (OTP), el rendimiento de primera pasada (FPY) y el tiempo de ciclo de facturación frente a los acuerdos de nivel de servicio (SLA).\n* Asegurar el procesamiento fiscalmente compliant de facturas en toda América y España (p. ej., CFDI en México, W-9/W-8, retenciones, IVA/IGST).\n* Gestionar la prevención de pagos duplicados, la resolución de facturas bloqueadas y la gestión de propiedades no reclamadas/escheatment (cuando corresponda).\n* Actuar como punto de contacto principal de cuentas por pagar para los Directores Financieros, Controladores de Planta y Líderes de Categorías de Adquisiciones.\n* Liderar las comunicaciones con los proveedores sobre condiciones de pago, disputas y escalaciones; apoyar la habilitación estratégica de proveedores (facturación electrónica/plataforma).\n* Colaborar con Tesorería en ejecuciones de pagos, previsión de efectivo y optimización del capital de trabajo (p. ej., programas de pago puntual o anticipado).\n* Operar eficazmente en SAP ECC, mientras se apoya la migración a S/4HANA (pruebas, corte, capacitación, estabilización).\n* Aprovechar la automatización de cuentas por pagar (OCR/facturación electrónica, flujo de trabajo, plataforma de proveedores, RPA/IA para manejo de excepciones y detección de duplicados).\n* Ser responsable de la calidad de los datos maestros de cuentas por pagar (maestro de proveedores, bancarios, condiciones) con una sólida gobernanza y controles.\n* Publicar paneles semanales/mensuales sobre DPO, OTP, tiempo de ciclo, excepciones, descuentos capturados, facturas bloqueadas y costo por servicio.\n\n**Requisitos del candidato**\n**Cualificaciones, habilidades y experiencia esenciales**\n* 10+ años en P2P/cuentas por pagar en entornos multinacionales; 7+ años liderando equipos de cuentas por pagar en servicios compartidos/GBS.\n* Experiencia práctica con SAP ECC y conocimiento de SAP S/4HANA; conocimiento de VIM/OpenText, Coupa/Ariba, Basware u otras herramientas similares de facturación electrónica/OCR.\n* Conocimiento sólido del cumplimiento en LATAM (p. ej., facturación electrónica CFDI en México), España y matices fiscales y de cuentas por pagar en EE.UU./Canadá.\n* Inglés y español fluidos.\n* Demostrada capacidad de liderazgo del cambio, gestión de partes interesadas y registro de mejora continua (se valora tener cinturón verde Lean Six Sigma).\n#LI-CC1","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241796078","seoName":"senior-accounts-payable-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/senior-accounts-payable-manager-6518294989798612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fcc9d15d-fbac-4495-977b-229ff4476229","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de liderar las operaciones de cuentas por pagar en toda la región de América.","Impulsar la mejora continua en los procesos de cuentas por pagar de extremo a extremo.","Colaborar con diversos departamentos para cumplir con los niveles de servicio y las metas establecidas."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769241796078,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Calz. Mauricio Fernández Garza 250, Miravalle, 64660 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6518294841741112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante de Desarrollo de Transportistas","content":"Resumen:\nEl Representante de Desarrollo de Transportistas identifica, busca y desarrolla sólidas relaciones comerciales con proveedores de servicios para lograr la máxima rentabilidad y satisfacción del cliente.\n\nAspectos destacados:\n1. Ampliar los conocimientos sobre la industria del transporte y las operaciones de Redwood\n2. Crear y mantener perfiles estratégicos de transportistas mediante investigación y redes de contacto\n3. 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Nuestra tecnología avanzada de cadena de suministro, combinada con la experiencia de nuestros talentosos profesionales, impulsa la ejecución logística en toda América del Norte y México.\nAl aprovechar una amplia gama de servicios, soluciones de red centradas en datos y una plataforma perfectamente integrada, hemos consolidado nuestra posición como un actor clave en el segmento de mercado medio dentro de la industria tecnológica del transporte de carga.\nYa sea que esté comenzando su carrera o sea un profesional experimentado en busca de su próxima oportunidad, Redwood inspira la innovación entre sus equipos para ofrecer soluciones transformadoras a nuestros clientes.\n**Propósito de su trabajo:**\nComo **Representante de Desarrollo de Transportistas**, desempeñará un papel fundamental dentro de Redwood Multimodal (una de nuestras unidades de negocio), al identificar, buscar y desarrollar sólidas relaciones comerciales con proveedores de servicios para lograr la máxima rentabilidad y satisfacción del cliente, así como comprender y ejecutar la excelencia operativa de Redwood.\n**Cómo marca la diferencia cada día:**\n* Ampliar los conocimientos sobre la industria del transporte dentro de las ventas a transportistas y las operaciones de Redwood\n* Crear y mantener perfiles estratégicos nuevos y actuales de transportistas mediante investigación y redes de contacto, alineando las oportunidades de ventas de carga completa de Redwood\n* Interactuar activamente con los socios transportistas principalmente por teléfono, realizando 80 o más llamadas diarias\n* Comprender las condiciones macroeconómicas del mercado y su impacto en las tarifas y la capacidad de carga completa\n* Aprender y negociar tarifas de flete con transportistas motorizados con el fin de maximizar la rentabilidad diaria, semanal, mensual y trimestral\n* Coordinar la carga disponible de los clientes con el equipo disponible de transportistas motorizados, utilizando los anuncios internos de Redwood\n* Brindar de forma constante servicio y apoyo a los transportistas motorizados para fortalecer la relación comercial\n* Aprender y aplicar el nivel excepcional de servicio al cliente de Redwood y resolver oportunamente los problemas cuando sea necesario\n* Seguimiento y monitoreo de envíos para abordar proactivamente cualquier incidencia o retraso durante el tránsito\n* Verificar todos los cargos por flete, confirmar la recepción de la Carta de Porte y resolver todas las discrepancias en cuentas por pagar antes del pago final al transportista motorizado\n* Supervisar las discrepancias en la Carta de Porte para garantizar, según corresponda, la devolución adecuada de la mercancía\n* Investigar, contactar y desarrollar nuevas relaciones con transportistas para aprovechar una cartera de redes de transportistas e introducir nueva capacidad en las oportunidades de ventas a clientes\n**¿Cuenta con esto?:**\n* Bilingüe en inglés/español; nivel competente tanto oral como escrito\n* 1–2 años de experiencia laboral en un entorno bilingüe\n* Excelentes habilidades de comunicación, creación de redes, negociación y resolución de problemas\n* Orientado a resultados\n* Destaca en un entorno dinámico\n* Flexible; capacidad para cambiar rápidamente de enfoque para satisfacer las demandas de las condiciones del mercado y/o las necesidades de la empresa\n* Experiencia en ventas, industria de alimentos y bebidas u otros sectores similares es un valor agregado\n**¿Qué ofrecemos?:**\n* Acceso a expertos y recursos para su trayectoria de Aprendizaje y Desarrollo\n* Oportunidad de movilidad interna\n* Programa de bonos por referencias de empleados\n* Grupos de Recursos para Empleados (GRE)\n* Eventos anuales de recaudación de fondos y voluntariado para contribuir con las comunidades\n* Póliza de seguro de vida para usted, vigente a partir de los 30 días posteriores a su contratación\n* Cobertura de seguro médico personal para usted – Médico Mayor\n* Bonificación navideña de 30 días «Aguinaldo» o porcentaje prorrateado durante su primer año\n* Días de vacaciones desde 12 días. Los días adicionales aumentarán conforme a la ley mexicana\n* Prima vacacional: 50 % de los días de vacaciones\n* También recibirá beneficios como Plan de Ahorro (Fondo de Ahorro) y Vales de Despensa, equivalentes al 6 % o al monto máximo establecido por la ley mexicana\n* Se le otorgará una asignación mensual para teléfono celular de $800 pesos, menos los impuestos aplicables\nRedwood es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación de la empresa se basan en el mérito individual, las calificaciones, las capacidades y las necesidades y recursos de la empresa. La empresa no discrimina en reclutamiento, contratación, remuneración, promociones, disciplina, terminación ni ningún otro aspecto del empleo por motivos de raza, color, credo, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto y afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, origen nacional, ascendencia, estatus migratorio, edad, discapacidad, estado civil, servicio militar o condición de veterano, información genética, antecedentes penales o policíacos, historial crediticio ni por ningún otro motivo protegido por la ley aplicable.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241784511","seoName":"carrier-development-representative","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/carrier-development-representative-6518294841741112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"62f2a18a-5b81-47f6-ac6d-29b8d3370e09","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ampliar los conocimientos sobre la industria del transporte y las operaciones de Redwood","Crear y mantener perfiles estratégicos de transportistas mediante investigación y redes de contacto","Negociar tarifas de flete para maximizar la rentabilidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769241784511,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6518295162956912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Scrum Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. 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Apodaca, N.L., Mexico","infoId":"6517350186125112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Instalaciones","content":"Resumen:\nEste puesto implica establecer e implementar la estrategia inmobiliaria para garantizar un entorno laboral adecuado y una utilización óptima de las instalaciones por parte de las unidades de producción.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de establecer e implementar la estrategia inmobiliaria\n2. Garantizar un entorno laboral adecuado para todas las personas y unidades de producción\n3. Desarrollar planes inmobiliarios estratégicos para áreas comerciales y divisiones\n\nEn ABB ayudamos a los sectores industriales a avanzar con mayor eficiencia y sostenibilidad. Aquí, el progreso es una expectativa: para usted, su equipo y el mundo. Como líder mundial en el mercado, le brindaremos lo necesario para lograrlo. No siempre será fácil; crecer exige constancia y determinación. Pero en ABB nunca estará solo. Impulse lo que impulsa al mundo.\nEste puesto depende de:\nGestor de HSE **Su función y responsabilidades (obligatorias)**\nEn este puesto tendrá la oportunidad de establecer e implementar la estrategia inmobiliaria. Cada día se asegurará de proporcionar un entorno laboral adecuado para todas las personas y unidades de producción. Asimismo, demostrará su experiencia planificando para garantizar que la empresa disponga de las instalaciones adecuadas, en el momento y lugar correctos, con el fin de lograr operaciones económicas y maximizar la utilización de las instalaciones. \n \nEl modelo de trabajo para este puesto es: \\#LI\\-Presencial \n \nEste puesto contribuye a la División de Electrificación en Apodaca, Nuevo León. \n \nSus principales responsabilidades serán:\n* Establecer relaciones estratégicas con los líderes locales y globales de las divisiones para comprender sus futuras necesidades relacionadas con la oferta y demanda inmobiliaria.