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Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6518296550272112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"09 - Gerente de Producción 1","content":"Resumen:\nEste es un puesto de gestión de primer nivel que supervisa a empleados semicalificados y profesionales de nivel inicial, centrándose en el establecimiento de planes anuales, la interpretación de políticas y la ejecución de presupuestos.\n\nAspectos destacados:\n1. Dirigir y motivar equipos diversos para alcanzar altos niveles de producción.\n2. Contribuir al desarrollo de políticas y ejecutar presupuestos.\n3. Identificar y resolver cuellos de botella en los procesos de producción.\n\nID de requisición: 131939 \nPosición remota: No \nRegión: América \nPaís: México \nEstado/Provincia: Nuevo León \nCiudad: Monterrey\n**Descripción general**\n--------------------\n**Área funcional:** OPS \\- Operaciones \n**Línea profesional:** PRD \\- Producción \n**Rol:** Gerente 1 \n**Nombre abreviado en SAP:** MG1 \n**Título del puesto:** Gerente de Producción 1 \n**Código del puesto:** MG1\\-OPS\\-PRD \n**Nivel del puesto:** Banda 09 \n**Indicador directo/indirecto:** Indirecto\n**Resumen**\n-----------\nEste puesto corresponde a un gerente de primer nivel dentro de una instalación. Brinda gestión directa a empleados semicalificados y profesionales de nivel inicial que desempeñan funciones diversas y/o especializadas, o empleados de más de una función o grupo de trabajo. Esto incluye el establecimiento de planes u objetivos anuales y la interpretación de las políticas relacionadas con el área funcional. Contribuye al desarrollo de políticas. El trabajo se lleva a cabo dentro de los estándares y prácticas profesionales establecidos. Recibe asignaciones en forma de tareas y metas, y sigue procesos establecidos para cumplir los objetivos de la unidad. Ejecuta presupuestos, elabora cronogramas y aplica políticas y procedimientos. Decisiones erróneas o la falta de consecución de resultados pueden tener un impacto negativo en las operaciones, cronogramas y/o metas de desempeño de la instalación o departamento. Supervisa directamente a empleados de más de una función o grupo de trabajo, asignándoles tareas y revisando su trabajo a intervalos regulares. Dirige a sus subordinados para lograr las asignaciones mediante directrices, procedimientos y políticas establecidos. Toma decisiones sobre contratación y despido. Evalúa el desempeño de los empleados y recomienda su remuneración; orienta para mejorar el desempeño y aplica disciplina según sea necesario. Interactúa directamente con sus subordinados y con grupos pares. Construye sólidas relaciones internas y externas que requieren intercambiar información y brindar explicaciones en una capacidad de resolución de problemas.\n**Descripción detallada**\n------------------------\nRealiza tareas tales como, pero no limitadas a, las siguientes:\n* Recibe el cronograma diario de producción de la planificación; recibe materiales para fabricar, modificar o reparar productos de la logística.\n* Coordina estas entradas y una variedad de recursos (por ejemplo, materiales, personal, equipos, etc.) para lograr la producción puntual de productos de calidad dentro de las directrices presupuestarias.\n* Identifica y resuelve cuellos de botella en el proceso de producción.\n* Identifica límites en la producción y guía a los equipos para mejorar continuamente los procesos.\n**Conocimientos/Habilidades/Competencias**\n---------------------------------\n* Conocimiento profundo del proceso de producción y de las herramientas y equipos utilizados en dicho proceso.\n* Conocimiento de materiales y procesos.\n* Conocimiento profundo y comprensión de la unidad de negocio y de cómo las decisiones afectan la satisfacción del cliente, la calidad del producto, la entrega puntual y la rentabilidad de la unidad.\n* Capacidad para coordinar una amplia variedad de recursos con el fin de cumplir con los indicadores de calidad y cantidad de producción dentro de un entorno altamente dinámico.\n* Capacidad para comunicarse eficazmente con una amplia variedad de clientes internos y externos.\n* Capacidad para liderar, gestionar, capacitar y motivar eficazmente a un grupo diverso de empleados para alcanzar altos niveles de producción dentro de plazos ajustados.\n* Buen conocimiento de conceptos informáticos y aplicaciones empresariales integradas.\n**Demandas físicas**\n--------------------\n* Las funciones de este puesto se realizan en un entorno de fabricación con exposición ocasional a elementos como ruido, polvo, productos químicos, maquinaria en funcionamiento, temperaturas extremas, etc.\n* Las funciones pueden requerir concentración visual sostenida periódica en una pantalla de computadora o en números y otros datos detallados. \\~Se requiere viaje nocturno ocasional.\n* Las demandas anteriores se cumplen dentro de las normas locales vigentes de salud y seguridad.\n**Experiencia típica**\n----------------------\n* De cinco a siete años de experiencia relevante.\n**Formación académica típica**\n---------------------\n* Licenciatura en un campo relacionado, o consideración de una combinación equivalente de formación académica y experiencia.\n* Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica.\n**Notas**\n---------\nEsta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones del puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cualquier función están sujetos a cambios en cualquier momento.\nCelestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad u otras características protegidas por la ley). \nEn Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas.\n \n**DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** \nCelestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores Aeroespacial y de Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en diseño, fabricación, plataformas de hardware y soluciones de cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e ideas globales en cada etapa del desarrollo del producto —desde la concepción hasta la producción a gran escala y los servicios posventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente ingenierizados, pasando por soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes.\n \nCelestica desea agradecer a todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a los solicitantes calificados. \nCelestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241917989","seoName":"09-production-manager-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/09-production-manager-1-6518296550272112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"70993bdf-4a83-42ed-b80e-fda712f3f036","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y motivar equipos diversos para alcanzar altos niveles de producción.","Contribuir al desarrollo de políticas y ejecutar presupuestos.","Identificar y resolver cuellos de botella en los procesos de producción."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769241917989,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6518292246797012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable Digital de Producto para Experiencia del Cliente – Aplicaciones B2B (Devoluciones y Servicios Centrales)","content":"Resumen:\nBuscamos un Responsable de Producto de Experiencia del Cliente (CX) con experiencia para liderar el desarrollo de productos digitales que mejoren la experiencia del cliente y las aplicaciones B2B, impulsando prioridades estratégicas y valor empresarial.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el desarrollo de productos digitales para mejorar la experiencia del cliente (CX) y las aplicaciones B2B.\n2. Impulsar la visión, estrategia y hoja de ruta del producto para los servicios centrales de negocio.\n3. Colaborar transversalmente para garantizar una entrega y adopción sin interrupciones.\n\nBuscamos un Responsable de Producto de Experiencia del Cliente (CX) con experiencia para liderar el desarrollo y la ejecución de productos digitales que mejoren la experiencia del cliente en toda la empresa. Este puesto actúa como eslabón fundamental entre la estrategia empresarial y la entrega tecnológica, asegurando que los listados de tareas pendientes (backlogs) reflejen las prioridades estratégicas y generen un valor empresarial medible. El Responsable de Producto de CX colabora estrechamente con los gestores de producto empresariales, los equipos de entrega, los arquitectos y las partes interesadas para lograr resultados exitosos.\nBuscamos un Responsable de Producto con experiencia para liderar el desarrollo y la gestión de aplicaciones B2B diseñadas para optimizar los procesos centrales de devoluciones y servicios relacionados destinados a nuestros clientes empresariales. Este puesto garantiza que las soluciones digitales satisfagan las necesidades de los clientes, optimicen la eficiencia operativa y generen un valor empresarial medible. El Responsable de Producto colaborará con las partes interesadas empresariales, los equipos de TI y socios externos para definir la visión del producto, gestionar el backlog y supervisar su entrega.\nEl puesto implica comprender las necesidades de los clientes, definir la visión del producto, trabajar estrechamente con equipos tecnológicos tanto internos como externos y gestionar el ciclo de vida del producto.\nEl candidato ideal posee competencias técnicas sólidas y habilidades destacadas en comunicación, liderazgo y entrega, aplicando tanto metodologías ágiles/lean como métodos tradicionales de gestión de programas/proyectos.\n Responsabilidades* Definir, asumir la propiedad y comunicar una visión, estrategia y hoja de ruta convincentes para el producto de aplicaciones B2B que respalden los flujos de trabajo centrales de devoluciones y servicios, alineados con los objetivos empresariales.\n* Gestionar todo el ciclo de vida del producto digital, desde su concepción hasta su lanzamiento, actuando como la voz del cliente ante los equipos tecnológicos.\n* Establecer objetivos empresariales, propuestas de valor y métricas de éxito (OKR, KPI, ROI) en colaboración con el liderazgo de CX y las partes interesadas empresariales.\n* Trabajar con los responsables de los procesos empresariales para comprender los resultados empresariales deseados o potenciales, y luego colaborar con equipos multifuncionales para definir y priorizar un backlog de características del producto o requisitos funcionales que permitan alcanzar dichos resultados.\n* Colaborar con los equipos de TI, operaciones y regionales para garantizar una entrega, lanzamiento y adopción sin interrupciones.\n* Validar la preparación y viabilidad del backlog; asegurar su alineación con el valor empresarial.\n* Definir y documentar epics y historias de usuario, así como criterios de aceptación según los estándares de TI para iniciar el proceso de desarrollo.\n* Liderar las demostraciones y revisiones de sprint para recopilar comentarios y fomentar la mejora continua.\n* Supervisar la ejecución de las características del producto durante las fases de desarrollo, pruebas e implementación.\n* Asegurar pruebas rigurosas (unitarias, de integración, de aceptación por el usuario (UAT), de regresión, de rendimiento y de seguridad) y gestionar la clasificación y resolución de defectos.\n* Validar la preparación técnica y empresarial para la implementación en producción, incluidos los planes de formación y comunicación.\n* Actuar como principal enlace entre las áreas empresariales, TI y los equipos de entrega, garantizando transparencia y alineación durante todo el ciclo de vida del producto.\n* Recopilar y analizar los comentarios de clientes y partes interesadas para informar la refinación del backlog y futuras mejoras.\n* Representar al producto en foros de gobernanza y comités directivos.\n* Planificar y priorizar las mejoras del siguiente ciclo sobre la base de los comentarios recibidos y los resultados empresariales.\n* Realizar investigaciones de mercado para identificar y anticiparse a futuras necesidades de los clientes y oportunidades del mercado.\n* Actuar como evangelista del producto digital para generar conciencia dentro de la organización. Representar al producto digital en comités directivos y foros de gobernanza.\n* Colaborar con responsables de producto ubicados en otros países para apoyar a los equipos de entrega.\n\nRequisitos* Conocimiento sólido de los procesos de CX, la gestión de productos digitales y las metodologías ágiles.\n* Experiencia comprobada en el desarrollo de backlogs, análisis empresarial y liderazgo transversal.\n* Capacidad para traducir la estrategia empresarial en características de producto accionables.\n* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.\n* Mentalidad analítica con experiencia en seguimiento de KPI y conocimientos financieros.\n* Familiaridad con los procesos de desarrollo de software y aseguramiento de la calidad.\n* Experiencia en gestión de productos y trayectoria comprobada en la entrega de productos digitales exitosos.\n* Habilidades sobresalientes para resolver problemas y disposición para involucrarse activamente en las tareas necesarias para cumplir los objetivos.\n* Capacidad comprobada para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.\n* Experiencia demostrada en la realización y aplicación de investigaciones de mercado, impulso de la estrategia de producto y diseño de una excelente experiencia de usuario.\n* Alto nivel de inteligencia emocional, demostrado mediante relaciones laborales exitosas con partes interesadas de distintos niveles dentro de una organización y con diversos tipos de personalidad.\n* Habilidades analíticas sólidas y conocimientos financieros.\n* Capacidad para liderar e influir en la toma de decisiones basada en datos a nivel directivo.\n* Conocimiento profundo del panorama digital y familiaridad con tecnologías, plataformas y tendencias tecnológicas digitales.\n* Experiencia comprobada en procesos de desarrollo de software, metodologías ágiles y gestión de proyectos/programas.\n* Mentalidad centrada en el cliente para garantizar que el producto digital satisfaga las necesidades de los usuarios y contribuya a los objetivos empresariales.\n* Título universitario (MS/BS) en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo equivalente preferido.\n* Certificaciones en metodologías ágiles/Scrum o gestión de proyectos constituyen un valor añadido.\n#LI-PR1\nAcerca de Clarios:\nClarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de bajo voltaje para la movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y se encuentran en uno de cada tres automóviles que circulan actualmente. Con aproximadamente 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios del mercado posventa y OEM, así como fiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos al planeta con un riguroso enfoque en la sostenibilidad: promovemos prácticas de sostenibilidad de clase mundial y abogamos por ellas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF).\nA todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums/CVs no solicitados de agencias. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras profesionales, ni a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados.\nClarios, LLC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades laborales y la acción afirmativa; todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada u otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte «La igualdad de oportunidades laborales es la ley», «La igualdad de oportunidades laborales es la ley (suplemento)» y «Transparencia salarial y no discriminación». Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com.\nNota para los solicitantes de empleo: tenga en cuenta que actualmente se están perpetrando fraudes a través de Internet y plataformas de redes sociales. 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Envía** tu cv a jefatura.rh@emsamofles.com o WhatsApp con 8115539734\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $8,957\\.48 \\- $22,680\\.74 al mes\nBeneficios:\n* Caja de ahorro\n* Estacionamiento gratuito\n* Servicio de comedor con descuento\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,957-22,680 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241119314","seoName":"industrial-safety-chief","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/industrial-safety-chief-6518286327232212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fef06403-8bf3-40dd-a591-0c47936bf4a0","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asegurar el cumplimiento normativo y prevenir riesgos laborales.","Fortalecer la cultura de seguridad alineado a IATF 16949.","Implementación y seguimiento de sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769241119314,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Av. 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Manejo de paquetes CONTPAQ\n* Actitud de servicio, disponibilidad de horario, facilidad de palabra\nSe Ofrece\n* Rango de sueldo de acuerdo a la experiencia entre $22,000 26,000\n* Prestaciones de Ley: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, vacaciones dignas, aguinaldo, prestación extra vales de despensa.\n* Estabilidad laboral\nCentro de trabajo ubicado en AVENIDA LOS ANGELES 3450 COL COYOACAN EN MONTERREY NL.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $22,000\\.00 \\- $26,001\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"22,000-26,001 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241111528","seoName":"Jefe+de+Sistemas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/jefe%2Bde%2Bsistemas-6518286227558512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"adaea386-dbb1-47d9-b743-7dee9928235d","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administración de sistemas administrativos como CONTPAQ","Soporte técnico y mantenimiento informático","Estabilidad laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769241111528,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Gral. Gómez 326, Centro de Pesquería, 66650 Pesquería, N.L., Mexico","infoId":"6518286000576312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Nóminas","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un profesional para la gestión integral de nóminas y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y una atención efectiva al equipo.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestiona la nómina semanal, incidencias e impuestos.\n2. Administra vacaciones, permisos y bonos adicionales.\n3. Aplica normatividad laboral: LFT, LSS, INFONAVIT, REPSE.\n\n**Requisitos del puesto**\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afín\n* Experiencia mínima de 5 años en roles similares\n* Conocimientos sobre normatividad laboral: LFT, LSS, Compensaciones, SUA/IDSE, INFONAVIT y REPSE\n* Manejo avanzado de Microsoft Excel\n**Responsabilidades del puesto**\n* Aplicación de la nómina semanal, capturando incidencias e impuestos de forma correcta\n* Cálculo y presentación de los impuestos IMSS, Infonavit, y RCV\n* Realizar procesos de baja de personal, capturando en sistema y calculando finiquitos\n* Cálculo y entrega de los bonos adicionales del personal\n* Administración y control de vacaciones y permisos con goce de sueldo\n* Supervisión del timbrado de nómina\n* Coordinar la solicitud de papelería mensual\n* Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina\n* Generar la aplicación de los vales de despensa mensualmente.\n* Orientar y tramitar, al personal de nuevo ingreso, la tarjeta de nómina y despensa\n* Realizar, emitir y enviar los CFDI correspondientes a la nómina y hacerlos llegar al personal\n**Habilidades**\n* Orientación a resultados\n* Trabajo en equipo\n* Orientación al cliente interno/externo\n* Sentido de urgencia\n* Ética profesional\n**Ofrecemos**\n* Sueldo semanal\n* Vales de despensa del 6% mensual\n* Comedor subsidiado\n* Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8 a.m. a 1:00 p.m.\n* Ubicación: Carretera a Huinalá km 6\\.5, 66673, Pesquería, Nuevo León\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: A partir de $30,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Servicio de comedor con descuento\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"30,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241093795","seoName":"Jefe+de+N%C3%B3minas","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/jefe%2Bde%2Bn%25c3%25b3minas-6518286000576312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bbe0b454-431a-4542-b9b5-93352b23303b","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestiona la nómina semanal, incidencias e impuestos.","Administra vacaciones, permisos y bonos adicionales.","Aplica normatividad laboral: LFT, LSS, INFONAVIT, REPSE."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Pesquería,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769241093795,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6517351963187412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Estratégico de Recursos Humanos – Monterrey","content":"Resumen:\nEl Consultor Estratégico de Recursos Humanos impulsa la excelencia operativa y la alineación estratégica, actuando como socio de confianza para optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia.\n\nAspectos destacados:\n1. Impulsar la excelencia operativa y la alineación estratégica en los procesos de RR. HH.\n2. Actuar como socio de confianza aprovechando conocimientos basados en datos\n3. Colaborar con pares de RR. HH. y partes interesadas interfuncionales\n\nHay 7 000 millones de personas en este planeta. Y para el año 2050, habrá 2 000 millones más… muchas de las cuales se trasladarán a centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Asegurar que haya suficiente alimento, fibra e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es precisamente lo que nos define en John Deere. Por eso estamos invirtiendo en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de más de 185 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo enfrentan los mayores desafíos del planeta. Si usted cree que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡lo pondremos a trabajar. AHORA MISMO.\nTítulo: Consultor Estratégico de Recursos Humanos – Monterrey\nUbicación principal: Garza García\nFunción: Personas y Cultura (CA)\nJohn Deere es un líder destacado en el negocio de equipos agrícolas, y seguimos dejando una huella sólida en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido para incluir sectores relacionados y ajenos a la agricultura, como los de césped, construcción, silvicultura y tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es únicamente la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y avance innovador hacia el bicentenario de la empresa. La línea de productos por sí sola constituye una prueba fehaciente, con avances en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y la inversión continua de John Deere en mercados emergentes.\n*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal actualizado, conforme al régimen salarial correspondiente, para ser elegibles en el proceso de contratación.*\n \nPrincipales responsabilidades\nImpulsar la excelencia operativa y la alineación estratégica supervisando procesos clave, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando la mejora continua.\nActuar como socio de confianza para las partes interesadas, aprovechando conocimientos basados en datos para optimizar flujos de trabajo, mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos organizacionales.\nHabilidades requeridas\n* Establecer relaciones sólidas con las partes interesadas, brindando servicios profesionales de alta calidad y actuando como socio de confianza en toda la organización.\n* Colaborar con pares de RR. HH. y partes interesadas interfuncionales para asegurar la alineación, compartir buenas prácticas y promover soluciones integradas.\n* Brindar asesoramiento y orientación a gerentes y empleados sobre temas relacionados con las personas, para apoyar una toma de decisiones efectiva y el liderazgo.\n* Dirigir la estrategia operativa para garantizar la entrega fluida de procesos de RR. HH. y nómina alineados con los objetivos organizacionales.\n* Impulsar la optimización de procesos identificando eficiencias, implementando mejores prácticas y aprovechando conocimientos basados en datos.\n* Resolver consultas complejas provenientes de partes interesadas internas y externas, garantizando claridad sobre procesos y políticas, y escalando cuando sea necesario.\n* Analizar datos y tendencias de RR. HH. para generar conocimientos accionables que mejoren el compromiso de los empleados, orienten las decisiones comerciales y potencien el desempeño.\n* Garantizar el cumplimiento normativo y la gobernanza, monitoreando el apego a las políticas, a la legislación laboral y reportando incumplimientos cuando corresponda.\n* Supervisar métricas de desempeño y riesgos, permitiendo la mejora continua y la excelencia operativa.\n* Realizar procesamientos precisos y oportunos de nómina, incluyendo mantenimiento y validación de datos, así como cumplimiento de auditorías de RR. HH.\n* Elaborar presentaciones y impartir capacitaciones sobre temas relacionados con RR. HH. a gerentes y empleados en México y otros países.\nQué lo distingue\n* Comunicación y colaboración: Capacidad sólida para comunicarse con claridad, construir relaciones y trabajar de forma efectiva con pares de RR. HH. y partes interesadas.\n* Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para gestionar cómodamente el cambio y prosperar en entornos dinámicos.\n* Conocimiento especializado en RR. HH.: Conocimientos sólidos sobre procesos fundamentales de RR. HH., tales como entrevistas, documentación de puestos, desarrollo del talento y nómina.\n* Principios integrales de RR. HH.: Comprensión de las relaciones laborales/entre empleados, remuneración y beneficios, reclutamiento, capacitación, salud y seguridad, comunicación con los empleados y cumplimiento normativo.\n* Competencia en tecnología de RR. HH.: Habilidad para utilizar herramientas y software que apoyan los procesos de RR. 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Dirigir y facilitar la ejecución de proyectos ágiles y la colaboración del equipo.\n2. Gestionar el alcance del proyecto, supervisar el progreso y mitigar los riesgos.\n3. Desarrollar y capacitar al personal dentro de un marco ágil.\n\nTiempo completo\n**Descripción de la empresa**\n-----------------------\nLa tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos.\n\nAl combinar ingeniería de clase mundial, experiencia sectorial y una mentalidad centrada en las personas, asesoramos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios.\n\nDesde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que importa.**Descripción del puesto**\n-------------------\nResponsable de la entrega de cuentas, nuestro personal de PDM gestiona y supervisa los indicadores clave de desempeño (KPI) para garantizar la entrega exitosa de soluciones que cumplan con los objetivos, cronogramas y presupuestos. Estos equipos multifuncionales se encargan de todo, desde la etapa previa a la venta hasta la supervisión del progreso, pasando por la elaboración de informes y la mitigación de riesgos.\n**Como Director de Proyectos Ágiles en Endava, usted es responsable de implementar y entregar con éxito proyectos utilizando metodologías ágiles. Asimismo, actuará como facilitador, comunicador y líder, promoviendo la colaboración, la eficiencia y una ejecución efectiva de los proyectos. El Director de Proyectos Ágiles desempeña un papel crucial al guiar al equipo, gestionar las expectativas de los interesados y conducir al proyecto hacia sus objetivos.**\n**Responsabilidades:**\n* Reportará al Gerente de Compromiso; los Directores de Proyectos Ágiles asumirán la responsabilidad de los proyectos de entrega de software, soporte o mantenimiento, estableciendo, supervisando y controlando puntos de verificación del progreso o acuerdos de nivel de servicio.\n* Asegurar que los recursos asignados (personal, equipos, servicios, fondos, tiempo) se utilicen y registren adecuadamente, y mantener actualizada la información sobre su uso.\n* Establecer el alcance del proyecto y asumir plena responsabilidad por la capacitación clara y la orientación del personal mediante metodologías ágiles.\n* Planificar el trabajo con un equipo o grupo de proyecto dentro de un marco ágil utilizando herramientas de planificación adecuadas, elaborando planes conforme a los estándares requeridos.\n* Asegurar que las disciplinas ágiles se sigan correctamente y capacitar a los miembros del equipo y al cliente que carezcan de experiencia relevante.\n* Supervisar el progreso, elaborando informes sobre el avance respecto al plan según los estándares, actuando dentro del ámbito de autoridad para mantener dicho avance y reconociendo las áreas que requieren toma de decisiones relativas al presupuesto, cronogramas, recursos, métodos de trabajo, asuntos del personal y dificultades técnicas.\n* Demostrar habilidades de liderazgo en la formación de equipos y la motivación del personal, y apoyar la evaluación, el desarrollo y la capacitación del personal.\n**Requisitos**\n------------------\n* Más de 5 años de experiencia como Director de Proyectos Ágiles en la industria de TI.\n* PMP, Agile, Scrum, Kanban, Six Sigma, etc.: se requieren conocimientos tanto de metodologías ágiles como de cascada (Waterfall); contar con la certificación PMP es deseable.\n* JIRA, Trello, SmartSheets, Trello, Asana, Microsoft Project, Miro, etc.\n* Se prefiere contar con la certificación de Scrum Master.\n* Experiencia en la capacitación de miembros del equipo sin experiencia previa en metodologías ágiles.\n* Conocimiento sobre cómo introducir metodologías ágiles en nuevos entornos.\n* Capacidad para aplicar los principios de Scrum y otras metodologías ágiles, así como para explicar sus beneficios a los miembros del equipo.\n* Comprensión técnica y capacidad para brindar cierto nivel de soporte o comprensión al equipo de consultoría.\n* Excelentes habilidades de presentación y experiencia presentando ante interesados de alto nivel.\n* Alta motivación personal y capacidad para trabajar en un entorno adaptable y flexible.\n* Experiencia con Google Cloud Platform (GCP).\n* Experiencia en industrias reguladas (por ejemplo, salud, finanzas, etc.).\n**Información adicional**\n--------------------------\nDescubra algunos de los beneficios globales que empoderan a nuestros colaboradores para convertirse en la mejor versión de sí mismos:\n* **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño corporativo, reconocimientos basados en valor, bonos por referidos;\n* **Desarrollo profesional:** Coaching profesional, oportunidades de carrera globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo gerencial y técnico;\n* **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, capacitación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos, talleres, conferencias;\n* **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Trabajo híbrido y horarios flexibles, programa de asistencia al empleado;\n* **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar;\n* **Comunidad:** Comunidades técnicas internas globales, clubes y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones.\nEn Endava estamos comprometidos con la creación de un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser lo mejor de sí mismos. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las habilidades, las calificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de reclutamiento, no dude en hacérnoslo saber.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167469584","seoName":"senior-agile-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/senior-agile-project-manager-6517343610675412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a8d5806b-c805-4b1f-aa47-9d2e5b3b30c3","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir y facilitar la ejecución de proyectos ágiles y la colaboración del equipo.","Gestionar el alcance del proyecto, supervisar el progreso y mitigar los riesgos.","Desarrollar y capacitar al personal dentro de un marco ágil."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769167469584,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Anillo Vial Metropolitano 117, Nuevo Periferico Nte Secc 4, 66420 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico","infoId":"6517343292710712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente administrativo","content":"Resumen del Puesto:\nApoya al equipo de ventas y al gerente de sucursal en la gestión administrativa de solicitudes y expedientes de crédito, con atención al cliente.\n\nPuntos Destacados:\n1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.\n2. Capacitación inicial pagada y plan de carrera real.\n3. Bonos por captura de grupos de crédito y permanencia.\n\nFinanciera Crédito Si, filial de Banco Afirme\nSolicita: Asistente Administrativo\nObjetivo del puesto:\nCaptura y seguimiento a solicitudes de crédito en sucursal, apoyo directo a la fuerza de ventas para integración y verificación de expedientes de crédito, y control administrativo.\nDetalle de las funciones:\n1\\. Captura de solicitudes y expedientes de crédito en sistema,\n2\\. Apoyo directo a Gerente de Sucursal para el seguimiento a crédito.\n3\\. Atención a clientes telefónicamente y en piso\nSe requiere:\n* Disponibilidad de horario para trabajar tiempo completo\n* Bachillerato terminado\n* Experiencia en control administrativo y captura de datos\n* Actitud de servicio, responsabilidad y disponibilidad de tiempo completo\n* Ganas de crecer y hacer carrera\n* Manejo de Paquetería Office.\nBeneficios:\n* Capacitación inicial pagada.\n* Atractivo sueldo base.\n* Prestaciones de Ley y superiores \\+ Contratación directa con el banco Afirme (no Outsourcing)\n* Uniformes\n* Bono mensual por captura de grupos de crédito y matriz de pago (control administrativo de cartera)\n* Bonos por permanencia en la empresa \\+ Plan de carrera real.\n* Horario: LUNES A VIERNES DE 8:30 A 6:00 Y DOS SABADOS DE 8:30 A 2:00\\.\nZONA A LABORAR: San Nicolás\nSi cubres con los requisitos te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo\nSi estas interesado mándame tu CV","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167444742","seoName":"administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/administrative-assistant-6517343292710712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ebd0dcf1-1cf4-470e-b775-b9b57641881b","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.","Capacitación inicial pagada y plan de carrera real.","Bonos por captura de grupos de crédito y permanencia."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Nicolás de los Garza,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769167444742,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Gral Vicente Guerrero 112, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6517342763264312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Operaciones Fotovoltaicas","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un profesional para la instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos, con liderazgo y trato directo con clientes y directivos.\n\nPuntos Destacados:\n1. Experiencia en instalaciones mecánicas y eléctricas.\n2. Liderazgo, manejo de personal y excelente trato con clientes.\n3. 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En este puesto, gestionará múltiples proyectos simultáneamente, colaborará con equipos multifuncionales y garantizará una entrega exitosa aplicando prácticas líderes en gestión de proyectos.\n**Temporal:** 6 meses\n \n* Liderar la planificación, ejecución y entrega de múltiples proyectos.\n* Asegurar la alineación con la metodología de gestión de proyectos de GM Financial.\n* Actuar como punto de contacto principal para la comunicación y coordinación del proyecto.\n* Facilitar reuniones, definir el alcance, recopilar requisitos y supervisar el desarrollo/pruebas.\n* Identificar y mitigar los riesgos del proyecto, garantizando plazos y calidad.\n* Mantener la documentación del proyecto y proporcionar actualizaciones de estado claras y coherentes.\n* Establecer relaciones sólidas con las partes interesadas de los ámbitos empresarial y tecnológico.\n* Colaborar con otros gestores de proyectos en iniciativas multifuncionales.\n \n* Experiencia comprobada como Gestor de Proyectos de TI (Agile y/o Waterfall).\n* Conocimientos sólidos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), tecnología e infraestructura.\n* Experiencia con herramientas de gestión de carteras de proyectos (PPM), SharePoint y procesos de gestión del cambio.\n* Excelentes habilidades comunicativas, de liderazgo y resolución de problemas.\n* Capacidad para gestionar múltiples prioridades, influir en equipos y trabajar bajo presión.\n* Sólida comprensión empresarial y financiera.\n* Se prefiere certificación PMP.\n* Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario.\n* Capacidad para trabajar en horarios flexibles; puede requerirse viajar ocasionalmente.\n* Nivel avanzado de inglés\nGM Financial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, edad, género, estado civil, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano, discapacidad ni ningún otro factor que socave la dignidad humana y pretenda anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111740564","seoName":"project-manager-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/project-manager-temporary-6516630279232112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"34568ed6-5f59-4361-b8e0-f9bd1fe709d3","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769111740564,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Cambrige 649, Pedregal de Linda Vista 3ER Sector 1a Etapa, 67112 Guadalupe, N.L., Mexico","infoId":"6516630152230712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"CONTADOR ADMINISTRATIVO","content":"Resumen del Puesto:\nSe busca Contador/Auditor para asegurar la correcta administración contable, administrativa y fiscal de la empresa y sus unidades de negocio, apoyando la toma de decisiones estratégicas.\n\nPuntos Destacados:\n1. Responsable del área de contabilidad\n2. Garantizar cumplimiento normativo y transparencia\n3. Apoyo estratégico a la Dirección\n\n**LA OFERTA ECONÓMICA ES UN RANGO ENTRE $25K y $30K NETOS MENSUALES \\+ PRESTACIONES DE LEY, ES IMPORTANTE TENER CLARO ESTE PUNTO ANTES DE POSTULARSE, SI HABRÁ CRECIMIENTO EN BASE A OBJETIVOS**\nSOMOS UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE ACERO Y ESTAMOS EN BUSCA DE UN CONTADOR / AUDITOR QUE TENDRÍA EL SIGUIENTE TRAMO DE CONTROL\n* **Responsable de área de contabilidad**\n* **El puesto reporta a:** Gerente Administrativo\n* **Y tendrá las siguientes áreas funcionales a su cargo:** Contabilidad, Tesorería, Cuentas por Pagar/ Cobrar, Auditoría interna\nMisión del Puesto\nAsegurar la correcta administración contable, administrativa y fiscal de la empresa y sus unidades de negocio adicionales, garantizando el registro oportuno y confiable de todas las operaciones en el ERP, así como la emisión de información financiera veraz, que apoye la toma de decisiones estratégicas, el cumplimiento normativo y la transparencia ante accionistas, autoridades fiscales y organismos reguladores.\nFunciones Principales\n* **Contabilidad y Finanzas**\n* Supervisar la contabilidad general, administrativa y fiscal de la empresa y sus unidades de negocio.\n* Vigilar el registro correcto y oportuno de todas las operaciones en el ERP.\n* Coordinar la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.\n* Integrar y revisar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar y por pagar.\n* **Fiscal y Normativo**\n* Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales (ISR, IVA, retenciones, IMSS, INFONAVIT, etc.). La nómina es generada por personal de Recursos Humanos.\n* Coordinar la relación con auditores externos, autoridades fiscales y organismos de salud reguladores.\n* Dar seguimiento a auditorías internas y externas.\n* **Gestión y Control**\n* Implementar controles internos que aseguren la correcta aplicación de políticas contables.\n* Administrar los procesos de facturación, cobranza, pagos y flujo de efectivo.\n* Revisar presupuestos, análisis de variaciones y proyecciones financieras.\n* Vigilar la administración eficiente del capital de trabajo.\n* **ERP y Digitalización**\n* Supervisar la operación y correcta parametrización del ERP financiero\\-contable.\n* Coordinar con el área de sistemas la integración de procesos administrativos, financieros y de importaciones.\n* Capacitar y dar seguimiento a usuarios clave para garantizar la calidad de la información.\n* **Apoyo Estratégico**\n* Brindar información financiera confiable al Consejo y Dirección para la toma de decisiones.\n* Elaborar reportes de desempeño financiero por unidad de negocio y líneas de servicio.\n**Perfil Requerido**\n**Formación Académica**\n* Licenciatura en Contaduría Pública.\n* Certificación en Normas de Información Financiera (NIF) y/o IFRS (deseable).\n**Experiencia**\n* Mínimo 3 años en áreas de contabilidad y finanzas.\n* Experiencia comprobable en **contabilidad fiscal y administrativa**.\n* Manejo de **ERP financieros**\n* Experiencia en coordinación de equipos y auditorías.\n**Conocimientos Técnicos**\n* Normas contables (NIF, IFRS).\n* Normatividad fiscal mexicana.\n* Procesos administrativos y financieros.\n* Control interno y auditoría.\n* Excel avanzado, BI y sistemas ERP.\n**Indicadores de Desempeño (KPIs)**\n* Entrega puntual y confiable de estados financieros.\n* Cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias.\n* Registro contable dentro del ERP.\n* Reducción de errores contables y hallazgos en auditorías.