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Este equipo supervisa todos los procesos que comienzan desde la consulta del cliente, el pedido de ventas, hasta la entrega y la facturación. El equipo de Procesamiento de Aplicaciones de Efectivo se enfoca en resolver consultas relacionadas con las aplicaciones de efectivo y en coordinar con los clientes. 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(Titulado)\n* Experiencia en reclutamiento y selección a nivel nacional\n* Experiencia reclutando perfiles operativos, preferentemente giro de seguridad\n* Manejo de procesos de contrataciones y desvinculaciones de personal\n* Conocimientos en relaciones laborales\n* Experiencia en capacitación y desarrollo\n* Participación en iniciativas de cultura organizacional\n* Organización de eventos internos\n* Negociación con clientes internos y externos\n* Disponibilidad de viajar de manera continua\n\n**Ofrecemos**\n\n* Prestaciones de ley\n* Contrato directo con la empresa\n* Apoyo de gasolina\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $50,000\\.00 \\- $60,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"50,000-60,000 MXN/año","unit":"per 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Experiencia en empresas de manufactura (preferentemente de Inyección de Plástico)\n* Excelente manejo de Personal\n* Haber manejado KPI'S\n* Conocimiento de excel\n* **INDISPNESABLE PODER ROLAR TURNOS DE 8 HORAS, CAMBIA CADA DOS SEMANAS.**\n* **DESCANSO FIJO LOS DOMINGOS ( SE PIDE DSIPONIBILIDAD DE HORARIO POR TIEMPOS EXTRAS)**\n* **MUY ORGANIZADO Y PROACTIVO**\n\n**¡¡Postúlate solo si cumples con lo mencionado anteriormente!!**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $23,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Servicio de comedor\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"23,000-25,000 MXN/año","unit":"per 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Proporciona supervisión directa a empleados (normalmente no exentos) que realizan tareas rutinarias dentro de una única función o grupo de trabajo. Esto incluye aportar insumos para los planes u objetivos anuales y hacer cumplir las políticas relacionadas con el área funcional. Puede contribuir al desarrollo de políticas. El trabajo se lleva a cabo conforme a estándares y prácticas profesionales establecidos. Recibe asignaciones en forma de tareas y metas y sigue procesos establecidos para alcanzar los objetivos de la unidad. Ejecuta presupuestos, elabora cronogramas y hace cumplir políticas y procedimientos. Decisiones erróneas o el incumplimiento de resultados pueden tener un impacto negativo sobre las operaciones, los cronogramas y/o las metas de desempeño del departamento. Brinda supervisión inmediata a una unidad o grupo de empleados, asignando tareas y revisando su trabajo a intervalos regulares. Dirige a sus subordinados para que cumplan las asignaciones mediante las directrices, procedimientos y políticas establecidos. Participa en los procesos de entrevista y contratación. Revisa el desempeño de los empleados y recomienda su remuneración; recomienda acciones disciplinarias según sea necesario. Aprueba los horarios de horas extras y las jornadas laborales. Interactúa directamente con sus subordinados y con grupos de pares; participa en intercambios habituales de información; si hay interacciones con contactos externos, estas serían supervisadas.\n\n**Descripción detallada**\n------------------------\n\n\n\nSupervisa a los manipuladores de materiales dentro de los equipos de trabajo asignados. Asigna y programa el trabajo, revisa el desempeño y recomienda la remuneración de los empleados, brinda asesoramiento para mejorar el desempeño y aplica medidas disciplinarias según sea necesario. Establece un modelo de capacitación para el equipo y un plan de desarrollo para cada empleado. Asegura que todos los empleados reciban la capacitación necesaria para desempeñarse de manera eficaz y eficiente. Reasigna personal según sea necesario para optimizar la producción. Se reúne y comunica regularmente con los empleados acerca de los estándares de seguridad en las instalaciones, las normas ISO, la capacitación sobre concienciación del cliente, etc. Desarrolla, mejora y hace cumplir el cumplimiento de los procedimientos documentados para las prácticas de manipulación de materiales. Asegura conteos precisos, embalaje, manipulación, rotación de inventario, vida útil, identificación de piezas, etc. Supervisa el proceso de recepción, verificación y almacenamiento de materias primas; clasificación y entrega de materias primas a producción; y embalaje de productos terminados y envío a los clientes. Evalúa las métricas departamentales para medir el desempeño. Identifica y impulsa mejoras de procesos. Gestiona el presupuesto departamental. Interactúa con pares y otros departamentos para comunicar información, resolver problemas y mejorar continuamente los procesos.\n\n\nBrinda liderazgo y apoyo a los empleados encargados del cumplimiento de pedidos. Toma decisiones relativas a la asignación de la carga de trabajo y a las prácticas de contratación. Brinda orientación sobre temas relacionados con cuentas, carga de trabajo, procesos y personal. Facilita reuniones de equipo. Aporta insumos sobre la dirección de las actividades departamentales y sobre el personal y la dotación de personal. Imparte capacitación y mentoría a empleados nuevos y existentes. Facilita el desarrollo de nuevos procesos y modelos de mejores prácticas para el cumplimiento de pedidos salientes.\n\n**Conocimientos/Habilidades/Competencias**\n---------------------------------\n\n\n* Conocimiento de las operaciones de gestión de almacenes y de los métodos de control de inventario en un entorno manufacturero.\n* Conocimiento de la planificación de recursos de fabricación.\n* Conocimiento de las prácticas de contabilidad de costos.\n* Buenas habilidades de liderazgo y de tutoría.\n* Capacidad para gestionar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y a la precisión, y trabajando bajo plazos ajustados.\n* Capacidad para evaluar, priorizar y resolver problemas de diversas tareas para garantizar su finalización oportuna y precisa.\n* Capacidad para comunicarse de forma eficaz con una amplia variedad de clientes internos y externos.\n**Demandas físicas**\n--------------------\n\n\n* Las funciones de este puesto se desempeñan en un entorno manufacturero con exposición ocasional a elementos tales como ruido, polvo, productos químicos, maquinaria en funcionamiento, temperaturas extremas, etc.\n* Las funciones de este puesto requieren esfuerzo físico ligero continuo y esfuerzo físico constante, incluyendo movimientos repetitivos prolongados, estar de pie, sentarse en espacios de trabajo reducidos, trepar, utilizar equipos y manipular materiales ligeros, etc.\n* Las funciones de este puesto requieren esfuerzo manual intenso periódico y un esfuerzo considerable, incluyendo levantar objetos de más de 20 libras, lo que implica esfuerzo, tirar y levantar.\n**Experiencia típica**\n----------------------\n\n\n* De cuatro a seis años de experiencia relevante\n**Educación típica**\n---------------------\n\n\n* Licenciatura en un campo relacionado o una combinación equivalente de estudios y experiencia.\n* Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica.\n**Notas**\n---------\n\n\n\nEsta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones inherentes al puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cualquiera de ellas están sujetos a cambios en cualquier momento.\n\n\nCelestica es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas por la ley). \n\nEn Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden realizar arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas.\n\n \n\n\n**DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** \n\nCelestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su máximo potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología de la Salud, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en soluciones de diseño, fabricación, plataformas de hardware y cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e información especializada globales en cada etapa del desarrollo del producto: desde la fase conceptual hasta la producción a gran escala y los servicios posventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente ingenierizados, pasando por soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes.\n\n \n\n\nCelestica agradece a todos los solicitantes su interés, sin embargo, solo se contactará a los solicitantes calificados. \n\nCelestica no acepta currículums no solicitados provenientes de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765384949000","seoName":"07-logistics-team-leader-2-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management4/07-logistics-team-leader-2-1-6468927354073712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9bae7a47-d0f2-406f-80c6-3581e835d0a1","sid":"e839c6c3-e356-420d-852d-f938b2ee87f9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar equipos logísticos en Monterrey","Gestionar los procesos de manipulación de materiales","Impulsar mejoras del desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765384949536,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1482","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6468927338329812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de impresión","content":"Estamos solicitando **Jefe de impresión en Offset** cerca de ***Av. 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El objetivo general de este puesto es garantizar la prestación fluida de servicios de apoyo a los clientes de Citi y orientar a los equipos directivos para alcanzar las metas de ventas.\n\n \n\n**Responsabilidades:**\n\n* Gestionar un equipo de 6 a 10 gerentes, incluyendo entrevistas y contratación, así como la gestión continua del desempeño; desarrollar y gestionar estrategias de planes de ventas minoristas y profesionales para la ejecución nacional/territorial en campo y llevar a cabo iniciativas de capacitación\n* Asistir en el desarrollo de estrategias a corto y largo plazo a nivel de producto para garantizar la ejecución del plan financiero\n* Responsable de la ejecución en campo de las iniciativas crediticias y del logro de las metas y objetivos crediticios\n* Colaborar con las partes interesadas clave para desarrollar e implementar una estrategia/modelo de contacto para los Representantes de Ventas Externas que cumpla con las directrices establecidas por los equipos de Socios y Gestión de Socios\n* Analizar informes semanales y mensuales de ventas, comprender el desempeño en campo e implementar planes de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas\n* Recopilar y comunicar inteligencia de mercado sobre las mejores prácticas, comentarios de los clientes y competencia en la geografía y vertical asignadas\n* Asistir en el desarrollo e implementación de un sistema de inteligencia de campo para la notificación oportuna de actividades competitivas, incluida la plataforma de Gestión de Relaciones con Clientes de Citi y sus análisis\n* Desarrollar y mantener relaciones con socios internos y minoristas, responder de manera oportuna a los problemas y preocupaciones crediticias escaladas y desarrollar programas nuevos y mejorados para incrementar las nuevas cuentas\n* Desarrollar y gestionar los presupuestos y gastos de los centros de costos\n* Satisfacer las necesidades de los clientes mientras se ofrece una experiencia excepcional al cliente es un comportamiento esperado de todos nuestros empleados y será medido mediante métricas específicas.