\n* Desarrollar planes inmobiliarios estratégicos para todas las áreas comerciales y divisiones con el fin de mejorar las instalaciones de la división local, tanto para las necesidades actuales como para las previstas futuras.\n* Elaborar un plan maestro inmobiliario con las inversiones requeridas y los requisitos de espacio necesarios para cumplir las estrategias comerciales.\n* Gestionar el desempeño financiero de los bienes inmobiliarios correspondientes a las divisiones comerciales.\n **Requisitos para el puesto (obligatorios)**\n* Título universitario en ingeniería eléctrica, automatización, robótica, mecánica o en una disciplina técnica afín.\n* Experiencia mínima de 8 años en puestos similares como gestor de instalaciones.\n* Conocimientos sobre normativas de redes eléctricas y proyectos relacionados con instalaciones.\n* Capacidad para interpretar diagramas unifilares (mediante AutoCAD).\n* Experiencia con software de gestión presupuestaria.\n* Experiencia liderando equipos (de 20 o más personas).\n* Conocimientos sobre ISO 9001: mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.\n* Conocimientos sobre sistemas hidráulicos, de automatización y eléctricos.\n* Conocimientos adicionales de AutoCAD Electrical para la elaboración de diagramas unifilares.\n* Conocimientos adicionales sobre sostenibilidad (paneles sensores, cero emisiones).\n* Conocimientos adicionales sobre ISO 50001.\n* Dominio avanzado del idioma inglés.\nValoramos a personas con distintos orígenes. ¿Podría ser esta su historia? Postule hoy mismo o visite www.abb.com para conocer más sobre nosotros y aprender acerca del impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167983290","seoName":"Facilities+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/facilities%2Bmanager-6517350186125112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"74aa2bf8-aca3-47f9-99e5-4a4144d33edf","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de establecer e implementar la estrategia inmobiliaria","Garantizar un entorno laboral adecuado para todas las personas y unidades de producción","Desarrollar planes inmobiliarios estratégicos para áreas comerciales y divisiones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769167983290,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico","infoId":"6517347987187312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Shift Representative","content":"Resumen del Puesto:\nApoya al Gerente de RRHH de Planta para asegurar que la planta tenga el talento adecuado y mantenga un ambiente de trabajo positivo, cumpliendo con las pautas legales y regulatorias de RRHH.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestiona el proceso de contratación de personal por hora y empleados temporales.\n2. Capacita a la gerencia de planta en contratos sindicales y leyes laborales.\n3. Resuelve problemas de relaciones laborales de manera justa y consistente.\n\n**Fecha:** 22 ene. 2026\n**Ubicación:** Apodaca, NLE, MX, 66614\n**Empresa:** Corning \nSupports Plant HR Manager to ensure that his/her plant has the right number and type of talent to execute plant strategy and achieve desired business results; Ensures plant establishes and maintains a positive work environment and operates as “One Corning” in support of Corning’s values; Assists in achieving or beating budgetary objectives in support of top quartile performance objectives while maintaining appropriate levels of HR service delivery; Assists in successful implementation of global HR business processes within the plant; Ensures plant compliance with HR\\-related legal and regulatory guidelines\n \n* Effectively deploys hiring process for hourly workers and temporary employees\n* Educates plant leadership on union contracts and local and state employment law to ensure compliance with contracts and applicable personnel management laws\n* Manages and mitigates employee grievances by ensuring supervisors and leadership are creating an open forum for discussion and resolution of plant issues\n* Coaches and counsels plant management in development and demonstration of leadership and management practices required to establish and maintain a positive work environment\n* Resolves employee relations issues in a fair and consistent manner that protects the needs of the plant to operate in an effective and efficient manner\n* Educates plant employees on shared service and third party vendor capabilities to increase use and benefits of these services\n* Takes ownership for specific HR initiatives that support the effective operations of the organization by developing and/or delivering HR programs (e.g., attendance tracking, training, communications)\n* Tracks and documents employment issues and requests (e.g., FMLA,workers compensation) as required for procedural and legislative purposes\n* Identifies employee value proposition issues affecting turnover and works with Plant HR Manager to identify actions for improvement\n* Establishes and maintains a presence on the plant floor to keep a read on the pulse of the organization\n* Implements appropriate risk management policies and procedures to ensure plant compliance with safety requirements and local, state, and federal employment laws\n* Bachelors degree in Human Resources, Business, Organization Development or Labor Relations or equivalent qualification/experience\n* At least 1\\-3 years of HR experience (generalist/specialist) or equivalent\n* Successful track record of performance in Plant HR Specialist or Center Of Excellence (COE) role\n* First line supervision experience\n* Successful track record in the deployment of global HR business processes or programs\n* Knowledge of employment laws and policies\n* Fluent English","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167811499","seoName":"hr-shift-representative","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/hr-shift-representative-6517347987187312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"239ab2f7-0068-4ec1-a82f-204eb6ea2363","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestiona el proceso de contratación de personal por hora y empleados temporales.","Capacita a la gerencia de planta en contratos sindicales y leyes laborales.","Resuelve problemas de relaciones laborales de manera justa y consistente."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769167811499,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6516638172966512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Experto en SAP S4 Recursos Humanos Nuevo","content":"Resumen:\nEPAM NEORIS busca un experimentado Experto en SAP S4 Recursos Humanos para liderar proyectos globales de migración de HCM, coordinar equipos de desarrollo y garantizar la entrega exitosa de soluciones HCM.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar proyectos globales de migración de HCM en SAP S/4HANA\n2. Coordinar equipos de desarrollo para soluciones HCM\n3. Aplicar experiencia en extensibilidad e integración de S/4HANA\n\nEPAM NEORIS es un acelerador digital que ayuda a las empresas a entrar en el futuro, con 20 años de experiencia como socios digitales de algunas de las empresas más grandes del mundo. Contamos con más de 4.000 profesionales en 11 países, con una cultura multicultural de startup en la que fomentamos la innovación y el aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.\nBuscamos un **Experto en SAP S4 Recursos Humanos**,\n**Descripción del puesto:**\n* Líder experimentado de la corriente HCM de SAP S/4HANA para un proyecto global de migración.\n* Responsable de coordinar el equipo de desarrollo, gestionar equipos multidisciplinarios y garantizar la entrega exitosa de soluciones HCM (PA, OM, PY) en un entorno de alta presión.\n* Requiere una sólida base técnica en ABAP e integración, combinada con liderazgo a nivel directivo para mitigar riesgos durante la transición de ECC a HCM en S/4HANA y un profundo conocimiento técnico de la plataforma SAP, lo que permite al consultor elaborar especificaciones funcionales de alta calidad, revisar y evaluar notas de SAP y colaborar eficazmente con los equipos de ABAP e integración.\n* El candidato debe demostrar un conocimiento sólido de los principios de extensibilidad de S/4HANA, incluida la estrategia Clean Core, las API publicadas y los marcos estándar de mejora, asegurando que los desarrollos personalizados se alineen con las mejores prácticas de SAP y con la capacidad de actualización a largo plazo.\n**Requisitos:**\n* Experiencia: Mínimo 10+ años en el ecosistema SAP, con especialización en Gestión del Capital Humano (HCM).\n* Trayectoria comprobada: Al menos 2 migraciones completas de HCM en S/4HANA (Greenfield, Brownfield o Edición de Nube Privada).\n* Debe tener experiencia en la transición desde HCM de ERP heredado a S/4HANA, incluido el HXM Digital Core.\n* Experiencia sectorial: Conocimiento profundo del sector Manufactura, específicamente en los sectores de Materiales de Construcción o Minería.\n* Comprensión crítica de estructuras complejas de nómina para industrias pesadas, gestión de turnos (Gestión de la Fuerza Laboral) y entornos laborales sindicalizados.\n* Competencia técnica: Base sólida en la gestión de ciclos de desarrollo específicos de HCM, incluidos los Infotipos, mejoras e integraciones complejas mediante SAP Business Technology Platform (BTP).\n* Conocimiento experto en la conexión de HCM en S/4HANA con SuccessFactors (modelos híbridos) y herramientas externas de gestión de la fuerza laboral.\n**Ofrecemos:**\n* Beneficios legales y principales\n* Crecimiento personal\n* Salario competitivo\n* Plan de beneficios atractivo\nConócenos en: http://www.neoris.com, en Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram @NEORIS.\nMaria Guadalupe Moreno Flores\n\\#LI\\-MM2","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112357263","seoName":"SAP+S4+Human+Resourses+Expert+New","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/sap%2Bs4%2Bhuman%2Bresourses%2Bexpert%2Bnew-6516638172966512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ab76fce-df51-4afc-98b7-7b30b3750d91","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769112357263,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6516633955123412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Implementación de Proyectos","content":"Resumen:\nC.H. Robinson está buscando un Gestor de Implementación de Proyectos para liderar un equipo de profesionales, centrándose en la escalación de proyectos, la gestión del alcance y la comunicación del progreso.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar y gestionar un equipo de profesionales de Implementación\n2. Actuar como punto de escalación para inquietudes relacionadas con los proyectos\n3. Oportunidad de generar un impacto en equipos globales o multirregionales\n\nC.H. Robinson está buscando un **Gestor de Implementación de Proyectos** para unirse a nuestro equipo de Robinson Managed Solutions (RMS). En este puesto, se centrará en la gestión de un equipo de profesionales de Implementación. Las tareas diarias incluirán participar en proyectos como punto de escalación, la gestión del alcance de los proyectos y la documentación y comunicación del progreso de los mismos. Asimismo, se espera una orientación significativa, así como la alineación con otros líderes de Implementación y demás partes interesadas. Esta es una excelente oportunidad para generar un impacto en equipos globales o multirregionales.\nEste puesto puede desempeñarse en nuestras oficinas de Chicago, IL o Monterrey, MX.