\n* Eficiencia en el flujo de efectivo y control presupuestal.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n· El domicilio es Prolongación Ruiz Cortines \\#200 col. Provivienda la esperanza, Guadalupe, N.L. 67112\n· Los pagos son por semana (corta en jueves)\n· Nómina Banregio\n· Horario: Lunes a viernes de 8am a 6 pm con una hora de comida. Sábados de 8am a 1pm\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $25,000\\.00 \\- $30,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Descuento de empleados\n* Opción a contrato indefinido\nEscolaridad:\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\nExperiencia:\n* Contabilidad financiera: 3 años (Obligatorio)\n* Contabilidad general: 3 años (Obligatorio)\n* IMPUESTOS : 3 años (Obligatorio)\n* AUDITORIA INTERNA: 3 años (Obligatorio)\n* ERP CONTABILIDAD: 3 años (Obligatorio)\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"25,000-30,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111730642","seoName":"administrative-accountant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/administrative-accountant-6516630152230712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c6ca2df-49fd-4243-abe6-390c71e22fa6","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769111730642,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Azafrán 105, Los Amarantos, 66613 Cdad. 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Marcos 28 cosmopolis Apodaca CP.66613\nEmpresa dedicada a las artes Gráficas busca incorporar a su equipo de trabajo a un TECNICO DE MANTENIMIENTO\nRequisitos para el puesto\nExperiencia general: 2 año mínimo, conocimiento en sensores, motores eléctricos, conexiones eléctricas de mediana y alta tensión, ajuste de tolerancia, sistemas hidráulicos, neumática, tableros de control, mecánica.\nFunciones\n* Realizar las reparaciones de mantenimiento general de equipos e instalaciones.\n* Realizar tareas vinculadas con el área, diagnóstico y reparación de equipos eléctricos e instalaciones afines, detección de fallas, reparación, conservación y modificaciones menores en instalaciones.\n* Ejecutar las tareas de MP, correctivo, programado conforme al programa de trabajo establecido y elaborado por el jefe inmediato.\n* Realizar e informar los reportes de los desperfectos de los equipos y mobiliarios para su reparación y mantenimiento.\n* Registrar las acciones referidas a su área de competencia.\nRealizar tareas relacionadas al puesto cumpliendo con los procedimientos definidos y contemplando las normas de seguridad\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $20,655\\.29 \\- $25,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Vales de despensa\nEscolaridad:\n* Bachillerato terminado (Deseable)\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,655-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111046349","seoName":"electromechanical-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/electromechanical-technician-6516621393267312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a605e4a4-0208-4357-af96-320eed51f754","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769111046349,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Mexico","infoId":"6517351664742612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)","content":"Resumen:\nBuscamos un Gerente de Adquisiciones de alto rendimiento con sólidas habilidades comerciales para negociar y cerrar operaciones inmobiliarias con propietarios en Estados Unidos.\n\nAspectos destacados:\n1. Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios\n2. Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño\n3. Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo\n\n**Acerca del puesto:** Somos una firma estadounidense de inversión inmobiliaria que busca un **Gerente de Adquisiciones** de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo. No necesitamos agentes de servicio al cliente; necesitamos cerradores de ventas.\nSu trabajo es sencillo: nosotros le proporcionamos los contactos, usted los llama por teléfono, establece una relación de confianza, negocia el precio y obtiene la firma del contrato. Usted hablará con propietarios en Estados Unidos que necesitan vender sus propiedades.\n**Sus responsabilidades serán:**\n* **Llamadas frías y cálidas:** Realizar 60 o más llamadas salientes diarias a propietarios.\n* **Negociación:** Superar fuertes objeciones (por ejemplo, «No me interesa», «Su precio es demasiado bajo») y negociar un precio beneficioso para ambas partes.\n* **Análisis:** Realizar comparaciones básicas («comps») para determinar el valor de la propiedad (ARV) y su oferta máxima aceptable.\n* **Gestión del CRM:** Mantener organizados todos los contactos en nuestro sistema CRM.\n* **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí».\n**Perfil del candidato:**\n* **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses.\n* **Talento comercial innato:** Tiene «piel gruesa». No toma personalmente un «no». 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Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones.\n* **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas.\n* **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal.\n**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes\nLugar de trabajo: Empleo remoto","price":"21,000-27,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168098808","seoName":"real-estate-sales-closer-english-speaking-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/real-estate-sales-closer-english-speaking-remote-6517351664742612/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b25a14fa-d835-4e62-b43f-ba6b69c326a5","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios","Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño","Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168098808,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"RM88+MM General Escobedo, Nuevo Leon, Mexico","infoId":"6517342899955412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"MATERIALS SPECIALIST","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Especialista de Materiales para liderar la planeación y gestión de materiales, optimizando procesos y asegurando el suministro.\n\nPuntos Destacados:\n1. Liderazgo en gestión de materiales y procesos operativos\n2. Optimización de inventarios y sistemas ERP\n3. Coordinación interdepartamental para asegurar el suministro\n\nEmpresa de nuevo Arranque busca : MATERIALS SPECIALIST\nReporta a: Gerente De Operaciones\n1\\. Definir los objetivos anuales del departamento de materiales y el presupuesto de gastos de acuerdo con el plan anual de producción y operación de la empresa.\n2\\. Supervisar el análisis de capacidad productiva (anual, mensual y nuevos proyectos) y coordinar recursos internos y externos.\n3\\. Elaborar planes razonables de producción, subcontratación y materiales según la demanda del cliente, garantizando la entrega OTD.\n4\\. Mejorar la capacidad del sistema ERP y la gestión de inventarios.\n5\\. Establecer mecanismos de planeación conjunta y logística para asegurar suministro completo de materiales.\n6\\. Controlar inventarios de productos terminados, semiterminados y materiales derivados de cambios de proyectos.\n7\\. Analizar inventarios con antigüedad mayor a 30 días y definir acciones de mejora.\n8\\. Participar en reuniones semanales de mejora continua.\n9\\. Definir y ejecutar procesos estándar para revisión de pedidos, introducción de nuevos productos y cambios de proyectos.\n10\\. Optimizar procesos del departamento, estructura organizacional y descripciones de puesto.\n11\\. Supervisar inventarios físicos mensuales, semestrales y anuales.\n12\\. Revisar y aprobar reportes, formularios, operación del sistema y control de costos.\n13\\. Capacitar y evaluar el desempeño del personal del departamento.\n14\\. Coordinar y comunicarse con otros departamentos.\n15\\. Dar seguimiento y análisis periódico al desempeño del departamento.\n16\\. Cumplir con otras tareas asignadas por la dirección.\n**Escolaridad**: Licenciatura o carrera técnica superior en Administración, Logística, Ingeniería o afín.\n**Experiencia**: Más de 5 años en logística, suministros o planeación de producción\n**CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES** \n\\- Liderazgo y capacidad de planeación y control.\n\\- Conocimiento de procesos de inyección de plástico y metalmecánica.\n\\- Manejo de ERP (Kingdee), ISO / IATF 16949\\.\n**COMPETENCIAS PERSONALES** \n\\- Alta tolerancia al trabajo bajo presión.\n\\- Capacidad analítica.\n\\- Personalidad estable y actitud profesional.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167414058","seoName":"materials-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/materials-specialist-6517342899955412/","localIds":"19","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3a9aaf0d-bc9d-4839-94fa-12c22c635f29","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderazgo en gestión de materiales y procesos operativos","Optimización de inventarios y sistemas ERP","Coordinación interdepartamental para asegurar el suministro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"General Escobedo,Nuevo Leon","unit":null}]},"addDate":1769167414058,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Av. Nogalar Sur 110, Futuro Nogalar, 66484 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico","infoId":"6515941081331512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Sucursal","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Gerente de Sucursal responsable y con iniciativa, apasionado por las ventas, para gestionar y otorgar créditos.\n\nPuntos Destacados:\n1. Capacitación continua y acompañamiento\n2. Esquema de comisiones altamente competitivo\n3. Integración a un equipo ya conformado\n\n**GERENTE DE SUCURSAL**\nEstamos en búsqueda de personas responsables, con iniciativa y pasión por las ventas para integrarse a nuestro equipo como **GERENTE DE SUCURSAL**. Nos especializamos en la gestión y otorgamiento de créditos para jubilados, pensionados y, en algunos casos, empleados activos del sector público.\n**Modalidad de trabajo:** \nPuesto totalmente presencial en oficina.\n**Horario:** \nLunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.\n**Requisitos indispensables:**\n* Contar con laptop propia.\n* Teléfono celular con sistema Android.\n* Experiencia previa en puestos de supervisión, coordinación, jefatura o gerencia.\n**ACTIVIDADES DEL PUESTO:**\n* Atender consultas y brindar información sobre los productos de la empresa\n* Cumplir con los objetivos de ventas establecidos\n* Prospección de clientes vía telefónica y mensajería\n* Apoyo a ventas al equipo de trabajo\n**Beneficios:**\n* Sueldo fijo pagado semanalmente.\n* Esquema de comisiones altamente competitivo, que permite aumentar considerablemente los ingresos según el desempeño.\n(Comisiones sin tope).\n* Capacitación continua y acompañamiento.\n* Integración a un equipo ya conformado.\n**Funciones principales:**\n* Control de asistencias.\n* Impulso y desarrollo del equipo de ventas.\n* Capacitación de nuevo personal.\n* Realización de entrevistas a candidatos.\n* Ventas digitales (con comisiones desde la primera venta).\n* Elaboración de reportes de procesos, actividades y desempeño del equipo.\n**Ubicación: SAN NICOLAS CENTRO**\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $5,070\\.47 \\- $12,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Uniformes gratuitos\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"5,070-12,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769057896979","seoName":"branch-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/branch-manager-6515941081331512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9be82161-7880-4d6a-ab12-185357181b17","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Nicolás de los Garza,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769057896979,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico","infoId":"6515940931776212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"RESPONSABLE DE INYECCION","content":"Resumen del Puesto:\nEmbotelladora Geyser busca un Gerente de Planta enfocado en la supervisión operativa, mejora de eficiencia y gestión de equipos en el sector de fabricación de botellas PET.\n\nPuntos Destacados:\n1. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico\n2. Fomenta el crecimiento profesional y personal\n3. Liderazgo de equipo de alto desempeño\n\nEmbotelladora Geyser es una empresa líder en el sector para la fabricación de botellas PET y preformas en México, con una larga historia de compromiso con la calidad y la innovación. Nuestra empresa se enorgullece de ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se valora el crecimiento profesional y personal de cada empleado. Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León.\nRequisitos del puesto\n· Estudios mínimos de Universitario sin título.\n· Experiencia previa como Gerente de Planta y Líder de equipo de alto desempeño.\n· Habilidades en liderazgo y trabajo en equipo.\n· Enfocado a los resultados demostrado.\n· Alto nivel de sentido de urgencia.\n· Proactivo para anticiparse a los problemas y ofrecer soluciones de forma inmediata\n**Responsabilidades del puesto**\n· Ejecutar y supervisar las actividades de la operación en la planta de producción y áreas de servicio.\nResponsable del área de **INYECCION**, amplio conocimiento en proceso de inicio a fin de inyección en plástico PET\n· Coordinar la implementación y ejecutar los planes de acción respectivos, así como los ajustes y modificaciones necesarios para el logro de los objetivos y resultados del negocio.\n· Planificar y ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia de los procesos de producción.\n· Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el área de trabajo.\n· Desarrollar y gestionar los indicadores (eficiencia / merma/ orden y limpieza) estableciendo metas para ir mejorando cada uno.\nde programas y utilización de la capacidad instalada para evaluar su función.\n· Proporcionar capacitación a sus respectivos equipos de colaboradores.\n· Realizar diagnósticos sobre las áreas de oportunidad para proponer soluciones integrales que coadyuven a la rentabilidad del negocio.\n· Implementar sistemas de trabajo de clase mundial.\n· Promover una cultura de disciplina y alto compromiso para el logro de los resultados.\n· Gestionar el presupuesto asignado para el área de mantenimiento.\n· Participar de forma proactiva en los programas de la empresa en temas de Seguridad, Salud, Mejora continua, Calidad, etc.\nINDISPENSABLE:\nAmplio conocimiento en inyeccion, torre de enfiramiento chillers, cocimientos en electromecanica.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nLugar de trabajo: Empleo presencial\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $55,000\\.00 \\- $58,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"55,000-58,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769057885294","seoName":"responsible-for-injection","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/responsible-for-injection-6515940931776212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"069e9937-2209-417c-b29f-8c9ae864a8ab","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Santa Catarina,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769057885294,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6515933863603512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Embarques | Nocturno","content":"Resumen del Puesto:\nCoordinar el área de embarques nocturnos para asegurar el cumplimiento de indicadores de producción, productividad, calidad y merma, y la liberación de pedidos a tiempo.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestión de personal y supervisión de actividades\n2. Asegurar la liberación de embarques con altos estándares de calidad\n3. Manejo de indicadores de producción y objetivos operativos\n\nSomos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7\\-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.\nEn **MAS Bodega y Logística** estamos en búsqueda de un **Supervisor de Embarques** **Nocturno**\n**¿Qué actividades lleva a cabo un Supervisor de Embarques Nocturno?**\nResponsable de coordinar el área de embarques, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de indicadores con los mejores estándares en producción, productividad, calidad, merma, rotación, con seguimiento puntuales de cada rubro, aunado a la liberación de pedidos en tiempo y forma.\n**Principales responsabilidades:**\n* Gestión de personal y asignación/supervisión de actividades\n* Elaborar reportes de productividad, capacidad, merma, inventarios\n* Asegurar que el proceso de embarques se libere por olas, en base a los requerimientos de nuestros clientes con los mejores estándares de calidad\n* Mantener la calidad y ejecución en cada uno de los procesos del embarque (surtido por voz, toma fotográfica con sus respectivos formatos firmados)\n* Responsable de mantener en meta los indicadores de producción, logrando los objetivos propuestos en conjunto con el jefe de operaciones\n* Responsable de mantener en resguardo y bajo control la documentación del área\n* Control de pre nomina y tiempos extras, cuidando el presupuesto asignado\n* Revisión de créditos generados por fallas operativas\n* Validación de condiciones de equipos HH, Voxware, PC´s montacargas.\n* Control y registro de material logístico (etiquetas, ribon, bolsas, sinchos, canastillas, rafia)\n* Monitorear el uso correcto de equipos y herramientas dentro del área, asegurando que se encuentren en optimas condiciones mecánicas y físicas\n* Ejecución de reuniones y gestión de acuerdos con equipo a cargo para asegurar se cumplan\n**Requisitos y Experiencia:**\n* Lic. o Ing. **Terminada** en Logística o Afín\n* Experiencia en puestos similares como coordinador o supervisor de embarques\n* Manejo de personal promedio de 45 personas\n* Excel intermedio\n* Conocimiento de metodología de inventarios y mejora continua\n* Manejo de indicadores de operación (productividad, capacidad, merma, inventarios)\n* Uso de sistemas de voz **(Deseable)**\n**Horario y Ubicación:**\n* Turno nocturno fijo de 9:00pm a 6:30am, Lunes a viernes\n* Autopista cuota monterrey reynosa 9350 A, Parque Industrial Kalos, 67110 Guadalupe, N.L.\n**¿Qué beneficios ofrecemos?**\nEsta es una posición de planta. Contarás con sueldo base, pago quincenal, prestaciones superiores a la ley, incluyendo, Vales de Despensa, Seguro de Gastos Médicos Mayores para ti y tu familia, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Plan de Retiro, Dias adicionales de vacaciones, Beneficios flexibles, entre otros.\n\\#staff26\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Caja de ahorro\n* Días de maternidad superiores a los de la ley\n* Días de paternidad superiores a los de la ley\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769057333094","seoName":"Supervisor+de+Embarques+%7C+Nocturno","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/supervisor%2Bde%2Bembarques%2B%257c%2Bnocturno-6515933863603512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0412e3a-1808-451a-94ff-193ddb19a2e8","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769057333094,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6515933785574712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Tecnico en mantenimiento de CNC y prensas","content":"Resumen del Puesto:\nResponsable de garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la maquinaria CNC Amada y Haas, realizando mantenimiento preventivo y correctivo y brindando soporte a prensas.\n\nPuntos Destacados:\n1. Oportunidad emocionante en mantenimiento de CNC y prensas en Cienega de Flores\n2. Especialización en maquinaria CNC Amada y Haas\n3. Enfocado en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales\n\nMonterrey, Mexico\nCategory\n Manufacturing\nPosted Date\n 01/20/2026\nJob Id\n 362081\n \n**About Signify**\nThrough bold discovery and cutting\\-edge innovation, we lead an industry that is vital for the future of our planet: lighting. Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, we're breaking new ground in data analytics, AI, and smart solutions for homes, offices, cities, and beyond.\nAt Signify, you can shape tomorrow by building on our incredible 125\\+ year legacy while working toward even bolder sustainability goals. Our culture of continuous learning, creativity, and commitment to diversity and inclusion empowers you to grow your skills and career.\nJoin us, and together, we’ll transform our industry, making a lasting difference for brighter lives and a better world.\n**More about the role**\n**About Signify**\nThrough bold discovery and cutting\\-edge innovation, we lead an industry that is vital for the future of our planet: lighting. Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, we're breaking new ground in data analytics, AI, and smart solutions for homes, offices, cities, and beyond.\nAt Signify, you can shape tomorrow by building on our incredible 125\\+ year legacy while working toward even bolder sustainability goals. Our culture of continuous learning, creativity, and commitment to diversity and inclusion empowers you to grow your skills and career.\nJoin us, and together, we’ll transform our industry, making a lasting difference for brighter lives and a better world. You light the way.\n**More about the role**\n-----------------------\nThis is an exciting job opportunity for you to light the way as a Tecnico de mantenimiento de CNC y prensas in **Cienega de flores** with .\n**Título del Puesto: Técnico de Mantenimiento Industrial CNC (Especialista Amada y Haas)**\n**Ubicación:** Cooper Ligthing Monterrey \n**Departamento:** Mantenimiento \n**Reporta a:** Jefe de Mantenimiento / Gerente\n**Resumen del Rol:** \nResponsable de garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la maquinaria de control numérico computarizado (CNC), con un enfoque especializado en equipos Amada y Haas. Esto incluye el mantenimiento preventivo y correctivo, el diagnóstico de fallas y la reparación de sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Adicionalmente, proporcionará soporte integral para el mantenimiento de las prensas de fabricación.\n**Responsabilidades Principales:**\n* **Mantenimiento Preventivo (MP):** Ejecutar programas de MP para toda la maquinaria CNC (Amada y Haas) y prensas, siguiendo las especificaciones del fabricante para asegurar una vida útil prolongada y un rendimiento óptimo.\n* **Mantenimiento Correctivo:** Diagnosticar y reparar fallas de manera eficiente para minimizar el tiempo de inactividad de la producción. Esto incluye la detección de errores utilizando equipos de diagnóstico como multímetros y escáneres.\n* **Especialización en Marcas:** Poseer conocimientos profundos en la reparación y mantenimiento de máquinas CNC Amada (ej. punzonadoras, dobladoras, cortadoras láser) y centros de maquinado/tornos Haas.\n* **Soporte a Prensas:** Realizar tareas de mantenimiento (mecánico, hidráulico y eléctrico) en prensas industriales de fabricación.\n* **Diagnóstico de Fallas:** Identificar problemas en componentes mecánicos (husillos, guías lineales), eléctricos (controles, cableado, servomotores), hidráulicos y neumáticos.\n* **Gestión de Refacciones:** Recomendar y, si es necesario, solicitar las refacciones y herramientas requeridas para las reparaciones, gestionando el inventario de componentes críticos.\n* **Documentación:** Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas, incluyendo reparaciones, inspecciones y piezas utilizadas en su reporte diario.\n* **Seguridad:** Cumplir con todas las normas de seguridad e higiene industrial, asegurando un entorno de trabajo seguro y el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).\n* **Colaboración:** Coordinar los paros técnicos con el personal de producción y trabajar en equipo para resolver problemas complejos.\n**Requisitos del Puesto:**\n* **Formación Académica:** Carrera técnica, Electromecánica, Mecatrónica o afín.\n* **Experiencia:** Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, específicamente con equipos CNC.\n* **Conocimientos Técnicos:**\n\t+ Sólida formación en mecánica, hidráulica, neumática y electricidad industrial.\n\t+ Experiencia demostrable con controles y componentes de máquinas Amada y Haas.\n\t+ Capacidad para interpretar planos mecánicos, diagramas eléctricos y manuales técnicos.\n* **Habilidades Blandas:** Habilidades de resolución de problemas, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad.\n* **Disponibilidad:** Flexibilidad de horario o disponibilidad para rolar turnos, según las necesidades de producción.\n**Everything we’ll do for you**\nYou can grow a lasting career here. We’ll encourage you, support you, and challenge you. We’ll help you learn and progress in a way that’s right for you, with coaching and mentoring along the way. We’ll listen to you too, because we see and value every one of our 30,000\\+ people.\nWe believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a full spectrum of bright ideas. With a global workforce representing 99 nationalities, we are dedicated to creating an inclusive environment where every voice is heard and valued, helping us all achieve more together.\n**List the benefits here**\nCome join us, and together we can light the way.\n\\#LI\\-MA1\n**Everything we’ll do for you**\nYou can grow a lasting career here. We’ll encourage you, support you, and challenge you. We’ll help you learn and progress in a way that’s right for you, with coaching and mentoring along the way. We’ll listen to you too, because we see and value every one of our 27,000\\+ people. We believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a full spectrum of bright ideas. 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Liderar estrategia de Desarrollo Organizacional y crecimiento de personas.\n2. Diseñar programas de capacitación y planes de desarrollo de liderazgo.\n3. Impulsar estrategias de comunicación interna y bienestar.\n\n**Vacante: Jefe(a) de Desarrollo Organizacional** \nGuadalupe*, Nuevo León*\n¿Te apasiona construir culturas sólidas, desarrollar talento y transformar organizaciones? Esta oportunidad es para ti. Buscamos a una persona que lidere la estrategia de **Desarrollo Organizacional**, impulsando el crecimiento de las personas, el liderazgo y el clima laboral, siempre alineados a los objetivos estratégicos del negocio.\n**¿Cuál será tu misión?**\nDirigir y supervisar el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo de talento, cultura y liderazgo, generando experiencias que fortalezcan el compromiso, el desempeño y la evolución de la organización.\n**Responsabilidades clave**\n* Diseñar programas de capacitación, planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.\n* Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, clima y cultura organizacional.\n* Liderar procesos de cambio organizacional (ADKAR, 9 Box, KPIs SMART, entre otros).\n* Impulsar estrategias de comunicación interna que fortalezcan cultura, valores y bienestar.\n* Colaborar con áreas de RH y aliados externos (instituciones educativas, mentoring y coaching).\n**Perfil que buscamos**\n* Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Trabajo Social o afín.\n* Experiencia de **3 a 5 años** en Desarrollo Organizacional (idealmente más de 5 años para nivel jefatura).\n* Trayectoria comprobada en gestión de talento, capacitación, desempeño, clima y cultura.\n**Lo que te hará brillar**\n* Mentalidad estratégica, analítica y orientada a soluciones.\n* Excelente comunicación y habilidad para relacionarte con todos los niveles.\n* Dominio de Excel y herramientas de presentación; experiencia con sistemas de RH (SAP, Nomipaq u otros).\n* Proactividad, liderazgo natural y enfoque en desarrollo de equipos de alto desempeño.\n**Lo que ofrecemos**\n* Sueldo competitivo acorde al mercado de Monterrey.\n* **Prestaciones superiores a las de ley.**\n* La oportunidad de dejar huella en la cultura y el crecimiento de la organización.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $40,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Estacionamiento gratuito\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n* Vales de despensa\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"40,000-45,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769057299638","seoName":"organizational-development-and-training-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/organizational-development-and-training-coordinator-6515933435366512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ef4d9de-9409-4222-98a7-b2bcc8073bb6","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1769057299638,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6515403222796912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de TI","content":"Resumen:\nÚnase a una empresa que cree en su misión y fomenta un crecimiento acelerado y la colaboración con entusiastas superdotados.\n\nAspectos destacados:\n1. Trabaje en una empresa donde las personas realmente creen en lo que están haciendo\n2. Disfrute de un crecimiento acelerado y de la colaboración\n3. Colabore con entusiastas superdotados\n\n**¡Es divertido trabajar en una empresa donde las personas realmente CREEN en lo que están haciendo!**\nDirector de TI\n¡Si le gusta el crecimiento acelerado y trabajar en colaboración con entusiastas superdotados, disfrutará su carrera profesional con nosotros!\n \nForma parte de nuestros valores y código de conducta de Emergent Cold ofrecer oportunidades iguales de empleo (EEO) a todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, situación respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. 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Experiencia en inyección de plástico automotriz.\n2. Gestión de auditorías a proveedores y documentos de calidad.\n3. 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Lidera el cambio en la industria de la tecnología educativa.\n2. Crea vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión.\n3. 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Estas son algunas cosas que puede esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"1,800 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016296703","seoName":"video-editor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/video-editor-6515408597811512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"32ffbe93-a4fb-4413-bfcf-476c3aa6221a","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769016296703,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6510986825613012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor Global de Incidentes y Problemas de TI","content":"ID de solicitud: 131987 \n\nPuesto remoto: Híbrido \n\nRegión: América \n\nPaís: México \n\nEstado/Provincia: Nuevo León \n\nCiudad: Monterrey\n\n\n**Descripción general**\n--------------------\n\n\n**Área funcional:** Tecnología de la información (TI) \n\n**Línea profesional:** Infraestructura de TI (INFR) \n\n**Rol:** Gestor (MG1\\) \n\n**Título del puesto:** Gestor de infraestructura de TI 1\n \n\n**Código del puesto:** MG1\\-ITM\\-INFR \n\n**Nivel del puesto:** Nivel 09\n \n\n**Indicador directo/indirecto:** Indirecto\n\n\n**Resumen**\n-----------\n\n\n\nGestiona un equipo de recursos centrados en el diseño, la entrega, el soporte y la optimización de la infraestructura de TI de Celestica, incluidas las redes, la computación, el almacenamiento, las telecomunicaciones y los dispositivos móviles. El gestor de infraestructura de TI colabora con socios comerciales y de TI para planificar y ejecutar proyectos estratégicos, trabajos de mejora y solicitudes básicas conforme a los niveles de servicio establecidos, los presupuestos y las normas de cumplimiento. El gestor de infraestructura de TI posee una sólida comprensión del marco de operaciones de TI y del ciclo de vida de las soluciones, además de amplia experiencia práctica con tecnologías de infraestructura. Asimismo, fomenta una cultura de gestión de servicios basada en la mejora continua y se centra en fortalecer la organización mediante la conducción del cambio y la utilización de los procesos de RR.HH. de Celestica.\n\n\n**Descripción detallada**\n------------------------\n\n\n\nRealiza tareas como, entre otras, las siguientes:\n\n\n* Trabajar para garantizar que la continuidad del negocio sea la principal prioridad de todos los planes, operaciones y decisiones.\n* Brindar un buen liderazgo, gestión de personas y comunicación efectiva para promover la colaboración dentro del equipo.\n* Comunicarse y establecer relaciones con socios comerciales, funcionales, de soluciones y de servicios para posibilitar una colaboración eficaz entre equipos, el intercambio de conocimientos y la resolución de problemas.\n* Liderar un pequeño equipo para diseñar, construir y operar soluciones de TI de acuerdo con los niveles de servicio establecidos.\n* Colaborar con socios comerciales para crear, comunicar y entregar hojas de ruta de TI que permitan alcanzar los objetivos comerciales estratégicos.\n* Impulsar las operaciones de TI para aprovechar los procesos estándar de TI y entregar soluciones y servicios.\n**Conocimientos/Habilidades/Competencias**\n---------------------------------\n\n\n* Conocimiento de lenguajes de programación (C\\+\\+, Java, etc.).\n* Buen conocimiento del diseño de bases de datos y del análisis de datos.\n* Amplio conocimiento del diseño de sistemas de red y servidores.\n* Sólida comprensión de la arquitectura de sistemas.\n* Capacidad para realizar evaluaciones y selecciones de software y hardware.\n* Excelentes habilidades de redacción comercial.\n* Sólidas habilidades de gestión de proyectos.\n* Sólidas capacidades de liderazgo, gestión de personas y fomento de la cultura organizacional que, en última instancia, fortalezcan la organización.\n* Amplios conocimientos y experiencia en procesos de TI (por ejemplo, modelo operativo, gobernanza, ciclo de vida de la entrega de TI).\n* Sólidas habilidades de comunicación, colaboración y gestión del cambio.\n* Amplios conocimientos y experiencia en instalaciones y procesos comerciales.\n* Amplios conocimientos y experiencia en tecnologías y conceptos relevantes.\n* Sólidas habilidades de gestión de relaciones, negociación y resolución de conflictos.\n**Demandas físicas**\n--------------------\n\n\n* Las funciones de este puesto se desempeñan en un entorno de oficina normal.\n* Las funciones pueden requerir períodos prolongados de estar sentado y concentración visual sostenida en un monitor de computadora o en números y otros datos detallados. 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Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas.\n\n \n\n\n**DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** \n\nCelestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su máximo potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus retos más complejos. Como líder en diseño, fabricación, plataformas de hardware y soluciones de cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e información global en cada etapa del desarrollo de productos: desde la concepción inicial hasta la producción a gran escala y los servicios postventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas de aviación altamente ingenierizados y soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes.\n\n \n\n\nCelestica desea agradecer a todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a los candidatos calificados. \n\nCelestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768670845750","seoName":"global-it-incident-and-problem-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/global-it-incident-and-problem-manager-6510986825613012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f634eb5d-8344-47a0-a933-59226c301636","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768670845750,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Vista Graciosa 331, Linda Vista, 67123 Guadalupe, N.L., Mexico","infoId":"6510951343104312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ing. ambiental tratamientos de aguas residuales","content":"**Acerca de la empresa**\n\nMCG es una organización orgullosamente mexicana, dedicada a brindar soluciones de capacitación, consultoría y auditoría, en diversas ramas de especialidad para las empresas que desean mejorar su competitividad. \\*Ubicación:\\* Vista graciosa, Linda Vista, Guadalupe, N.L.\n\n**Requisitos del puesto**\n\n* Nivel Académico: Ingeniería ambiental con enfoque en seguridad (obligatorio).\n* Experiencia mínima de 5 años en industrias relacionadas con ingeniería química a cargo de seguridad, como gerente, coordinador o jefe. (indispensable cumplir con éste requisito)\n* Sexo indistinto\n* OBLIGATORIO haber IMPLEMENTADO proyectos de sistemas de gestión de ISO 14001, ISO 45001 o aguas residuales y que esté escrito en CV (no sólo haber participado)\n* Conocimientos en Normas STPS, Legislación Mexicana, ISO 45001:2018, Auditorías Internas ISO 45001:2018\n* Deseable Análisis de riesgo, JSA, HAZOP, ISO 31000, Incendios, primeros auxilios, brigadas.\n* Habilidades comunicativas para transmitir conocimientos, hablar en público, manejo de grupos, trabajo bajo presión, paciencia, actitud de servicio, autoconfianza y comprensión de textos en inglés\n* Disponibilidad para viajar e impartir cursos de capacitación\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Impartir cursos especializados en sistemas de gestión de aguas residuales en enfoque de seguridad.\n* Desarrollar material didáctico y contenido relevante para los cursos.\n* Brindar asesoría y apoyo a los participantes en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.\n* Participar en la evaluación y mejora continua de los programas de formación.\n\n**Prestaciones y beneficios adicionales**\n\n* Salario mensual neto de $15,000\\+$30000 aprox de cursos impartidos\n* Contratación permanente.\n* Horario de trabajo de 08:00 a 17:30 horas en modalidad híbrida.\n* prestaciones de ley\n* opción a modalidad 40 (\\+54 años)\n* 15 días de vacaciones el primer año\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $30,000\\.00 \\- $40,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"30,000-40,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768668073680","seoName":"environmental-engineer-wastewater-treatment","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/environmental-engineer-wastewater-treatment-6510951343104312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"51e287a8-55f8-476d-863a-c212998791f8","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768668073680,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6510951320333112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TÉCNICO DE REPARACIÓN SUCURSAL MONTERREY","content":"**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**\n\nAsegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las normas de seguridad en el taller.\n* Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.\n* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.\n* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.\n* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.\n* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.\n**RESPONSABILIDADES**\n* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.\n* Garantizar el stamping correcto del trabajo que se está realizando.\n* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminado el trabajo.\n* Lograr la implementación de propuestas de mejora.\n**TAREAS** \n\n* Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.\n* Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.\n* Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.\n* Realizar inspecciones visuales del vehículo.\n* Gestionar las desviaciones que se presenten.\n* Lavado de piezas y componentes.\n* Iniciar la orden de trabajo.\n* Preparar el vehículo o el componente.\n* Buscar la información en el sistema.\n* Realizar el mantenimiento.\n* Finalizar el stamping.\n* Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.\n* Finalizar orden de trabajo.\n* Comunicarle al jefe de taller que finaalizó la asignación.\n* Comunicar desviaciones.\n* Proponer soluciones.\n* Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos.\n**ESCOLARIDAD**\n\nPreparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida.**PERFIL DE PUESTO**\n* Un año en un puesto similar.\n* Mecánica diésel y/o gasolina.\n* Conocimiento del producto y servicios de Scania.\n* Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE.\n**ID de solicitud:** 24317\n**Número de vacantes:** 1\\.0\n**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo\n**Permanente / Temporal:** Permanente\n**País/región:** MX\n**Ubicación/es:**Monterrey, NLE, MX, 64440\n**Viajes necesarios:** 25\\-50%\n**Lugar de trabajo:** En el sitio","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768668071901","seoName":"branch-technician-repair-monterrey","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management6/branch-technician-repair-monterrey-6510951320333112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"72769575-098a-4dbe-b5cc-e6f96f175e1b","sid":"736ba842-a1c4-4a0c-b2e2-a49ca9d126a1"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768668071901,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6510951318771412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"TÉCNICO DE MANTENIMIENTO SUCURSAL MONTERREY","content":"**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**\n\nAsegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las normas de seguridad en el taller.\n* Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. 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Ubicación:
Nuevo León
Categoría:
Gestión