\n* Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos mediante el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, la adhesión a las políticas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y la escalación, gestión y reporte transparente de temas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente la actividad de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares.\n\n **Cualificaciones:**\n\n* 6 a 10 años de experiencia relevante\n* Experiencia en ventas/crédito obligatoria\n* Experiencia obligatoria en ventas externas y/o desarrollo de clientes\n* Experiencia en gestión de proyectos preferible\n* Conocimiento práctico de las prácticas y estándares industriales relacionados\n* Capacidad para trabajar el 50 % al 75 % del tiempo\n* Capacidad para trabajar desde una oficina en el hogar\n* Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa\n\n **Educación:**\n\n* Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente\n* Título de maestría preferible\n\n \n\nEsta descripción de puesto ofrece una revisión general a alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden ser asignadas según sea necesario.\n\n \n\nAmib figura 3 (preferentemente)\n\n\n\\-\n\n**Grupo de familias de puestos:**\n\nVentas al Consumidor\n\\-\n\n**Familia de puestos:**\n\n\nVentas Externas\n\\-\n\n**Tipo de jornada:**\n\n\nJornada completa\n\\-\n\n**Habilidades más relevantes**\n\nConsulte los requisitos enumerados anteriormente.\n\\-\n\n**Otras habilidades relevantes**\n\nPara habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o comuníquese con el reclutador.\n\\-\n\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi* *.* \n\n \n\n*Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765384945000","seoName":"banamex-office-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management4/banamex-office-manager-6468927306509012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8d48bc39-bfc0-437a-8627-71dd255e7105","sid":"e839c6c3-e356-420d-852d-f938b2ee87f9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas externas","Desarrollar estrategias de ventas","Gestionar presupuestos y gastos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765384945821,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1282,1482","location":"S. Victoria 225, Nuevo León, 67202 Guadalupe, N.L., Mexico","infoId":"6468927116096312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Producción","content":"*Work Mode: Onsite*\n\n\n**Ubicación:** ENTRA EN EL LUGAR – JUÁREZ, NUEVO LEÓN\n\n\nFUNCIÓN BÁSICA\n\n\nBajo la supervisión del Supervisor General de Fundición y Moldes PIII, este puesto es responsible de coordinar a un grupo de operadores para dar seguimiento y cumplir con el programa de producción. Este puesto también es responsible de alcanzar los objetivos establecidos de seguridad, calidad y mejora de procesos en el área de trabajo. \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nRESPONSABILIDADES \n\n \n\n \n\n \n\nESPECÍFICAS Responsable de: la supervisión de un grupo de operadores de finalización; establecer actividades de trabajo diarias, monitorizar el rendimiento y proporcionar retroalimentación y formación para cumplir con el programa de producción establecido.\n \n\n \n\nGestiona la nómina de los empleados de acuerdo para evitar cualquier escasez.\n \n\n \n\nCumple con los roles de Salud y Seguridad para mantener una cultura de seguridad.\n \n\n \n\nProporcionar formación a los nuevos asociados y hacer seguimiento de su progreso durante esta fase, establecer el seguimiento y registrar sus resultados para medir el progreso.\n \n\n \n\nResponsable de los defectos relacionados con el acabado y responsible de los planes de acción para reducirlos.\n \n\n \n\nCumplir con el trabajo estándar definido para el proceso de acabado con el fin de mejorar la productividad.\n \n\n \n\nIdentificar y analizar problemas relacionados con el proceso de fundición y el acabado en seco, haciendo sugerencias para su detección y mejora.\n \n\n \n\nCrea y rellena informes y cuadernos completos para tener registros del trabajo realizado durante el viaje.\n \n\n \n\nMantener una cultura de mejora continua identificando oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua como: Kaizen, Six Sigma y 5s.\n \n\n \n\nEs responsible de que las personas conozcan la política de calidad, las declaraciones de misión y las competencias clave de Kohler para crear un sentido de pertenencia. \n\n \n\n \n\n \n\nCumple con los roles y responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para este puesto (véase cuadro de responsabilidades por puesto).\n\n**Skills/Requirements**\n\n\n\nREQUISITOS\n \n\n \n\nDE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EDUCACIÓN:\n \n\nEscuela secundaria o escuela\n \n\n \n\ntécnica EXPERIENCIA:\n \n\nPreferencia de 1 a 2 años de experiencia en un entorno manufacturero, especialmente en un puesto similar.\n \n\n \n\nFORMACIÓN:\n \n\nPreferencia Conocimiento práctico de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Habilidades bilingües preferidas\n \n\n \n\nHABILIDADES:\n \n\n \n\nRasgos\n \n\nCríticos: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía.\n \n\n \n\nApoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, sociabilidad y sociabilidad.\n \n\n \n\nComportamientos\n \n\ncríticos: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece objetivos, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha eficazmente los recursos; Funciona rápido.\n \n\n \n\nApoyo: Vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y apoyo; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; Afronta el rechazo.\n\n**Why Choose Kohler?** \n\nWe empower each associate to \\#BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives. \n\n \n\n**About Us** \n\nIt is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765384930000","seoName":"production-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management4/production-supervisor-6468927116096312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5e6d5012-3e7a-4895-a46a-746cd60f814d","sid":"e839c6c3-e356-420d-852d-f938b2ee87f9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise production operators","Ensure safety and quality standards","Promote continuous improvement"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad 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Trabajo bajo objetivos• Disponibilidad: Para trabajo 100% en campo (visitas diarias a promotoras y clientes).\n\n**Disponibilidad**: Para trabajo 100% en campo (visitas diarias a promotoras y clientes)\n\n* Licencia de conducir y vehículo propio (preferente).\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765276817000","seoName":"field-collection-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-leon/cate-management4/field-collection-supervisor-6467543260749112/","localIds":"19","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8550567d-5bcf-42be-a9d3-b9a73876423d","sid":"e839c6c3-e356-420d-852d-f938b2ee87f9"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise field 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líneas de negocio especializadas en el sector automotriz, enfocadas en la distribución de refacciones y servicios de instalación o reparación de cristales.\n\n\nActualmente estamos en búsqueda de AUXILIAR DE INVENTARIOS\n\n\n\n\n* Ubicación: Carretera a Laredo 320, Ex hacienda el Canada CP. 66054\n* Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y Sabados de 09:00 a 14:00 hrs.\n* Presencial\n\nCuáles son las funciones\n\n\n* Realizar los conteos cíclicos en los almacenes designados por el Supervisor de inventarios, garantizando el 100% de inventario de piezas, vidrio y uretano en las ubicaciones donde se cuente con este tipo de material.\n* Elaborar reportes con las diferencias encontradas durante los inventarios, analizando y detectando su origen entre lo físico vs teórico, a fin de presentarlo y revisarlo con el responsable de almacén para la generación de las cédulas correspondientes.\n* Durante los inventarios, identificar los materiales que presenten daños, separándolos y dejando 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Responsable de la implementación y madurez del Sistema de Manufactura Clarios (CMS) dentro de las operaciones bajo su cargo.\nLo Que Hará (Áreas de Impacto):\n\n* Prácticas de Manufactura y Cumplimiento CMS – Implementación de los principios del Sistema de Manufactura Clarios (CMS), incluyendo control de materiales e iniciativas de mejora continua.\n* Planificación y Programación de la Producción – Desarrollo de programas de producción semanales y a largo plazo para las áreas de ensamblaje y pasta, optimizando recursos y cumpliendo objetivos de inventario y calidad.\n* Planificación de Materiales y Capacidad – Experiencia en la Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) y Planificación de Recursos de Capacidad (CRP) para garantizar la disponibilidad oportuna de materias primas e identificar cuellos de botella.\n* Control de Inventario y Calidad – Monitoreo de niveles de inventario, prevención de obsolescencia y garantía de la calidad de la mezcla de componentes según los estándares CMS.\n* Gestión de Sistemas de Manufactura – Competencia en los sistemas MFG y MFG\\-PRO para una planificación precisa, gestión de pedidos y confiabilidad de materiales a largo plazo.\n* Optimización de Procesos y Six Sigma – Aplicación de metodologías Six Sigma para mejorar la eficiencia y la calidad en los procesos de fabricación.\n* Seguridad y Cumplimiento Ambiental – Conocimiento de las normas ISO 14001, procedimientos de salud y seguridad ocupacional, y capacidad para detener actividades que representen riesgos para el personal o el medio ambiente.\n* Liderazgo y Desarrollo de Equipos – Dirección de Equipos de Alto Rendimiento (HPT), proporcionando capacitación, retroalimentación y medición del desempeño mediante tableros de indicadores.\n\n\n \n\nLo Que Trae (Cualificaciones):\n\n Educación:\n\nIngeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Manufactura, Ingeniería Logística.\nExperiencia Profesional:\n\n* +3 años de experiencia desarrollando y ejecutando calendarios de producción semanales para las áreas de ensamblaje y pasta, alineando los requisitos del cliente, previsiones de ventas, objetivos de inventario y optimización de recursos según los estándares del Sistema de Manufactura Clarios (CMS).