\n**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**\nLas funciones y responsabilidades de este puesto incluyen, aunque no se limitan a, lo siguiente:\n* Responsable de las funciones generales y del éxito del equipo, incluida la presentación de informes sobre las actividades del equipo a la dirección, el seguimiento del desempeño respecto al presupuesto y la asignación de recursos del equipo a los equipos de proyecto\n* Crear y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del equipo de Implementación en colaboración con la dirección\n* Actuar como punto de escalación para las partes interesadas internas respecto a inquietudes relacionadas con los proyectos\n* Desarrollar relaciones con las partes interesadas del cliente y actuar como punto de escalación para los proyectos\n* Crear y mantener plantillas de gestión de proyectos\n* Supervisar y hacer cumplir el uso de la documentación para todos los proyectos\n* Garantizar que la información de los proyectos se transfiera correctamente a los equipos correspondientes\n* Asistir en el diseño del proyecto según lo soliciten los miembros del equipo o según se evidencie mediante el seguimiento del proyecto\n* Apoyar al personal de Desarrollo Empresarial con los recursos adecuados, así como con información sobre propuestas de trabajo (RFP) y precios\n* Apoyar la creación de documentos de Alcance de Trabajo (Statements of Work), incluidas las estimaciones de costos, tanto para proyectos internos como para clientes\n* Orientar a otros miembros del equipo sobre temas relacionados con nuevas implementaciones, tales como: diseño de soluciones, identificación de riesgos, soporte de TI\n* Apoyar el desarrollo de herramientas de software propietarias, tanto para uso interno como para portales web dirigidos a clientes y proveedores\n* Apoyar iniciativas internas transversales donde se requieran recursos de Implementación\n* Participar y garantizar el cumplimiento de los procesos SOC\n* Asistir en la gestión de aspectos relacionados con las cuentas de resultados (P&L), incluidos los costos de personal, los gastos del equipo y los ingresos\n**REQUISITOS**\nRequeridos:\n* Título universitario (Licenciatura) obtenido en una universidad o institución acreditada\n* Mínimo 5 años de experiencia en la industria logística/transporte, en un rol de proyecto/análisis o gestión de cuentas\n* Mínimo 2 años de experiencia liderando y gestionando equipos\n* Capacidad para trabajar en horarios flexibles (puede requerirse trabajo algunos fines de semana o en horarios nocturnos)\n* Capacidad para viajar hasta un 30 % (dentro del país y/o internacionalmente)\nDeseables:\n* Dominio avanzado de la suite de programas Microsoft Office\n* Desarrolla y mantiene un entorno de mejora continua\n* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación\n* Crea y fomenta una cultura de trabajo en equipo\n* Excelentes habilidades formales e informales de presentación\n* Experiencia comunicándose con roles de cliente a nivel C, V y D\n* Facilita reuniones con roles internos y externos a nivel C, V y D\n* Experiencia en implementación y gestión del cambio\n* Compromiso con el desarrollo personal\n* Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas\n* Alta orientación al servicio y al detalle\n* Valora un entorno laboral diverso e inclusivo\nCH Robinson es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, genética o discapacidad.\n**Beneficios**\nOfrecemos un plan de beneficios competitivo que supera la Ley Federal del Trabajo Mexicana. Esto incluye seguro de vida y seguro médico, un Plan de Acumulación de Patrimonio (Plan de Pensiones), un Plan de Compra de Acciones para Empleados y, entre otros, la oportunidad de prosperar en una empresa de la lista Fortune 500.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112027744","seoName":"Manager+Project+Implementation","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/manager%2Bproject%2Bimplementation-6516633955123412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"954643d4-6340-41b5-86be-3f8e04bd034c","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769112027744,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"XR28+2M Villas del Norte, N.L., Mexico","infoId":"6516633591193812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Producción II","content":"Resumen:\nDirigir actividades de fabricación, impulsar la mejora y desarrollar equipos en un entorno de planta, actuando como entrenador y asesor.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar y desarrollar equipos de fabricación, fomentando el trabajo en equipo y el crecimiento de los empleados.\n2. Impulsar proyectos Lean Six Sigma e iniciativas importantes de cambio.\n3. Ser mentor de supervisores con menos experiencia y facilitar su desarrollo.\n\n**Resumen:** RESPONSABILITIES: Planificar, organizar y dirigir las actividades de fabricación para áreas específicas de la planta con el fin de cumplir los objetivos establecidos de la planta. Actuar como instructor, entrenador y asesor para facilitar el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de los empleados. Responsabilidades:\n \n \nActuar como recurso para supervisores con menos experiencia y, en la mayoría de los casos, tener supervisores que le reportan directamente. 1\\. Brindar apoyo en los procesos de fabricación y al equipo en operaciones complejas. Ofrecer orientación, experiencia y esfuerzo en áreas específicas de fabricación. Mantener el enfoque en el cumplimiento de los objetivos de la planta en materia de seguridad, calidad, productividad, entrega y costos. 2\\. Colaborar en diversos proyectos Lean Six Sigma de cinturón negro y cinturón verde. Liderar consistentemente al menos 2 proyectos de cinturón verde anualmente. Brindar apoyo, orientación y experiencia en los proyectos Lean Six Sigma de supervisores con menos experiencia. 3\\. Liderar las unidades de fabricación más grandes, con un total mínimo de 100 personas a su cargo. Desempeñarse como Gerente Interino de Fábrica Centrada, según sea necesario. 4\\. Ser mentor y brindar apoyo a los esfuerzos y actividades de supervisores con menos experiencia. Facilitar y participar activamente en el desarrollo y la capacitación de supervisores y empleados por hora. 5\\. Patrocinar visitas de clientes o distribuidores a la planta. 6\\. Impulsar iniciativas importantes de cambio, tales como programas de participación de los empleados. (Asimismo, debe cumplir con los requisitos para Supervisor de Fabricación I, II y III.) REQUISITOS: • Experiencia de 20 años o más. Debe tener al menos dos años de experiencia tanto en departamentos de alimentación como de ensamblaje. • Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluida la capacidad de realizar presentaciones efectivas. Asimismo, debe demostrar un alto nivel de atención hacia las perspectivas, necesidades y preocupaciones de los demás. • Debe tener conocimientos comprobables de los principios y procesos clave de fabricación. • Certificación Six Sigma – cinturón verde. • Capacitación Lean. • Capacitación en habilidades de liderazgo. • Capacitación OSHA/STOP. • Debe completar los cursos IRU: Habilidades interpersonales, Liderazgo de equipo, Hoja de ruta para el cambio, Capacidad empresarial y Gestión de personas a nivel de líder. Nota: Los candidatos externos deben haber completado o estar en proceso de completar una titulación avanzada. Los candidatos internos deben poder demostrar que están en proceso de obtener una titulación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111999311","seoName":"Production+Supervisor+II","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/production%2Bsupervisor%2Bii-6516633591193812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"915281f6-2921-4407-aaf7-31b9b2df9208","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Villas del Norte,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769111999311,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6516633401997112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Asociado de Tecnología de Marketing","content":"Resumen:\nEl Director Asociado de Tecnología de Marketing apoya los esfuerzos de marketing corporativo mediante el uso de tecnología y conocimientos generales de marketing, colaborando en todos los aspectos técnicos de las herramientas de automatización de marketing.\n\nAspectos destacados:\n1. Apoya el marketing corporativo con tecnología y conocimientos generales de marketing\n2. Colabora en los aspectos técnicos de las herramientas de automatización de marketing\n3. Gestiona y optimiza campañas de marketing y la calidad de los datos\n\nEl Director Asociado de Tecnología de Marketing utiliza tecnología y conocimientos generales de marketing para apoyar los esfuerzos de marketing a nivel corporativo, trabajando en colaboración con el Director (Senior) de Tecnología de Marketing en todos los aspectos técnicos de las herramientas de automatización de marketing de la organización, incluyendo marketing por correo electrónico, gestión de leads de marketing, administración de bases de datos/listas, ejecución de campañas y análisis de métricas de campañas.\n\nEste puesto normalmente trabaja bajo la orientación del Director (Senior) de Tecnología de Marketing mientras utiliza sistemas de marketing como Pardot, Salesforce.com, la suite de productos de Google y otras soluciones de terceros. El titular del puesto ayudará con la investigación para apoyar la preparación de campañas de marketing.\nResponsabilidades principales:* Trabaja con todos los programas y sistemas tecnológicos relacionados con el marketing, incluidos Pardot, Salesforce.com, Zoom, Survey Monkey y mantiene registros de la evolución de la pila tecnológica de Inmar.\n* Colabora con los Directores de Marketing de Producto y con Ventas en campañas, estrategia y ejecución.\n* Configura programas/campañas (correos electrónicos, formularios, páginas de destino, etc.), incluida la creación de activos (correo electrónico, página de destino) mediante plantillas o codificación HTML.\n* Configura, prueba y ejecuta campañas de generación de leads y de marketing (incluidas campañas por correo electrónico, ferias comerciales, seminarios web, publicidad, etc.) en varios entornos virtuales para garantizar la calidad del mensaje.\n* Ejecuta esfuerzos de automatización para aspectos no relacionados con el marketing de la empresa, tales como seminarios web de capacitación para ventas, alertas mensuales sobre actualizaciones del sistema PFM y diversas campañas para clientes.\n* Ayuda con el diseño e implementación de reglas comerciales automatizadas para programas de opt-in.\n* Trabaja con el Director (Senior) de Tecnología de Marketing y el equipo de Salesforce para colaborar en las mejores prácticas para mantener la calidad de los datos de marketing. Mantiene la calidad de la base de datos de contactos de marketing, incluidos los programas de gobernanza de datos y segmentación, según lo dirija el Director (Senior) de Tecnología de Marketing.\n* Trabaja con el Director (Senior) de Tecnología de Marketing en la estrategia y ejecución del uso de los datos y la máxima entrega en todas las campañas de marketing.\n* Ayuda a implementar procesos estándar (en lo que respecta a la automatización de marketing).\n* Analiza y optimiza campañas mediante aprendizajes sobre la metodología de campañas por correo electrónico, incluida la estructura de los correos electrónicos, los horarios de envío, la segmentación, etc.\n* Comprende los paneles de control y los informes de marketing para interpretar tasas de apertura, clics, capacidad de entrega, conversiones y comunicar estos datos a los líderes de Ventas y a los Directores de Marketing de Producto.\n* Elabora informes compilando, consolidando, formateando y resumiendo información.\n* Actúa como «consultor» ante las partes interesadas respecto a los resultados de las campañas y los informes, proporcionando comentarios, interpretaciones y recomendaciones sobre los resultados de las campañas.