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Resumen: Únase a un equipo dinámico como Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) para generar un impacto significativo en la seguridad laboral y la sostenibilidad ambiental. Aspectos destacados: 1. Garantizar el cumplimiento de EHS y mantener un rendimiento sobresaliente 2. Gestionar y desarrollar profesionales de EHS 3. Realizar evaluaciones de riesgos de EHS y auditorías de cumplimiento Descripción del puesto: ¡Únase a nuestro equipo dinámico como Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) y genere un impacto significativo en la seguridad laboral y la sostenibilidad ambiental! **¿Qué hará en este puesto?** * Garantizar que Monterrey 1 de Schneider\-Electric cumpla con todos los requisitos aplicables de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) (por ejemplo, estatales, federales y de Schneider\-Electric) y mantenga su sobresaliente desempeño en EHS. * Gestionar a los profesionales de EHS y garantizar su desarrollo para lograr resultados sobresalientes. * Garantizar la implementación de las políticas, prácticas, directrices y procedimientos de EHS. Identificar los requisitos específicos de cada área y participar en el desarrollo de programas y políticas relacionados. * Realizar evaluaciones de riesgos ambientales, de salud y de seguridad. Participar en auditorías internas y externas de cumplimiento de EHS y en auditorías de prevención de pérdidas. * Coordinarse con el personal de mantenimiento de instalaciones y gestión inmobiliaria para garantizar la existencia y el mantenimiento adecuados de los controles contra incendios y de seguridad para la vida. **Responsabilidades clave** * Revisar e incorporar las normas de salud promulgadas por las autoridades reguladoras. * Garantizar el cumplimiento de todos los estándares, programas y requisitos corporativos. * Presentar los informes necesarios a las agencias federales, estatales y locales. * Dirigir auditorías de normativas de salud y seguridad. * Desarrollar y brindar capacitación en salud, seguridad y medio ambiente, así como en seguridad física, a los empleados. * Asistir en el mantenimiento de métricas adecuadas, evaluar tendencias de datos y proporcionar insumos de datos para revisiones gerenciales, con miras a la mejora continua y al fortalecimiento del desempeño de EHS. * Promover programas de comunicación para reforzar y fomentar la concienciación de los empleados sobre la prevención de accidentes e incendios, la higiene industrial y el cumplimiento ambiental. * Supervisar el proceso de investigación de incidentes/accidentes, incluyendo el análisis de causas fundamentales, y garantizar la finalización de las acciones correctivas. * Actuar como punto de contacto del sitio ante consultas gubernamentales relacionadas con EHS. * Supervisar la presentación de los permisos requeridos para los requisitos jurisdiccionales de aire, agua y tierra. * Coordinar la finalización de todas las acciones correctivas con el personal del sitio derivadas de evaluaciones de riesgos, auditorías de cumplimiento o auditorías de prevención de pérdidas. (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones** * Título universitario en Gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS), ingeniería o equivalente. * Experiencia de 8 años en EHS y al menos 3 años en un puesto de liderazgo en EHS. * Conocimientos exhaustivos de las directrices y regulaciones en materia de medio ambiente, salud y seguridad; buen conocimiento práctico de la ingeniería en salud y seguridad, y una comprensión muy refinada de los temas relacionados con entornos de fabricación y desarrollo. * Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal tanto en español como en inglés. Debe tener la capacidad de comunicarse con todos los niveles de la organización. (Nota institucional externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación a unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlese hoy! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en cualquier lugar, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*