Indeed
09 - Gerente de Producción 1
Resumen:
Este es un puesto de gestión de primer nivel que supervisa a empleados semicalificados y profesionales de nivel inicial, centrándose en el establecimiento de planes anuales, la interpretación de políticas y la ejecución de presupuestos.
Aspectos destacados:
1. Dirigir y motivar equipos diversos para alcanzar altos niveles de producción.
2. Contribuir al desarrollo de políticas y ejecutar presupuestos.
3. Identificar y resolver cuellos de botella en los procesos de producción.
ID de requisición: 131939
Posición remota: No
Región: América
País: México
Estado/Provincia: Nuevo León
Ciudad: Monterrey
**Descripción general**
--------------------
**Área funcional:** OPS \- Operaciones
**Línea profesional:** PRD \- Producción
**Rol:** Gerente 1
**Nombre abreviado en SAP:** MG1
**Título del puesto:** Gerente de Producción 1
**Código del puesto:** MG1\-OPS\-PRD
**Nivel del puesto:** Banda 09
**Indicador directo/indirecto:** Indirecto
**Resumen**
-----------
Este puesto corresponde a un gerente de primer nivel dentro de una instalación. Brinda gestión directa a empleados semicalificados y profesionales de nivel inicial que desempeñan funciones diversas y/o especializadas, o empleados de más de una función o grupo de trabajo. Esto incluye el establecimiento de planes u objetivos anuales y la interpretación de las políticas relacionadas con el área funcional. Contribuye al desarrollo de políticas. El trabajo se lleva a cabo dentro de los estándares y prácticas profesionales establecidos. Recibe asignaciones en forma de tareas y metas, y sigue procesos establecidos para cumplir los objetivos de la unidad. Ejecuta presupuestos, elabora cronogramas y aplica políticas y procedimientos. Decisiones erróneas o la falta de consecución de resultados pueden tener un impacto negativo en las operaciones, cronogramas y/o metas de desempeño de la instalación o departamento. Supervisa directamente a empleados de más de una función o grupo de trabajo, asignándoles tareas y revisando su trabajo a intervalos regulares. Dirige a sus subordinados para lograr las asignaciones mediante directrices, procedimientos y políticas establecidos. Toma decisiones sobre contratación y despido. Evalúa el desempeño de los empleados y recomienda su remuneración; orienta para mejorar el desempeño y aplica disciplina según sea necesario. Interactúa directamente con sus subordinados y con grupos pares. Construye sólidas relaciones internas y externas que requieren intercambiar información y brindar explicaciones en una capacidad de resolución de problemas.
**Descripción detallada**
------------------------
Realiza tareas tales como, pero no limitadas a, las siguientes:
* Recibe el cronograma diario de producción de la planificación; recibe materiales para fabricar, modificar o reparar productos de la logística.
* Coordina estas entradas y una variedad de recursos (por ejemplo, materiales, personal, equipos, etc.) para lograr la producción puntual de productos de calidad dentro de las directrices presupuestarias.
* Identifica y resuelve cuellos de botella en el proceso de producción.
* Identifica límites en la producción y guía a los equipos para mejorar continuamente los procesos.
**Conocimientos/Habilidades/Competencias**
---------------------------------
* Conocimiento profundo del proceso de producción y de las herramientas y equipos utilizados en dicho proceso.
* Conocimiento de materiales y procesos.
* Conocimiento profundo y comprensión de la unidad de negocio y de cómo las decisiones afectan la satisfacción del cliente, la calidad del producto, la entrega puntual y la rentabilidad de la unidad.
* Capacidad para coordinar una amplia variedad de recursos con el fin de cumplir con los indicadores de calidad y cantidad de producción dentro de un entorno altamente dinámico.
* Capacidad para comunicarse eficazmente con una amplia variedad de clientes internos y externos.
* Capacidad para liderar, gestionar, capacitar y motivar eficazmente a un grupo diverso de empleados para alcanzar altos niveles de producción dentro de plazos ajustados.
* Buen conocimiento de conceptos informáticos y aplicaciones empresariales integradas.
**Demandas físicas**
--------------------
* Las funciones de este puesto se realizan en un entorno de fabricación con exposición ocasional a elementos como ruido, polvo, productos químicos, maquinaria en funcionamiento, temperaturas extremas, etc.
* Las funciones pueden requerir concentración visual sostenida periódica en una pantalla de computadora o en números y otros datos detallados. \~Se requiere viaje nocturno ocasional.
* Las demandas anteriores se cumplen dentro de las normas locales vigentes de salud y seguridad.
**Experiencia típica**
----------------------
* De cinco a siete años de experiencia relevante.
**Formación académica típica**
---------------------
* Licenciatura en un campo relacionado, o consideración de una combinación equivalente de formación académica y experiencia.
* Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica.
**Notas**
---------
Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones del puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cualquier función están sujetos a cambios en cualquier momento.
Celestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad u otras características protegidas por la ley).
En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas.
**DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:**
Celestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores Aeroespacial y de Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en diseño, fabricación, plataformas de hardware y soluciones de cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e ideas globales en cada etapa del desarrollo del producto —desde la concepción hasta la producción a gran escala y los servicios posventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente ingenierizados, pasando por soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes.
Celestica desea agradecer a todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a los solicitantes calificados.
Celestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