\n* Gestiona y ejecuta esfuerzos de automatización para aspectos no relacionados con el marketing de la empresa, según lo dirija el Director de Tecnología de Marketing, tales como seminarios web de capacitación basados en ventas, alertas mensuales sobre actualizaciones del sistema y diversas campañas para clientes.\n* Gestiona los aspectos de marketing del sistema CRM (Salesforce.com), según lo dirija el Director de Tecnología de Marketing, incluyendo: Creación y gestión de campañas de marketing relacionadas con SFDC.\n* Crea, gestiona y limpia listas de miembros de campañas.\n* Aprovecha herramientas de mejora de datos para investigar información faltante y desarrollar nuevos leads, así como para conectar y limpiar los datos de contacto de ventas.\n* Proporciona soporte diario a usuarios finales según sea necesario (incluida la configuración del sistema, fórmulas complejas y mantenimiento del sistema).\n* Capacita a otros usuarios en las mejores prácticas para mejorar y ampliar su conocimiento de Salesforce.com.\nResponsabilidades adicionales:* Realiza otras tareas según se le asignen.\n* Cumple con todas las políticas y normas.\nCualificaciones requeridas:* Licenciatura en negocios, marketing o comunicación, obligatoria.\n* Experiencia de 1 a 3 años trabajando con una herramienta de automatización de marketing (por ejemplo, Pardot, Marketo, Eloqua, etc.) o cualquier combinación equivalente de experiencia y capacitación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para cumplir con las responsabilidades principales/funciones esenciales del puesto.\n* Experiencia trabajando con un sistema CRM (por ejemplo, Salesforce o NetSuite), preferible.\n* Capacidad para aprender rápidamente nuevos conceptos y sistemas/software tecnológicos.\n* Conocimientos prácticos de Word, Excel o Google Docs, Sheets y Slides, obligatorios.\n* Conocimientos prácticos de HTML, CSS y otros lenguajes de programación web son una ventaja muy importante.\n* Conocimientos prácticos de software de gestión de proyectos (por ejemplo, Wrike, ASANA o Percolate), preferible.\n* Comprensión de las principales estrategias y conceptos de marketing en línea.\n* Disposición para adquirir nuevas habilidades.\nDemandas físicas\nLas demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las principales responsabilidades laborales (funciones esenciales) de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las principales responsabilidades laborales. Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociados al puesto.* Usar las manos para manipular objetos: Regularmente.\n* Alcanzar con las manos o los brazos: Regularmente.\n* Hablar, oír y leer instrucciones: Regularmente.\n* Estar de pie, arrodillarse o agacharse y levantar 20 libras: Ocasionalmente.\n* Ver objetos a corta distancia: Regularmente.\n*Raramente*: El puesto requiere esta actividad hasta el 25 % del tiempo.\n*Ocasionalmente*: El puesto requiere esta actividad entre el 25 % y el 50 % del tiempo.\n*Frecuentemente*: El puesto requiere esta actividad entre el 50 % y el 75 % del tiempo.\n*Constantemente*: El puesto requiere esta actividad más del 75 % del tiempo.\nCompetencias individuales* Comunicación: Contribuye a la estrategia de su equipo.\n* Curiosidad: Evalúa las circunstancias utilizando la experiencia y una variedad de información recopilada.\n* Establecer el enfoque: Comunica a un alto nivel y es capaz de negociar en un amplio espectro de asuntos.\n* Ejecución efectiva: Demuestra apoyo a la innovación y a los cambios organizacionales necesarios para mejorar la eficacia y la eficiencia.\n* Resolución de problemas: Realiza tareas rutinarias y repetitivas donde las tareas son sencillas.\n* Pensamiento analítico y crítico: Comunica utilizando la persuasión y la autoridad.\nComo asociado de Inmar, usted:* Pone a los clientes en primer lugar y demuestra constantemente una actitud positiva y conductas que reflejan una conciencia y disposición para escuchar y responder a los clientes con el fin de satisfacer sus necesidades y requisitos a corto y largo plazo, y superar sus expectativas.\n* Trata a los clientes y compañeros de trabajo con cortesía, consideración y tacto; también tiene la capacidad de percibir las necesidades de los clientes internos y externos y comunicarse de manera efectiva con el objetivo de deleitarlos y retenerlos.\n* Construye relaciones colaborativas y trabaja cooperativamente con otros, dentro y fuera de la organización, para lograr objetivos, desarrollar y mantener asociaciones mutuamente beneficiosas, aprovechar la información y obtener resultados.\n* Establece y alcanza metas alcanzables, aunque ambiciosas, con sentido de urgencia y responsabilidad.\n* Comprende que los resultados son importantes y se enfoca en transformar la misión en acción para lograr resultados siguiendo los principios de Ejecución Impecable, cumpliendo constantemente con los estándares de calidad, servicio y productividad para cumplir con los plazos y superar las expectativas al ofrecer a nuestros clientes el mejor resultado posible.\n* Apoya un entorno de trabajo seguro siguiendo las normas y regulaciones de seguridad y reportando todos los peligros para la seguridad.\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.\nAviso sobre fraude en reclutamiento: El fraude en reclutamiento es una estafa cada vez más común en la que individuos se hacen pasar por empleadores para ofrecer oportunidades laborales ficticias. En ocasiones, los estafadores se hacen pasar por reclutadores de Inmar en LinkedIn y otros canales. Nunca solicitaremos pagos ni información personal sensible durante el proceso de contratación. Verifique cualquier puesto en nuestro sitio oficial de carreras Workday y aprenda cómo identificar estafas en nuestro aviso completo.\nEste puesto no es elegible para patrocinio de visas estudiantiles, incluidas las visas F-1 OPT o CPT. Los candidatos deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio del empleador, ya sea ahora o en el futuro.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111984531","seoName":"associate-marketing-technology-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/associate-marketing-technology-manager-6516633401997112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ed582fc8-92a3-4e55-934a-c1e1d784ac6d","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769111984531,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Juan Méndez Sur 134, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6515947097996912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager de implementacion y procesos","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Project Manager de Implementación y Procesos para planear, coordinar y dar seguimiento a proyectos de implementación de nuevos negocios, asegurando ejecución en tiempo, alcance y calidad.\n\nPuntos Destacados:\n1. Lidera la implementación de nuevos negocios y procesos estratégicos.\n2. Coordina equipos multidisciplinarios para la ejecución de proyectos.\n3. 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HH. (HRBPs) y los responsables de contratación, y construyendo sólidas bases de candidatos.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar proyectos críticos para el negocio y construir alianzas\n2. Impulsar cambios positivos y resolver problemas para alcanzar los objetivos empresariales\n3. Participar activamente en la prospección y contratación de candidatos calificados\n\nDematic Corporation es un proveedor líder de tecnología automatizada integrada, software y servicios para optimizar la cadena de suministro. Dematic pertenece al Grupo KION. El Grupo KION se encuentra entre los principales proveedores mundiales de carretillas industriales y soluciones para la cadena de suministro. Actualmente contamos con más de 41 000 empleados y unos ingresos de aproximadamente €11 100 millones. Nuestro portafolio incluye carretillas industriales, tales como carretillas elevadoras y carretillas para almacenes, así como tecnología automatizada integrada y soluciones de software para la optimización de las cadenas de suministro, incluidos todos los servicios relacionados. En más de 100 países de todo el mundo, las soluciones del Grupo KION mejoran el flujo de materiales e información dentro de fábricas, almacenes y centros de distribución.\n \n \nEl puesto\n \n¿Tiene pasión por la adquisición de talentos y disfruta del proceso de contratación de ciclo completo? Si le gustan los desafíos y desea una oportunidad para liderar un proyecto crítico para el negocio mientras construye alianzas con líderes empresariales y colegas, ¡este es el puesto ideal para usted!\n \n \nDematic/KION tiene múltiples vacantes abiertas para talentosos y experimentados Socios en Adquisición de Talentos dentro de nuestra organización global de Adquisición de Talentos con sede en Estados Unidos. Estas personas apoyarán la contratación de personal de TI para Dematic/KION en México. 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HH. (HRBPs) y los responsables de contratación\n* Actuar como socio y asesor de confianza, desarrollando una comprensión exhaustiva de los diversos requisitos de los puestos y del perfil deseado de los candidatos\n* Construir bases de candidatos potenciales basadas en estrategias de reclutamiento\n* Utilizar tecnología y técnicas de prospección para localizar, involucrar y atraer candidatos\n* Participar activamente en la prospección y contratación de candidatos calificados mediante diversas herramientas, procesos y estrategias de búsqueda\nProspectar, evaluar, entrevistar y seleccionar proactivamente candidatos calificados para vacantes actuales y futuras del negocio \n* \n**Qué buscamos:**\n* Título universitario en recursos humanos, administración u otra disciplina relacionada\n* Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento en una organización técnica o sector técnico\n* Experiencia y conocimientos en reclutamiento de TI: aplicaciones (SAP), infraestructura/operaciones, ciberseguridad y colaboración estratégica con el negocio\n* Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS); se prefiere especialmente Workday\n* Red externa de expertos y recursos en reclutamiento\n* Experiencia en el uso de redes sociales para identificar y atraer candidatos; dominio de LinkedIn Recruiter\n* Experiencia en entornos de alta exigencia y capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente\n* Capacidad para manejar con discreción información confidencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058247307","seoName":"talent-acquisition-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/talent-acquisition-specialist-6515945565529912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ea974995-f65b-4e11-aeca-f0fa1b249747","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769058247307,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6515945516416112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones","content":"Resumen del Puesto:\nSe busca Gerente de Operaciones y Logística experimentado en operaciones transfronterizas México-EE. 