\n* Gestionó la planificación de materiales y los requerimientos de capacidad (MRP y CRP) para garantizar la disponibilidad oportuna de materias primas, componentes e inventario en proceso para la producción, identificando y mitigando cuellos de botella.\n* Monitoreó el desempeño de la producción frente a los calendarios, implementó acciones correctivas ante desviaciones y aseguró el cumplimiento de los principios CMS, estándares de calidad y regulaciones de seguridad.\n* Dirigió la implementación y mejora continua de las prácticas CMS, incluyendo evaluaciones de control de materiales, orientación a equipos de alto rendimiento e iniciativas de cumplimiento ambiental y de seguridad.\n\nConocimientos Técnicos\n\n* Competente en Sistemas de Manufactura (MFG), Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) y procesos de control de inventario para entornos de producción a gran escala.\n* Habilidades en planificación de capacidad, optimización de recursos y gestión de restricciones para alcanzar objetivos de producción y mantener niveles de inventario equilibrados.\n* Experiencia en metodologías Six Sigma para la mejora de procesos y garantía de calidad dentro de operaciones de fabricación de baterías.\n* Conocimiento de las normas de gestión ambiental ISO 14001 y sistemas de seguridad para salud ocupacional y prevención de riesgos.\n\n\n \n\nHabilidades:\n\n* Planificación y Programación de la Producción – Experticia en la creación de programas de producción semanales y a largo plazo alineados con la demanda del cliente, objetivos de inventario y optimización de recursos.\n* Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) – Habilidades para determinar las necesidades de materias primas, componentes e insumos en proceso para ciclos de producción actuales y futuros.\n* Planificación de Recursos de Capacidad (CRP) – Capacidad para analizar y planificar la capacidad de planta, identificar cuellos de botella y optimizar la utilización de recursos.\n* Gestión de Inventarios – Competencia en el control de niveles de inventario, aseguramiento de la calidad de la mezcla y prevención de obsolescencia.\n\nIdiomas:\n\nInglés avanzado.\n\n \n\nNuestro Compromiso con Usted\n\nÚnase a un equipo que construye una función moderna y de alto impacto en comunicaciones. Usted dará forma a cómo se cuenta la historia de Clarios en LATAM, trabajará estrechamente con líderes globales y crecerá en una cultura que valora la inclusión, el aprendizaje y la innovación.\n\nSobre Clarios:\nClarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de baja tensión para movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todos los tipos de vehículos y se encuentran en 1 de cada 3 autos en circulación hoy en día. Con aproximadamente 18.000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios del mercado secundario y OEM, y brindamos fiabilidad, seguridad y comodidad a la vida diaria. Respondemos al planeta con un enfoque riguroso en sostenibilidad: avanzando en prácticas de sostenibilidad de clase mundial y promoviéndolas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100% de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8.000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF).\n\nA todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículos/CV enviados sin solicitud previa. Por favor, no envíe currículos/CV a nuestras direcciones de correo de empleo, empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no es responsable de ningún honorario relacionado con currículos/CV no solicitados.\n\n \n\nClarios, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte EEO es la Ley, EEO es la Ley (suplemento) y Transparencia Salarial No Discriminatoria. 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Gral. Escobedo, N.L., Mexico","infoId":"6466862660736312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones","content":"Responsable de supervisar la producción de bienes o servicios, buscando la máxima eficiencia en el uso de los recursos de la empresa. 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Gestión en Nuevo León
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Gestión
Nuevo León
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Nuevo León
Categoría:Gestión
Ayudantes generales64843851953283120
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Ayudantes generales
Ayudantes generales de ambos sexos de lunes a viernes para empresa del ramo flexografia ocupamos rebobinadoras , cortadores, pegadoras, impresores Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $2,500\.00 \- $3,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido Pago complementario: * Bono de asistencia * Bono de puntualidad Tipo de jornada: * Turno de 8 horas Escolaridad: * Secundaria trunca o en curso (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
RJCM+MQ General Escobedo, Nuevo Leon, Mexico
2,500-3,500 MXN/mes
Gerente Impuestos Indirectos64845103496961121
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Gerente Impuestos Indirectos
**Fecha:** 23 dic. 2025 **Ubicación:** México, Monterrey **Empresa:** deloittemx **¿Cómo es el día a día de la posición?** Como Gerente de Impuestos Indirectos, aplicarás y propondrás en uso metodologías, procesos y herramientas de impuestos; realizarás ofertas más amplias de servicios de Deloitte e implementarás estrategias. Aplicarás conocimientos técnicos avanzados de legislación, normas y reglamentos; propondrás soluciones técnicas y operativas y tendrás una eficaz con los/las clientes. Serás Líder del equipo a tu cargo buscando su aprendizaje y crecimiento constanteen un ambiente con incusión y diversidad. Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos. **¿Qué se necesita para aplicar?** * Titulado(a) en Contaduría Pública o Ciencias Fiscales. Preferiblemente con Especialización en el área de Impuestos. * De 7 a 10 años de trayectoria en el manejo de cumplimiento tributario, con experiencia en supervisión de equipos, manejo comercial, procesos administrativos. Deseable trayectoria en firmas de servicios profesionales. * **Conocimientos:** Temas contables en los cuales necesariamente haya manejado procesos de cumplimiento tributarios o que en parte de su tiempo haya manejado exclusivamente temas tributarios de impuestos indirectos. * Inglés intermedio \- avanzado. * **Herramientas:** Paquetería Office, especialmente Excel. * **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología. **¿Por qué Deloitte?** Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as). Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran. **Siguientes pasos** ¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Coordinador de Logística zona Apodaca64845100407809122
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Coordinador de Logística zona Apodaca
**Empresa de Recolección y gestión de residuos industriales busca Coordinador de Logística** **Objetivo del puesto:** Optimizar los servicios, desde la recolección del residuo del cliente hasta la disposición final del residuo, *asegurando eficiencia, puntualidad y reducción de costos mediante la coordinación del transporte y personal,* para garantizar la satisfacción del cliente y la ventaja competitiva de la empresa. ***3 años de Experiencia*** **Conocimientos:** * Conocimiento en reciclaje, gestión y recolección de residuos * Conocimientos básicos de transporte y logística * Manejo de personal * Atención a clientes * Excel intermedio/avanzado * GPS **Habilidades:** * Capacidad analítica y de rápida reacción ante emergencias * Organización * Análisis y solución de problemas * Planeación * Trabajo en equipo * Liderazgo * Proactivo **Responsabilidades:** * Programación, coordinación y control de servicios internos y externos * Verificación y evaluación de los servicios realizados * Optimizar el transporte: reducir el coste, plazos e itinerarios de recolección y entrega. * Gestionar y planificar las actividades de recolección, transporte y entrega de materiales. * Cumplir con la satisfacción del servicio, coste y calidad. * Responsable y cumplimiento del calendario de mantenimiento de unidades. * Llenado de Check list de las unidades diario. * Reporte de Gasolina. * Cumplimiento de servicios. * Llenado de hoja de rutas diarias. **Sueldo desde:** $14,000 a $17,000 LIBRES **Bono mensual de indicadores desde $700 a $1,200** **Horario:** Lunes a Viernes de 7 am a 6 pm y Sábados de 8am a 12 pm **Ubicación** Prolongación Ruiz Cortines \#100 Colonia San Miguel, Apodaca N.L. C.P. 66649 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: * Jefe de Logística: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
14,000-17,000 MXN/año
GERENTE DE SUCURSAL64844203296641123
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GERENTE DE SUCURSAL
**LA** ***EMPRESA*** **EN POCA PALABRAS** ---------------------------------------- El Gerente de Sucursal es responsable de gestionar y supervisar las actividades diarias del personal, mantener la imagen y el orden de la sucursal, garantizar el control de inventario y el suministro de mercancías, así como asegurar un servicio al cliente de calidad y el cumplimiento de los objetivos y metas de ventas establecidos. **DESCRIPCIÓN** ***DEL PUESTO*** ------------------------- * Gestionar y supervisar la operación diaria de la sucursal. * Apertura y cierre de la sucursal y atención telefónica. * Mantener la imagen, la limpieza y la iluminación adecuada de la sucursal y los escaparates. * Supervisar el mantenimiento de los equipos (escaparates, iluminación, aire acondicionado, seguridad, etc.). * Controlar los inventarios internos, las entradas y salidas de mercancías y las devoluciones. * Mantener un suministro óptimo de productos y realizar solicitudes al almacén. * Asegurar una presentación y higiene excelentes del personal, acordes con la marca. * Supervisar indicadores, informes semanales y el logro de las metas de ventas. * Supervisar la actitud, el servicio al cliente y la calidad en la entrega al cliente. * Capacitar, motivar y corregir al personal cuando sea necesario. * Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y los simulacros de evacuación rutinarios. * Coordinar la comunicación con el Supervisor de Sucursal y asumir responsabilidades. **EL** ***PERFIL*** **QUE BUSCAMOS** -------------------------------------------- * Edad entre 25 y 40 años. * Título de educación secundaria o haber cursado estudios universitarios. * Excelente presentación personal. * Conocimientos informáticos y de ofimática. * Operación de caja registradora y terminal bancaria. * Experiencia en gestión de personal (mínimo 1 año). * Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y servicio. * Control y gestión de inventarios. * Excelentes habilidades comunicativas y actitud orientada a las ventas. * Puntualidad, honestidad y sentido de responsabilidad. * Cartas de recomendación.
