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Todo lo que enseñamos es algo que ejecutamos activamente y mejoramos diariamente.\n**¿Por qué unirse a Roof Engine?:**\nUsted se une a una **auténtica cultura de rendimiento** \\- un equipo de profesionales de ventas agudos y competitivos que operan con altos estándares y orgullo.\n¿Qué nos distingue?:\n* **Datos de alta calidad**: una combinación de datos adquiridos premium \\+ listas de prospectos personalizadas\n* **Equipo interno dedicado de prospección** que le proporciona leads (sin prospección autónoma)\n* **Capacitación de alto nivel** y un entorno estructurado de desarrollo de habilidades\n* **Ruta clara hacia ingresos de seis cifras** y liderazgo\n* **Un equipo construido sobre disciplina, constancia y responsabilidad**\n* **Cada cita que programe impulsa directamente los ingresos de los contratistas**\n* **Trabajará junto a exatletas de la NFL y operadores del nivel del President’s Club**\nEste no es un trabajo típico de centro de llamadas. 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Llamará a propiedades comerciales de alta probabilidad identificadas mediante imágenes aéreas, datos de impacto de tormentas e indicadores de probabilidad de filtraciones.\nMás de la mitad de los edificios comerciales tienen filtraciones activas: su trabajo consiste en descubrir esa necesidad y convertirla en una inspección programada.\nLo que hará:\n* Realizará 130\\+ llamadas externas/día a propiedades comerciales dirigidas\n* Utilizará imágenes satelitales, datos de granizo y preguntas diagnósticas sencillas\n* Identificará posibles problemas en techos y pasará de forma natural a inspecciones programadas\n* Actualizará correctamente las notas en el CRM\n* Cumplirá con los KPI semanales y mensuales\n* Participará en sesiones diarias de capacitación para perfeccionar sus habilidades\nEsto es **ventas externas impulsadas por inteligencia**, no marcación aleatoria.\nLas personas con estos antecedentes suelen destacar:\n* Ventas telefónicas, ventas externas o centros de llamadas\n* Deportes (mentalidad competitiva)\n* Hostelería o comercio minorista (comunicación sólida)\n* SDR/BDR\n* Ventas puerta a puerta u otras ventas de alta presión\n**Requisitos:**\n* 2\\+ años de experiencia en ventas o por teléfono\n* Comunicación clara y segura\n* Tenacidad \\+ capacidad para mantener alta energía\n* Mentalidad orientada a metas\n* Conexión a Internet de alta velocidad\n* Espacio de trabajo tranquilo y dedicado\n* Deseo de crecimiento y responsabilidad a largo plazo\nSe anima a los veteranos a aplicar.\n**Crecimiento profesional**\nPromovemos desde dentro: casi todo nuestro personal senior comenzó realizando llamadas.\nSu trayectoria profesional podría ser: **SDR → SDR Senior → Líder de Equipo → Instructor → AE → Gerente → Director**\nLos mejores desempeños avanzan frecuentemente dentro de **6–12 meses**, aumentando drásticamente sus ingresos.\nSi es receptivo a la capacitación, competitivo y está listo para construir una carrera seria en ventas, queremos conocerlo.\n**Postúlese hoy mismo y únase al mejor sistema en techos comerciales.**\n**Remuneración:**\nMX$311,000 \\- MX$913,000 al año\n* Comisión ilimitada \\+ salario base de MX$311,000\n* Ingresos anuales previstos de MX$913,000, con el 10 % superior ganando hasta MX$1,200,000\\+\nBeneficios:\n* Ingresos ilimitados\n* Bonos por desempeño\n* Capacitación remunerada\n* Horario flexible\n* Trabajo completamente remoto\n* Capacitación diaria \\+ desarrollo de habilidades\n* Trayectoria clara y predecible de crecimiento\nTipo de empleo: Tiempo completo\nRemuneración: $26,000.00 \\- $78,000.00 al mes\nExperiencia:\n* Llamadas: 1 año (Obligatorio)\nIdioma:\n* Inglés (Obligatorio)\nUbicación:\n* México (Obligatorio)\nLugar de trabajo: Remoto","price":"26,000-78,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769588855915","seoName":"sales-development-representative-sdr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-sales-reps-consultants/sales-development-representative-sdr-6522737355712312/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c19a8fc3-d2f0-4686-8c1e-aa8b327ef405","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Capacitación de alto nivel y desarrollo estructurado de habilidades","Ruta clara hacia ingresos de seis cifras y liderazgo","Trabajar junto a profesionales de ventas de élite y exatletas de la NFL"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769588855915,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"Miguel Hidalgo 211, Centro, 31700 Nuevo Casas Grandes, Chih., Mexico","infoId":"6522497581657712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Encargado de bodega Refrigerada","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos Ingeniero Industrial o afín para encargado de bodegas o almacenes con experiencia mínima de 1 año.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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La empresa se ha convertido en uno de los proveedores de software de gestión de talento (HCM) de más rápido crecimiento a nivel mundial al ofrecer una suite de productos intuitiva y fácil de usar que ayuda a las empresas a automatizar y optimizar sus procesos de RR.HH. y nómina, atraer y retener talento, y construir una sólida cultura organizacional.\nMientras que los proveedores tradicionales de RR.HH. y nómina automatizan procesos básicos como la nómina y la administración de beneficios, Paylocity va más allá al desarrollar herramientas que los departamentos de RR.HH. y las empresas necesitan para competir por el talento y cumplir con las expectativas de la fuerza laboral moderna.