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Liderar proyectos de auditoría de extremo a extremo de riesgos financieros, operativos y de cumplimiento\n2. Actuar como asesor de confianza de la gerencia en asuntos de controles internos\n3. Participar en la ejecución y liderazgo de proyectos de auditoría de extremo a extremo\n\nSobre nosotros \nSomos una empresa global de tecnologías climáticas diseñada para la sostenibilidad. Creamos espacios residenciales, comerciales e industriales sostenibles y eficientes mediante tecnologías HVACR. Protegemos productos sensibles a la temperatura a lo largo de la cadena de frío. Y brindamos bienestar a personas en todo el mundo. La ingeniería, el diseño y la fabricación de clase mundial, combinadas con marcas líderes en su categoría en compresión, controles, software y soluciones de monitoreo, dan lugar a tecnologías climáticas de próxima generación desarrolladas para satisfacer las necesidades del mundo futuro. \nSomos una empresa sostenible comprometida con los valores de Excelencia, Innovación, Colaboración, Respeto y Responsabilidad. Buscamos profesionales que compartan nuestra visión de crear soluciones sostenibles que mejoren las vidas y protejan el planeta, hoy y para las generaciones futuras. \n¡Estamos buscando tu talento! Únete a nuestro equipo y comienza tu trayectoria hoy mismo. \nSi eres un profesional AUDITOR INTERNO SENIOR en busca de una oportunidad de crecimiento, ¡Copeland tiene una emocionante oportunidad para ti! Con sede en nuestra ubicación de Monterrey, México, contribuirás y liderarás proyectos de auditoría de extremo a extremo de riesgos y controles financieros, operativos y de cumplimiento (incluido SOX) en todo nuestro portafolio global de unidades de negocio, adquiriendo al mismo tiempo un conocimiento exhaustivo y una comprensión profunda de los negocios y necesidades operativas de Copeland para apoyar el crecimiento del negocio. Además, participarás en la asesoría sobre oportunidades generadoras de valor en áreas estratégicas y operativas específicas. Tus funciones y responsabilidades se llevarán a cabo bajo la orientación general del Gerente de Auditoría Interna, y ejercerás criterio y toma de decisiones independientes dentro del alcance de este puesto. Un liderazgo ejemplar y habilidades comunicativas sobresalientes, atención al detalle y sólida capacidad comercial son claves para el éxito en este desafiante puesto. \nCOMO AUDITOR INTERNO SENIOR, TÚ:\nActuarás como asesor de confianza de la gerencia, brindando orientación experta y recomendaciones sobre asuntos de controles internos, estrategias de mitigación de riesgos y mejoras de procesos. \nApoyarás la implementación del Programa SOX de Copeland para preparar el cumplimiento de SOX. \nRealizarás y liderarás proyectos de auditoría independientes, objetivos y de extremo a extremo en paralelo en una amplia variedad de áreas, incluidos los controles internos, los procesos financieros y operativos y el cumplimiento, mediante el establecimiento y la entrega oportuna de programas de auditoría, documentación y papeles de trabajo de auditoría, hallazgos, recomendaciones e informes de auditoría para respaldar las conclusiones. \nBrindarás percepciones y recomendaciones para mejorar la eficiencia operativa, fortalecer las prácticas de gestión de riesgos y mejorar los procesos generales de gobernanza. \nCapacitarás y asesorarás a la gerencia y a los propietarios de procesos sobre riesgos, requisitos y mejores prácticas contables, financieros y de controles internos. \nColaborarás con equipos multifuncionales para identificar áreas de riesgo potencial y planes de acción. \nAyudarás a definir las metodologías y entregables del departamento de acuerdo con las normas profesionales. \nParticiparás en el liderazgo y la capacitación del equipo de Auditoría Interna, incluidos los proveedores de servicios externos, fomentando una cultura de excelencia, integridad ética sólida, mejora continua y compromiso. \nParticiparás en la mejora continua del departamento, apoyarás el proceso anual de evaluación de riesgos y contribuirás a la determinación del plan anual de auditoría. \nCOLABORACIÓN PRIMERO – ARREGLOS HÍBRIDOS DE TRABAJO: \nEste puesto ofrece flexibilidad para trabajar de forma remota hasta tres días a la semana y un horario de horas centrales. Puedes elegir ajustar tus horarios de inicio y finalización siempre que trabajes durante las horas centrales de 9:00 a. m. a 3:00 p. m. Se espera que los colegas demuestren una mentalidad centrada primero en la colaboración, es decir, comprendan que los equipos trabajarán juntos presencialmente y que los colegas deben ser flexibles para ajustar sus días híbridos según las necesidades del negocio. Tendrás la oportunidad de trabajar con tu equipo y tu líder para determinar cuándo debes estar en la oficina para generar conexiones significativas y servir mejor a nuestros clientes. Este puesto debe ser flexible para trabajar horas extendidas y/o turnos cambiantes según las necesidades globales de soporte. \nNuestro compromiso con nuestro personal \nEn todo el mundo, estamos unidos por un propósito único: la sostenibilidad no es una ambición menor. Por eso, todo lo que hacemos está orientado hacia un futuro sostenible —para nuestra generación y todas las venideras. Mediante innovaciones revolucionarias, tecnologías HVACR y soluciones para la cadena de frío, estamos reduciendo las emisiones de carbono y mejorando la eficiencia energética en espacios de todos los tamaños, desde residenciales hasta comerciales e industriales. \nNuestros empleados son nuestra mayor fortaleza. Creemos que nuestra cultura de pasión, apertura y colaboración nos capacita para trabajar hacia un mismo objetivo: hacer del mundo un lugar mejor. Invertimos en el desarrollo integral de nuestro personal, desde la incorporación hasta los niveles de liderazgo senior, para que puedan prosperar tanto personal como profesionalmente. \nJuntos tenemos la oportunidad —y el poder— de seguir revolucionando la tecnología detrás de la refrigeración, calefacción y aire acondicionado, y cultivar un futuro mejor. ¡Conoce más sobre nosotros y cómo puedes unirte a nuestro equipo!\nNuestro compromiso con la inclusión y el sentido de pertenencia \nEn Copeland, fomentamos un fuerte sentido de inclusión y pertenencia donde las personas de todos los orígenes y con diversas perspectivas son acogidas y tratadas con equidad para lograr una fuerza laboral más sólida. Nuestros grupos de recursos para empleados desempeñan un papel importante en la construcción de la cultura y la comunidad en Copeland. \nEmpleador de Igualdad de Oportunidades \nCopeland es un empleador de Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, raza, color, religión, origen nacional, edad, estado civil, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, información genética ni discapacidad. Nos comprometemos a ofrecer un entorno laboral libre de cualquier forma de discriminación o acoso. \nPor favor, no llamar ni enviar solicitudes de agencias.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058185949","seoName":"senior-internal-auditor-monterrey","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/senior-internal-auditor-monterrey-6515944780160312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa2ce13e-b848-444f-9a1d-32aa983aa1f0","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769058185949,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Río Tamesí 232, México, Distrito Tec, 64740 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6515944584166612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Ferroviario","content":"Resumen:\nComo Ingeniero Ferroviario, apoyará el diseño y desarrollo de infraestructura ferroviaria, aplicando técnicas y procedimientos para realizar tareas técnicas rutinarias bajo supervisión.\n\nAspectos destacados:\n1. Desempeñar un papel fundamental en el diseño y desarrollo de infraestructura ferroviaria\n2. Colaborar con equipos interdisciplinarios y clientes en proyectos ferroviarios\n3. Contribuir a soluciones ferroviarias de alta calidad, desde la etapa conceptual hasta la construcción\n\n**¿Quiénes SOMOS?:**\nRailPros es el principal proveedor de servicios de ingeniería y seguridad diversificados para la industria ferroviaria y de transporte público de Estados Unidos. Impulsados por nuestra pasión por nuestro personal, nuestros clientes y nuestras comunidades, nos comprometemos a resolver los desafíos de nuestros clientes y ganarnos su confianza mediante el trabajo en equipo, la mejora continua y la excelencia en el servicio. Como una organización centrada en las personas, priorizamos el bienestar y el crecimiento de nuestros empleados, fomentando una cultura de cuidado y apoyo. Creemos que cuando nuestro personal prospera, nuestra empresa también prospera.\nNuestra misión es mejorar la movilidad, la seguridad y la calidad de vida de los residentes, los pasajeros y las empresas socias. Hacemos más que simplemente ofrecer servicios: innovamos constantemente y nos mantenemos al día con los avances del sector para ayudar a nuestros clientes a alcanzar el éxito. ¡Únase a nosotros en nuestro objetivo compartido de mantener a Estados Unidos en movimiento y garantizar la satisfacción del cliente en un entorno donde sus contribuciones son valoradas y su crecimiento es estimulado! Postúlese ahora y forme parte de nuestro emocionante recorrido.\n**Resumen del puesto:**\nComo **Ingeniero Ferroviario**, desempeñará un papel fundamental en el apoyo al diseño y desarrollo de **infraestructura ferroviaria**. Su experiencia y liderazgo serán fundamentales para asegurar el éxito de nuestros proyectos ferroviarios, desde la etapa conceptual hasta la construcción. Trabajará con clientes, colaborará con equipos interdisciplinarios y contribuirá a la entrega de soluciones ferroviarias de alta calidad. Bajo supervisión, aplicará técnicas y procedimientos conforme a criterios establecidos para ejecutar las tareas asignadas. Este puesto implica realizar **trabajo técnico rutinario** que requiere experiencia previa.\n**Ubicación:** El puesto de Ingeniero Ferroviario será presencial desde la oficina de RailPros de México en Monterrey.\n**Funciones y responsabilidades esenciales:**\n* **Diseño CAD:** Utilizar software de diseño asistido por computadora (CAD) para crear dibujos detallados, planos y diseños para infraestructura ferroviaria y otros componentes relacionados.\n* **Competencia técnica:** Aplicar sus conocimientos sobre principios de diseño ferroviario para resolver complejos desafíos de ingeniería. Realizar diseño de alineación de vía, drenaje, servicios públicos, cruces a nivel y movimiento de tierras utilizando los programas MicroStation e InRail. 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Nuestros valores fundamentales nos impulsan a destacar como equipo, priorizar la satisfacción del cliente y adaptarnos rápidamente a los cambios del sector. Forme parte de un equipo apasionado y dedicado que valora la mejora continua, la confianza y la resolución de problemas. ¡Postúlese ahora para tener la oportunidad de contribuir a nuestro éxito!\n**\\#LI\\-MTY**\n¡Síganos en redes sociales!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058170637","seoName":"Rail+Engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/rail%2Bengineer-6515944584166612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"67325b31-6a99-45b6-9159-9f869f9cb209","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769058170637,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6515944533069012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Ingeniería-3","content":"Resumen:\nUn Director de Ingeniería lidera un equipo de ingenieros, centrándose en el desarrollo de sus competencias, el desempeño de los proyectos y el cumplimiento normativo, además de fomentar colaboraciones interfuncionales.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de desarrollo profesional y oportunidades globales\n2. Enfoque en el desarrollo del talento, la capacitación y la tutoría de ingenieros\n3. Implica la construcción de colaboraciones interfuncionales e iniciativas estratégicas\n\nUn Director de Ingeniería en GPE MTY será responsable de 20+ ingenieros para desarrollar las competencias de los ingenieros necesarias para llevar a cabo actividades de puesta en servicio y administrativas en múltiples proyectos, principalmente en Estados Unidos. 