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Director de Operaciones de Pedido a Cobro64842879260291124
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Director de Operaciones de Pedido a Cobro
**Título del puesto:** Director de Operaciones de Pedido a Cobro. **¿Qué buscamos?:** Habilidad principal \- Pedido a Cobro (OTC) \- Nivel P4 Habilidad secundaria \- Registro a Informe (R2R) \- Nivel P4. **Denominación del puesto:** Director de Operaciones de Pedido a Cobro. **Funciones y responsabilidades:** En este puesto, se requiere identificar y evaluar problemas complejos dentro del ámbito de responsabilidad asignado. La persona deberá elaborar soluciones en situaciones que exijan un análisis exhaustivo de factores variables. Se requiere cumplir con la dirección estratégica establecida por la alta dirección al definir objetivos a corto plazo. Las interacciones de la persona serán con la alta dirección del cliente y/o dentro de Accenture, abordando asuntos que podrían requerir la aceptación de un enfoque alternativo. Se dispone de cierta autonomía en la toma de decisiones. Usted actuará de forma independiente para determinar los métodos y procedimientos en nuevas tareas. Las decisiones tomadas por la persona en este puesto tienen un impacto significativo diario en su ámbito de responsabilidad. La persona gestionará equipos grandes o medianos y/o iniciativas de trabajo (si desempeña un rol de colaborador individual) en el cliente o dentro de Accenture. Tenga en cuenta que este puesto podría requerir trabajar en turnos rotativos. **Ubicación:** Monterrey. Habilidades requeridas: Pedido a Cobro, Pedido a Cobro (OTC), Nivel P4. Formación académica: Título universitario. Experiencia laboral: De 13 a 18 años. Idiomas: Inglés nivel C1, español nivel C2. ¿Qué hará usted?: Formará parte de nuestra vertical de Operaciones Financieras y nos ayudará a determinar resultados financieros mediante la recopilación de informes de datos operativos, llevando a cabo análisis y conciliando transacciones. Optimización del capital de trabajo, brindando visibilidad en tiempo real y gestión integral de los ingresos y del flujo de efectivo, así como agilización de los procesos de facturación. Este equipo supervisa todos los procesos que comienzan desde la consulta del cliente, el pedido de ventas, hasta la entrega y la facturación. El equipo de Procesamiento de Aplicaciones de Efectivo se enfoca en resolver consultas relacionadas con las aplicaciones de efectivo y en coordinar con los clientes. El puesto requiere una buena comprensión de las aplicaciones de efectivo, del proceso de aplicación de efectivo no asignado, de la conciliación de cuentas de suspense en las aplicaciones de efectivo y de su tramitación desde la recepción del pago hasta su finalización. Un proceso integral que abarca todos los aspectos de la recaudación de efectivo, desde la recepción inicial del pedido y la autorización de crédito hasta las actividades de cobranza y garantía de ingresos.
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Coordinador de Logística en Apodaca64842142336003125
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Coordinador de Logística en Apodaca
**Empresa de Recolección y gestión de residuos industriales busca Coordinador de Logística** **Objetivo del puesto:** Optimizar los servicios, desde la recolección del residuo del cliente hasta la disposición final del residuo, *asegurando eficiencia, puntualidad y reducción de costos mediante la coordinación del transporte y personal,* para garantizar la satisfacción del cliente y la ventaja competitiva de la empresa. ***3 años de Experiencia*** **Conocimientos:** * Conocimiento en reciclaje, gestión y recolección de residuos * Conocimientos básicos de transporte y logística * Manejo de personal * Atención a clientes * Excel intermedio/avanzado * GPS **Habilidades:** * Capacidad analítica y de rápida reacción ante emergencias * Organización * Análisis y solución de problemas * Planeación * Trabajo en equipo * Liderazgo * Proactivo **Responsabilidades:** * Programación, coordinación y control de servicios internos y externos * Verificación y evaluación de los servicios realizados * Optimizar el transporte: reducir el coste, plazos e itinerarios de recolección y entrega. * Gestionar y planificar las actividades de recolección, transporte y entrega de materiales. * Cumplir con la satisfacción del servicio, coste y calidad. * Responsable y cumplimiento del calendario de mantenimiento de unidades. * Llenado de Check list de las unidades diario. * Reporte de Gasolina. * Cumplimiento de servicios. * Llenado de hoja de rutas diarias. **Sueldo desde:** $14,000 a $17,000 LIBRES **Bono mensual de indicadores desde $700 a $1,200** **Horario:** Lunes a Viernes de 7 am a 6 pm y Sábados de 8am a 12 pm **Ubicación** Prolongación Ruiz Cortines \#100 Colonia San Miguel, Apodaca N.L. C.P. 66649 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: * Jefe de Logística: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
14,000-17,000 MXN/año
GERENTE REGIONAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION64709113941249126
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GERENTE REGIONAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerencia de Capital Humano con experiencia sólida en reclutamiento operativo en el giro de seguridad. **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Psicología o Afín. (Titulado) * Experiencia en reclutamiento y selección a nivel nacional * Experiencia reclutando perfiles operativos, preferentemente giro de seguridad * Manejo de procesos de contrataciones y desvinculaciones de personal * Conocimientos en relaciones laborales * Experiencia en capacitación y desarrollo * Participación en iniciativas de cultura organizacional * Organización de eventos internos * Negociación con clientes internos y externos * Disponibilidad de viajar de manera continua **Ofrecemos** * Prestaciones de ley * Contrato directo con la empresa * Apoyo de gasolina Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $50,000\.00 \- $60,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
S. Victoria 225, Nuevo León, 67202 Guadalupe, N.L., Mexico
50,000-60,000 MXN/año
Supervisor de producción inyección de plástico64735818493953127
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Supervisor de producción inyección de plástico
**Somos una empresa orgullosamente mexicana, dedicada a los servicios de inyección de plásticos, contamos con una gran trayectoria con más de 10 años de experiencia.** ¡Autoplastek esta en búsqueda de tu talento, no esperes más y se parte del equipo! ***Requisitos*** Escolaridad: Ingeniera a fin. Edad: 25 a 40 años ***Experiencia*** · Mínimo tres años (Comprobable). ***Requisitos:*** * Experiencia en empresas de manufactura (preferentemente de Inyección de Plástico) * Excelente manejo de Personal * Haber manejado KPI'S * Conocimiento de excel * **INDISPNESABLE PODER ROLAR TURNOS DE 8 HORAS, CAMBIA CADA DOS SEMANAS.** * **DESCANSO FIJO LOS DOMINGOS ( SE PIDE DSIPONIBILIDAD DE HORARIO POR TIEMPOS EXTRAS)** * **MUY ORGANIZADO Y PROACTIVO** **¡¡Postúlate solo si cumples con lo mencionado anteriormente!!** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $23,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Servicio de comedor * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
RM88+R8, 66053 General Escobedo, Nuevo Leon, Mexico
23,000-25,000 MXN/año
Ejecutiva de Ventas64738373625859128
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Ejecutiva de Ventas
**AFG** es una empresa dedicada a la impresión en offset y flexografía. Por crecimiento buscamos personal que cumpla con nuestros valores esenciales como la integridad, confidencialidad, responsabilidad y trabajo en equipo. ¡Eres una persona comprometida con tu trabajo, dinámico y creativo! se parte de nuestro equipo como **Asesora de Ventas en Impresión.** **Funciones y Actividades:** * Prospección de clientes y mantenimiento de cartera. * Atención al cliente, presencial, vía telefónica y/o a convenir, ofreciendo soluciones de impresión flexográfica, offset y/o serigrafía según corresponda. * Control y armado de expediente de los clientes vigentes y nuevos clientes. * Gestionar pedidos, validar fechas de entrega y garantizar una satisfacción del cliente. * Lograr el cumplimiento de metas de ventas mensuales. **Requisitos**: * Experiencia previa en ventas, ya sea en el sector de impresión o áreas relacionadas con Prospección de Clientes. * Habilidades de comunicación y negociación. * Conocimiento básico de herramientas Office. * Licencia tipo C Vigente. **Ofrecemos:** * **Sueldo Base \+ Comisiones.** * Bonos por Asistencia y Puntualidad * Tarjeta de Vales de Despensa. * Entre otros. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,000\.00 \- $18,400\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Río Amazonas 105, Roma, 64700 Monterrey, N.L., Mexico
16,000-18,400 MXN/año
Coordinador de Logística64709302457473129
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Coordinador de Logística
**Coordinador de Logística** ***3 años de Experiencia*** **Conocimientos:** * Conocimiento en reciclaje, gestión y recolección de residuos * Conocimientos básicos de transporte y logística * Manejo de personal * Atención a clientes * Excel intermedio/avanzado * GPS **Habilidades:** * Capacidad analítica y de rápida reacción ante emergencias * Organización * Análisis y solución de problemas * Planeación * Trabajo en equipo * Liderazgo * Proactivo **Responsabilidades:** * Programación, coordinación y control de servicios internos y externos * Verificación y evaluación de los servicios realizados * Optimizar el transporte: reducir el coste, plazos e itinerarios de recolección y entrega. * Gestionar y planificar las actividades de recolección, transporte y entrega de materiales. * Cumplir con la satisfacción del servicio, coste y calidad. * Responsable y cumplimiento del calendario de mantenimiento de unidades. * Llenado de Check list de las unidades diario. * Reporte de Gasolina. * Cumplimiento de servicios. * Llenado de hoja de rutas diarias. **Sueldo desde:** $14,000 a $17,000 **Horario:** Lunes a Viernes de 7 am a 6 pm y Sábados de 8am a 12 pm **Ubicación** Prolongación Ruiz Cortines \#100 Colonia San Miguel, Apodaca N.L. C.P. 66649 Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Opción a contrato indefinido Escolaridad: * Licenciatura trunca o en curso (Deseable) Experiencia: * Jefe de Logística: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
14,000-17,000 MXN/año
Gerente Regional de Recursos Humanos647091139260171210
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Gerente Regional de Recursos Humanos