\nLleva tu carrera al siguiente nivel en una de las 100 mejores empresas de software según G2. ¡Explora nuestras posiciones en Productos y Tecnología para ver dónde encajas!\nNos comprometemos a construir un equipo de clase mundial contratando a los mejores talentos a nivel global. Para garantizar el cumplimiento normativo, utilizamos el modelo de «Employer of Record» (Empleador de Registro). Nuestros candidatos ideales residirían en Guadalajara o sus alrededores, contarían con derecho a trabajar allí y podrían trabajar dentro de un horario que se solape hasta cuatro horas con el huso horario estándar del este (EST).\n**Acerca del equipo**\nLa misión de Marketplace es empoderar a empresas de todos los tamaños para que conecten, automatizen y optimicen sin esfuerzo sus ecosistemas digitales. Nos dedicamos a simplificar la complejidad de las integraciones mediante una plaza de mercado diversa y dinámica de conexiones preconstruidas, APIs y herramientas de automatización. Al fomentar la colaboración entre proveedores de software y permitir integraciones sencillas, buscamos desbloquear infinitas posibilidades de innovación, eficiencia y crecimiento.\n**Descripción general del puesto**\nEl Ingeniero Senior de Software lidera iniciativas técnicas e impulsa la excelencia en ingeniería en toda nuestra organización. Este puesto combina experiencia técnica con capacidades de liderazgo, centrándose en diseñar soluciones escalables mientras orienta y desarrolla al equipo de ingeniería.\n**Responsabilidades principales**\nLo anterior representa las funciones principales del puesto; otras podrán asignarse según sea necesario. Para desempeñar satisfactoriamente este trabajo, el candidato debe ser capaz de realizar cada función esencial de forma satisfactoria. Los requisitos indicados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales.\n**Responsabilidades fundamentales**\n* Diseñar e implementar soluciones de software modulares y mantenibles que optimicen el rendimiento y la escalabilidad\n* Liderar discusiones sobre el diseño de funciones y epics, recopilando y aplicando retroalimentación de equipos multifuncionales\n* Tomar decisiones técnicas considerando los objetivos comerciales y las necesidades de los clientes\n* Identificar y resolver ambigüedades técnicas mediante análisis sistemático y colaboración\n* Asumir la responsabilidad de proyectos de mediana y gran escala desde su concepción hasta su entrega, con supervisión mínima\n* Coordinar entre equipos para identificar y gestionar dependencias técnicas\n* Desarrollar y ejecutar planes de proyecto integrales alineados con los objetivos comerciales\n* Mantener altos estándares de calidad sin comprometer los plazos establecidos\n* Promover las mejores prácticas en desarrollo, pruebas y despliegue de software\n* Mejorar las canalizaciones CI/CD, los marcos de pruebas y los sistemas de monitoreo\n* Realizar revisiones detalladas y accionables del código que mejoren la calidad general del mismo\n* Impulsar iniciativas para reducir la deuda técnica y refactorizar código heredado\n**Crecimiento y desarrollo**\n* Orientar a ingenieros juniors en la adopción de las mejores prácticas y técnicas modernas de desarrollo\n* Facilitar el intercambio de conocimientos mediante revisiones de código, programación en pareja y debates técnicos\n* Resolver conflictos de forma independiente cuando sea posible, escalándolos adecuadamente cuando sea necesario\n* Influir en la dirección técnica mediante argumentos bien fundamentados y experiencia demostrada\n**Formación y experiencia**\n* Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado\n* Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería de software\n* Trayectoria comprobada liderando iniciativas técnicas significativas\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\n* Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas\n* Mentalidad colaborativa con capacidad para influir en colegas\n* Capacidad de adaptación ante cambios en requisitos y prioridades\n**Habilidades técnicas:**\n* Alto dominio de lenguajes y marcos de desarrollo de software\n* Experiencia demostrada con metodologías ágiles de desarrollo\n* Conocimiento de técnicas de optimización de rendimiento\n* C#, Java o un lenguaje moderno orientado a objetos similar\n* Profundo conocimiento de los principios de arquitectura de sistemas\n**Requisitos físicos**\n* Capacidad para permanecer sentado durante largos períodos: El puesto requiere estar sentado en un escritorio o estación de trabajo durante largos períodos, típicamente de 7 a 8 horas diarias.\n* Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe poder operar una computadora, utilizar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye el uso simultáneo de múltiples programas informáticos y consultas.\n**Paylocity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Paylocity se compromete a la inclusión total de todas las personas. Contratamos, capacitamos, remuneramos y promovemos sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras condiciones protegidas conforme a la ley aplicable. En Paylocity, creemos que la diversidad nos hace mejores.\nAceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, cultura, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión o creencia espiritual, orientación sexual, condición socioeconómica, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Cultivamos activamente estas diferencias mediante nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), experiencias laborales, perspectivas, talentos y enfoques para impulsar la innovación en el software y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes.\nCumplimos con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realizamos adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con LeaveBenefits@paylocity.com. Esta dirección de correo electrónico está exclusivamente destinada a dichas solicitudes, en cumplimiento de las leyes federales y estatales sobre discapacidad. 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Asumir la responsabilidad de áreas de producto significativas a lo largo del ciclo de vida del paciente\n2. Colaborar transversalmente para diseñar soluciones y generar impacto\n3. Desarrollarse con éxito en entornos ambiguos y preocuparse profundamente por transformar los conocimientos en impacto\n\n**Acerca de Willow:**\nWillow es una empresa de telemedicina centrada en la atención personalizada y responsable para la pérdida de peso cosmética. Combinamos experiencia médica con un enfoque solidario y centrado en el paciente para ayudar a las personas a sentirse más seguras y cómodas con sus cuerpos. Nuestro objetivo es hacer que una atención de alta calidad sea accesible, reflexiva y adaptada a las vidas reales.\n**Acerca del puesto:**\n-------------------\nBuscamos un Gestor de Producto que asuma la responsabilidad de áreas de producto significativas dentro de nuestra plataforma y contribuya a impulsar los resultados a lo largo del ciclo de vida del paciente, desde la incorporación hasta la atención continua. Este puesto se encarga de identificar los *problemas adecuados que resolver*, diseñar soluciones junto con socios transversales y garantizar que el trabajo implementado genere un impacto medible para los pacientes y para la empresa. Trabajarás estrechamente con los equipos de Diseño, Ingeniería, Clínica, Operaciones, Marketing y Gestión de Proyectos para traducir los objetivos en dirección estratégica del producto, guiar la priorización y evaluar el éxito tras el lanzamiento. Se trata de un puesto práctico, ideal para alguien que se desenvuelve con éxito en entornos ambiguos, piensa de forma sistémica y se preocupa profundamente por transformar los conocimientos en impacto.\n**Responsabilidades:**\n---------------------\n* Asumir la responsabilidad de un área de producto definida o de un conjunto de experiencias (por ejemplo, incorporación, portal del paciente, flujos de atención)\n* Identificar y priorizar problemas basándose en las necesidades de los pacientes, el impacto empresarial y las limitaciones operativas\n* Traducir objetivos generales en una dirección clara del producto, requisitos y criterios de éxito\n* Colaborar con el liderazgo del producto para diseñar y mantener una hoja de ruta del producto priorizada\n* Realizar evaluaciones ponderadas entre velocidad, alcance e impacto\n* Tomar decisiones fundamentadas en datos, conocimientos sobre los usuarios y contexto empresarial, no solo en la intuición\n* Colaborar con los Gestores de Proyectos para garantizar que las iniciativas estén bien coordinadas y se ejecuten eficazmente\n* Definir métricas claras de éxito para las iniciativas antes de iniciar el trabajo\n* Evaluar el impacto tras el lanzamiento e identificar oportunidades de seguimiento\n* Utilizar eventos del producto, datos de embudos y comentarios cualitativos para comprender qué funciona y qué no\n* Contribuir a garantizar que las decisiones del producto reduzcan la fricción y la confusión evitables, especialmente al inicio del ciclo de vida del paciente\n**Requisitos:**\n-----------------\n* 3–6 años de experiencia como Gestor de Producto o en un puesto estrechamente relacionado\n* Experiencia asumiendo la responsabilidad de áreas de producto e implementando funciones orientadas al cliente\n* Capacidad sólida para analizar problemas ambiguos y tomar decisiones claras con respecto a compensaciones\n* Comodidad trabajando transversalmente con ingeniería, diseño y socios no técnicos\n* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas\n### **Deseable**\n* Experiencia en el sector sanitario, fintech u otras industrias reguladas\n* Conocimiento de métricas de embudo, métricas del ciclo de vida o conceptos de retención\n* Experiencia trabajando con experimentación o pruebas A/B\n* Exposición a flujos de trabajo operativos o clínicos\n* Fuertes habilidades escritas y de documentación\n**¿Qué te ofrece este puesto?**\n* Como miembro a tiempo completo de nuestro equipo, disfrutarás de:\n* Horarios flexibles\n* Trabajar desde donde prefieras\n* Entorno laboral divertido y casual\n* Actividades de compromiso de los empleados y reuniones virtuales\n* Somos un equipo diverso y global!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769501289666","seoName":"Product+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-other5/product%2Bmanager-6521616507724912/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa02af67-4be4-4734-aac7-73fc1b18f834","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Poseer áreas de producto significativas a lo largo del ciclo de vida del paciente","Colaborar transversalmente para diseñar soluciones y generar impacto","Desarrollarse con éxito en entornos ambiguos y preocuparse profundamente por transformar los conocimientos en impacto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769501289666,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1566","location":"Mexico","infoId":"6521616376512212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Proyectos","content":"Resumen:\nWillow busca un Gestor de Proyectos para liderar iniciativas interfuncionales, coordinando equipos para garantizar una planificación y ejecución exitosas de los proyectos.