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Oportunidad de desarrollar habilidades de ingeniería y liderar un equipo.\n2. Enfoque en la entrega de proyectos, procesos de calidad y orientación técnica.\n3. Énfasis sólido en el liderazgo de personas, coaching y desarrollo del talento.\n\nUn Director de Ingeniería en GPE MTY será responsable de más de 20 ingenieros para desarrollar sus habilidades técnicas y capacitarlos en actividades de puesta en servicio y administrativas en múltiples proyectos, principalmente en Estados Unidos. El candidato ideal debe estar dispuesto a viajar a distintos sitios para interactuar directamente con los ingenieros e identificar áreas de oportunidad tanto para los empleados como para la organización.\n**Ofrecemos:**\n=============\n* **Desarrollo profesional**\n* **Remuneración y beneficios competitivos**\n* **Transparencia salarial**\n* **Oportunidades globales**\n \n**Tareas y calificaciones:**\n=============================\n**Lo que hará en este puesto:**\n· Capacidad para colaborar con miembros del equipo remoto para supervisar el progreso, los logros y las brechas de desempeño personales y de proyecto.\n· Capacidad para identificar, alinear y gestionar objetivos de desarrollo y competencias.\n· Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y de las autoridades competentes en materia de gestión de visados.\n· Mantener un calendario para los colaboradores individuales del equipo directo, coordinando simultáneamente con un equipo amplio para asegurar una distribución equilibrada de la carga de trabajo entre los miembros del equipo.\n· Gestionar el alcance, el presupuesto y los cronogramas según lo solicitado en las declaraciones de trabajo (SoW).\n· Establecer alianzas interfuncionales con gerentes regionales para mantener la coherencia y los estándares.\n· Apoyo a proyectos e iniciativas para impulsar y respaldar demandas de alta prioridad; 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Contribución directa a los esfuerzos de análisis financiero, informes y consolidación.\n\n**Puesto:** Especialista en FP\\&A \n**Ubicación:** Santa Catarina, Nuevo León \n**Tiempo completo/parcial:** Tiempo completo \\| Lunes a viernes, 7:00 a.m. – 4:00 p.m. \\| Modalidad híbrida\n**Construye tu carrera con confianza**\n----------------------------------\nCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, se compromete a crear soluciones que importan—para las personas y para nuestro planeta—durante generaciones venideras. Desde nuestros inicios, hemos liderado la industria mediante la invención de nuevas tecnologías y la conformación de nuevos mercados. Hoy seguimos liderando con una fuerza laboral diversa y de clase mundial que coloca al cliente en el centro de todo lo que hacemos.\n**Acerca del puesto**\n------------------\nBuscamos un **Especialista en Planificación y Análisis Financieros (FP&A)** que actúe como **socio de Finanzas de Operaciones para nuestro negocio de Centros de Datos**. En este puesto, te unirás a un entorno dinámico y a un equipo de FP&A enfocado en la mejora continua mientras transformamos nuestro modelo operativo.\nTrabajarás estrechamente con los líderes financieros y las operaciones de las unidades de negocio, apoyando la toma de decisiones para una de las carteras más estratégicas y visibles del negocio de HVAC. Este puesto ofrece una exposición significativa a múltiples unidades de negocio y ubicaciones, además de contribuir directamente al análisis financiero, la elaboración de informes y los esfuerzos de consolidación de proyectos de Centros de Datos y fábricas aplicadas.\nSi prosperas en un entorno de alto desempeño, disfrutas resolver problemas empresariales complejos y te motiva generar un impacto significativo, este puesto es para ti.\n**Responsabilidades principales**\n------------------------\nComo **Especialista en FP&A**, serás responsable de:\n* Dirigir la **consolidación, el análisis y la elaboración de informes** de los resultados reales mensuales y las previsiones para los proyectos de Centros de Datos, incluyendo métricas operativas, CIP y ROI.\n* Preparar revisiones financieras y apoyar presentaciones destinadas a la alta dirección.\n* Colaborar con las unidades de negocio y los gestores de proyectos para **explicar las variaciones mensuales**, incluyendo plan frente a estimación anterior frente a riesgos y oportunidades.\n* Desarrollar **modelos financieros** que respalden la consolidación y el análisis de los resultados reales y previstos.\n* Colaborar con los líderes de operaciones para **ejecutar el plan empresarial**, preparar planes de acción y apoyar recomendaciones estratégicas.\n* Preparar **análisis y apoyo a proyectos ad hoc**, según lo requiera la dirección.\n* Actuar como socio comercial de las unidades de negocio, midiendo el desempeño y brindando información que impulse decisiones fundamentadas.\n* Desarrollar informes clave para las operaciones aplicadas con el fin de supervisar el cumplimiento y la eficiencia operativa.\n* Analizar e interpretar datos financieros y presupuestarios para generar recomendaciones.\n* Preparar hojas de cálculo, paneles de control, gráficos e informes para las revisiones financieras.\n* Dirigir las **actividades de Cx** y participar activamente en los ciclos de cierre y previsión.\n**Requisitos**\n----------------\nBuscamos personas proactivas, analíticas, orientadas al detalle, altamente organizadas y cómodas trabajando en un entorno acelerado. Si esto te describe, ¡queremos conocerte!\n### **Como mínimo, debes tener:**\n* Título universitario.\n* **3 o más años de experiencia en FP&A.**\n* **Inglés avanzado** (capacidad para leer, escribir y presentar ante la alta dirección).\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Capacidad para gestionar múltiples tareas con precisión y atención al detalle.\n* **Disponibilidad para viajar hasta un 10%.**\n### **Aunque no es obligatorio, sería deseable contar con:**\n* Habilidades avanzadas en **Microsoft Excel**, experiencia con **SAP ERP**, y familiaridad con **SmartView** u otras herramientas similares de informes.\n* Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* Capacidad para construir y mantener relaciones con partes interesadas clave.\n* Experiencia manejando grandes volúmenes de datos con alta precisión.\n* Fuertes habilidades de presentación, comunicación verbal y escrita.\n* Personalidad proactiva y energética, con mentalidad orientada a objetivos y colaborativa.\n* Experiencia impulsando mejoras, cuestionando procesos y potenciando equipos.\n**Beneficios**\n------------\nNos comprometemos a ofrecer programas de beneficios competitivos y a mejorarlos cuando sea necesario:\n* Seguro médico para tranquilidad tuya y de tu familia.\n* Desarrollo profesional y oportunidades para avanzar en tu carrera.\n**Nuestro compromiso contigo**\n-------------------------\nNuestros mayores activos son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. En Carrier nos esforzamos por crear un entorno donde las personas sientan que pertenecen—basado en la diversidad y la inclusión como catalizadores del crecimiento y la innovación.\nInvertimos en desarrollo, escuchamos las opiniones de los empleados y nos desafiamos continuamente para mejorar.\n **Esta es La Forma Carrier.**\n**Únete a nosotros y marca la diferencia.**\n----------------------------------\n**¡Aplica ahora!**\n**Carrier es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra categoría protegida federalmente.**\n**Aviso de privacidad para solicitantes de empleo:**\nHaz clic en este enlace para leer el Aviso de privacidad para solicitantes de empleo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058158907","seoName":"\nfp-and-a-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/fp-and-a-specialist-6515944434022612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"466a8919-5e9c-4a11-96d2-db08e1993873","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Santa Catarina,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769058158907,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6515944264409712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Proyectos de Productos y Soluciones - Especialista en Ingeniería","content":"Resumen:\nEl Director de Programas lidera la gestión de proyectos de extremo a extremo para el desarrollo de nuevos productos y su personalización, coordinando equipos multifuncionales en un entorno internacional.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar la gestión de proyectos de extremo a extremo para el desarrollo de nuevos productos\n2. Impulsar la colaboración multifuncional y fomentar el trabajo en equipo\n3. Navegar por complejidades y fomentar relaciones con las partes interesadas\n\nEl **Director de Programas** formará parte del Equipo de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO), que gestiona el desarrollo de productos de Gestión Térmica.\nEl Director de Programas es responsable y accountable de la gestión de proyectos destinados al desarrollo de nuevos productos, a la personalización de productos existentes según solicitudes específicas de los clientes («Engineered to Order») o a la transferencia de productos de una región a otra, desde su concepción hasta su lanzamiento comercial, coordinando los esfuerzos de todos los departamentos involucrados (ingeniería, gestión de productos, ingeniería de fabricación, operaciones, adquisiciones, calidad, cumplimiento de pedidos, logística, servicio, marketing, ventas y otros grupos multifuncionales), para garantizar la finalización exitosa del proyecto. El Director de Programas no tiene subordinados directos, pero gestionará indirectamente a personas. El Director de Programas es responsable del alcance, cronograma y presupuesto de los proyectos. 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Impulsar el cumplimiento ambiental y promover una cultura de cero lesiones\n2. Asegurar que las operaciones cumplan con los requisitos de EHS y fomenten la mejora continua\n3. Liderar el cumplimiento ambiental y coordinar los procesos de obtención de permisos\n\nEn Polaris Inc., nos divertimos haciendo lo que amamos al impulsar el cambio y la innovación. Empoderamos a nuestros empleados para asumir tareas y funciones desafiantes con un nivel elevado de responsabilidad en nuestro entorno laboral ágil. Nuestras personas nos definen, y creamos productos y experiencias increíbles que nos permiten PENSAR MÁS ALLÁ.\nResumen del puesto\nBuscamos un Coordinador de EHS altamente motivado y con sólidos conocimientos para apoyar y fortalecer los programas ambientales, de salud y seguridad de Polaris en nuestra instalación de Monterrey. En este puesto, trabajará estrechamente con el Gerente de EHS y con el equipo general de la planta para impulsar el cumplimiento ambiental, promover una cultura de cero lesiones e implementar iniciativas de sostenibilidad. Desempeñará un papel clave para garantizar que todas las operaciones cumplan con los requisitos federales, estatales, locales y corporativos de EHS, mientras impulsa la mejora continua en toda la organización.