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Gerencia de Capital Humano con experiencia sólida en reclutamiento operativo en el giro de seguridad. **Requisitos** * Licenciatura en Administración, Psicología o Afín. (Titulado) * Experiencia en reclutamiento y selección a nivel nacional * Experiencia reclutando perfiles operativos, preferentemente giro de seguridad * Manejo de procesos de contrataciones y desvinculaciones de personal * Conocimientos en relaciones laborales * Experiencia en capacitación y desarrollo * Participación en iniciativas de cultura organizacional * Organización de eventos internos * Negociación con clientes internos y externos * Disponibilidad de viajar de manera continua **Ofrecemos** * Prestaciones de ley * Contrato directo con la empresa * Apoyo de gasolina * Esta posición puede tener como base de trabajo Nuevo Leon, o CDMX Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $50,000\.00 \- $60,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
S. Victoria 225, Nuevo León, 67202 Guadalupe, N.L., Mexico
50,000-60,000 MXN/año
07 - Líder del equipo de logística 2 1646892735407371211
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07 - Líder del equipo de logística 2 1
ID de solicitud: 131339 Puesto remoto: No Región: América País: México Estado/Provincia: Nuevo León Ciudad: Monterrey **Descripción general** -------------------- **Área funcional:** SCM \- Gestión de la cadena de suministro **Línea profesional:** LOG \- Logística **Rol:** Líder de equipo 2 **Título del puesto:** Líder del equipo de logística 2 **Código del puesto:** TL2\-SCM\-LOG **Nivel:** Nivel 07 **Indicador directo/indirecto:** Indirecto **Resumen** ----------- Este puesto corresponde a un supervisor de primer nivel que supervisa a aproximadamente 10\-25 empleados o a un líder no supervisorial de una función de apoyo y, por lo general, reporta a un gerente de segundo nivel. Proporciona supervisión directa a empleados (normalmente no exentos) que realizan tareas rutinarias dentro de una única función o grupo de trabajo. Esto incluye aportar insumos para los planes u objetivos anuales y hacer cumplir las políticas relacionadas con el área funcional. Puede contribuir al desarrollo de políticas. El trabajo se lleva a cabo conforme a estándares y prácticas profesionales establecidos. Recibe asignaciones en forma de tareas y metas y sigue procesos establecidos para alcanzar los objetivos de la unidad. Ejecuta presupuestos, elabora cronogramas y hace cumplir políticas y procedimientos. Decisiones erróneas o el incumplimiento de resultados pueden tener un impacto negativo sobre las operaciones, los cronogramas y/o las metas de desempeño del departamento. Brinda supervisión inmediata a una unidad o grupo de empleados, asignando tareas y revisando su trabajo a intervalos regulares. Dirige a sus subordinados para que cumplan las asignaciones mediante las directrices, procedimientos y políticas establecidos. Participa en los procesos de entrevista y contratación. Revisa el desempeño de los empleados y recomienda su remuneración; recomienda acciones disciplinarias según sea necesario. Aprueba los horarios de horas extras y las jornadas laborales. Interactúa directamente con sus subordinados y con grupos de pares; participa en intercambios habituales de información; si hay interacciones con contactos externos, estas serían supervisadas. **Descripción detallada** ------------------------ Supervisa a los manipuladores de materiales dentro de los equipos de trabajo asignados. Asigna y programa el trabajo, revisa el desempeño y recomienda la remuneración de los empleados, brinda asesoramiento para mejorar el desempeño y aplica medidas disciplinarias según sea necesario. Establece un modelo de capacitación para el equipo y un plan de desarrollo para cada empleado. Asegura que todos los empleados reciban la capacitación necesaria para desempeñarse de manera eficaz y eficiente. Reasigna personal según sea necesario para optimizar la producción. Se reúne y comunica regularmente con los empleados acerca de los estándares de seguridad en las instalaciones, las normas ISO, la capacitación sobre concienciación del cliente, etc. Desarrolla, mejora y hace cumplir el cumplimiento de los procedimientos documentados para las prácticas de manipulación de materiales. Asegura conteos precisos, embalaje, manipulación, rotación de inventario, vida útil, identificación de piezas, etc. Supervisa el proceso de recepción, verificación y almacenamiento de materias primas; clasificación y entrega de materias primas a producción; y embalaje de productos terminados y envío a los clientes. Evalúa las métricas departamentales para medir el desempeño. Identifica y impulsa mejoras de procesos. Gestiona el presupuesto departamental. Interactúa con pares y otros departamentos para comunicar información, resolver problemas y mejorar continuamente los procesos. Brinda liderazgo y apoyo a los empleados encargados del cumplimiento de pedidos. Toma decisiones relativas a la asignación de la carga de trabajo y a las prácticas de contratación. Brinda orientación sobre temas relacionados con cuentas, carga de trabajo, procesos y personal. Facilita reuniones de equipo. Aporta insumos sobre la dirección de las actividades departamentales y sobre el personal y la dotación de personal. Imparte capacitación y mentoría a empleados nuevos y existentes. Facilita el desarrollo de nuevos procesos y modelos de mejores prácticas para el cumplimiento de pedidos salientes. **Conocimientos/Habilidades/Competencias** --------------------------------- * Conocimiento de las operaciones de gestión de almacenes y de los métodos de control de inventario en un entorno manufacturero. * Conocimiento de la planificación de recursos de fabricación. * Conocimiento de las prácticas de contabilidad de costos. * Buenas habilidades de liderazgo y de tutoría. * Capacidad para gestionar múltiples tareas manteniendo la atención al detalle y a la precisión, y trabajando bajo plazos ajustados. * Capacidad para evaluar, priorizar y resolver problemas de diversas tareas para garantizar su finalización oportuna y precisa. * Capacidad para comunicarse de forma eficaz con una amplia variedad de clientes internos y externos. **Demandas físicas** -------------------- * Las funciones de este puesto se desempeñan en un entorno manufacturero con exposición ocasional a elementos tales como ruido, polvo, productos químicos, maquinaria en funcionamiento, temperaturas extremas, etc. * Las funciones de este puesto requieren esfuerzo físico ligero continuo y esfuerzo físico constante, incluyendo movimientos repetitivos prolongados, estar de pie, sentarse en espacios de trabajo reducidos, trepar, utilizar equipos y manipular materiales ligeros, etc. * Las funciones de este puesto requieren esfuerzo manual intenso periódico y un esfuerzo considerable, incluyendo levantar objetos de más de 20 libras, lo que implica esfuerzo, tirar y levantar. **Experiencia típica** ---------------------- * De cuatro a seis años de experiencia relevante **Educación típica** --------------------- * Licenciatura en un campo relacionado o una combinación equivalente de estudios y experiencia. * Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica. **Notas** --------- Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones inherentes al puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cualquiera de ellas están sujetos a cambios en cualquier momento. Celestica es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible, donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden realizar arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. **DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** Celestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su máximo potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología de la Salud, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en soluciones de diseño, fabricación, plataformas de hardware y cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e información especializada globales en cada etapa del desarrollo del producto: desde la fase conceptual hasta la producción a gran escala y los servicios posventa para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente ingenierizados, pasando por soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes. Celestica agradece a todos los solicitantes su interés, sin embargo, solo se contactará a los solicitantes calificados. Celestica no acepta currículums no solicitados provenientes de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Jefe de impresión646892733832981212
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Jefe de impresión
Estamos solicitando **Jefe de impresión en Offset** cerca de ***Av. Ignacio Allende*** en Monterrey, NL. **Ofrecemos:** * Sueldo inicial de **$100,000 libres mensuales** **Horario:** * *Lunes a Viernes de 08:30 AM a 07:00 PM* **Actividades:** * Gestionar los procesos de producción * Mantener organizado al personal **Requisitos:** * Licenciatura en ingeniería (**indispensable**) * **Experiencia en Artes Gráficas** * **Conocimientos en prensas planas y rotativas (indispensable)** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $100,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles Lugar de trabajo: Empleo presencial
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
100,000 MXN/año
Jefe de Mantenimiento646892733986571213
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Jefe de Mantenimiento
**(CARNES SELECTA LOS ANGELES) SOLICITA:** **Jefe de Mantenimiento con Experiencia** \-Ofrecemos: Buen Sueldo Semanal \-Comedor Gratuito \-Prestaciones de Ley \-Horario Fijo \-Con Experiencia en Refrigeración, Ráfagas, Cuartos Fríos, Electricidad, Maquinas de Producción. Etc. \-Manejo de Vehículo Estándar. \-Requisitos: Edad\- 25 a 60 Años y **(Haber Trabajado en Empacadoras de Carnes)** \-Sexo: Hombr \-Contratación Inmediata \-Zona Cercas del Mercado de Abastos San Nicolas \-Informes Llamar o WhatsApp\= 8135517812 Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $5,000\.00 \- $5,500\.00 a la semana Beneficios: * Aumentos salariales * Automóvil de la empresa * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Horarios flexibles * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Bachillerato terminado (Deseable) Experiencia: * DIEZ: 10 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico
5,000-5,500 MXN/mes
Banamex Titular de Oficina Patrimonial646892730650901214
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Banamex Titular de Oficina Patrimonial