\n\nPuntos destacados:\n1. 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Se trata de un puesto práctico para alguien que destaque en entornos dinámicos y ambiguos y disfrute transformar planes en acciones concretas.\n**Responsabilidades:**\n---------------------\n* Liderar proyectos a lo largo de todo su ciclo de vida, desde la iniciación y planificación hasta la ejecución, supervisión y entrega\n* Elaborar y mantener planes de proyecto, cronogramas, hitos y mapas de dependencias\n* Coordinar múltiples proyectos o flujos de trabajo simultáneos, gestionando el alcance, el cronograma y las restricciones de recursos\n* Supervisar el avance del proyecto, identificar riesgos e incidencias e implementar planes de mitigación para garantizar la preparación para la entrega\n* Impulsar una responsabilidad clara, una comunicación efectiva y una rendición de cuentas entre equipos interfuncionales\n* Facilitar sesiones de planificación, reuniones diarias (stand-ups) y actualizaciones de estado\n* Ayudar a traducir objetivos generales en planes accionables\n* Contribuir a garantizar la coherencia en distintas superficies y puntos de contacto\n* Seguimiento de dependencias y transferencias de responsabilidad entre equipos\n**Requisitos:**\n-----------------\n* 3–6 años de experiencia en gestión de proyectos o gestión de programas\n* Experiencia gestionando iniciativas complejas e interfuncionales\n* Capacidad sólida para identificar riesgos, brechas y dependencias incluso con contexto inicial limitado\n* Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de partes interesadas\n**Deseable:**\n* Experiencia trabajando en iniciativas impulsadas por proveedores o socios\n* Conocimientos sobre análisis o métricas de lanzamiento\n* Experiencia apoyando lanzamientos al mercado o de productos\n* Certificación CAPM o PMP\n* Experiencia colaborando estrechamente con equipos de diseño y marketing\n**¿Qué te ofrecemos?**\n* Como miembro a tiempo completo de nuestro equipo, disfrutarás de:\n* Horarios flexibles\n* Trabajar desde donde prefieras\n* Entorno laboral divertido y casual\n* Actividades de compromiso de los empleados y encuentros virtuales\n* ¡Somos un equipo diverso y global!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769501279414","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-other5/project-manager-6521616376512212/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5e827c9a-3be7-4a9d-875c-13df3f0f75eb","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos a lo largo de su ciclo de vida completo, desde la iniciación hasta la entrega","Impulsar la alineación, gestionar las dependencias y estructurar esfuerzos complejos","Destacarse en entornos dinámicos y ambiguos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769501279414,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1265,1332","location":"Mexico","infoId":"6521466966617812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Content & Brand Marketing Lead","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos la primera persona en marketing para construir un motor de contenido desde cero, con autonomía y responsabilidad, enfocándose en narrativa de marca y resultados medibles.\n\nPuntos Destacados:\n1. Construye el motor de contenido desde cero con IA\n2. Alta autonomía y responsabilidad en la creación de contenido\n3. Impacto real en el producto y el negocio\n\nDESCRIPCIóN\nUna de las decisiones más emocionantes y significativas en la vida es elegir dónde vas a vivir. Por eso creamos EasyBroker: para darle a los asesores inmobiliarios las herramientas que necesitan para prosperar y ofrecer un servicio excepcional, haciendo que comprar o rentar sea simple y sin estrés. Hoy apoyamos a más de 15,000 profesionales, con más de 500,000 propiedades y más de 3,000 sitios web creados con nuestra plataforma.\n \nAunque empezamos en 2007, trabajamos como una startup: equipo pequeño, remoto, muy talentoso y con un enfoque radical en crear productos que importan. Valoramos el criterio, el buen gusto, la autonomía y la capacidad de llevar proyectos de principio a fin. Aquí no eres una pieza más: das forma a las ideas, hablas con usuarios cuando hace falta, propones soluciones y tienes un impacto real en el producto y en el negocio.\n \nAhora estamos apostando fuerte por Pincali, nuestro nuevo marketplace con el que queremos convertirnos en *el mejor lugar para comprar o rentar tu hogar en México*. Es un proyecto ambicioso diseñado para crecer rápido: nuestra meta es multiplicar por diez los ingresos en tres años. Y, a diferencia de muchas startups, tenemos algo que prácticamente nadie más tiene:\n \n* 17 años de experiencia profunda en el sector.\n* Una red enorme de asesores inmobiliarios gracias a EasyBroker.\n* Un equipo de producto y tecnología muy bueno.\n* Los recursos para financiar y construir Pincali nosotros mismos, sin inversión externa.\n \nEso nos coloca en una posición extraordinaria: tenemos una probabilidad muy alta de que Pincali sea un éxito masivo. Y quienes se unan ahora tendrán la oportunidad de crecer junto con el proyecto y beneficiarse directamente del impacto que generen. Es una de esas ventanas únicas donde el riesgo es bajo y el potencial es extremadamente alto.