\nCualificaciones preferidas* Maestría en Gestión Ambiental o en una disciplina relacionada con EHS\n* Experiencia apoyando certificaciones como ISO 14001, OHSAS, Industria Limpia o Autogestión de Seguridad y Salud\n* Excelentes habilidades comunicativas, experiencia en tutoría y en educación ambiental y de seguridad\n* Habilidades avanzadas en análisis de datos, seguimiento de indicadores y elaboración de informes\nCualificaciones requeridas* Licenciatura en Gestión Ambiental, Salud y Seguridad o en un campo relacionado, con experiencia relevante\n* Al menos 5 años de experiencia en EHS dentro de un entorno manufacturero complejo y de ritmo acelerado\n* Conocimientos sólidos de las leyes y regulaciones mexicanas en materia ambiental y de seguridad\n* Competencia mínima en inglés del 80 % (hablado y escrito)\nDescripción general del puesto\nEl Coordinador de EHS actuará como líder del cumplimiento ambiental de la instalación, asegurando el apego a todas las regulaciones aplicables y a los estándares internos. Trabajando estrechamente con el Gerente de EHSS de Monterrey, el Gerente Ambiental Corporativo y el equipo local de EHS, este puesto coordinará los procesos de obtención de permisos, gestionará los informes legales, mantendrá las relaciones con las autoridades competentes y apoyará los programas de seguridad y ambientales en toda la instalación.\nLas responsabilidades clave incluyen garantizar el cumplimiento de las regulaciones ambientales y de seguridad, coordinar los programas ambientales y de sostenibilidad, promover la cultura y la educación en EHS, y supervisar los procesos de obtención de permisos y las actualizaciones normativas. El puesto también incluye el seguimiento de los indicadores ambientales corporativos, tales como el consumo de energía, el uso de agua, la generación de residuos y la reducción de incidentes.\nLas responsabilidades adicionales implican gestionar las inspecciones de las autoridades, apoyar las auditorías internas, verificar la implementación de los programas y asegurar que los nuevos equipos, procesos y ampliaciones cumplan con los requisitos ambientales y de seguridad. El Coordinador de EHS también aplicará metodologías de análisis de riesgos, liderará investigaciones de causas fundamentales y proporcionará materiales de capacitación y estrategias de comunicación para apoyar las iniciativas de EHS.\nEste puesto interactúa estrechamente con todas las áreas de la planta, incluidas las operaciones de soldadura, pintura, inyección de plástico, fabricación y ensamblaje. El éxito en este puesto requiere excelentes habilidades interpersonales, capacidad de influencia y colaboración, así como un enfoque proactivo y autodirigido para impulsar el desempeño en EHS.*Somos una fuerza laboral ambiciosa, ingeniosa y decidida, lo que nos permite PENSAR MÁS ALLÁ. ¡Postúlese hoy mismo!*\nAcerca de Polaris Industries, Inc.\nComo líder mundial en vehículos todo terreno (powersports), Polaris Inc. (NYSE: PII) impulsa avances innovadores en productos y experiencias y servicios enriquecedores que han invitado a las personas a descubrir la alegría de estar al aire libre desde su fundación en 1954. Con sede principal con orgullo en Minnesota, Polaris atiende a más de 100 países en todo el mundo.\nNorth Pole Star, S. de R.L. de C.V. (Polaris México) se encuentra a la vanguardia de la innovación en la industria de los vehículos todo terreno, fabricando vehículos de clase mundial que inspiran la aventura; somos la casa de las marcas RZR, ATV, General, Sportsman y otras grandes marcas. Con un enfoque en calidad, trabajo en equipo y tecnología de vanguardia, nuestras operaciones en México constituyen nuestra mayor instalación global de fabricación, con más de 5.000 empleados. Aquí, en Polaris México, contamos con apoyo de ingeniería desde nuestro nuevo Centro de Desarrollo de Productos y ensamblamos físicamente cada uno de nuestros vehículos todo terreno mediante procesos de moldeo por inyección, fabricación de tubos, soldadura, ensamblaje de motores, pintura líquida y metálica, y seis líneas de ensamblaje. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral dinámico donde el talento florezca y las ideas audaces cobren vida. ¡Únase a Polaris México, donde la pasión se encuentra con la innovación!\nNuestro proceso de contratación\nNorth Pole Star, S. de R.L. de C.V. se compromete a ofrecer oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y toma todas las decisiones relacionadas con el empleo sin considerar raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, situación familiar, condición respecto a la asistencia social, afiliación sindical, creencias políticas o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058125893","seoName":"EHS%2C+Coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/ehs%252c%2Bcoordinator-6515944011443312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0e402c3a-d013-4ef8-aae4-f74d41881926","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769058125893,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6517350404121812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing de Crecimiento","content":"Resumen:\nMyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.\n**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.\n**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.\n**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás.\n**Por qué te encantará trabajar aquí**\nSomos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168000321","seoName":"growth-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/growth-marketing-manager-6517350404121812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8b3944b1-1b3a-4d73-b615-3c589b2ec94e","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador","Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación","Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168000321,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"RC88+MM García, Nuevo Leon, Mexico","infoId":"6515407861145812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Accountant Support","content":"Summary:\nWe are seeking a meticulous, proactive, and bilingual Accounting Specialist to join our fast-growing international team, responsible for financial accounting and operational support for the ELONG Group within a unified financial system.\n\nHighlights:\n1. Join a fast-growing international team\n2. Gain exposure to multinational corporate finance operations\n3. Enhance systematic financial management capabilities\n\n**Work summary**\nWe are seeking a meticulous, proactive, and bilingual Accounting Specialist to join our fast\\-growing international team. You will serve as a key executor for our financial integration project, primarily responsible for the daily financial accounting and operational support for the ELONG Group. Working closely with the Finance Manager, you will ensure accurate and timely bookkeeping within the newly established unified financial system. You will also assist in maintaining effective collaboration with local intermediaries, laying a solid foundation for the group's financial statement consolidation. This is an excellent opportunity to gain in\\-depth exposure to multinational corporate finance operations and enhance systematic financial management capabilities.\n**Main tasks and responsibilities**\n1\\. Daily Bookkeeping:\nResponsible for the entry, review, and filing of daily accounting vouchers for ELONG MX and Samkwang Elong companies, ensuring all transactions are settled daily.\nExecute the month\\-end closing process within the financial system, including depreciation accruals, expense amortization, profit \\& loss carry\\-forwards, etc., and generate preliminary trial balances and financial statements for individual entities.\n2\\. Sales \\& Revenue Cycle:\nProcess sales invoices daily, ensuring timely system invoicing and accurate delivery to customers.\nResponsible for recording and reconciling scrap sales records, and performing monthly reconciliations with external partners (e.g., Omnisource) to ensure data consistency.\n3\\. Intermediary Coordination \\& Data Reconciliation:\nPerform monthly comparisons between financial data generated from the system and statements provided by external accounting firms, identifying and conducting preliminary analysis of discrepancies.\nAssist the Finance Manager in preparing reconciliation materials and following up on the communication and execution of discrepancy adjustments.\n4\\. Documentation Management \\& Process Support:\nOrganize and archive all original vouchers, bank documents, and contracts related to accounting.\nAssist in optimizing and documenting local financial operational procedures.\n5\\. Compliance \\& Audit Support:\nAssist the Finance Manager in preparing basic data required for tax filings.\n6\\. Efficiently provide requested financial documentation and support during annual audits or tax inspections.\n**Qualification**\n**Education：**\nBachelor's degree or higher in Accounting, Finance, or a related field.\n**Work experience：** \nAt least 2 years of experience in similar position\n**Language ability：**\nThe working language is bilingual. Communication with China/US teams and local intermediaries is required. Fluent English communication skills are essential.\n**Skill requirements：**\n* Knowledge of Mexican local accounting standards and basic tax regulations.\n* Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel (must be skilled in using PivotTables, functions like VLOOKUP, SUMIF) and Word.\n* Experience participating in new financial system implementation or data migration projects is preferred (this is not mandatory, but a plus).\n**Professional ethics:** \n* Strong numerical acuity, a rigorous and detail\\-oriented work attitude, and a high sense of responsibility.\n* Excellent communication skills and team spirit, with the ability to adapt to a fast\\-paced, multitasking work environment.\n* Be proactive\n* Good communication skills and negotiation skills\n* Strong sense of teamwork.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\nEscolaridad:\n* Licenciatura terminada (Deseable)\nExperiencia:\n* Contabilidad general: 1 año (Deseable)\nIdioma:\n* Ingles (Obligatorio)\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-20,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016239151","seoName":"accountant-support","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/accountant-support-6515407861145812/","localIds":"19","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9d6295ba-09f4-4f4d-bbdc-4badbacd8f9a","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"García,Nuevo Leon","unit":null}]},"addDate":1769016239151,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. 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En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo – comienzan con nosotros.\n\n\nIMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible.\n\n\nEstamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo.\n\n\n¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlese hoy!\n\n\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\nCrecimiento orgánico del +13 % \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768816097509","seoName":"manufacturing-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/manufacturing-supervisor-6512846048115312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1d071f09-74d5-4fe8-a99f-25c8bb8a54c7","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768816097509,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6511004638566712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Programa Rotatorio Global de Cadena de Suministro - Negocios","content":"### **Información general**\n\n**N.º de solicitud** WD00087036\n**Área profesional:** Cadena de suministro\n**País/Región:** México\n**Estado:** Nuevo León\n**Ciudad:** Monterrey\n**Fecha:** viernes, 16 de enero de 2026\n**Jornada laboral:** Tiempo completo\n**Ubicaciones adicionales**:\n* México \\- Nuevo León \\- Monterrey\n* México \\- Nuevo León \\- Monterrey\n### **¿Por qué trabajar en Lenovo?**\n\nSomos Lenovo. Hacemos lo que decimos. Asumimos la responsabilidad de lo que hacemos. Sorprendemos a nuestros clientes. \n\nLenovo es una potencia tecnológica global con ingresos por valor de 69 000 millones de dólares estadounidenses, clasificada en el puesto n.