El Gerente del Área de Ventas Externas es un puesto profesional senior responsable de brindar liderazgo y dirección integral a un equipo de empleados con el fin de ejecutar las estrategias clave de la cartera en coordinación con el equipo de Ventas al Consumidor. El objetivo general de este puesto es garantizar la prestación fluida de servicios de apoyo a los clientes de Citi y orientar a los equipos directivos para alcanzar las metas de ventas. **Responsabilidades:** * Gestionar un equipo de 6 a 10 gerentes, incluyendo entrevistas y contratación, así como la gestión continua del desempeño; desarrollar y gestionar estrategias de planes de ventas minoristas y profesionales para la ejecución nacional/territorial en campo y llevar a cabo iniciativas de capacitación * Asistir en el desarrollo de estrategias a corto y largo plazo a nivel de producto para garantizar la ejecución del plan financiero * Responsable de la ejecución en campo de las iniciativas crediticias y del logro de las metas y objetivos crediticios * Colaborar con las partes interesadas clave para desarrollar e implementar una estrategia/modelo de contacto para los Representantes de Ventas Externas que cumpla con las directrices establecidas por los equipos de Socios y Gestión de Socios * Analizar informes semanales y mensuales de ventas, comprender el desempeño en campo e implementar planes de acción para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas * Recopilar y comunicar inteligencia de mercado sobre las mejores prácticas, comentarios de los clientes y competencia en la geografía y vertical asignadas * Asistir en el desarrollo e implementación de un sistema de inteligencia de campo para la notificación oportuna de actividades competitivas, incluida la plataforma de Gestión de Relaciones con Clientes de Citi y sus análisis * Desarrollar y mantener relaciones con socios internos y minoristas, responder de manera oportuna a los problemas y preocupaciones crediticias escaladas y desarrollar programas nuevos y mejorados para incrementar las nuevas cuentas * Desarrollar y gestionar los presupuestos y gastos de los centros de costos * Satisfacer las necesidades de los clientes mientras se ofrece una experiencia excepcional al cliente es un comportamiento esperado de todos nuestros empleados y será medido mediante métricas específicas. * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos mediante el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, la adhesión a las políticas, la aplicación de un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y la escalación, gestión y reporte transparente de temas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente la actividad de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Cualificaciones:** * 6 a 10 años de experiencia relevante * Experiencia en ventas/crédito obligatoria * Experiencia obligatoria en ventas externas y/o desarrollo de clientes * Experiencia en gestión de proyectos preferible * Conocimiento práctico de las prácticas y estándares industriales relacionados * Capacidad para trabajar el 50 % al 75 % del tiempo * Capacidad para trabajar desde una oficina en el hogar * Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa **Educación:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente * Título de maestría preferible Esta descripción de puesto ofrece una revisión general a alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden ser asignadas según sea necesario. Amib figura 3 (preferentemente) \- **Grupo de familias de puestos:** Ventas al Consumidor \- **Familia de puestos:** Ventas Externas \- **Tipo de jornada:** Jornada completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o comuníquese con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi* *.* *Consulte la* *Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Citi* *y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Supervisor de Producción646892711609631215
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Supervisor de Producción
*Work Mode: Onsite* **Ubicación:** ENTRA EN EL LUGAR – JUÁREZ, NUEVO LEÓN FUNCIÓN BÁSICA Bajo la supervisión del Supervisor General de Fundición y Moldes PIII, este puesto es responsible de coordinar a un grupo de operadores para dar seguimiento y cumplir con el programa de producción. Este puesto también es responsible de alcanzar los objetivos establecidos de seguridad, calidad y mejora de procesos en el área de trabajo. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Responsable de: la supervisión de un grupo de operadores de finalización; establecer actividades de trabajo diarias, monitorizar el rendimiento y proporcionar retroalimentación y formación para cumplir con el programa de producción establecido. Gestiona la nómina de los empleados de acuerdo para evitar cualquier escasez. Cumple con los roles de Salud y Seguridad para mantener una cultura de seguridad. Proporcionar formación a los nuevos asociados y hacer seguimiento de su progreso durante esta fase, establecer el seguimiento y registrar sus resultados para medir el progreso. Responsable de los defectos relacionados con el acabado y responsible de los planes de acción para reducirlos. Cumplir con el trabajo estándar definido para el proceso de acabado con el fin de mejorar la productividad. Identificar y analizar problemas relacionados con el proceso de fundición y el acabado en seco, haciendo sugerencias para su detección y mejora. Crea y rellena informes y cuadernos completos para tener registros del trabajo realizado durante el viaje. Mantener una cultura de mejora continua identificando oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua como: Kaizen, Six Sigma y 5s. Es responsible de que las personas conozcan la política de calidad, las declaraciones de misión y las competencias clave de Kohler para crear un sentido de pertenencia. Cumple con los roles y responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para este puesto (véase cuadro de responsabilidades por puesto). **Skills/Requirements** REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA EDUCACIÓN: Escuela secundaria o escuela técnica EXPERIENCIA: Preferencia de 1 a 2 años de experiencia en un entorno manufacturero, especialmente en un puesto similar. FORMACIÓN: Preferencia Conocimiento práctico de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows. Habilidades bilingües preferidas HABILIDADES: Rasgos Críticos: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía. Apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, sociabilidad y sociabilidad. Comportamientos críticos: Está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece objetivos, prioridades y expectativas para los miembros del personal; es persistente; aprovecha eficazmente los recursos; Funciona rápido. Apoyo: Vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y apoyo; reconoce problemas, cuestiones y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades; gestiona múltiples tareas y actividades; Afronta el rechazo. **Why Choose Kohler?** We empower each associate to \#BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives. **About Us** It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com. Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.
S. Victoria 225, Nuevo León, 67202 Guadalupe, N.L., Mexico
Salario negociable
Supervisor de Cobranza de Campo646754326074911216
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Supervisor de Cobranza de Campo
**Puesto: Supervisor de Cobranza de Campo** Área: Crédito y Cobranza Ubicación: García Nuevo León Sueldo: $10,000 mensuales \+ comisiones \+ vales de gasolina **Objetivo del puesto** Asegurar el cumplimiento de las metas de recuperación de cartera a través del acompañamiento, supervisión y apoyo en campo a las promotoras y gerentes, garantizando una gestión eficiente de cobranza y una atención adecuada a los clientes. **Funciones principales** * Realizar visitas de supervisión a las promotoras en campo para apoyar y verificar las gestiones de cobranza. * Acompañar en la recuperación de créditos vencidos y brindar soluciones a casos difíciles. * Monitorear el cumplimiento de metas de cobranza establecidas para cada promotora. * Detectar y reportar oportunamente riesgos de cartera. * Elaborar reportes de visitas, resultados y seguimiento de la cartera asignada. * Coordinar con el área de Gerencia para proponer estrategias de mejora en la recuperación. **Perfil del candidato** * Escolaridad: Bachillerato o licenciatura trunca en áreas administrativas, contables o afines. * Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares. **Conocimientos** * Técnicas de cobranza en campo * Manejo de indicadores de recuperación * Uso básico de herramientas digitales y reportes **Habilidades** * Liderazgo y comunicación efectiva * Capacidad para resolver conflictos * Trabajo bajo objetivos• Disponibilidad: Para trabajo 100% en campo (visitas diarias a promotoras y clientes). **Disponibilidad**: Para trabajo 100% en campo (visitas diarias a promotoras y clientes) * Licencia de conducir y vehículo propio (preferente). Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
RC88+MM García, Nuevo Leon, Mexico
10,000 MXN/mes
Auxiliar de Inventarios645248247809291217
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Auxiliar de Inventarios
flekk una empresa innovadora que apuesta por el desarrollo constante de tecnología y que hoy está conformada por distintas líneas de negocio especializadas en el sector automotriz, enfocadas en la distribución de refacciones y servicios de instalación o reparación de cristales. Actualmente estamos en búsqueda de AUXILIAR DE INVENTARIOS * Ubicación: Carretera a Laredo 320, Ex hacienda el Canada CP. 66054 * Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y Sabados de 09:00 a 14:00 hrs. * Presencial Cuáles son las funciones * Realizar los conteos cíclicos en los almacenes designados por el Supervisor de inventarios, garantizando el 100% de inventario de piezas, vidrio y uretano en las ubicaciones donde se cuente con este tipo de material. * Elaborar reportes con las diferencias encontradas durante los inventarios, analizando y detectando su origen entre lo físico vs teórico, a fin de presentarlo y revisarlo con el responsable de almacén para la generación de las cédulas correspondientes. * Durante los inventarios, identificar los materiales que presenten daños, separándolos y dejando registro mediante la elaboración de reportes con las incidencias, a fin de mantener un control. * Aclarar las diferencias obtenidas del comparativo (físico vs teórico) del Inventario, validando nuevamente el producto y ubicación física, así como la revisión de entradas y salidas de sistema a fin de detectar desviaciones del proceso. Qué necesitas * Preparatoria o Bachillerato concluido * Conocimiento en Paquetería Office importante conocimiento en Excel. * Conocimiento de entradas, acomodo, surtido y salidas de producto. Qué ofrecemos * Sueldo atractivo * Bono por cumplimiento de objetivos * Prestaciones de ley y superiores * SGMM * Seguro de vida * Caja de ahorro * PTU * Descuentos en seguro de autos * Plan de medicina preventiva * Muchos beneficios más Si quieres una oportunidad de desarrollo personal y profesional, en un ambiente de trabajo innovador, diverso y que prioriza la excelencia en la atención de sus clientes, somos tu opción.