\n \nSi te inspira la idea de construir algo grande, asumir verdadera responsabilidad y trabajar con gente talentosa en un producto con enorme potencial, aquí puedes hacer el mejor trabajo de tu carrera. Queremos que quienes se unan ahora crezcan tanto como la empresa y que se beneficien de manera importante del éxito que estamos construyendo juntos.\n#### **¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?**\n \nSerás la primera persona en nuestro equipo de marketing. Vas a construir el motor de contenido desde cero—sin plantillas, sin procesos heredados, sin un equipo ya formado.\n \nEsto significa que tendrás mucha autonomía (y responsabilidad). También significa que habrá caos: vamos a iterar rápido, probar cosas, fallar, aprender y ajustar. Si necesitas que todo esté perfectamente definido desde el día uno, este no es el rol para ti.\n \nEstamos integrando IA en todo el flujo de trabajo de contenido, no como herramienta auxiliar sino como parte del proceso creativo. Esperamos que experimentes constantemente con nuevas herramientas y encuentres formas de producir más, mejor y más rápido.\n \nVas a construir el motor de contenido desde el día uno y elevar la calidad de nuestro mensaje: definir una cadencia clara, publicar consistentemente, medir qué funciona y convertir esos aprendizajes en la siguiente iteración. Harás investigación, entrevistas y pruebas rápidas de mensajes, y convertirás hallazgos en contenido que la gente entienda y quiera consumir/compartir (videos, anuncios, artículos, carruseles, webinars, páginas web y materiales de producto).\n \nTrabajarás muy de cerca con Product, Customer Success y el CEO para entender el producto y a los usuarios. Tu trabajo se enfocará en dos cosas:\n* construir una narrativa clara, simple y confiable de la marca, y\n* convertir esa narrativa en piezas y campañas que generen resultados medibles\n \nTambién ayudarás a organizar activaciones y eventos (online y presenciales) para conectar con la comunidad y amplificar el mensaje.\n### **Responsabilidades**\n \n* Diseñar y ejecutar el calendario editorial (social, blog/SEO, video, webinars y materiales de producto).\n* Definir y mantener el message house” (propuesta de valor, pilares/razones para creer, proof points, objeciones/FAQs, tono y claims por audiencia).\n* Escribir y editar copy para web, anuncios, emails y redes sociales, cuidando tono, claridad y conversión.\n* Crear contenido en video (incluyendo on\\-camera cuando aplique): guiones, hooks, estructura, grabación básica y distribución.\n* Liderar la creatividad para campañas pagadas sin operar la compra de medios: conceptos, ángulos, guiones, variaciones y pruebas A/B (en coordinación con performance).\n* Coordinar con diseño (in\\-house o freelance) para producir piezas consistentes con la marca; y cuando aplique, crear borradores/prototipos rápidos con IA (conceptos, layouts simples, variantes) para acelerar iteración.\n* Entrevistar usuarios, equipo interno y aliados para generar contenido con hallazgos reales.\n* Responsable del ciclo de webinars/activaciones: promoción, medición de impacto y reutilización del contenido (clips, carruseles, email, blog y landing updates). (El equipo hostea.)\n* Medir impacto y aprender rápido en todo el motor de contenido (orgánico, video, campañas pagadas y webinars): engagement, watch time, CTR/CVR por pieza/mensaje, leads asistidos/atribuidos, aprendizajes accionables y siguientes pruebas.\n* Usar IA para investigación, ideación y preproducción (outlines, guiones, hooks y variantes), manteniendo estándares editoriales.\n#### **¿Cómo se ve el éxito aquí?**\n **En los primeros 3 meses:**\n* Tenemos una narrativa de marca clara que todos en la empresa pueden repetir\n* Hay un calendario editorial funcionando con cadencia sostenible\n* Estamos publicando consistentemente en al menos 2\\-3 canales\n* Tienes data de qué está funcionando (y qué no) y estás iterando semanalmente\n**A los 6 meses:**\n* El motor de contenido produce resultados medibles: tráfico, engagement, leads asistidos\n* Tenemos un sistema de eventos/webinars con impacto comprobado y repurposing funcionando\n* La narrativa de marca es reconocible externamente\n* Has identificado qué canales/formatos tienen mayor ROI y duplicado esfuerzo ahí\n#### **Requisitos**\n \n* 4\\+ años de experiencia en content marketing, brand o growth para productos digitales.\n* Escritura excelente: concisa, clara, directa. Ortografía y gramática impecables\n* Experiencia creando contenido en video y comodidad frente a cámara.\n* Experiencia creando creatividades para anuncios (Meta/Google), incluyendo testing de mensajes y variaciones.\n* Capacidad de medir impacto y tomar decisiones con datos (GA4, Meta/Google Ads, Looker/Sheets o similar).\n* SEO práctico: keywords, intención, briefs y optimización on\\-page\n* Inglés avanzado (escrito y hablado)\n* Resides en Ciudad de México o cerca (habrá eventos presenciales ocasionales y revisiones de merch)\n#### **Deseable**\n \n* Experiencia en marketplaces o bienes raíces.\n* Haber trabajado en startups o equipos pequeños con mucha autonomía\n* Experiencia colaborando con producto, diseño y/o data\n* Conocimiento de Figma o herramientas de diseño.\n#### **¿Qué te ofrecemos?**\n \n* Sueldo entre $60,000 y $90,000 MXN mensuales pagado desde la empresa en EUA.\n* Trabajo 100% remoto y flexibilidad de horario.\n* Apoyo económico para tu educación y capacitación.\n* 20 días de vacaciones al año.\n* Bono anual basado en las utilidades de la empresa (*profit sharing*).\n* Bono trimestral basado en tu desempeño.\n* 15 días de aguinaldo en diciembre.\n* Seguro de gastos médicos mayores, menores y dental.