Indeed
Responsable Digital de Producto para Experiencia del Cliente – Aplicaciones B2B (Devoluciones y Servicios Centrales)
Resumen:
Buscamos un Responsable de Producto de Experiencia del Cliente (CX) con experiencia para liderar el desarrollo de productos digitales que mejoren la experiencia del cliente y las aplicaciones B2B, impulsando prioridades estratégicas y valor empresarial.
Aspectos destacados:
1. Liderar el desarrollo de productos digitales para mejorar la experiencia del cliente (CX) y las aplicaciones B2B.
2. Impulsar la visión, estrategia y hoja de ruta del producto para los servicios centrales de negocio.
3. Colaborar transversalmente para garantizar una entrega y adopción sin interrupciones.
Buscamos un Responsable de Producto de Experiencia del Cliente (CX) con experiencia para liderar el desarrollo y la ejecución de productos digitales que mejoren la experiencia del cliente en toda la empresa. Este puesto actúa como eslabón fundamental entre la estrategia empresarial y la entrega tecnológica, asegurando que los listados de tareas pendientes (backlogs) reflejen las prioridades estratégicas y generen un valor empresarial medible. El Responsable de Producto de CX colabora estrechamente con los gestores de producto empresariales, los equipos de entrega, los arquitectos y las partes interesadas para lograr resultados exitosos.
Buscamos un Responsable de Producto con experiencia para liderar el desarrollo y la gestión de aplicaciones B2B diseñadas para optimizar los procesos centrales de devoluciones y servicios relacionados destinados a nuestros clientes empresariales. Este puesto garantiza que las soluciones digitales satisfagan las necesidades de los clientes, optimicen la eficiencia operativa y generen un valor empresarial medible. El Responsable de Producto colaborará con las partes interesadas empresariales, los equipos de TI y socios externos para definir la visión del producto, gestionar el backlog y supervisar su entrega.
El puesto implica comprender las necesidades de los clientes, definir la visión del producto, trabajar estrechamente con equipos tecnológicos tanto internos como externos y gestionar el ciclo de vida del producto.
El candidato ideal posee competencias técnicas sólidas y habilidades destacadas en comunicación, liderazgo y entrega, aplicando tanto metodologías ágiles/lean como métodos tradicionales de gestión de programas/proyectos.
Responsabilidades* Definir, asumir la propiedad y comunicar una visión, estrategia y hoja de ruta convincentes para el producto de aplicaciones B2B que respalden los flujos de trabajo centrales de devoluciones y servicios, alineados con los objetivos empresariales.
* Gestionar todo el ciclo de vida del producto digital, desde su concepción hasta su lanzamiento, actuando como la voz del cliente ante los equipos tecnológicos.
* Establecer objetivos empresariales, propuestas de valor y métricas de éxito (OKR, KPI, ROI) en colaboración con el liderazgo de CX y las partes interesadas empresariales.
* Trabajar con los responsables de los procesos empresariales para comprender los resultados empresariales deseados o potenciales, y luego colaborar con equipos multifuncionales para definir y priorizar un backlog de características del producto o requisitos funcionales que permitan alcanzar dichos resultados.
* Colaborar con los equipos de TI, operaciones y regionales para garantizar una entrega, lanzamiento y adopción sin interrupciones.
* Validar la preparación y viabilidad del backlog; asegurar su alineación con el valor empresarial.
* Definir y documentar epics y historias de usuario, así como criterios de aceptación según los estándares de TI para iniciar el proceso de desarrollo.
* Liderar las demostraciones y revisiones de sprint para recopilar comentarios y fomentar la mejora continua.
* Supervisar la ejecución de las características del producto durante las fases de desarrollo, pruebas e implementación.
* Asegurar pruebas rigurosas (unitarias, de integración, de aceptación por el usuario (UAT), de regresión, de rendimiento y de seguridad) y gestionar la clasificación y resolución de defectos.
* Validar la preparación técnica y empresarial para la implementación en producción, incluidos los planes de formación y comunicación.
* Actuar como principal enlace entre las áreas empresariales, TI y los equipos de entrega, garantizando transparencia y alineación durante todo el ciclo de vida del producto.
* Recopilar y analizar los comentarios de clientes y partes interesadas para informar la refinación del backlog y futuras mejoras.
* Representar al producto en foros de gobernanza y comités directivos.
* Planificar y priorizar las mejoras del siguiente ciclo sobre la base de los comentarios recibidos y los resultados empresariales.
* Realizar investigaciones de mercado para identificar y anticiparse a futuras necesidades de los clientes y oportunidades del mercado.
* Actuar como evangelista del producto digital para generar conciencia dentro de la organización. Representar al producto digital en comités directivos y foros de gobernanza.
* Colaborar con responsables de producto ubicados en otros países para apoyar a los equipos de entrega.
Requisitos* Conocimiento sólido de los procesos de CX, la gestión de productos digitales y las metodologías ágiles.
* Experiencia comprobada en el desarrollo de backlogs, análisis empresarial y liderazgo transversal.
* Capacidad para traducir la estrategia empresarial en características de producto accionables.
* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.
* Mentalidad analítica con experiencia en seguimiento de KPI y conocimientos financieros.
* Familiaridad con los procesos de desarrollo de software y aseguramiento de la calidad.
* Experiencia en gestión de productos y trayectoria comprobada en la entrega de productos digitales exitosos.
* Habilidades sobresalientes para resolver problemas y disposición para involucrarse activamente en las tareas necesarias para cumplir los objetivos.
* Capacidad comprobada para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales.
* Experiencia demostrada en la realización y aplicación de investigaciones de mercado, impulso de la estrategia de producto y diseño de una excelente experiencia de usuario.
* Alto nivel de inteligencia emocional, demostrado mediante relaciones laborales exitosas con partes interesadas de distintos niveles dentro de una organización y con diversos tipos de personalidad.
* Habilidades analíticas sólidas y conocimientos financieros.
* Capacidad para liderar e influir en la toma de decisiones basada en datos a nivel directivo.
* Conocimiento profundo del panorama digital y familiaridad con tecnologías, plataformas y tendencias tecnológicas digitales.
* Experiencia comprobada en procesos de desarrollo de software, metodologías ágiles y gestión de proyectos/programas.
* Mentalidad centrada en el cliente para garantizar que el producto digital satisfaga las necesidades de los usuarios y contribuya a los objetivos empresariales.
* Título universitario (MS/BS) en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo equivalente preferido.
* Certificaciones en metodologías ágiles/Scrum o gestión de proyectos constituyen un valor añadido.
#LI-PR1
Acerca de Clarios:
Clarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de bajo voltaje para la movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todo tipo de vehículo y se encuentran en uno de cada tres automóviles que circulan actualmente. Con aproximadamente 18 000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios del mercado posventa y OEM, así como fiabilidad, seguridad y confort a la vida cotidiana. Respondemos al planeta con un riguroso enfoque en la sostenibilidad: promovemos prácticas de sostenibilidad de clase mundial y abogamos por ellas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100 % de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8 000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF).
A todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums/CVs no solicitados de agencias. Por favor, no envíe currículums/CVs a nuestras direcciones de correo electrónico de carreras profesionales, ni a empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no asume responsabilidad alguna por los honorarios relacionados con currículums/CVs no solicitados.
Clarios, LLC es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades laborales y la acción afirmativa; todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad calificada u otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte «La igualdad de oportunidades laborales es la ley», «La igualdad de oportunidades laborales es la ley (suplemento)» y «Transparencia salarial y no discriminación». Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com.
Nota para los solicitantes de empleo: tenga en cuenta que actualmente se están perpetrando fraudes a través de Internet y plataformas de redes sociales. Clarios nunca exigirá a ningún solicitante de empleo que pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.

Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico

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Jefe de Cuentas por Cobrar
Resumen del Puesto:
Se busca Jefe(a) de Cuentas por Cobrar para liderar y optimizar el proceso de cobranza, supervisando la facturación, seguimiento y recuperación de pagos con clientes.
Puntos Destacados:
1. Liderazgo en optimización de cobranza
2. Negociación y comunicación con clientes
3. Elaboración de reportes y control de indicadores
**Jefe (a) de Cuentas por Cobrar**
**Descripción del puesto:**
Buscamos una persona responsable, organizada y orientada a resultados para liderar y optimizar el proceso de cobranza. Será responsable de supervisar el ciclo completo de cuentas por cobrar, asegurando la correcta facturación, seguimiento y recuperación de pagos de los clientes.
**Responsabilidades:**
* Supervisar el proceso de cuentas por cobrar y cobranza.
* Seguimiento a facturación y recuperación de pagos.
* Negociación y comunicación con clientes internos y externos.
* Elaboración de reportes y control de indicadores del área.
**Requisitos:**
* Licenciatura en Contabilidad o Administración de Empresas.
* Experiencia previa en cuentas por cobrar, cobranza y facturación.
* Conocimiento en contabilidad básica y cobranza.
* Manejo de Excel y sistemas contables (CONTPAQi).
**Habilidades:**
* Liderazgo y resolución de conflictos.
* Habilidad de negociación y comunicación efectiva.
* Organización y orientación a resultados.
* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.
* Trabajo en equipo y autonomía.
* Manejo de personal.
**Horario:**
* Lunes a viernes: 09:00 a.m. a 5:00 p.m.
* Sábado: 09:00 a.m. a 12:00 p.m. (remoto)
**Ofrecemos:**
* Sueldo mensual: **$23,000 brutos**
* Bono de productividad
* Bono de puntualidad
* Vales de despensa
* Vales de gasolina
* Disponibilidad de tiempo y para viajar.
Si estás interesado y cumples con los requisitos, postúlate por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $23,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Seguro de vida
* Teléfono de la empresa
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cerro de Picachos 613, Obispado, 64060 Monterrey, N.L., Mexico
23,000 $MXN/año

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Jefe de Seguridad Industrial
Resumen del Puesto:
Se busca Jefe de Seguridad Industrial y Salud para asegurar el cumplimiento normativo, prevenir riesgos y fortalecer la cultura de seguridad en empresa metal mecánico/automotriz.
Puntos Destacados:
1. Asegurar el cumplimiento normativo y prevenir riesgos laborales.
2. Fortalecer la cultura de seguridad alineado a IATF 16949.
3. Implementación y seguimiento de sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional.
**Jefe de Seguridad Industrial y Salud**
**Apodaca, Nuevo León; Parque Industrial Huinalá**
**Empresa del giro metal mecánico / automotriz** busca Jefe de Seguridad Industrial y Salud para asegurar el cumplimiento normativo, prevenir riesgos y fortalecer la cultura de seguridad, alineado a **IATF 16949**.
**Responsabilidades**
* Implementar y dar seguimiento al sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
* Detectar y controlar **actos inseguros y condiciones inseguras**.
* Cumplimiento de **NOM\-STPS** aplicables.
* Soporte a auditorías y requisitos de **IATF 16949**.
* Análisis y control de riesgos (IPER).
* Investigación de accidentes e incidentes.
* Coordinación de Comisión de Seguridad e Higiene.
* Capacitación en seguridad y uso de EPP.
* Coordinación de simulacros y planes de emergencia.
**Requisitos**
* Ingeniería Industrial, Ambiental, Seguridad Industrial o afín.
* **Experiencia de 1 a 2 años en el giro metal mecánico / industrial**.
* Conocimientos en **IATF 16949** y **NOM\-STPS**.
* Deseable experiencia en industria automotriz.
* Manejo de Office.
**Ofrecemos**
* Sueldo competitivo(Según experiencia)
* Pago semanal (Nomina BBVA)
* Prestaciones de ley
* Estabilidad labora
* Comedor
* Crecimiento profesional
* Horario laboral : Lunes a Viernes 7 a 4 , Sab : 7:00 a 12:30
**Ubicación :Apodaca, Nuevo León; Parque Industrial Huinalá. Envía** tu cv a jefatura.rh@emsamofles.com o WhatsApp con 8115539734
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $8,957\.48 \- $22,680\.74 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Estacionamiento gratuito
* Servicio de comedor con descuento
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

A Villa de Juárez 910, 66647 Monterrey, N.L., Mexico
8,957-22,680 $MXN/año

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Jefe de Sistemas
Resumen del Puesto:
Buscamos un profesional para la instalación, configuración y administración de sistemas administrativos, soporte técnico y mantenimiento de hardware y software.
Puntos Destacados:
1. Administración de sistemas administrativos como CONTPAQ
2. Soporte técnico y mantenimiento informático
3. Estabilidad laboral
* Profesionista en carrera Licenciatura en Informática Administrativa
* Horario laboral 8:30 a 17:00 horas, sábado 8:30 a 14:00 horas
* Experiencia en áreas administrativas para instalacion, configuracion y administracion de sistemas administrativos como contabilidad, facturación y nominas así también en soporte técnico, reparaciones de hardware y software, instalaciones, mantenimientos preventivos, y tecnologías informáticas. Manejo de paquetes CONTPAQ
* Actitud de servicio, disponibilidad de horario, facilidad de palabra
Se Ofrece
* Rango de sueldo de acuerdo a la experiencia entre $22,000 26,000
* Prestaciones de Ley: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, vacaciones dignas, aguinaldo, prestación extra vales de despensa.
* Estabilidad laboral
Centro de trabajo ubicado en AVENIDA LOS ANGELES 3450 COL COYOACAN EN MONTERREY NL.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000\.00 \- $26,001\.00 al mes
Beneficios:
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Los Angeles 3402A, Sin Nombre de Col 21, 64510 Monterrey, N.L., Mexico
22,000-26,001 $MXN/año

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Jefe de Nóminas
Resumen del Puesto:
Buscamos un profesional para la gestión integral de nóminas y administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y una atención efectiva al equipo.
Puntos Destacados:
1. Gestiona la nómina semanal, incidencias e impuestos.
2. Administra vacaciones, permisos y bonos adicionales.
3. Aplica normatividad laboral: LFT, LSS, INFONAVIT, REPSE.
**Requisitos del puesto**
* Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad o afín
* Experiencia mínima de 5 años en roles similares
* Conocimientos sobre normatividad laboral: LFT, LSS, Compensaciones, SUA/IDSE, INFONAVIT y REPSE
* Manejo avanzado de Microsoft Excel
**Responsabilidades del puesto**
* Aplicación de la nómina semanal, capturando incidencias e impuestos de forma correcta
* Cálculo y presentación de los impuestos IMSS, Infonavit, y RCV
* Realizar procesos de baja de personal, capturando en sistema y calculando finiquitos
* Cálculo y entrega de los bonos adicionales del personal
* Administración y control de vacaciones y permisos con goce de sueldo
* Supervisión del timbrado de nómina
* Coordinar la solicitud de papelería mensual
* Supervisar la generación y entrega de los recibos de nómina
* Generar la aplicación de los vales de despensa mensualmente.
* Orientar y tramitar, al personal de nuevo ingreso, la tarjeta de nómina y despensa
* Realizar, emitir y enviar los CFDI correspondientes a la nómina y hacerlos llegar al personal
**Habilidades**
* Orientación a resultados
* Trabajo en equipo
* Orientación al cliente interno/externo
* Sentido de urgencia
* Ética profesional
**Ofrecemos**
* Sueldo semanal
* Vales de despensa del 6% mensual
* Comedor subsidiado
* Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8 a.m. a 1:00 p.m.
* Ubicación: Carretera a Huinalá km 6\.5, 66673, Pesquería, Nuevo León
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $30,000\.00 al mes
Beneficios:
* Servicio de comedor con descuento
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gral. Gómez 326, Centro de Pesquería, 66650 Pesquería, N.L., Mexico
30,000 $MXN/año

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Consultor Estratégico de Recursos Humanos – Monterrey
Resumen:
El Consultor Estratégico de Recursos Humanos impulsa la excelencia operativa y la alineación estratégica, actuando como socio de confianza para optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia.
Aspectos destacados:
1. Impulsar la excelencia operativa y la alineación estratégica en los procesos de RR. HH.
2. Actuar como socio de confianza aprovechando conocimientos basados en datos
3. Colaborar con pares de RR. HH. y partes interesadas interfuncionales
Hay 7 000 millones de personas en este planeta. Y para el año 2050, habrá 2 000 millones más… muchas de las cuales se trasladarán a centros urbanos a una velocidad sin precedentes. Asegurar que haya suficiente alimento, fibra e infraestructura para nuestro mundo en rápido crecimiento es precisamente lo que nos define en John Deere. Por eso estamos invirtiendo en nuestro personal y en nuestra tecnología como nunca antes en nuestra historia de más de 185 años. Aquí, las mentes más brillantes del mundo enfrentan los mayores desafíos del planeta. Si usted cree que una sola persona puede hacer del mundo un lugar mejor, ¡lo pondremos a trabajar. AHORA MISMO.
Título: Consultor Estratégico de Recursos Humanos – Monterrey
Ubicación principal: Garza García
Función: Personas y Cultura (CA)
John Deere es un líder destacado en el negocio de equipos agrícolas, y seguimos dejando una huella sólida en otras industrias. Durante más de 150 años, la cartera de productos innovadores de la empresa ha crecido para incluir sectores relacionados y ajenos a la agricultura, como los de césped, construcción, silvicultura y tecnologías eólicas. La imagen de John Deere ya no es únicamente la de un tractor verde característico avanzando lentamente por un campo; ha sido sustituida por una imagen de aceleración, progreso veloz y avance innovador hacia el bicentenario de la empresa. La línea de productos por sí sola constituye una prueba fehaciente, con avances en rendimiento de maquinaria, automatización de equipos, gestión de flotas y la inversión continua de John Deere en mercados emergentes.
*Nota: Todos los candidatos deben tener su certificado de situación fiscal actualizado, conforme al régimen salarial correspondiente, para ser elegibles en el proceso de contratación.*
Principales responsabilidades
Impulsar la excelencia operativa y la alineación estratégica supervisando procesos clave, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando la mejora continua.
Actuar como socio de confianza para las partes interesadas, aprovechando conocimientos basados en datos para optimizar flujos de trabajo, mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos organizacionales.
Habilidades requeridas
* Establecer relaciones sólidas con las partes interesadas, brindando servicios profesionales de alta calidad y actuando como socio de confianza en toda la organización.
* Colaborar con pares de RR. HH. y partes interesadas interfuncionales para asegurar la alineación, compartir buenas prácticas y promover soluciones integradas.
* Brindar asesoramiento y orientación a gerentes y empleados sobre temas relacionados con las personas, para apoyar una toma de decisiones efectiva y el liderazgo.
* Dirigir la estrategia operativa para garantizar la entrega fluida de procesos de RR. HH. y nómina alineados con los objetivos organizacionales.
* Impulsar la optimización de procesos identificando eficiencias, implementando mejores prácticas y aprovechando conocimientos basados en datos.
* Resolver consultas complejas provenientes de partes interesadas internas y externas, garantizando claridad sobre procesos y políticas, y escalando cuando sea necesario.
* Analizar datos y tendencias de RR. HH. para generar conocimientos accionables que mejoren el compromiso de los empleados, orienten las decisiones comerciales y potencien el desempeño.
* Garantizar el cumplimiento normativo y la gobernanza, monitoreando el apego a las políticas, a la legislación laboral y reportando incumplimientos cuando corresponda.
* Supervisar métricas de desempeño y riesgos, permitiendo la mejora continua y la excelencia operativa.
* Realizar procesamientos precisos y oportunos de nómina, incluyendo mantenimiento y validación de datos, así como cumplimiento de auditorías de RR. HH.
* Elaborar presentaciones y impartir capacitaciones sobre temas relacionados con RR. HH. a gerentes y empleados en México y otros países.
Qué lo distingue
* Comunicación y colaboración: Capacidad sólida para comunicarse con claridad, construir relaciones y trabajar de forma efectiva con pares de RR. HH. y partes interesadas.
* Flexibilidad y adaptabilidad: Capacidad para gestionar cómodamente el cambio y prosperar en entornos dinámicos.
* Conocimiento especializado en RR. HH.: Conocimientos sólidos sobre procesos fundamentales de RR. HH., tales como entrevistas, documentación de puestos, desarrollo del talento y nómina.
* Principios integrales de RR. HH.: Comprensión de las relaciones laborales/entre empleados, remuneración y beneficios, reclutamiento, capacitación, salud y seguridad, comunicación con los empleados y cumplimiento normativo.
* Competencia en tecnología de RR. HH.: Habilidad para utilizar herramientas y software que apoyan los procesos de RR. HH.
* Habilidades analíticas y ágiles: Experiencia en metodología ágil, análisis de datos, mapeo de flujos de valor (VSM), identificación de tendencias y generación de conocimientos accionables.
Formación académica
* Licenciatura en Administración, Psicología o campo equivalente.
* Dominio avanzado del idioma inglés (hablado y escrito).
**Esta vacante permanecerá publicada como mínimo durante 10 días hábiles y será retirada una vez que se cuente con un grupo calificado de candidatos.**Los candidatos deben contar con los permisos de trabajo necesarios para laborar en el país.

Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico

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Director Senior de Proyectos Ágiles
Resumen:
Este puesto corresponde a un Director de Proyectos Ágiles responsable de implementar y entregar con éxito proyectos mediante metodologías ágiles, fomentando la colaboración y una ejecución efectiva de los proyectos.
Aspectos destacados:
1. Dirigir y facilitar la ejecución de proyectos ágiles y la colaboración del equipo.
2. Gestionar el alcance del proyecto, supervisar el progreso y mitigar los riesgos.
3. Desarrollar y capacitar al personal dentro de un marco ágil.
Tiempo completo
**Descripción de la empresa**
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La tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos.
Al combinar ingeniería de clase mundial, experiencia sectorial y una mentalidad centrada en las personas, asesoramos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios.
Desde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que importa.**Descripción del puesto**
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Responsable de la entrega de cuentas, nuestro personal de PDM gestiona y supervisa los indicadores clave de desempeño (KPI) para garantizar la entrega exitosa de soluciones que cumplan con los objetivos, cronogramas y presupuestos. Estos equipos multifuncionales se encargan de todo, desde la etapa previa a la venta hasta la supervisión del progreso, pasando por la elaboración de informes y la mitigación de riesgos.
**Como Director de Proyectos Ágiles en Endava, usted es responsable de implementar y entregar con éxito proyectos utilizando metodologías ágiles. Asimismo, actuará como facilitador, comunicador y líder, promoviendo la colaboración, la eficiencia y una ejecución efectiva de los proyectos. El Director de Proyectos Ágiles desempeña un papel crucial al guiar al equipo, gestionar las expectativas de los interesados y conducir al proyecto hacia sus objetivos.**
**Responsabilidades:**
* Reportará al Gerente de Compromiso; los Directores de Proyectos Ágiles asumirán la responsabilidad de los proyectos de entrega de software, soporte o mantenimiento, estableciendo, supervisando y controlando puntos de verificación del progreso o acuerdos de nivel de servicio.
* Asegurar que los recursos asignados (personal, equipos, servicios, fondos, tiempo) se utilicen y registren adecuadamente, y mantener actualizada la información sobre su uso.
* Establecer el alcance del proyecto y asumir plena responsabilidad por la capacitación clara y la orientación del personal mediante metodologías ágiles.
* Planificar el trabajo con un equipo o grupo de proyecto dentro de un marco ágil utilizando herramientas de planificación adecuadas, elaborando planes conforme a los estándares requeridos.
* Asegurar que las disciplinas ágiles se sigan correctamente y capacitar a los miembros del equipo y al cliente que carezcan de experiencia relevante.
* Supervisar el progreso, elaborando informes sobre el avance respecto al plan según los estándares, actuando dentro del ámbito de autoridad para mantener dicho avance y reconociendo las áreas que requieren toma de decisiones relativas al presupuesto, cronogramas, recursos, métodos de trabajo, asuntos del personal y dificultades técnicas.
* Demostrar habilidades de liderazgo en la formación de equipos y la motivación del personal, y apoyar la evaluación, el desarrollo y la capacitación del personal.
**Requisitos**
------------------
* Más de 5 años de experiencia como Director de Proyectos Ágiles en la industria de TI.
* PMP, Agile, Scrum, Kanban, Six Sigma, etc.: se requieren conocimientos tanto de metodologías ágiles como de cascada (Waterfall); contar con la certificación PMP es deseable.
* JIRA, Trello, SmartSheets, Trello, Asana, Microsoft Project, Miro, etc.
* Se prefiere contar con la certificación de Scrum Master.
* Experiencia en la capacitación de miembros del equipo sin experiencia previa en metodologías ágiles.
* Conocimiento sobre cómo introducir metodologías ágiles en nuevos entornos.
* Capacidad para aplicar los principios de Scrum y otras metodologías ágiles, así como para explicar sus beneficios a los miembros del equipo.
* Comprensión técnica y capacidad para brindar cierto nivel de soporte o comprensión al equipo de consultoría.
* Excelentes habilidades de presentación y experiencia presentando ante interesados de alto nivel.
* Alta motivación personal y capacidad para trabajar en un entorno adaptable y flexible.
* Experiencia con Google Cloud Platform (GCP).
* Experiencia en industrias reguladas (por ejemplo, salud, finanzas, etc.).
**Información adicional**
--------------------------
Descubra algunos de los beneficios globales que empoderan a nuestros colaboradores para convertirse en la mejor versión de sí mismos:
* **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño corporativo, reconocimientos basados en valor, bonos por referidos;
* **Desarrollo profesional:** Coaching profesional, oportunidades de carrera globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo gerencial y técnico;
* **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, capacitación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos, talleres, conferencias;
* **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Trabajo híbrido y horarios flexibles, programa de asistencia al empleado;
* **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar;
* **Comunidad:** Comunidades técnicas internas globales, clubes y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones.
En Endava estamos comprometidos con la creación de un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser lo mejor de sí mismos. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las habilidades, las calificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de reclutamiento, no dude en hacérnoslo saber.

