Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías avanzadas de tren motriz, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de vehículos con sistemas de propulsión tanto convencionales como de energía alternativa. Sirviendo a tres mercados principales: vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera, Dana ofrece a los fabricantes originales y al mercado de posventa productos y servicios locales mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del puesto** --------------- Mantener inventarios precisos y garantizar un buen control de los materiales en planta. Supervisar el control oportuno de entradas, salidas y transacciones para evitar discrepancias en materias primas, productos terminados, así como repuestos. Garantizar el suministro oportuno de materiales a planta y el embarque de materiales (proveedores maquila, clientes internos o externos) a fin de asegurar el cumplimiento con las normas internas, del cliente, corporativas y de IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001. **Funciones y responsabilidades del puesto** ----------------------------------- Autorizar la salida de materiales propiedad de DANA, así como mantener su trazabilidad Mantener la veracidad de los inventarios de materia prima, producto terminado, repuestos y materiales fuera de la planta Garantizar transacciones oportunas de traslado de materiales a otras áreas Coordinar la ejecución de conteos cíclicos de todos los inventarios Reportar cierres de inventario y discrepancias a la Gerencia de Materiales para revisión y corrección del resultado Analizar el cardex de cada artículo 4 veces por mes (máximo, mínimo, PR, SS, consumo, lote mínimo, cantidad mínima a pedir) Llevar un reporte diario de todas las discrepancias en recepción (falta de orden de compra, discrepancia en cantidad, descripción, falta de relectura, etc.) Reporte mensual de cierre de mes Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano ni por discapacidad u otra clase protegida por leyes federales, estatales o locales. Currículums no solicitados de reclutadores tercerizados Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores tercerizados a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados para proporcionar candidatos para una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hará entendiendo que Dana tendrá el derecho de contratar a ese candidato a su entera discreción sin ninguna obligación de pago a la agencia de empleo, persona o entidad que lo haya enviado.