\n* Una nueva laptop o desktop de Apple.\n* Un meetup anual y actividades con el equipo.\n#### **¿Cómo aplicar?**\n \nDa click en **aplicar**, envíanos tu CV actualizado y contesta un par de preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor. Te responderemos en menos de 2 días hábiles pero si no escuchas de nosotros, por favor revisa tu carpeta de spam o contáctanos en jobs@easybroker.com con cualquier duda durante el proceso. 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Diseñar e implementar soluciones personalizadas de Salesforce con Apex, LWC y Flows.\n2. Integrar Salesforce con sistemas externos mediante REST/SOAP y MuleSoft.\n3. Colaborar con partes interesadas, arquitectos y equipos ágiles.\n\nBuscamos un talentoso Desarrollador de Salesforce para diseñar e implementar soluciones personalizadas que se alineen con nuestras necesidades comerciales. Trabajarás estrechamente con partes interesadas, arquitectos y miembros del equipo para crear aplicaciones escalables, mantenibles y de alto rendimiento utilizando la plataforma Salesforce. Este puesto requiere una sólida experiencia técnica en Apex, Lightning Web Components (LWC) y configuración de Salesforce, así como una mentalidad colaborativa y capacidad para resolver problemas.\n**RESUMEN DEL PUESTO**\nEl Desarrollador Senior de Salesforce diseña e implementa soluciones personalizadas de Salesforce, integra con sistemas externos y participa en prácticas ágiles. 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(preferible Experience Cloud)\n* Experiencia sólida en Apex y LWC.\n* Al menos la certificación Salesforce PDII (Salesforce Platform Developer II).\n* Experiencia directa en proyectos de CRM para empresas de tamaño mediano y grande.\n* Conocimiento y experiencia práctica en integración de sistemas empresariales complejos, así como en patrones de diseño y desarrollo orientado a objetos.\n* Habilidades de ingeniería de software con la plataforma Force.com (Apex, LWC, SOQL, pruebas unitarias)\n* Experiencia en tecnologías web fundamentales, incluidas HTML5, JavaScript y CSS.\n* Experiencia demostrada y conocimientos sobre bases de datos relacionales, modelado de datos y herramientas ETL.\n* Experiencia con servicios web (REST y SOAP, JSON y XML, etc.).\n* Experiencia con metodologías de desarrollo ágil, como SCRUM.\n* Se prefiere contar con la certificación ITIL v3 Foundations.\n* Excelentes habilidades organizativas y comunicativas verbales y escritas\n\\#LI\\-Remoto \\#Salesforce","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769313620343","seoName":"Sr.+Salesforce+Developer+-+Bilingual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-other5/sr.%2Bsalesforce%2Bdeveloper%2B-%2Bbilingual-6519214340403512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"527c6828-261e-4301-a29f-6d93a4802923","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar e implementar soluciones personalizadas de Salesforce con Apex, LWC y Flows.","Integrar Salesforce con sistemas externos mediante REST/SOAP y MuleSoft.","Colaborar con partes interesadas, arquitectos y equipos ágiles."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769313620343,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1566","location":"Mexico","infoId":"6519214315750612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Product Owner - Bilingüe","content":"Resumen:\nEste puesto implica la configuración y perfeccionamiento de procesos comerciales y aplicaciones, el apoyo a la entrega de pruebas de concepto por parte del cliente y la garantía del cumplimiento de los estándares de diseño.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Esta persona trabajará estrechamente con el Director/a de Marketing y colaborará transversalmente con los departamentos de Ventas, Producto/Innovación, Operaciones de Ingresos (Rev Ops) y Servicios al Cliente para desarrollar campañas que resuenen con nuestro cliente ideal (ICP) y conviertan leads en ingresos.\n \n**Funciones y responsabilidades**\n \n**Campañas multicanal**\n* Planificar, lanzar y gestionar campañas de marketing integradas que respalden las distintas etapas del embudo de compra: concienciación, consideración, decisión y retención\n* Colaborar con el Director/a de Marketing y el Especialista en Marketing para alinear los mensajes y los activos creativos en todos los puntos de contacto\n* Elaborar briefings de campaña y gestionar cronogramas, presupuestos y KPI para cada iniciativa\n**Marketing basado en cuentas (ABM)**\n* Apoyar las iniciativas ABM mediante la elaboración de listas de cuentas objetivo, la personalización de los mensajes y la alineación de las campañas con el departamento de Ventas\n* Ejecutar campañas personalizadas para cuentas de alto valor a través de canales como correo electrónico, medios pagados y correo directo\n**SEO y gestión web**\n* Colaborar con el especialista en diseño/marketing para probar y mejorar continuamente las tasas de conversión del sitio web (CRO)\n* Trabajar con la agencia para supervisar y reportar posiciones de palabras clave, tendencias de tráfico y brechas de contenido\n**Medios pagados y redes sociales**\n* Trabajar con la agencia para ejecutar campañas de búsqueda pagada, redes sociales y remarketing, con planes claros de segmentación, mensajes y pruebas creativas\n* Gestionar los presupuestos de campaña, optimizando su contribución a la generación de oportunidades comerciales y la calidad de los leads\n* Desarrollar y fortalecer nuestra presencia en LinkedIn y cualquier otro canal relevante para nuestro público