Constitución 2050, Centro, 64060 Monterrey, N.L., Mexico

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Asistente administrativo
Resumen del Puesto:
Apoya al equipo de ventas y al gerente de sucursal en la gestión administrativa de solicitudes y expedientes de crédito, con atención al cliente.
Puntos Destacados:
1. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
2. Capacitación inicial pagada y plan de carrera real.
3. Bonos por captura de grupos de crédito y permanencia.
Financiera Crédito Si, filial de Banco Afirme
Solicita: Asistente Administrativo
Objetivo del puesto:
Captura y seguimiento a solicitudes de crédito en sucursal, apoyo directo a la fuerza de ventas para integración y verificación de expedientes de crédito, y control administrativo.
Detalle de las funciones:
1\. Captura de solicitudes y expedientes de crédito en sistema,
2\. Apoyo directo a Gerente de Sucursal para el seguimiento a crédito.
3\. Atención a clientes telefónicamente y en piso
Se requiere:
* Disponibilidad de horario para trabajar tiempo completo
* Bachillerato terminado
* Experiencia en control administrativo y captura de datos
* Actitud de servicio, responsabilidad y disponibilidad de tiempo completo
* Ganas de crecer y hacer carrera
* Manejo de Paquetería Office.
Beneficios:
* Capacitación inicial pagada.
* Atractivo sueldo base.
* Prestaciones de Ley y superiores \+ Contratación directa con el banco Afirme (no Outsourcing)
* Uniformes
* Bono mensual por captura de grupos de crédito y matriz de pago (control administrativo de cartera)
* Bonos por permanencia en la empresa \+ Plan de carrera real.
* Horario: LUNES A VIERNES DE 8:30 A 6:00 Y DOS SABADOS DE 8:30 A 2:00\.
ZONA A LABORAR: San Nicolás
Si cubres con los requisitos te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo
Si estas interesado mándame tu CV

Anillo Vial Metropolitano 117, Nuevo Periferico Nte Secc 4, 66420 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico

Indeed
Supervisor de Operaciones Fotovoltaicas
Resumen del Puesto:
Buscamos un profesional para la instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos, con liderazgo y trato directo con clientes y directivos.
Puntos Destacados:
1. Experiencia en instalaciones mecánicas y eléctricas.
2. Liderazgo, manejo de personal y excelente trato con clientes.
3. Funciones clave en instalación y arranque de sistemas fotovoltaicos.
EXPERIENCIA LABORAL: 4 años en instalaciones mecánicas y eléctricas
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos instalación de cableado y equipo eléctrico
Conocimientos en electricidad en baja, media y alta tensión
Uso de herramienta de corte (segueta, cortadora disco)
Uso de herramienta eléctrica (voltímetro, amperímetro, etc.)
HABILIDADES:
Interpretación de manuales y hojas técnicas
Interpretación de dibujos eléctricos
Licencia de Conducir
Manejo de personal y fuerte liderazgo
Facilidad de palabra y trato con directores, gerentes, dueños de empresas y ama de casas.
Trabajo en altura
PERSONAL A SU CARGO: Técnicos instaladores fotovoltaicos
FUNCIONES PRINCIPALES:
Instalación de proyectos residenciales, comerciales e industriales
Arranque de sistemas fotovoltáicos
Trato con clientes
Capacitación a instaladores
VIAJES: Frecuentes
IDIOMA: Español
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gral Vicente Guerrero 112, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
20,000 $MXN/año

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GERENTE CONTROL INTERNO 1
Resumen del Puesto:
Buscamos un Gerente de Control Interno para evaluar y fortalecer el sistema de control interno contable, documentar procesos y asegurar el cumplimiento normativo en Banorte.
Puntos Destacados:
1. Evaluar el Control Interno Contable de la organización.
2. Fortalecer el sistema de control interno y las mejores prácticas.
3. Identificar riesgos y validar controles adecuados.
**Ubicación:**MONTERREY, Nuevo León, MX
**Categoría:** Administración
**ID de Requisicion:** 120147
**Gerente de Control Interno**
**(Monterrey, Nuevo León)**
En Banorte buscamos talento único, fuerte y extraordinario, que impulse la transformación e innovación del país, convirtiéndonos en un gran aliado para crecer fuerte con México.
Estamos convencidos que la combinación de solidaridad, innovación, respeto, lealtad y responsabilidad es la fórmula perfecta para ser el mejor equipo del sector financiero.
**Objetivo del puesto:** Evaluar el Control Interno Contable (CIC) de la organización, mediante el análisis de los procesos obligatorios, relevantes y documentarlos, cubriendo los aspectos de confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento con leyes y regulaciones
Cada día te encontrarás ante **nuevos e interesantes retos** dentro de tu puesto, en los cuales serás responsable de:
* Fortalecer el sistema de control interno y las mejores prácticas en los procesos de la Institución.
* Documentar los diversos procesos, elaborando los formatos de Narrativa, Diagrama de Flujo, Matriz de Riesgos y Controles.
* Analizar los procesos de Grupo Financiero Banorte y sus Filiales, para identificar los posibles riesgos relacionados a la información financiera, validando que se cuente con los controles adecuados para mitigar los riesgos.
* Validar el apego a la normatividad interna y externa, en los procesos de la Institución.
* Gestión y seguimiento de áreas de oportunidad (hallazgos) encontradas en la revisión de los procesos
**Requisitos:**
* Formación profesional: Contador Público, Administración, Finanzas y carreras afines.
* Años de experiencia: mínimo 3 años
* Áreas de experiencia: Control Interno, Auditoría, Contabilidad y Riesgos
* Conocimientos requeridos: Contabilidad, Control Interno y Riesgos.
* Disponibilidad para viajar: NA
* Disponibilidad para cambio de residencia: NA
* Maestría: Deseable
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

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Gestor de Proyectos (Temporal)
Resumen:
Este puesto busca un Gestor de Proyectos (PMO) que destaque en entornos dinámicos, liderando iniciativas empresariales y tecnológicas de gran impacto desde su concepción hasta su finalización.
Aspectos destacados:
1. Liderar iniciativas empresariales y tecnológicas de gran impacto
2. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente con equipos multifuncionales
3. Garantizar una entrega exitosa mediante prácticas líderes del sector
Buscamos un **Gestor de Proyectos (PMO)** que se desenvuelva con éxito en entornos dinámicos y disfrute liderando iniciativas empresariales y tecnológicas de gran impacto desde su inicio hasta su finalización. En este puesto, gestionará múltiples proyectos simultáneamente, colaborará con equipos multifuncionales y garantizará una entrega exitosa aplicando prácticas líderes en gestión de proyectos.
**Temporal:** 6 meses
* Liderar la planificación, ejecución y entrega de múltiples proyectos.
* Asegurar la alineación con la metodología de gestión de proyectos de GM Financial.
* Actuar como punto de contacto principal para la comunicación y coordinación del proyecto.
* Facilitar reuniones, definir el alcance, recopilar requisitos y supervisar el desarrollo/pruebas.
* Identificar y mitigar los riesgos del proyecto, garantizando plazos y calidad.
* Mantener la documentación del proyecto y proporcionar actualizaciones de estado claras y coherentes.
* Establecer relaciones sólidas con las partes interesadas de los ámbitos empresarial y tecnológico.
* Colaborar con otros gestores de proyectos en iniciativas multifuncionales.
* Experiencia comprobada como Gestor de Proyectos de TI (Agile y/o Waterfall).
* Conocimientos sólidos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), tecnología e infraestructura.
* Experiencia con herramientas de gestión de carteras de proyectos (PPM), SharePoint y procesos de gestión del cambio.
* Excelentes habilidades comunicativas, de liderazgo y resolución de problemas.
* Capacidad para gestionar múltiples prioridades, influir en equipos y trabajar bajo presión.
* Sólida comprensión empresarial y financiera.
* Se prefiere certificación PMP.
* Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario.
* Capacidad para trabajar en horarios flexibles; puede requerirse viajar ocasionalmente.
* Nivel avanzado de inglés
GM Financial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, edad, género, estado civil, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano, discapacidad ni ningún otro factor que socave la dignidad humana y pretenda anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

Av. Fundadores 935, Paseo de Las Privanzas, 64750 Monterrey, N.L., Mexico

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CONTADOR ADMINISTRATIVO
Resumen del Puesto:
Se busca Contador/Auditor para asegurar la correcta administración contable, administrativa y fiscal de la empresa y sus unidades de negocio, apoyando la toma de decisiones estratégicas.
Puntos Destacados:
1. Responsable del área de contabilidad
2. Garantizar cumplimiento normativo y transparencia
3. Apoyo estratégico a la Dirección
**LA OFERTA ECONÓMICA ES UN RANGO ENTRE $25K y $30K NETOS MENSUALES \+ PRESTACIONES DE LEY, ES IMPORTANTE TENER CLARO ESTE PUNTO ANTES DE POSTULARSE, SI HABRÁ CRECIMIENTO EN BASE A OBJETIVOS**
SOMOS UNA EMPRESA COMERCIALIZADORA DE ACERO Y ESTAMOS EN BUSCA DE UN CONTADOR / AUDITOR QUE TENDRÍA EL SIGUIENTE TRAMO DE CONTROL
* **Responsable de área de contabilidad**
* **El puesto reporta a:** Gerente Administrativo
* **Y tendrá las siguientes áreas funcionales a su cargo:** Contabilidad, Tesorería, Cuentas por Pagar/ Cobrar, Auditoría interna
Misión del Puesto
Asegurar la correcta administración contable, administrativa y fiscal de la empresa y sus unidades de negocio adicionales, garantizando el registro oportuno y confiable de todas las operaciones en el ERP, así como la emisión de información financiera veraz, que apoye la toma de decisiones estratégicas, el cumplimiento normativo y la transparencia ante accionistas, autoridades fiscales y organismos reguladores.
Funciones Principales
* **Contabilidad y Finanzas**
* Supervisar la contabilidad general, administrativa y fiscal de la empresa y sus unidades de negocio.
* Vigilar el registro correcto y oportuno de todas las operaciones en el ERP.
* Coordinar la preparación de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales.
* Integrar y revisar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar y por pagar.
* **Fiscal y Normativo**
* Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales (ISR, IVA, retenciones, IMSS, INFONAVIT, etc.). La nómina es generada por personal de Recursos Humanos.
* Coordinar la relación con auditores externos, autoridades fiscales y organismos de salud reguladores.
* Dar seguimiento a auditorías internas y externas.
* **Gestión y Control**
* Implementar controles internos que aseguren la correcta aplicación de políticas contables.
* Administrar los procesos de facturación, cobranza, pagos y flujo de efectivo.
* Revisar presupuestos, análisis de variaciones y proyecciones financieras.
* Vigilar la administración eficiente del capital de trabajo.
* **ERP y Digitalización**
* Supervisar la operación y correcta parametrización del ERP financiero\-contable.
* Coordinar con el área de sistemas la integración de procesos administrativos, financieros y de importaciones.
* Capacitar y dar seguimiento a usuarios clave para garantizar la calidad de la información.
* **Apoyo Estratégico**
* Brindar información financiera confiable al Consejo y Dirección para la toma de decisiones.
* Elaborar reportes de desempeño financiero por unidad de negocio y líneas de servicio.
**Perfil Requerido**
**Formación Académica**
* Licenciatura en Contaduría Pública.
* Certificación en Normas de Información Financiera (NIF) y/o IFRS (deseable).
**Experiencia**
* Mínimo 3 años en áreas de contabilidad y finanzas.
* Experiencia comprobable en **contabilidad fiscal y administrativa**.
* Manejo de **ERP financieros**
* Experiencia en coordinación de equipos y auditorías.
**Conocimientos Técnicos**
* Normas contables (NIF, IFRS).
* Normatividad fiscal mexicana.
* Procesos administrativos y financieros.
* Control interno y auditoría.
* Excel avanzado, BI y sistemas ERP.
**Indicadores de Desempeño (KPIs)**
* Entrega puntual y confiable de estados financieros.
* Cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias.
* Registro contable dentro del ERP.
* Reducción de errores contables y hallazgos en auditorías.
* Eficiencia en el flujo de efectivo y control presupuestal.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
· El domicilio es Prolongación Ruiz Cortines \#200 col. Provivienda la esperanza, Guadalupe, N.L. 67112
· Los pagos son por semana (corta en jueves)
· Nómina Banregio
· Horario: Lunes a viernes de 8am a 6 pm con una hora de comida. Sábados de 8am a 1pm
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Beneficios:
* Descuento de empleados
* Opción a contrato indefinido
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
* Contabilidad financiera: 3 años (Obligatorio)
* Contabilidad general: 3 años (Obligatorio)
* IMPUESTOS : 3 años (Obligatorio)
* AUDITORIA INTERNA: 3 años (Obligatorio)
* ERP CONTABILIDAD: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cambrige 649, Pedregal de Linda Vista 3ER Sector 1a Etapa, 67112 Guadalupe, N.L., Mexico
25,000-30,000 $MXN/año

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Técnico electromecánico
Resumen del Puesto:
Empresa de artes gráficas busca un Técnico de Mantenimiento con experiencia en reparaciones generales de equipos e instalaciones, diagnóstico y mantenimiento preventivo.
Puntos Destacados:
1. Experiencia en mantenimiento de equipos e instalaciones.
2. Diagnóstico y reparación de sistemas eléctricos, hidráulicos y neumáticos.
3. Realización de mantenimiento preventivo y correctivo.
Nos ubicamos en Antonio E. Marcos 28 cosmopolis Apodaca CP.66613
Empresa dedicada a las artes Gráficas busca incorporar a su equipo de trabajo a un TECNICO DE MANTENIMIENTO
Requisitos para el puesto
Experiencia general: 2 año mínimo, conocimiento en sensores, motores eléctricos, conexiones eléctricas de mediana y alta tensión, ajuste de tolerancia, sistemas hidráulicos, neumática, tableros de control, mecánica.
Funciones
* Realizar las reparaciones de mantenimiento general de equipos e instalaciones.
* Realizar tareas vinculadas con el área, diagnóstico y reparación de equipos eléctricos e instalaciones afines, detección de fallas, reparación, conservación y modificaciones menores en instalaciones.
* Ejecutar las tareas de MP, correctivo, programado conforme al programa de trabajo establecido y elaborado por el jefe inmediato.
* Realizar e informar los reportes de los desperfectos de los equipos y mobiliarios para su reparación y mantenimiento.
* Registrar las acciones referidas a su área de competencia.
Realizar tareas relacionadas al puesto cumpliendo con los procedimientos definidos y contemplando las normas de seguridad
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,655\.29 \- $25,000\.00 al mes
Beneficios:
* Vales de despensa
Escolaridad:
* Bachillerato terminado (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Azafrán 105, Los Amarantos, 66613 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
20,655-25,000 $MXN/año

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Cerrador de Ventas Inmobiliarias (que hable inglés / teletrabajo)
Resumen:
Buscamos un Gerente de Adquisiciones de alto rendimiento con sólidas habilidades comerciales para negociar y cerrar operaciones inmobiliarias con propietarios en Estados Unidos.
Aspectos destacados:
1. Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios
2. Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño
3. Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo
**Acerca del puesto:** Somos una firma estadounidense de inversión inmobiliaria que busca un **Gerente de Adquisiciones** de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo. No necesitamos agentes de servicio al cliente; necesitamos cerradores de ventas.
Su trabajo es sencillo: nosotros le proporcionamos los contactos, usted los llama por teléfono, establece una relación de confianza, negocia el precio y obtiene la firma del contrato. Usted hablará con propietarios en Estados Unidos que necesitan vender sus propiedades.
**Sus responsabilidades serán:**
* **Llamadas frías y cálidas:** Realizar 60 o más llamadas salientes diarias a propietarios.
* **Negociación:** Superar fuertes objeciones (por ejemplo, «No me interesa», «Su precio es demasiado bajo») y negociar un precio beneficioso para ambas partes.
* **Análisis:** Realizar comparaciones básicas («comps») para determinar el valor de la propiedad (ARV) y su oferta máxima aceptable.
* **Gestión del CRM:** Mantener organizados todos los contactos en nuestro sistema CRM.
* **Seguimiento:** Seguir de forma constante a los contactos que responden «quizás», hasta convertirlos en «sí».
**Perfil del candidato:**
* **Fluidez en inglés:** Posee un acento completamente neutro. Puede usar jerga y participar con naturalidad en conversaciones complejas con estadounidenses.
* **Talento comercial innato:** Tiene «piel gruesa». No toma personalmente un «no». Le apasiona la persecución.
* **Experiencia:** Experiencia previa en comercialización inmobiliaria al por mayor (llamadas frías/adquisiciones), ventas de semanas vacacionales o corretaje logístico constituye una ventaja MUY importante.
* **Conocimientos tecnológicos:** Cuenta con una oficina en casa tranquila, conexión a internet de alta velocidad por cable y un auricular de calidad.
**Lo que ofrecemos:**
* **Remuneración base:** Salario competitivo pagado directamente a usted.
* **Comisiones ilimitadas:** Gana lo que genera. Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones.
* **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas.
* **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal.
**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo remoto

Mexico
21,000-27,000 $MXN/año

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MATERIALS SPECIALIST
Resumen del Puesto:
Buscamos un Especialista de Materiales para liderar la planeación y gestión de materiales, optimizando procesos y asegurando el suministro.
Puntos Destacados:
1. Liderazgo en gestión de materiales y procesos operativos
2. Optimización de inventarios y sistemas ERP
3. Coordinación interdepartamental para asegurar el suministro
Empresa de nuevo Arranque busca : MATERIALS SPECIALIST
Reporta a: Gerente De Operaciones
1\. Definir los objetivos anuales del departamento de materiales y el presupuesto de gastos de acuerdo con el plan anual de producción y operación de la empresa.
2\. Supervisar el análisis de capacidad productiva (anual, mensual y nuevos proyectos) y coordinar recursos internos y externos.
3\. Elaborar planes razonables de producción, subcontratación y materiales según la demanda del cliente, garantizando la entrega OTD.
4\. Mejorar la capacidad del sistema ERP y la gestión de inventarios.
5\. Establecer mecanismos de planeación conjunta y logística para asegurar suministro completo de materiales.
6\. Controlar inventarios de productos terminados, semiterminados y materiales derivados de cambios de proyectos.
7\. Analizar inventarios con antigüedad mayor a 30 días y definir acciones de mejora.
8\. Participar en reuniones semanales de mejora continua.
9\. Definir y ejecutar procesos estándar para revisión de pedidos, introducción de nuevos productos y cambios de proyectos.
10\. Optimizar procesos del departamento, estructura organizacional y descripciones de puesto.
11\. Supervisar inventarios físicos mensuales, semestrales y anuales.
12\. Revisar y aprobar reportes, formularios, operación del sistema y control de costos.
13\. Capacitar y evaluar el desempeño del personal del departamento.
14\. Coordinar y comunicarse con otros departamentos.
15\. Dar seguimiento y análisis periódico al desempeño del departamento.
16\. Cumplir con otras tareas asignadas por la dirección.
**Escolaridad**: Licenciatura o carrera técnica superior en Administración, Logística, Ingeniería o afín.
**Experiencia**: Más de 5 años en logística, suministros o planeación de producción
**CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES**
\- Liderazgo y capacidad de planeación y control.
\- Conocimiento de procesos de inyección de plástico y metalmecánica.
\- Manejo de ERP (Kingdee), ISO / IATF 16949\.
**COMPETENCIAS PERSONALES**
\- Alta tolerancia al trabajo bajo presión.
\- Capacidad analítica.
\- Personalidad estable y actitud profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

