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(MX) SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
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Descripción

**Descripción de puesto** ------------------------- Asegurar los equipos de trabajo y los aditamentos que componen al tractocamión se encuentren en optimas condiciones físicas, reparar con buena calidad componentes y aditamentos de tractocamión, supervisar al quipo de mantenimiento siempre buscando el trabajo con 0 accidentes. **Principales responsabilidades** --------------------------------- Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la empresa. * Llena formatos estándares de seguridad. * Establece cronogramas de trabajo a cumplir. * Distribuye y supervisa el trabajo del personal a su cargo. * Imparte órdenes e instruye al grupo de trabajo sobre la forma a desarrollar las tareas asignadas. * Inspecciona el progreso, calidad y cantidad del trabajo realizado. * Supervisar el buen uso y conservación de los equipos, herramientas y demás bienes a su cargo. * Inspecciona de área, para asegurarse de su estado de limpieza y del mantenimiento en general. * Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, corrigiendo cualquier anomalía. * Realiza solicitudes de pedido de materiales, equipo, herramienta, refacciones e insumos. * Recibe materiales y equipos de trabajos y los distribuye a su personal. * Control de almacén de materiales, equipo y refacciones. * Controla la asistencia del personal a su cargo. * Elabora informes detallados de los trabajos realizados, materiales utilizados, inconvenientes presentados. * Elabora y presenta reportes estadísticos de fallas de equipos. * Elabora informes periódicos de las actividades realizadas. * Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada. **Retos del puesto** -------------------- * Análisis de las diversas quejas para tomar acción preventiva * Atención y cierre de quejas dentro del periodo marcado por los agentes de servicio * Cierre mensual del 100% de remisiones entregadas * Conformación de las evidencias para negociar con los clientes las firmas en electrónico * Cerrar en el mes las notas de crédito que se generen * Correcto manejo del personal de mantenimiento * Buscar realizar todos los trabajos con seguridad. **Habilidades y conocimientos requeridos** ------------------------------------------ Escolaridad: * Carrera tereminada. * Dominio Idioma Ingles: Básico Experiencia requerida * 2 a 3 años con manejo de personal y conocimiento en mantenimiento preventivo u correctivo de camiones Conocimientos requerido * Conocimiento de paletizadoras Ventomatic * Envasadoras semiautomáticas * Equipo neumático, electroválvulas, sistemas automatizados. * Motores en general, equipos de rodamientos, meggeo, devanado. * Elevadores de cangilones * Funcionamiento de gusanos Helicoidales. * Colector de polvos * Compresores industriales * Cuartos de control eléctrico * Soldadura y electricidad en general * Mantenimiento preventivo y correctivo de tracto camiones Competencias críticas: * Liderazgo transformacional y burocrático * Inteligencia emocional * Trabajo en equipo (para transmitir conocimiento) * Comunicación efectiva * Orientación a la tarea * Superación de la frustración para lograr la meta * Tecnológica * Planeación y diseño * Análisis e interpretación * Autocontrol * Adaptabilidad **Relaciones** -------------- Internos * Operador de tractocamio * Jefe de Base * Supervisor de operaciones Externos * Proveedores **Diversidad e Inclusión en CEMEX** ----------------------------------- En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR
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