objetivo\n**Marketing de eventos**\n* Planificar y ejecutar, junto con el Director/a de 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Tener el control total de la edición desde el principio hasta el final, sin instrucciones rígidas\n2. Crear videos dinámicos y acelerados que despierten emociones y generen acciones reales\n3. Utilizar herramientas de IA para agilizar el flujo de trabajo (Runway, Firefly, Gemini, ChatGPT)\n\n**Editor Senior de Vídeo (Remoto – México)**\n**A tiempo completo | $20 840 MXN/mes | Oportunidad de crecimiento**\nSomos un equipo creativo ágil con sede en Estados Unidos y buscamos un Editor Senior de Vídeo que sepa crear videos que realmente funcionen — no solo que «se vean bien». Se trata de un puesto remoto a tiempo completo para alguien capaz de transformar imágenes en bruto en contenido altamente retentivo y orientado a las emociones para TikTok, YouTube, Instagram y otras plataformas sociales.\nSi entiendes el ritmo, la intensidad y cómo hacer que las personas dejen de desplazarse, ¡encajarás perfectamente!\n**Sus funciones serán:**\n* Asumir la responsabilidad total de la edición desde el principio hasta el final: sin acompañamiento constante ni instrucciones rígidas.\n* Editar videos dinámicos y acelerados que despierten emociones y generen acciones reales.\n* Crear ediciones adaptadas específicamente a cada plataforma: TikTok, YouTube, Instagram, Facebook, etc.\n* Aplicar intencionalmente diseño de sonido, ritmo, sincronización con el beat y transiciones modernas.\n* Entregar resultados en plazos reducidos (a veces el mismo día).\n* Mantener visuales limpios y coherentes que reflejen la identidad de cada marca.\n* Mantenerse al día con las tendencias actuales en edición y narrativa.\n* Utilizar herramientas de IA (Runway, Firefly, Gemini, ElevenLabs, ChatGPT, etc.) para agilizar su flujo de trabajo.\nSi no le gusta usar IA en su proceso de edición, este puesto no es para usted.\nNo tendrá contacto directo con clientes. 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Desafía lo convencional y rompe estigmas creativos\n2. Oportunidad de destacar y sorprender en cada proyecto\n3. Acceso a una cartera de clientes diversificada\n\n**Aplicaciones:** https://blank\\-canvas\\-start\\-4705\\.lovable.app/vacante/disenador\\-grafico\\-sr\n**Acerca de Avocado Creative:**\nSomos una agencia creativa, en la que revolucionamos la forma en que las empresas acceden al diseño. Ofrecemos suscripciones de diseño ilimitado, donde la creatividad no tiene límites y la rapidez es nuestro sello. Nuestro objetivo es simple: romper las barreras tradicionales del diseño para que nuestros clientes obtengan soluciones impactantes, sin esperas ni complicaciones, y se enfoquen en lo que mejor hacen: crecer. (www.avocadocreative.co)\n**Acerca de la posición:**\nEstamos buscamos un Diseñador Gráfico que quiera desafiar lo convencional. Si te apasiona crear, innovar y romper estigmas, este es tu lugar. Serás parte de un equipo que trabaja a un ritmo rápido y eficiente, entregando diseños que capturan la atención y generan impacto real. Aquí no hay límites: desde publicaciones en redes sociales hasta branding completo, cada proyecto es una oportunidad para destacar y sorprender.\n**Responsabilidades:**\n* Diseñar materiales gráficos como contenido para redes sociales, presentaciones, banners, flyers, logos, entre otros.\n* Colaborar con el equipo de diseño para asegurar que las entregas se realicen dentro de los plazos establecidos.\n* Realizar revisiones y ajustes de diseño según el feedback del cliente.\n* Mantenerse actualizado en tendencias de diseño y herramientas gráficas para garantizar la calidad y modernidad de los diseños entregados.\n* Administrar las solicitudes de diseño, asegurando que las entregas cumplan con los estándares de calidad.\n**Requisitos:**\n* Experiencia previa de al menos 4 años como Diseñador Gráfico.\n* Manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).\n* Manejo de Figma\n* Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados.\n* Capacidad de trabajo en equipo y excelente manejo del tiempo.\n* Atención al detalle y habilidades para manejar múltiples proyectos al mismo tiempo.\n* Experiencia en herramientas de colaboración como Trello es un plus.\n* Capacidad de adaptarse rápidamente a los requerimientos de los clientes y realizar revisiones ilimitadas cuando sea necesario.\n* Habilidad para trabajar en equipo y aceptar retroalimentación constructiva.\n**Ofrecemos**:\n* Trabajo remoto con horario flexible.\n* Salario competitivo y acorde a la experiencia. 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Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Al combinar visión técnica con conocimiento empresarial, resolvemos los retos técnicos más urgentes y permitimos resultados empresariales positivos para empresas que están experimentando una transformación comercial. Un factor diferenciador clave de Grid Dynamics es nuestra experiencia y liderazgo de 8 años en IA empresarial, respaldados por una profunda experiencia y una inversión continua en datos, análisis, nube y DevOps, modernización de aplicaciones y experiencia del cliente. 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Los mejores desempeños pueden duplicar su salario base mediante comisiones.\n* **Capacitación:** Le proporcionamos guiones, datos, asesoramiento y sistemas.\n* **Crecimiento a largo plazo:** Buscamos un jugador clave que crezca junto con nuestra empresa durante años, no un freelancer temporal.