RM88+MM General Escobedo, Nuevo Leon, Mexico

Indeed
Gerente de Sucursal
Resumen del Puesto:
Buscamos un Gerente de Sucursal responsable y con iniciativa, apasionado por las ventas, para gestionar y otorgar créditos.
Puntos Destacados:
1. Capacitación continua y acompañamiento
2. Esquema de comisiones altamente competitivo
3. Integración a un equipo ya conformado
**GERENTE DE SUCURSAL**
Estamos en búsqueda de personas responsables, con iniciativa y pasión por las ventas para integrarse a nuestro equipo como **GERENTE DE SUCURSAL**. Nos especializamos en la gestión y otorgamiento de créditos para jubilados, pensionados y, en algunos casos, empleados activos del sector público.
**Modalidad de trabajo:**
Puesto totalmente presencial en oficina.
**Horario:**
Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
**Requisitos indispensables:**
* Contar con laptop propia.
* Teléfono celular con sistema Android.
* Experiencia previa en puestos de supervisión, coordinación, jefatura o gerencia.
**ACTIVIDADES DEL PUESTO:**
* Atender consultas y brindar información sobre los productos de la empresa
* Cumplir con los objetivos de ventas establecidos
* Prospección de clientes vía telefónica y mensajería
* Apoyo a ventas al equipo de trabajo
**Beneficios:**
* Sueldo fijo pagado semanalmente.
* Esquema de comisiones altamente competitivo, que permite aumentar considerablemente los ingresos según el desempeño.
(Comisiones sin tope).
* Capacitación continua y acompañamiento.
* Integración a un equipo ya conformado.
**Funciones principales:**
* Control de asistencias.
* Impulso y desarrollo del equipo de ventas.
* Capacitación de nuevo personal.
* Realización de entrevistas a candidatos.
* Ventas digitales (con comisiones desde la primera venta).
* Elaboración de reportes de procesos, actividades y desempeño del equipo.
**Ubicación: SAN NICOLAS CENTRO**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $5,070\.47 \- $12,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Nogalar Sur 110, Futuro Nogalar, 66484 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico
5,070-12,000 $MXN/año

Indeed
RESPONSABLE DE INYECCION
Resumen del Puesto:
Embotelladora Geyser busca un Gerente de Planta enfocado en la supervisión operativa, mejora de eficiencia y gestión de equipos en el sector de fabricación de botellas PET.
Puntos Destacados:
1. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
2. Fomenta el crecimiento profesional y personal
3. Liderazgo de equipo de alto desempeño
Embotelladora Geyser es una empresa líder en el sector para la fabricación de botellas PET y preformas en México, con una larga historia de compromiso con la calidad y la innovación. Nuestra empresa se enorgullece de ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se valora el crecimiento profesional y personal de cada empleado. Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León.
Requisitos del puesto
· Estudios mínimos de Universitario sin título.
· Experiencia previa como Gerente de Planta y Líder de equipo de alto desempeño.
· Habilidades en liderazgo y trabajo en equipo.
· Enfocado a los resultados demostrado.
· Alto nivel de sentido de urgencia.
· Proactivo para anticiparse a los problemas y ofrecer soluciones de forma inmediata
**Responsabilidades del puesto**
· Ejecutar y supervisar las actividades de la operación en la planta de producción y áreas de servicio.
Responsable del área de **INYECCION**, amplio conocimiento en proceso de inicio a fin de inyección en plástico PET
· Coordinar la implementación y ejecutar los planes de acción respectivos, así como los ajustes y modificaciones necesarios para el logro de los objetivos y resultados del negocio.
· Planificar y ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia de los procesos de producción.
· Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el área de trabajo.
· Desarrollar y gestionar los indicadores (eficiencia / merma/ orden y limpieza) estableciendo metas para ir mejorando cada uno.
de programas y utilización de la capacidad instalada para evaluar su función.
· Proporcionar capacitación a sus respectivos equipos de colaboradores.
· Realizar diagnósticos sobre las áreas de oportunidad para proponer soluciones integrales que coadyuven a la rentabilidad del negocio.
· Implementar sistemas de trabajo de clase mundial.
· Promover una cultura de disciplina y alto compromiso para el logro de los resultados.
· Gestionar el presupuesto asignado para el área de mantenimiento.
· Participar de forma proactiva en los programas de la empresa en temas de Seguridad, Salud, Mejora continua, Calidad, etc.
INDISPENSABLE:
Amplio conocimiento en inyeccion, torre de enfiramiento chillers, cocimientos en electromecanica.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $55,000\.00 \- $58,000\.00 al mes
Beneficios:
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
55,000-58,000 $MXN/año

Indeed
Supervisor de Embarques | Nocturno
Resumen del Puesto:
Coordinar el área de embarques nocturnos para asegurar el cumplimiento de indicadores de producción, productividad, calidad y merma, y la liberación de pedidos a tiempo.
Puntos Destacados:
1. Gestión de personal y supervisión de actividades
2. Asegurar la liberación de embarques con altos estándares de calidad
3. Manejo de indicadores de producción y objetivos operativos
Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7\-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
En **MAS Bodega y Logística** estamos en búsqueda de un **Supervisor de Embarques** **Nocturno**
**¿Qué actividades lleva a cabo un Supervisor de Embarques Nocturno?**
Responsable de coordinar el área de embarques, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de indicadores con los mejores estándares en producción, productividad, calidad, merma, rotación, con seguimiento puntuales de cada rubro, aunado a la liberación de pedidos en tiempo y forma.
**Principales responsabilidades:**
* Gestión de personal y asignación/supervisión de actividades
* Elaborar reportes de productividad, capacidad, merma, inventarios
* Asegurar que el proceso de embarques se libere por olas, en base a los requerimientos de nuestros clientes con los mejores estándares de calidad
* Mantener la calidad y ejecución en cada uno de los procesos del embarque (surtido por voz, toma fotográfica con sus respectivos formatos firmados)
* Responsable de mantener en meta los indicadores de producción, logrando los objetivos propuestos en conjunto con el jefe de operaciones
* Responsable de mantener en resguardo y bajo control la documentación del área
* Control de pre nomina y tiempos extras, cuidando el presupuesto asignado
* Revisión de créditos generados por fallas operativas
* Validación de condiciones de equipos HH, Voxware, PC´s montacargas.
* Control y registro de material logístico (etiquetas, ribon, bolsas, sinchos, canastillas, rafia)
* Monitorear el uso correcto de equipos y herramientas dentro del área, asegurando que se encuentren en optimas condiciones mecánicas y físicas
* Ejecución de reuniones y gestión de acuerdos con equipo a cargo para asegurar se cumplan
**Requisitos y Experiencia:**
* Lic. o Ing. **Terminada** en Logística o Afín
* Experiencia en puestos similares como coordinador o supervisor de embarques
* Manejo de personal promedio de 45 personas
* Excel intermedio
* Conocimiento de metodología de inventarios y mejora continua
* Manejo de indicadores de operación (productividad, capacidad, merma, inventarios)
* Uso de sistemas de voz **(Deseable)**
**Horario y Ubicación:**
* Turno nocturno fijo de 9:00pm a 6:30am, Lunes a viernes
* Autopista cuota monterrey reynosa 9350 A, Parque Industrial Kalos, 67110 Guadalupe, N.L.
**¿Qué beneficios ofrecemos?**
Esta es una posición de planta. Contarás con sueldo base, pago quincenal, prestaciones superiores a la ley, incluyendo, Vales de Despensa, Seguro de Gastos Médicos Mayores para ti y tu familia, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Plan de Retiro, Dias adicionales de vacaciones, Beneficios flexibles, entre otros.
\#staff26
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Caja de ahorro
* Días de maternidad superiores a los de la ley
* Días de paternidad superiores a los de la ley
* Seguro de gastos médicos mayores
* Seguro de vida
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico
20,000-25,000 $MXN/año

Indeed
Tecnico en mantenimiento de CNC y prensas
Resumen del Puesto:
Responsable de garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la maquinaria CNC Amada y Haas, realizando mantenimiento preventivo y correctivo y brindando soporte a prensas.
Puntos Destacados:
1. Oportunidad emocionante en mantenimiento de CNC y prensas en Cienega de Flores
2. Especialización en maquinaria CNC Amada y Haas
3. Enfocado en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales
Monterrey, Mexico
Category
Manufacturing
Posted Date
01/20/2026
Job Id
362081
**About Signify**
Through bold discovery and cutting\-edge innovation, we lead an industry that is vital for the future of our planet: lighting. Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, we're breaking new ground in data analytics, AI, and smart solutions for homes, offices, cities, and beyond.
At Signify, you can shape tomorrow by building on our incredible 125\+ year legacy while working toward even bolder sustainability goals. Our culture of continuous learning, creativity, and commitment to diversity and inclusion empowers you to grow your skills and career.
Join us, and together, we’ll transform our industry, making a lasting difference for brighter lives and a better world.
**More about the role**
**About Signify**
Through bold discovery and cutting\-edge innovation, we lead an industry that is vital for the future of our planet: lighting. Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, we're breaking new ground in data analytics, AI, and smart solutions for homes, offices, cities, and beyond.
At Signify, you can shape tomorrow by building on our incredible 125\+ year legacy while working toward even bolder sustainability goals. Our culture of continuous learning, creativity, and commitment to diversity and inclusion empowers you to grow your skills and career.
Join us, and together, we’ll transform our industry, making a lasting difference for brighter lives and a better world. You light the way.
**More about the role**
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This is an exciting job opportunity for you to light the way as a Tecnico de mantenimiento de CNC y prensas in **Cienega de flores** with .
**Título del Puesto: Técnico de Mantenimiento Industrial CNC (Especialista Amada y Haas)**
**Ubicación:** Cooper Ligthing Monterrey
**Departamento:** Mantenimiento
**Reporta a:** Jefe de Mantenimiento / Gerente
**Resumen del Rol:**
Responsable de garantizar la máxima disponibilidad y eficiencia de la maquinaria de control numérico computarizado (CNC), con un enfoque especializado en equipos Amada y Haas. Esto incluye el mantenimiento preventivo y correctivo, el diagnóstico de fallas y la reparación de sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos. Adicionalmente, proporcionará soporte integral para el mantenimiento de las prensas de fabricación.
**Responsabilidades Principales:**
* **Mantenimiento Preventivo (MP):** Ejecutar programas de MP para toda la maquinaria CNC (Amada y Haas) y prensas, siguiendo las especificaciones del fabricante para asegurar una vida útil prolongada y un rendimiento óptimo.
* **Mantenimiento Correctivo:** Diagnosticar y reparar fallas de manera eficiente para minimizar el tiempo de inactividad de la producción. Esto incluye la detección de errores utilizando equipos de diagnóstico como multímetros y escáneres.
* **Especialización en Marcas:** Poseer conocimientos profundos en la reparación y mantenimiento de máquinas CNC Amada (ej. punzonadoras, dobladoras, cortadoras láser) y centros de maquinado/tornos Haas.
* **Soporte a Prensas:** Realizar tareas de mantenimiento (mecánico, hidráulico y eléctrico) en prensas industriales de fabricación.
* **Diagnóstico de Fallas:** Identificar problemas en componentes mecánicos (husillos, guías lineales), eléctricos (controles, cableado, servomotores), hidráulicos y neumáticos.
* **Gestión de Refacciones:** Recomendar y, si es necesario, solicitar las refacciones y herramientas requeridas para las reparaciones, gestionando el inventario de componentes críticos.
* **Documentación:** Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento realizadas, incluyendo reparaciones, inspecciones y piezas utilizadas en su reporte diario.
* **Seguridad:** Cumplir con todas las normas de seguridad e higiene industrial, asegurando un entorno de trabajo seguro y el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
* **Colaboración:** Coordinar los paros técnicos con el personal de producción y trabajar en equipo para resolver problemas complejos.
**Requisitos del Puesto:**
* **Formación Académica:** Carrera técnica, Electromecánica, Mecatrónica o afín.
* **Experiencia:** Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, específicamente con equipos CNC.
* **Conocimientos Técnicos:**
+ Sólida formación en mecánica, hidráulica, neumática y electricidad industrial.
+ Experiencia demostrable con controles y componentes de máquinas Amada y Haas.
+ Capacidad para interpretar planos mecánicos, diagramas eléctricos y manuales técnicos.
* **Habilidades Blandas:** Habilidades de resolución de problemas, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad.
* **Disponibilidad:** Flexibilidad de horario o disponibilidad para rolar turnos, según las necesidades de producción.
**Everything we’ll do for you**
You can grow a lasting career here. We’ll encourage you, support you, and challenge you. We’ll help you learn and progress in a way that’s right for you, with coaching and mentoring along the way. We’ll listen to you too, because we see and value every one of our 30,000\+ people.
We believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a full spectrum of bright ideas. With a global workforce representing 99 nationalities, we are dedicated to creating an inclusive environment where every voice is heard and valued, helping us all achieve more together.
**List the benefits here**
Come join us, and together we can light the way.
\#LI\-MA1
**Everything we’ll do for you**
You can grow a lasting career here. We’ll encourage you, support you, and challenge you. We’ll help you learn and progress in a way that’s right for you, with coaching and mentoring along the way. We’ll listen to you too, because we see and value every one of our 27,000\+ people. We believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a full spectrum of bright ideas. With a global workforce present in 70\+ countries, we are dedicated to creating an inclusive environment where every voice is heard and valued, helping us all achieve more together.
Come join us, and together we can light up the future.

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

Indeed
COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPACITACIÓN
Resumen del Puesto:
Buscamos un Jefe(a) de Desarrollo Organizacional para liderar la estrategia de DO, impulsando el crecimiento de las personas, el liderazgo y el clima laboral.
Puntos Destacados:
1. Liderar estrategia de Desarrollo Organizacional y crecimiento de personas.
2. Diseñar programas de capacitación y planes de desarrollo de liderazgo.
3. Impulsar estrategias de comunicación interna y bienestar.
**Vacante: Jefe(a) de Desarrollo Organizacional**
Guadalupe*, Nuevo León*
¿Te apasiona construir culturas sólidas, desarrollar talento y transformar organizaciones? Esta oportunidad es para ti. Buscamos a una persona que lidere la estrategia de **Desarrollo Organizacional**, impulsando el crecimiento de las personas, el liderazgo y el clima laboral, siempre alineados a los objetivos estratégicos del negocio.
**¿Cuál será tu misión?**
Dirigir y supervisar el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo de talento, cultura y liderazgo, generando experiencias que fortalezcan el compromiso, el desempeño y la evolución de la organización.
**Responsabilidades clave**
* Diseñar programas de capacitación, planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.
* Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño, clima y cultura organizacional.
* Liderar procesos de cambio organizacional (ADKAR, 9 Box, KPIs SMART, entre otros).
* Impulsar estrategias de comunicación interna que fortalezcan cultura, valores y bienestar.
* Colaborar con áreas de RH y aliados externos (instituciones educativas, mentoring y coaching).
**Perfil que buscamos**
* Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Trabajo Social o afín.
* Experiencia de **3 a 5 años** en Desarrollo Organizacional (idealmente más de 5 años para nivel jefatura).
* Trayectoria comprobada en gestión de talento, capacitación, desempeño, clima y cultura.
**Lo que te hará brillar**
* Mentalidad estratégica, analítica y orientada a soluciones.
* Excelente comunicación y habilidad para relacionarte con todos los niveles.
* Dominio de Excel y herramientas de presentación; experiencia con sistemas de RH (SAP, Nomipaq u otros).
* Proactividad, liderazgo natural y enfoque en desarrollo de equipos de alto desempeño.
**Lo que ofrecemos**
* Sueldo competitivo acorde al mercado de Monterrey.
* **Prestaciones superiores a las de ley.**
* La oportunidad de dejar huella en la cultura y el crecimiento de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000\.00 \- $45,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento gratuito
* Seguro de gastos médicos mayores
* Seguro de vida
* Servicio de comedor
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico
40,000-45,000 $MXN/año

Indeed
Director de TI
Resumen:
Únase a una empresa que cree en su misión y fomenta un crecimiento acelerado y la colaboración con entusiastas superdotados.
Aspectos destacados:
1. Trabaje en una empresa donde las personas realmente creen en lo que están haciendo
2. Disfrute de un crecimiento acelerado y de la colaboración
3. Colabore con entusiastas superdotados
**¡Es divertido trabajar en una empresa donde las personas realmente CREEN en lo que están haciendo!**
Director de TI
¡Si le gusta el crecimiento acelerado y trabajar en colaboración con entusiastas superdotados, disfrutará su carrera profesional con nosotros!
Forma parte de nuestros valores y código de conducta de Emergent Cold ofrecer oportunidades iguales de empleo (EEO) a todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, condición de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, situación respecto a la asistencia pública, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local. Además, Emergent Cold proporcionará adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas.

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

Indeed
Supervisor de Sistemas de Calidad (SGC)
Resumen del Puesto:
Hakkai México busca Supervisor de Sistemas de Calidad con experiencia en inyección de plástico automotriz para auditar proveedores, gestionar documentos y asegurar la conformidad con IATF 16949:2016.
Puntos Destacados:
1. Experiencia en inyección de plástico automotriz.
2. Gestión de auditorías a proveedores y documentos de calidad.
3. Asegura conformidad con IATF 16949:2016.
**Hakkai México**, Empresa de inyección de plástico solicita **Supervisor de Sistemas de Calidad** con experiencia en industria automotriz de inyección de plástico, conocimiento básico de control de documentos, trato con proveedor.
El candidato debe de contar con organización y control, toma de decisiones, retroalimentación, manejo de Pc y paquetería, manejo de personal, acostumbrado a trabajar a detalle y orientado a objetivos.
Preferentemente con 3 años de experiencia en puesto similar.
**Funciones principales del puesto:**
* Realiza auditorías a proveedores de acuerdo al plan de auditorías y da seguimiento a los hallazgos.
* Administra y da seguimiento a quejas de proveedores.
* Participa activamente en el desarrollo de nuevos proveedores cuando así se requiera.
* Responsable de la revisión y aceptación de IMDS de proveedores en el sistema.
* Responsable de al gestión de control de documentos, archivo muerto y administración de desviaciones internas/externas yalertas de calidad.
* Responsable de al generación del plan de auditorías internas, auditorías a proveedores yseguimiento de los hallazgos.
* Responsable del desarrollo, revisión yseguimientoa los procedimientos ydocumentos que aplican al área en base a requerimientos específicos de cliente (CSR's).
* Responsable de asegurarse en conjunto con Gerente \& Director de Calidad, de que el Sistema de Gestión de Calidad es conforme a los requisitos al norma IATF 16949:2016\.
* Soporte en auditorías internas, externas yvisitas de cliente, así como al generación de acciones correctivas sobre los hallazgos de su área.
* Responsable del monitoreo de los KPl's de cumplimiento de su área.
* Desarrollo de actividades de mejora continua y Kaizen en su área cuando se le requiera.
* Da Soporte multifuncional aotras áreas de Calidad cuando así se le requiera basado en su alcance.Contamos con prestaciones superiores a las de la ley desde el inicio de la contratación
**Ofrecemos**
Fondo de Ahorro 13% topado legal
Vales de Despensa 10% topado legal
Aguinaldo 30 dias
Seguro de Vida
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $23,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Estacionamiento de la empresa
* Estacionamiento gratuito
* Opción a contrato indefinido
* Seguro de gastos médicos mayores
* Seguro dental
* Seguro de vida
* Vales de despensa
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
* un puesto similar: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
* Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