º 196 de la lista Fortune Global 500, y atiende a millones de clientes cada día en 180 mercados. Centrada en una visión audaz para ofrecer «Tecnología más inteligente para todos», Lenovo ha consolidado su éxito como la mayor empresa mundial de ordenadores personales con un portafolio integral de dispositivos habilitados para IA, listos para IA y optimizados para IA (ordenadores personales, estaciones de trabajo, teléfonos inteligentes y tabletas), infraestructura (servidores, almacenamiento, computación perimetral, computación de alto rendimiento e infraestructura definida por software), software, soluciones y servicios. 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Para obtener más información, visite **www.lenovo.com**, y lea las últimas noticias a través de nuestro **StoryHub**.\n### **Descripción y requisitos**\n\nEl Grupo de Soluciones de Infraestructura (ISG) de Lenovo diseña servidores, sistemas de almacenamiento y dispositivos habilitados para Internet de las Cosas (IoT) que impulsan la nube y la arquitectura empresarial de algunas de las empresas más grandes del mundo.\n\n **Sobre el Programa Rotatorio Global de Cadena de Suministro:**\n\n\nLenovo recluta graduados altamente motivados de diversas universidades y colegios para que se unan a nuestro Programa Rotatorio Global de Cadena de Suministro (GSCRP), con el fin de formar a los futuros líderes de una de las cadenas de suministro y operaciones más destacadas del mundo.\n\n* Programa de 2 años con cuatro rotaciones desafiantes en Monterrey, México, donde desarrollará una base amplia de conocimientos sobre cadena de suministro e ingeniería.\n* Las rotaciones están diseñadas para maximizar tanto la visibilidad ante el liderazgo ejecutivo como el impacto empresarial que pueden generar los participantes del programa.\n* Experiencia inmersiva en fabricación al trabajar en una de las fábricas más grandes de Lenovo, ubicada en Monterrey, México.\n* Tras completar con éxito el programa, estará preparado para ocupar un puesto definitivo dentro de Lenovo.\n **Sobre las rotaciones:**\n\n\nEl GSCRP en Monterrey se centra en su desarrollo dentro de la pista de Ingeniería mediante un conjunto personalizable de rotaciones que puede incluir una combinación de las siguientes áreas:\n\n* Planificación de la demanda\n* Ejecución de pedidos\n* Gestión de inventarios\n* Introducción de nuevos productos\n* Garantía de componentes\n* Cumplimiento de pedidos\n* Logística\n* Gestión de proyectos\n **Cualificaciones básicas:**\n\n* Dominio avanzado del idioma inglés.\n* Haber finalizado sus estudios universitarios entre 2024 y junio de 2026 con un título en las siguientes áreas: Cadena de suministro, Administración de Empresas, Operaciones o un campo relacionado.\n* Interés por desarrollarse dentro del área de Negocios de Cadena de Suministro Global.\n* Capacidad para pensar con rapidez y generar ideas innovadoras, manteniéndose a la par del ritmo acelerado de la cadena de suministro global actual.\n* Capacidad para extraer conclusiones valiosas a partir de los datos para formular recomendaciones y tomar decisiones empresariales sólidas.\n* Curiosidad por los últimos avances tecnológicos y entusiasmo por la oportunidad de generar un impacto y desarrollar su carrera en una empresa tecnológica global.\n **Cualificaciones preferidas:**\n\n* Experiencia previa en prácticas profesionales o empleo.\n* Conocimientos técnicos o familiaridad con lenguajes de programación/software (Excel, VBA, SQL, herramientas de visualización de datos o Python).\n* Atención al detalle para garantizar que lo que decimos coincida con lo que hacemos.\n* Capacidad para colaborar y trabajar con distintos grupos funcionales.\n* Espíritu emprendedor y capacidad para iniciar proyectos de forma autónoma asumiendo la responsabilidad de sus tareas.\n* Nota media mínima universitaria: 85.\n **Nuestro proceso de contratación**\n\n\nEntendemos que comprender clara y detalladamente el proceso de contratación es fundamental para nuestros candidatos. 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Hacemos lo que decimos. Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Sorprendemos a nuestros clientes. \n\nLenovo es una potencia tecnológica global con ingresos por valor de 69 000 millones de dólares estadounidenses, clasificada en el puesto n.º 196 de la lista Fortune Global 500 y que atiende a millones de clientes cada día en 180 mercados. Con una visión audaz de ofrecer Tecnología más inteligente para todos, Lenovo ha consolidado su éxito como la mayor empresa mundial de ordenadores personales con un portafolio integral de dispositivos habilitados para IA, listos para IA y optimizados para IA (ordenadores personales, estaciones de trabajo, teléfonos inteligentes y tabletas), infraestructura (servidores, almacenamiento, computación perimetral, computación de alto rendimiento e infraestructura definida por software), software, soluciones y servicios. 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Para obtener más información, visite **www.lenovo.com**, y lea las últimas noticias a través de nuestro **StoryHub**.\n### **Descripción y requisitos**\n\nEl Grupo de Soluciones de Infraestructura (ISG) de Lenovo diseña servidores, sistemas de almacenamiento y dispositivos habilitados para Internet de las Cosas (IoT) que impulsan la nube y la arquitectura empresarial de algunas de las empresas más grandes del mundo. **Acerca del Programa Rotativo Global de Cadena de Suministro:**\n\n\nLenovo recluta graduados altamente motivados de diversas universidades y colegios para que se incorporen a nuestro Programa Rotativo Global de Cadena de Suministro (GSCRP), con el fin de formar a los futuros líderes de una de las cadenas de suministro y operaciones más destacadas del mundo.\n\n* Programa de 2 años con cuatro rotaciones desafiantes en Monterrey, México, donde adquirirá una base amplia de conocimientos sobre cadena de suministro e ingeniería.\n* Las rotaciones están diseñadas para maximizar tanto la visibilidad ante la dirección ejecutiva como el impacto empresarial que pueden generar los participantes del programa.\n* Experiencia inmersiva en fabricación, trabajando en una de las fábricas más grandes de Lenovo, ubicada en Monterrey, México.\n* Tras completar con éxito el programa, estará preparado para ocupar un puesto definitivo dentro de Lenovo.\n **Acerca de las rotaciones:**\n\n\nEl GSCRP en Monterrey se centra en su desarrollo dentro de la especialidad de Ingeniería mediante un conjunto personalizable de rotaciones que puede incluir una combinación de las siguientes áreas:\n\n* Ejecución de pedidos\n* Ingeniería de fabricación local\n* Ingeniería de pruebas\n* Ingeniería de calidad\n* Ingeniería industrial\n* Introducción de nuevos productos (NPI)\n **Cualificaciones básicas:**\n\n* Dominio avanzado del inglés.\n* Haber finalizado sus estudios universitarios entre 2024 y junio de 2026 con un título en las siguientes áreas: Ingeniería mecánica, Ingeniería industrial, Ingeniería eléctrica o un campo relacionado.\n* Interés por desarrollarse dentro del área de Ingeniería de la Cadena de Suministro Global.\n* Curiosidad por los últimos avances tecnológicos y entusiasmo por la oportunidad de generar un impacto y desarrollar su carrera en una empresa tecnológica global.\n* Capacidad para pensar con rapidez y proponer ideas innovadoras, manteniéndose a la par del ritmo acelerado de la cadena de suministro global actual.\n* Capacidad para extraer conclusiones valiosas a partir de los datos para formular recomendaciones y tomar decisiones empresariales sólidas.\n **Cualificaciones preferidas:**\n\n* Experiencia previa en prácticas profesionales o empleo.\n* Experiencia en el diseño, desarrollo y mejora de sistemas, procesos e instalaciones para optimizar el uso de recursos, tales como mano de obra, materiales y energía.\n* Capacidad para aplicar conocimientos sobre normativas industriales, estándares de seguridad y leyes ambientales, así como sobre procesos de producción y fabricación, control de calidad y gestión de inventarios, y capacidad para colaborar con otros profesionales, como diseñadores, directores de producción y proveedores.\n* Comprensión técnica o familiaridad con lenguajes de programación/software (VBA, SQL, herramientas de visualización de datos o Python).\n* Experiencia en el diseño y uso de software de diseño asistido por ordenador (CAD) y software de simulación.\n* Nota media mínima universitaria: 85\n **Nuestro proceso de contratación**\n\n\nEntendemos que comprender clara y detalladamente el proceso de contratación es fundamental para nuestros candidatos. Como parte de nuestro compromiso con la transparencia, nos dedicamos a proporcionarle una cronología exhaustiva que describa cada etapa de nuestro proceso de selección. Desde la presentación de la solicitud hasta las entrevistas finales y la oferta, queremos que tenga una visión transparente de su trayectoria con nosotros.\n\n* Paso 1: Captación – Publicación de la oferta y recepción de solicitudes iniciales.\n* Paso 2: Selección preliminar – Revisión del currículum y de las competencias.\n* Paso 3: Reclutamiento – Entrevista por video y evaluación.\n* Paso 4: Selección – Evento de entrevista presencial.\n* Paso 5: Oferta – Extensión formal de la oferta.\n* Paso 6: Incorporación – Orientación para nuevos empleados (NEO)\n **¿Por qué Lenovo?**\n\n\nAl unirse a nuestro equipo, tendrá la oportunidad de generar un impacto y desarrollar su carrera en una empresa tecnológica global. Lenovo aplica un modelo híbrido 3:2, tres días en la oficina y dos días trabajando desde casa. Ofrecemos un salario base competitivo y bonos por desempeño.\n\n\nEn Lenovo, forma parte de una empresa en la que todos aportan valor y todos pertenecen. Colabora con su equipo con confianza y respeto para apoyarse mutuamente y a nuestra comunidad global. ¡Conozca nuestras ofertas y construya con nosotros una carrera gratificante!\n\n* Una gran variedad de oportunidades de desarrollo profesional y personal\n* Remuneración y beneficios competitivos\n* Acceso a diversos programas de formación\n* Recompensas basadas en el desempeño\n* Un equipo internacional con un fuerte enfoque en la diversidad y la inclusión\n**Únase a nosotros en este emocionante viaje y construyamos juntos el futuro.**\n\n\n**Ubicaciones adicionales**:\n* México \\- Nuevo León \\- Monterrey\n* México \\- Nuevo León \\- Monterrey","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768672221914","seoName":"Global+Supply+Chain+Rotational+Program+-+Engineering","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-program-project-management/global%2Bsupply%2Bchain%2Brotational%2Bprogram%2B-%2Bengineering-6511004440512312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"03856400-98c2-412b-ae9e-58b7e0eb490c","sid":"5386c6f8-c5a8-45c1-ae29-c6c65833a7db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768672221914,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. 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Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión para candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización sobre su estado.\n\n\n**El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados según sus calificaciones para el puesto a desempeñar, sin tener en cuenta raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad ni discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción.**\n\n\nLa reubicación está disponible para este puesto.**Fechas de publicación:**\n\n\n16 de enero de 2026 \\- 29 de enero de 2026\nCaterpillar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se anima a presentar su candidatura a personas calificadas de cualquier edad.\n\n\n¿Todavía no está listo para aplicar? 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