RM88+R8, 66053 General Escobedo, Nuevo Leon, Mexico
Salario negociable
Planificador de Producción645240959541791218
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Planificador de Producción
El Rol: Analizar los requisitos del cliente y las previsiones de ventas para desarrollar con precisión el programa de producción, con el objetivo de gestionar los recursos necesarios para la fabricación en las áreas de Ensamblaje y Pasta, asegurando que la planificación de componentes conduzca al cumplimiento de los objetivos de producción, niveles de inventario, calidad de la mezcla de inventario y servicio al cliente. Responsable de la implementación y madurez del Sistema de Manufactura Clarios (CMS) dentro de las operaciones bajo su cargo. Lo Que Hará (Áreas de Impacto): * Prácticas de Manufactura y Cumplimiento CMS – Implementación de los principios del Sistema de Manufactura Clarios (CMS), incluyendo control de materiales e iniciativas de mejora continua. * Planificación y Programación de la Producción – Desarrollo de programas de producción semanales y a largo plazo para las áreas de ensamblaje y pasta, optimizando recursos y cumpliendo objetivos de inventario y calidad. * Planificación de Materiales y Capacidad – Experiencia en la Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) y Planificación de Recursos de Capacidad (CRP) para garantizar la disponibilidad oportuna de materias primas e identificar cuellos de botella. * Control de Inventario y Calidad – Monitoreo de niveles de inventario, prevención de obsolescencia y garantía de la calidad de la mezcla de componentes según los estándares CMS. * Gestión de Sistemas de Manufactura – Competencia en los sistemas MFG y MFG\-PRO para una planificación precisa, gestión de pedidos y confiabilidad de materiales a largo plazo. * Optimización de Procesos y Six Sigma – Aplicación de metodologías Six Sigma para mejorar la eficiencia y la calidad en los procesos de fabricación. * Seguridad y Cumplimiento Ambiental – Conocimiento de las normas ISO 14001, procedimientos de salud y seguridad ocupacional, y capacidad para detener actividades que representen riesgos para el personal o el medio ambiente. * Liderazgo y Desarrollo de Equipos – Dirección de Equipos de Alto Rendimiento (HPT), proporcionando capacitación, retroalimentación y medición del desempeño mediante tableros de indicadores. Lo Que Trae (Cualificaciones): Educación: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Manufactura, Ingeniería Logística. Experiencia Profesional: * +3 años de experiencia desarrollando y ejecutando calendarios de producción semanales para las áreas de ensamblaje y pasta, alineando los requisitos del cliente, previsiones de ventas, objetivos de inventario y optimización de recursos según los estándares del Sistema de Manufactura Clarios (CMS). * Gestionó la planificación de materiales y los requerimientos de capacidad (MRP y CRP) para garantizar la disponibilidad oportuna de materias primas, componentes e inventario en proceso para la producción, identificando y mitigando cuellos de botella. * Monitoreó el desempeño de la producción frente a los calendarios, implementó acciones correctivas ante desviaciones y aseguró el cumplimiento de los principios CMS, estándares de calidad y regulaciones de seguridad. * Dirigió la implementación y mejora continua de las prácticas CMS, incluyendo evaluaciones de control de materiales, orientación a equipos de alto rendimiento e iniciativas de cumplimiento ambiental y de seguridad. Conocimientos Técnicos * Competente en Sistemas de Manufactura (MFG), Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) y procesos de control de inventario para entornos de producción a gran escala. * Habilidades en planificación de capacidad, optimización de recursos y gestión de restricciones para alcanzar objetivos de producción y mantener niveles de inventario equilibrados. * Experiencia en metodologías Six Sigma para la mejora de procesos y garantía de calidad dentro de operaciones de fabricación de baterías. * Conocimiento de las normas de gestión ambiental ISO 14001 y sistemas de seguridad para salud ocupacional y prevención de riesgos. Habilidades: * Planificación y Programación de la Producción – Experticia en la creación de programas de producción semanales y a largo plazo alineados con la demanda del cliente, objetivos de inventario y optimización de recursos. * Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) – Habilidades para determinar las necesidades de materias primas, componentes e insumos en proceso para ciclos de producción actuales y futuros. * Planificación de Recursos de Capacidad (CRP) – Capacidad para analizar y planificar la capacidad de planta, identificar cuellos de botella y optimizar la utilización de recursos. * Gestión de Inventarios – Competencia en el control de niveles de inventario, aseguramiento de la calidad de la mezcla y prevención de obsolescencia. Idiomas: Inglés avanzado. Nuestro Compromiso con Usted Únase a un equipo que construye una función moderna y de alto impacto en comunicaciones. Usted dará forma a cómo se cuenta la historia de Clarios en LATAM, trabajará estrechamente con líderes globales y crecerá en una cultura que valora la inclusión, el aprendizaje y la innovación. Sobre Clarios: Clarios es el líder mundial en tecnologías avanzadas de baterías de baja tensión para movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todos los tipos de vehículos y se encuentran en 1 de cada 3 autos en circulación hoy en día. Con aproximadamente 18.000 empleados en más de 100 países, aportamos una profunda experiencia a nuestros socios del mercado secundario y OEM, y brindamos fiabilidad, seguridad y comodidad a la vida diaria. Respondemos al planeta con un enfoque riguroso en sostenibilidad: avanzando en prácticas de sostenibilidad de clase mundial y promoviéndolas en toda nuestra industria. Trabajamos para garantizar que el 100% de nuestros productos vendidos sean reciclables, y reciclamos 8.000 baterías por hora en nuestra red. Puede encontrar más información aquí (PDF). A todas las agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículos/CV enviados sin solicitud previa. Por favor, no envíe currículos/CV a nuestras direcciones de correo de empleo, empleados de Clarios ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Clarios no es responsable de ningún honorario relacionado con currículos/CV no solicitados. Clarios, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, condición de persona calificada con discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información, consulte EEO es la Ley, EEO es la Ley (suplemento) y Transparencia Salarial No Discriminatoria. Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación durante el proceso de solicitud, por favor envíe un correo electrónico a Special.Accommodations@Clarios.com. Una Nota para los Solicitantes de Empleo: tenga en cuenta que existen estafas que se perpetran a través de Internet y plataformas de redes sociales. Clarios nunca exigirá a un solicitante de empleo que pague dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.
RC88+MM García, Nuevo Leon, Mexico
Salario negociable
Supervisor de Almacén645248053063691219
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Supervisor de Almacén
Estamos buscando un Supervisor de Almacén organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. El Supervisor de Almacén será responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias del almacén, asegurando la eficiencia y precisión en la gestión de inventarios y envíos. Responsabilidades: \- Supervisar y coordinar las operaciones diarias del almacén \- Gestionar y controlar inventarios y stock \- Asegurar la precisión y eficiencia en la recepción, almacenamiento y envío de productos \- Implementar y mantener procedimientos de control de calidad y seguridad \- Liderar y motivar al equipo de almacén \- Dar seguimiento a los clientes sobre las cargas de envió Requisitos: \- Experiencia previa en supervisión de almacén o logística \- Conocimiento de gestión de inventarios y control de stock \- Habilidades de liderazgo y gestión de equipo \- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas \- Excelente comunicación y habilidades interpersonales Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos mayores * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Gral. Gómez 326, Centro de Pesquería, 66650 Pesquería, N.L., Mexico
15,000 MXN/año
LIDER COMERCIAL (MONTERREY)646754325434911220
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LIDER COMERCIAL (MONTERREY)
**Telefónica Movistar (México)** **Grupo Telefónica con operaciones en México desde 2001 a través de su marca Movistar, es una empresa líder en telecomunicaciones con presencia a nivel mundial que con espíritu innovador e inmenso potencial tecnológico ofrece soluciones de vanguardia y busca tu talento.** **Si eres una persona a la que le gustan los retos, abierta a los cambios e innovadora: ¡Telefónica México es el mejor lugar para ti!** **Misión:** *Garantizar la implementación de las estrategias comerciales del Canal Especialista en la zona asignada, de acuerdo con los KPI´s y directrices establecidas por Telefónica con objeto de desarrollar el canal de venta y a nuestros socios comerciales.* **Funciones:** 1 .Diseñar el rumbo estratégico de su zona, bajar la estrategia a la agencia y asegurarse de la ejecución comercial con mayor potencial para impulsar la venta de acuerdo al análisis de KPI´s de la zona asignada. 2\. Comprobar que la imagen y la cultura de Telefónica se implemente de manera homogénea en los Puntos de Venta (PdV) de la zona asignada. 3\. Comunicar y gestionar los KPI's con los Socios y Cadenas Comerciales para la identificar áreas de oportunidad e implementar el plan de acción correspondiente. 4\. Coordinar a los supervisores de los socios comerciales y de las cadenas de retail de la zona asignada para el logro de resultados. 5\. Gestionar y consolidar la relación orientada a los intereses de la compañía con los socios y cadenas comerciales de la zona asignada. 6\. Desarrollar y asegurar mix productos en PdV. 7\. Ejecutar la estrategia central de capilaridad. 8\. Dominio y comunicación de esquemas variables para socios y cadenas comerciales. 9\. Desarrollo de socios comerciales actuales y búsqueda de nuevos socios. 10\. Supervisar la plantilla y head count de los Pdv retail, así como coordinar al personal (supervisores) de los socios comerciales y de las agencias de portabilidad de la zona asignada. 11\. Asegurar el perfil y contratación de la fuerza de ventas para impulsar arranque rápido. 12\. Asegurar la capacitación y certificación de la fuerza de venta de la zona asignada. 13\. Desarrollo y ejecución de actividad comercial y mercadeo de venta en la zona asignada. 14\. Análisis de la competencia con el fin de conocer ventajas y desventajas en cuanto a presencia, oferta sobre nuevas iniciativas comerciales, esquema de comisiones etc. 15\. Análisis de reportes por ruta, cadena y PdV de la zona asignada. ***Requisitos:*** * *Escolaridad: Licenciatura concluida (Titulo y cédula)* * *Experiencia en el sector de telecomunicaciones o en canales de ventas.* * *Experiencia previa en área comercial, manejo de agencias/promotoría, relacionamiento con Distribuidores.* * *Habilidades/Conocimientos: Manejo de Paquetería Office.* * *Vehículo propio* * *Acostumbrado a trabajar en campo (95% en campo y 5% oficina)* ***Competencias:*** *Orientación a resultados, trabajo en equipo, integridad, foco al cliente, trabajo para presión.*
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Gerente de Mantenimiento646750063219211221