RVM7+48 Ciudad Natura, N.L., Mexico
23,000 $MXN/año

Indeed
Técnico eléctrico
Resumen del Puesto:
Buscamos un Técnico Eléctrico para mantenimiento general, enfocado en sistemas eléctricos, iluminación, bombeo y equipo contra incendio en un condominio.
Puntos Destacados:
1. Experiencia en conexiones de bajo y medio voltaje, equipos 120v/220v
2. Conocimientos generales de plomería, soldadura y obra civil
3. Soporte en mantenimiento de subestación eléctrica y aire acondicionado
**Vacante**: *TECNICO ELECTRICO*
MODALIDAD: Presencial
**Requisitos:**
· Técnico Eléctrico con conocimiento general en el área de mantenimiento
· Reporta a: jefe de mantenimiento y al administrador
· Estudios: Técnico en el área de mantenimiento
· Experiencia conexiones de bajo voltaje, medio voltaje, conexión de equipos 120 v, 220 v trifásicos.
· Conocimientos generales de plomería, soldadura y obra civil en general
· Conocimiento general de pintura, acabados en general
· Disponibilidad de horario
**Funciones:**
· Estar al tanto de la operación de la subestación eléctrica del Condominio y en caso de alguna contingencia.
· Revisión y arranque de la operación de la planta de emergencia.
· Revisión diaria del sistema de iluminación del condominio.
· Revisiones y mantenimiento preventivo al equipo de bombeo.
· Mantenimiento preventivo a tableros eléctricos.
· Apoyo en el mantenimiento mayor de la subestación eléctrica del condominio.
· Revisiones y pruebas periódicas al sistema del equipo contra incendio del edificio.
· Soporte en la operación y mantenimiento del equipo de aire acondicionado.
· Atención de reportes de aire acondicionado
· Soporte general en el Área de mantenimiento.
**Contamos con:**
· Sueldo: $16,000 brutos mensuales
· Prestaciones de Ley
· Aguinaldo
· Vacaciones
· Prima vacacional
· Vales de despensa
· Seguro de vida
**Estamos ubicados en:**
San Pedro Garza García.
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $16,000\.00 \- $17,000\.00 al mes
Beneficios:
* Seguro de vida
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
16,000 $MXN/año

Indeed
Gerente de Recursos y Desarrollo Humano
**Vacante: Gerente de Recursos y Desarrollo Humano**
----------------------------------------------------
Buscamos un(a) **Gerente de Recursos y Desarrollo Humano** con experiencia sólida en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de talento, enfocado en fortalecer la cultura empresarial, mejorar la productividad y asegurar la satisfacción de los colaboradores.
### **Requisitos académicos**
* Licenciatura en **Psicología, Recursos Humanos, Administración** o carrera afín
* Experiencia mínima de **3 años en Recursos Humanos**
* Disponibilidad de tiempo completo
### **Objetivo del puesto**
* Gestionar el **reclutamiento y selección** de talento calificado, asegurando la operación y competitividad de la empresa
* Desarrollar e implementar estrategias de **integración y colaboración** entre equipos
* Fortalecer la **cultura e identidad organizacional**
* Mejorar la **productividad y calidad de vida en el trabajo**
### **Competencias**
* Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos
* Honestidad, responsabilidad y lealtad
* Innovación y pensamiento estratégico
* Orientación a resultados
* Creatividad, método y disciplina
* Capacidad de organización y trabajo bajo presión
* Paciencia, tolerancia y proactividad
* Habilidad para enseñar y desarrollar talento
### **Conocimientos**
* Administración de nóminas y seguridad e higiene laboral
* Diseño de programas de **capacitación y desarrollo**
* Diseño de **Planes de Vida y Carrera Profesional**
* Desarrollo organizacional y manejo de conflictos laborales
* Conocimiento de normativa y legislación laboral
* Manejo de sistemas contables como **Microsip, Aspel NOI** u otros
* Interpretación de leyes laborales y políticas internas
### **Funciones y responsabilidades**
* Reclutamiento y selección de personal, atrayendo candidatos calificados
* Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultura organizacional
* Elaboración y actualización de **perfiles de puestos, procedimientos, políticas y formatos**
* Desarrollo de planes de capacitación basados en DNC y necesidades operativas
* Creación y ejecución de cursos alineados con objetivos de la empresa
* Investigación de mejores prácticas de formación y desarrollo innovador
* Mejora del **clima laboral** y fomento de proactividad de empleados
* Promoción de valores corporativos: igualdad, diversidad y ética laboral
* Implementación de políticas sobre condiciones laborales, igualdad de oportunidades y expedientes disciplinarios
* Desarrollo de programas de incorporación y **planes de desarrollo de liderazgo**
* Retención del talento clave
* Evaluación de efectividad de capacitaciones y resultados organizacionales
* Elaboración y ejecución de **evaluaciones de desempeño y conocimiento** en conjunto con gerentes de área
* Desarrollo y ejecución de estrategias de **clima laboral**
### **Ofrecemos**
* **Sueldo mensual:** $25,000 a $28,300 MXN (según habilidades)
* **Prestaciones de ley**
* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento
* Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
25,000-28,300 $MXN/año

Indeed
Editor de vídeo
Resumen:
Únete a MyEdSpace como editor de vídeo para transformar material en bruto en contenido pulido y de alto rendimiento que haga emocionante el aprendizaje y moldee la producción de contenidos.
Aspectos destacados:
1. Lidera el cambio en la industria de la tecnología educativa.
2. Crea vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión.
3. Genera un impacto real en el mundo transformando la educación.
MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren ni de sus recursos económicos.
A respaldo de una financiación de **15 millones de dólares estadounidenses (USD) en ronda Serie A** por parte de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar — ¡y queremos que tú lideres este impulso junto con nosotros!
Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**
Creemos que todo niño merece acceso a una educación de calidad, sin importar su ubicación geográfica ni su entorno socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.
Así que, si eres un profesional sobresaliente, increíblemente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo — ¡nos encantaría conocerte!
**Detalles prácticos:**
**Título del puesto:** Editor de vídeo
**Supervisor:** Asociado del fundador
**Ubicación:** Teletrabajo
**Tipo de contrato:** Contratista
**Tarifa diaria (contratista):** 1800 USD/mes y bono basado en el desempeño de 300 USD.
**La función**
Esta función consiste fundamentalmente en transformar material en bruto en **contenido pulido, de alto rendimiento y capaz de detener el desplazamiento**, que haga genuinamente emocionante el aprendizaje. Al crecer rápidamente nuestra audiencia, buscamos un editor capaz de asumir la responsabilidad integral del proceso de edición — produciendo **vídeos adictivos con rapidez, buen gusto y precisión**, manteniendo siempre un estilo nítido, moderno y claramente identificable como MyEdSpace.
Una parte clave de esta función también consistirá en editar **creativos publicitarios de alto rendimiento**: vídeos centrados en la conversión, diseñados para detener el desplazamiento, impulsar las ventas y rendir bien en múltiples plataformas.
Desempeñarás un papel fundamental al moldear la producción de contenidos de nuestros profesores influyentes y de nuestro marketing de rendimiento, combinando un **fuerte criterio editorial** con un **diseño de movimiento de alto nivel**, para crear contenidos que destaquen en todos los canales donde los publiquemos.
**Tus responsabilidades**
* **Editar contenido audiovisual de alto impacto**: Asumir la responsabilidad del proceso de edición en contenidos educativos, de marketing y de formato corto y largo — típicamente **entre 100 y 140 vídeos al mes**, entregando sistemáticamente resultados sólidos con mínima supervisión.
* **Gráficos animados y narración visual**: Crear y mejorar ediciones mediante **gráficos animados de alta calidad**, tipografía cinética, activos animados y transiciones pulidas que mejoren la retención y refuercen la identidad de marca.
* **Mantener los estándares de marca y calidad**: Seguir plantillas, directrices y sistemas — además de mejorarlos cuando sea necesario para mantener una producción limpia, coherente y de calidad premium.
* **Entregar con mínimas revisiones**: Producir trabajos que estén *casi definitivos* en su primera entrega, demostrando un excelente criterio respecto al ritmo, estructura, diseño sonoro y decisiones creativas.
**Perfil buscado**
* **Amplia experiencia en edición**: Entre 2 y 5+ años de experiencia en edición de vídeo (como freelance, en agencias, internamente o como creador de contenidos), con un portafolio que demuestre calidad y velocidad.
* **Alta capacidad en gráficos animados**: Capacidad comprobada para crear **gráficos animados avanzados** (no solo subtítulos básicos), incluyendo animación tipográfica, transiciones, estructura visual en pantalla y ejecución de diseños limpios.
* **Competencias lingüísticas**: Nivel mínimo de inglés **B2 (intermedio alto)**.
* **Competencias técnicas**: Dominio sólido de herramientas profesionales de edición (por ejemplo, **Adobe Premiere Pro**, Final Cut Pro). Será un valor añadido contar con experiencia en After Effects y en flujos de trabajo automatizados de edición.
* **Mentalidad orientada a mínimas revisiones**: Eres meticuloso y puedes entregar ediciones que requieran **mínimas iteraciones** — detectas problemas antes de que sean señalados y los resuelves de forma proactiva.
**Cualificaciones preferidas**
* Experiencia en **tecnología educativa (EdTech) / contenidos educativos**
* Familiaridad con los estilos de contenido propios de los **Estados Unidos**
* Instinto creativo sólido: ritmo, narración, ganchos y estructura orientada a la retención
* Confianza al trabajar con contenidos liderados por influencers y plazos ajustados
**Nuestros valores**
**PRIORICE LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Diga la verdad y sea directo. Sea transparente y haga lo correcto. Esto genera respeto y confiabilidad entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.
**CONOZCA SUS COORDENADAS** Comprenda dónde se encuentra y hacia dónde quiere ir. Conozca sus fortalezas y reconozca sus lagunas. Piense desde principios fundamentales. Cuestione las cosas y nunca finja saber algo que no sabe.
**ELEVE EL NIVEL** Asumir la responsabilidad y cumplir. Haga mejor. Itere con rapidez y busque retroalimentación. Brinde valor real. Sea excelente y eleve a los demás. Comparta aprendizajes y ayude a sus compañeros a mejorar.
**AME ESTAR EQUIVOCADO** Empuje los límites. Salga de su zona de confort. Naturalmente, cometerá errores y eso está bien. Acepte la retroalimentación. Aprenda de ella y acérquese más a la excelencia.
**GANEMOS JUNTOS** Para lograr nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un rol que desempeñar, así que ayúdense mutuamente a llegar allí. Somos más fuertes como equipo, así que inspiren, apoyen y respeten a los demás.
**Por qué le encantará trabajar aquí**
Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirse a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Estas son algunas cosas que puede esperar:
* La oportunidad de generar un impacto real: su trabajo moldea directamente el futuro de la educación.
* Un entorno rápido y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras se aceleran.
* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en más de 15 países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.

Mexico
1,800 $MXN/mes

Indeed
Gestor Global de Incidentes y Problemas de TI
ID de solicitud: 131987
Puesto remoto: Híbrido
Región: América
País: México
Estado/Provincia: Nuevo León
Ciudad: Monterrey
**Descripción general**
--------------------
**Área funcional:** Tecnología de la información (TI)
**Línea profesional:** Infraestructura de TI (INFR)
**Rol:** Gestor (MG1\)
**Título del puesto:** Gestor de infraestructura de TI 1
**Código del puesto:** MG1\-ITM\-INFR
**Nivel del puesto:** Nivel 09
**Indicador directo/indirecto:** Indirecto
**Resumen**
-----------
Gestiona un equipo de recursos centrados en el diseño, la entrega, el soporte y la optimización de la infraestructura de TI de Celestica, incluidas las redes, la computación, el almacenamiento, las telecomunicaciones y los dispositivos móviles. El gestor de infraestructura de TI colabora con socios comerciales y de TI para planificar y ejecutar proyectos estratégicos, trabajos de mejora y solicitudes básicas conforme a los niveles de servicio establecidos, los presupuestos y las normas de cumplimiento. El gestor de infraestructura de TI posee una sólida comprensión del marco de operaciones de TI y del ciclo de vida de las soluciones, además de amplia experiencia práctica con tecnologías de infraestructura. Asimismo, fomenta una cultura de gestión de servicios basada en la mejora continua y se centra en fortalecer la organización mediante la conducción del cambio y la utilización de los procesos de RR.HH. de Celestica.
**Descripción detallada**
------------------------
Realiza tareas como, entre otras, las siguientes:
* Trabajar para garantizar que la continuidad del negocio sea la principal prioridad de todos los planes, operaciones y decisiones.
* Brindar un buen liderazgo, gestión de personas y comunicación efectiva para promover la colaboración dentro del equipo.
* Comunicarse y establecer relaciones con socios comerciales, funcionales, de soluciones y de servicios para posibilitar una colaboración eficaz entre equipos, el intercambio de conocimientos y la resolución de problemas.
* Liderar un pequeño equipo para diseñar, construir y operar soluciones de TI de acuerdo con los niveles de servicio establecidos.
* Colaborar con socios comerciales para crear, comunicar y entregar hojas de ruta de TI que permitan alcanzar los objetivos comerciales estratégicos.
* Impulsar las operaciones de TI para aprovechar los procesos estándar de TI y entregar soluciones y servicios.
**Conocimientos/Habilidades/Competencias**
---------------------------------
* Conocimiento de lenguajes de programación (C\+\+, Java, etc.).
* Buen conocimiento del diseño de bases de datos y del análisis de datos.
* Amplio conocimiento del diseño de sistemas de red y servidores.
* Sólida comprensión de la arquitectura de sistemas.
* Capacidad para realizar evaluaciones y selecciones de software y hardware.
* Excelentes habilidades de redacción comercial.
* Sólidas habilidades de gestión de proyectos.
* Sólidas capacidades de liderazgo, gestión de personas y fomento de la cultura organizacional que, en última instancia, fortalezcan la organización.
* Amplios conocimientos y experiencia en procesos de TI (por ejemplo, modelo operativo, gobernanza, ciclo de vida de la entrega de TI).
* Sólidas habilidades de comunicación, colaboración y gestión del cambio.
* Amplios conocimientos y experiencia en instalaciones y procesos comerciales.
* Amplios conocimientos y experiencia en tecnologías y conceptos relevantes.
* Sólidas habilidades de gestión de relaciones, negociación y resolución de conflictos.
**Demandas físicas**
--------------------
* Las funciones de este puesto se desempeñan en un entorno de oficina normal.
* Las funciones pueden requerir períodos prolongados de estar sentado y concentración visual sostenida en un monitor de computadora o en números y otros datos detallados. Se requieren con frecuencia movimientos manuales repetitivos (por ejemplo, ingreso de datos, uso de un mouse de computadora, uso de una calculadora, etc.).
**Experiencia típica**
----------------------
Entre 7 y 10 años de experiencia relevante en TI que demuestre una progresión constante, y al menos 5 años de experiencia práctica en tecnología y liderazgo de equipos.
**Formación académica típica**
---------------------
* Título universitario o consideración de una combinación equivalente de formación y experiencia.
* Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica.
**Notas**
---------
Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones inherentes al puesto. Las funciones del puesto y el porcentaje de tiempo asignado a cualquier función están sujetos a cambios en cualquier momento.
Celestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluidos raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad u otras características protegidas por la ley).
En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden hacer arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas.
**DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:**
Celestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su máximo potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus retos más complejos. Como líder en diseño, fabricación, plataformas de hardware y soluciones de cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e información global en cada etapa del desarrollo de productos: desde la concepción inicial hasta la producción a gran escala y los servicios postventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas de aviación altamente ingenierizados y soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes.
Celestica desea agradecer a todos los solicitantes; sin embargo, solo se contactará a los candidatos calificados.
Celestica no acepta currículums no solicitados de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

Indeed
Ing. ambiental tratamientos de aguas residuales
**Acerca de la empresa**
MCG es una organización orgullosamente mexicana, dedicada a brindar soluciones de capacitación, consultoría y auditoría, en diversas ramas de especialidad para las empresas que desean mejorar su competitividad. \*Ubicación:\* Vista graciosa, Linda Vista, Guadalupe, N.L.
**Requisitos del puesto**
* Nivel Académico: Ingeniería ambiental con enfoque en seguridad (obligatorio).
* Experiencia mínima de 5 años en industrias relacionadas con ingeniería química a cargo de seguridad, como gerente, coordinador o jefe. (indispensable cumplir con éste requisito)
* Sexo indistinto
* OBLIGATORIO haber IMPLEMENTADO proyectos de sistemas de gestión de ISO 14001, ISO 45001 o aguas residuales y que esté escrito en CV (no sólo haber participado)
* Conocimientos en Normas STPS, Legislación Mexicana, ISO 45001:2018, Auditorías Internas ISO 45001:2018
* Deseable Análisis de riesgo, JSA, HAZOP, ISO 31000, Incendios, primeros auxilios, brigadas.
* Habilidades comunicativas para transmitir conocimientos, hablar en público, manejo de grupos, trabajo bajo presión, paciencia, actitud de servicio, autoconfianza y comprensión de textos en inglés
* Disponibilidad para viajar e impartir cursos de capacitación
**Responsabilidades del puesto**
* Impartir cursos especializados en sistemas de gestión de aguas residuales en enfoque de seguridad.
* Desarrollar material didáctico y contenido relevante para los cursos.
* Brindar asesoría y apoyo a los participantes en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
* Participar en la evaluación y mejora continua de los programas de formación.
**Prestaciones y beneficios adicionales**
* Salario mensual neto de $15,000\+$30000 aprox de cursos impartidos
* Contratación permanente.
* Horario de trabajo de 08:00 a 17:30 horas en modalidad híbrida.
* prestaciones de ley
* opción a modalidad 40 (\+54 años)
* 15 días de vacaciones el primer año
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Vista Graciosa 331, Linda Vista, 67123 Guadalupe, N.L., Mexico
30,000-40,000 $MXN/año

Indeed
TÉCNICO DE REPARACIÓN SUCURSAL MONTERREY
**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**
Asegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las normas de seguridad en el taller.
* Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.
**RESPONSABILIDADES**
* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.
* Garantizar el stamping correcto del trabajo que se está realizando.
* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminado el trabajo.
* Lograr la implementación de propuestas de mejora.
**TAREAS**
* Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.
* Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.
* Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.
* Realizar inspecciones visuales del vehículo.
* Gestionar las desviaciones que se presenten.
* Lavado de piezas y componentes.
* Iniciar la orden de trabajo.
* Preparar el vehículo o el componente.
* Buscar la información en el sistema.
* Realizar el mantenimiento.
* Finalizar el stamping.
* Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.
* Finalizar orden de trabajo.
* Comunicarle al jefe de taller que finaalizó la asignación.
* Comunicar desviaciones.
* Proponer soluciones.
* Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos.
**ESCOLARIDAD**
Preparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida.**PERFIL DE PUESTO**
* Un año en un puesto similar.
* Mecánica diésel y/o gasolina.
* Conocimiento del producto y servicios de Scania.
* Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE.
**ID de solicitud:** 24317
**Número de vacantes:** 1\.0
**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo
**Permanente / Temporal:** Permanente
**País/región:** MX
**Ubicación/es:**Monterrey, NLE, MX, 64440
**Viajes necesarios:** 25\-50%
**Lugar de trabajo:** En el sitio

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

Indeed
TÉCNICO DE MANTENIMIENTO SUCURSAL MONTERREY
**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**
Asegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las normas de seguridad en el taller.
* Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.
**RESPONSABILIDADES**
* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.
* Garantizar el stamping correcto del trabajo que se está realizando.
* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminado el trabajo.
* Lograr la implementación de propuestas de mejora.
**TAREAS**
* Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.
* Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.
* Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.
* Realizar inspecciones visuales del vehículo.
* Gestionar las desviaciones que se presenten.
* Lavado de piezas y componentes.
* Iniciar la orden de trabajo.
* Preparar el vehículo o el componente.
* Buscar la información en el sistema.
* Realizar el mantenimiento.
* Finalizar el stamping.
* Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.
* Finalizar orden de trabajo.
* Comunicarle al jefe de taller que finaalizó la asignación.
* Comunicar desviaciones.
* Proponer soluciones.
* Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos.
**ESCOLARIDAD**
Preparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida.**PERFIL DE PUESTO**
* Un año en un puesto similar.
* Mecánica diésel y/o gasolina.
* Conocimiento del producto y servicios de Scania.
* Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE.
**ID de solicitud:** 24315
**Número de vacantes:** 1\.0
**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo
**Permanente / Temporal:** Permanente
**País/región:** MX
**Ubicación/es:**Monterrey, NLE, MX, 64440
**Viajes necesarios:** 25\-50%
**Lugar de trabajo:** En el sitio

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
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Ciudades populares