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Gerente de Mantenimiento
**Descripción de la vacante** Embotelladora Geyser es una empresa líder en el sector para la fabricación de botellas PET y preformas en México, con una larga historia de compromiso con la calidad y la innovación. Nuestra empresa se enorgullece de ofrecer un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, donde se valora el crecimiento profesional y personal de cada empleado. Ubicación: Santa Catarina, Nuevo León. **Requisitos del puesto** · Estudios mínimos de Universitario sin título. · Experiencia previa como Gerente de Planta y Líder de equipo de alto desempeño. · Habilidades en liderazgo y trabajo en equipo. · Enfocado a los resultados demostrado. · Adaptabilidad para asegurar los resultados del negocio. **Responsabilidades del puesto** · Coordinar y supervisar y ejecutar las actividades de la operación en la planta de producción y áreas de servicio. · Coordinar la implementación y ejecutar los planes de acción respectivos, así como los ajustes y modificaciones necesarios para el logro de los objetivos y resultados del negocio. · Planificar y ejecutar estrategias para mejorar la eficiencia de los procesos de producción. · Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el área de trabajo. · Desarrollar y gestionar los indicadores (eficiencia / merma/ orden y limpieza) estableciendo metas para ir mejorando cada uno. · Proporcionar información confiable y oportuna acerca de los resultados obtenidos por producción, del estado de la maquinaria y equipo, porcentajes de cumplimiento de programas y utilización de la capacidad instalada para evaluar su función. · Proporcionar capacitación a sus respectivos equipos de colaboradores. Programa de mantenimiento preventivo. ·Control de herramientas. · Gestionar el presupuesto asignado para el área de mantenimiento. · Participar de forma proactiva en los programas de la empresa en temas de Seguridad, Salud, Mejora continua, Calidad, etc. **INDISPENSABLE:** **Amplio conocimiento en inyeccion, torre de enfiramiento chillers, cocimientos en electromecanica, neumatica y mecanica en general.** Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
Salario negociable
Gerente de Operaciones646686266073631222
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Gerente de Operaciones
Responsable de supervisar la producción de bienes o servicios, buscando la máxima eficiencia en el uso de los recursos de la empresa. Sus funciones incluyen planificar, gestionar y mejorar los procesos operativos, gestionar presupuestos y recursos, asegurar el cumplimiento de normativas y dirigir equipos de trabajo para alcanzar los objetivos de la organización. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sirenas 214, Las Hadas, 66058 Cdad. Gral. Escobedo, N.L., Mexico
25,000-30,000 MXN/año
Gerente de Hotel (Fin de Semana)646316623110431223
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Gerente de Hotel (Fin de Semana)
HOTEL SAFI Busca **Gerente de Hotel (Fin de Semana)** ¿Tienes experiencia en la gestión hotelera y te gustaría tener un rol de liderazgo durante los fines de semana? ¡Esta oportunidad es para ti! **Horario laboral:** Viernes 2:00 pm a 10pm, Sábado 9:00 am a 11:00 pm, Domingo 9:00 am a 8:00 pm **Requisitos**: * Experiencia previa en la gestión hotelera, preferiblemente en posiciones de liderazgo. * Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo. * Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión. * Orientado al servicio al cliente y resolución de problemas. * Disponibilidad para trabajar durante los fines de semana. **Responsabilidades:** * Supervisar las operaciones del hotel durante los fines de semana. * Garantizar la satisfacción de los huéspedes a través de un servicio excepcional. * Supervisar y coordinar al equipo de trabajo, asegurando una excelente atención al cliente. Gestionar check\-in/check\-out. * Resolver cualquier inconveniente que surja durante el turno. * Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad del hotel. **Ofrecemos:** * Salario competitivo. * Bono por resultados * Prestaciones de ley y superiores * Beneficios adicionales (comedor subsidiado, wellness center) ¡Esperamos tu postulación!
Juan González 11, Casco Urbano, 66200 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
Salario negociable
Jefe de Producción646130505914891224
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Jefe de Producción
Estamos solicitando **Jefe de producción con conocimientos en prensas planas y rotativas** cerca de ***Av. Ignacio Allende*** en Monterrey, NL. **Ofrecemos:** * Sueldo inicial de **$100,000 libres mensuales** **Horario:** * *Lunes a Viernes de 08:30 AM a 07:00 PM* **Actividades:** * Supervisar los procesos de producción * Organizar y dirigir al personal de planta **Requisitos:** * Licenciatura en ingeniería * **Experiencia en Artes Gráficas** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $100,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles Lugar de trabajo: Empleo presencial
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
100,000 MXN/año
QUALITY SPECIALIST646129040751381225
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QUALITY SPECIALIST
**"MOBASE ELECTRONICS MÉXICO"** **Somos una empresa ensambladora de componentes electrónicos automotriz.** **SE SOLICITA: ASISTENTE DE GERENTE DE CALIDAD** * Experiencia en mismo puesto. * Experiencia en procesos de manufactura automotriz **(Indispensable)** * Experiencia en el manejo y administración de equipos de trabajo * Inglés avanzado **(se comunica Jefe directo y clientes extranjeros)** * Vivir cerca de zona Juárez o tener facilidad para transportarse al trabajo. **SALARIO OFERTADO:** * Máximo de $15K Mensuales (No mayor a la oferta, oferta antes de impuestos, no es libre) **\+ Paquete de Prestaciones:** * Fondo de ahorro * Vales de despensa * Vacaciones * Prima vacacional * Aguinaldo * IMMS 100% * Entre otros... Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito * Seguro de gastos médicos mayores * Servicio de comedor * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Puede trasladarse/mudarse: * 67256, Ejido Juárez, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * ASISTENTE QUALITY MANAGER: 2 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Mina El Sahuaro 222, 67256 Villa Juárez, N.L., Mexico
15,000 MXN/año
GERENTE DE CONSTRUCCION VIVIENDA EN SERIE646129040600351226
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GERENTE DE CONSTRUCCION VIVIENDA EN SERIE
Responsable de la construccion de vivienda popular en desarrollos grandes conocedor de procesos constructivos con paneles de construccion asi como la supervision de la calidad de los materiales para construir y su proceso constructivo, liderazgo y experiencia en el manejo del personal de supervision y manejo de contratistas e implementar la formación de herramientas o equipos para ayudar a aumentar la eficiencia de la construccion en serie de casas y aumentar la calidad y reducir los costos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $70,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sta Cecilia 242, Ex Hacienda San Francisco, 66632 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
70,000 MXN/año
Jefe De Turno646126273006101227
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Jefe De Turno
SOLICITAMOS JEFE DE TURNO PARA PLANTILLA DE GUARDIAS EN PARQUE INDUSTRIAL LX PANTOS, PESQUERÍA ROL DE 3X4 UN AÑO DE EXPERIENCIA COMPROBABLE \+ REFERENCIAS LABORALES 35\-50 AÑOS Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,069\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Programa de referidos * Servicio de comedor * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Gral. Gómez 326, Centro de Pesquería, 66650 Pesquería, N.L., Mexico
15,069 MXN/año
Líder de almacén646025476517151228
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Líder de almacén
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* ### **Vacante para la empresa LassoHunter en Guadalupe, Nuevo León** ,,....... Líder de almacén Requisitos Experiencia minima de 1 año en almacen \* Captura en sistema Conocimiento de Excel para captura de datos Experiencia manejando personal de almacén, 1 año Habilidades \- Gestionar personal y equipo de almacén * Supervisando la seguridad, la higiene y las funciones administrativas. * Liderazgo y responsabilidad Funciones: * Entradas y salidas de mercancía, administración * Inventarios * Surtido * Captura de datos * Administrar actividades en el personal sueldo 13 mil libres \+Bono mensual nos ubicamos en guadalupe cerca de miguel aleman y ruiz cortines **Nivel de educación deseada:** Media Superior **Nivel de experiencia deseada:** Nivel Medio **Función departamental:** Manufactura / Operaciones **Industria:** Reparación y mantenimiento **Habilidades:** * Responsable * Organizado * Proactivo *Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* *https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=691ccf875900003d00405e73\&source\=indeed*
Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico
13,000 MXN/año
Auxiliar de flexografia646024117024011229
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Auxiliar de flexografia
IDENTI, empresa Fabril, Comercial y de Servicios, cuyo giro principal es la **Fabricación de Etiquetas**, con 33 años de experiencia en la industria Solicita Flexografo Responsabilidades : * **Montaje de grabados:** Se encarga de colocar correctamente los grabados de fotopolímero en los rodillos impresores. * **Verificación de la máquina:** Debe asegurarse de que la máquina esté en buen estado y funcione correctamente. * **Operación del equipo:** Es el encargado de hacer funcionar la máquina de impresión flexo gráfica, que utiliza rodillos (anillo) para entintar las planchas y transferir la imagen al sustrato. * **Control de calidad:** Supervisa el proceso para asegurar que la impresión cumpla con los estándares de calidad requeridos. Requisitos: * **experiencia mínima de 1 año** * **pago semanal** * **vales de despensa** * **bonos de puntualidad, productividad, ayuda de transporte** * **manejo de categorías** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $13,000\.00 \- $14,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Ayuda o servicio de transporte * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. Manuel L. Barragán 2104, Bella Vista, 64410 Monterrey, N.L., Mexico
13,000 MXN/año
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