\n**Cómo aplicar:** Por favor, envíe su currículum en **inglés**. *(Opcional pero recomendado):* Incluya un enlace a una grabación de voz en la que se presente.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $21,000.00 - $27,000.00 al mes\nLugar de trabajo: Empleo remoto","price":"21,000-27,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168098808","seoName":"real-estate-sales-closer-english-speaking-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-management6/real-estate-sales-closer-english-speaking-remote-6517351664742612/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc8299aa-1dfe-4d37-8877-9732497d7bf5","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Enfocado en el cierre de ventas y la negociación con propietarios","Oportunidad de comisiones ilimitadas según el desempeño","Capacitación integral y potencial de crecimiento a largo plazo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168098808,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6517350404121812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing de Crecimiento","content":"Resumen:\nMyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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Se trata de un **puesto freelance completamente remoto**, centrado en el desarrollo frontend utilizando **Flutter para Web, iOS y Android**.\nColaborarás con un equipo ágil para construir interfaces de usuario de alta calidad, integrar APIs REST y contribuir a una arquitectura de aplicación escalable y segura.\nEsta es una oportunidad a largo plazo para un colaborador individual. 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Actuar como punto de contacto principal para los socios farmacéuticos asignados\n2. Mantener asociaciones estratégicas B2B\n3. Liderar y organizar rituales operativos semanales y quincenales\n\n**Acerca de Willow:**\nWillow es una empresa de telemedicina especializada en la pérdida de peso, que ofrece atención personalizada y soluciones respaldadas científicamente. Al combinar orientación médica experta con entrega cómoda a domicilio, Willow ayuda a los pacientes a lograr resultados sostenibles, apoyando su trayectoria hacia una mejor salud en cada paso del camino.\n**Acerca del puesto:**\nEl Responsable de Socios Farmacéuticos se encarga de las operaciones y el rendimiento diarios de nuestros socios farmacéuticos. Esta persona es el enlace principal con los socios farmacéuticos actuales y el punto de coordinación interna entre equipos (Operaciones, Producto, Clínico, Soporte, Finanzas) para garantizar una ejecución fluida, una resolución rápida de incidencias y operaciones comerciales precisas. Usted mantendrá asociaciones estratégicas B2B, actualizará periódicamente precios y contratos, llevará a cabo rituales operativos semanales y quincenales, y gestionará todo el proceso de conciliación de facturas.\n **Nivel de experiencia:** Intermedio\n **Responsabilidades:**\n* Actuar como punto de contacto principal para los socios farmacéuticos asignados, construyendo relaciones de confianza y con capacidad de respuesta.\n* Mantener asociaciones estratégicas identificando proactivamente riesgos, oportunidades y áreas de mejora.\n* Coordinar las comunicaciones con los socios (actualizaciones, escalaciones, cambios operativos, avisos de lanzamiento).\n* Colaborar estrechamente con el Especialista Farmacéutico para rastrear, mapear y resolver incidencias operativas, incluidos los puntos críticos recurrentes y fallos en los procesos.\n* Ser responsable del rendimiento y los informes de los socios, y asegurarse de que los Manuales de Operación Farmacéutica y los Procedimientos Operativos Estándar (POE) estén siempre actualizados.\n* Supervisar y colaborar en los procesos relacionados con incidentes críticos: escalación, comunicación con los socios, alineación interna y seguimiento posterior al incidente.\n* Recomendar y ejecutar mejoras de procesos para reducir fricciones y mejorar la experiencia de los socios y los pacientes.\n* Actuar como «voz del socio farmacéutico» dentro de la organización, alineando a los interesados transfuncionales en torno a prioridades y cronogramas.\n* Liderar y organizar rituales semanales y quincenales (por ejemplo, revisión operativa con socios, revisión de incidentes, revisión de indicadores clave de desempeño), incluida la elaboración de agendas, facilitación, toma de notas y seguimiento de acciones.\n* Mantener actualizados y accesibles los precios, los cuadros de tarifas y los datos contractuales; coordinar las actualizaciones con los responsables internos.\n* Gestionar el proceso de conciliación de facturas: validar su exactitud, investigar discrepancias, coordinar las aprobaciones y garantizar su resolución oportuna.\n* Mantener una documentación impecable (contratos, adendas, tablas de precios).\n **Requisitos:**\n* Experiencia de 3 a 6 años o más en operaciones con socios, gestión de proveedores, operaciones farmacéuticas o gestión de cuentas (o funciones similares).\n* Excelentes habilidades de coordinación transfuncional; capacidad para impulsar acciones sin autoridad directa.\n* Experiencia gestionando escalaciones operativas y flujos de trabajo estructurados para incidencias.\n* Capacidad para trabajar con contratos/tablas de precios y conciliar facturas (orientación al detalle, mentalidad auditora).\n* Capacidad para trabajar con distintas herramientas de Google Workspace y realizar análisis e interpretación de datos.\n* Excelente comunicación escrita y verbal con socios externos y partes interesadas internas.\n **¿Qué ofrecemos?**\n* Como miembro a tiempo completo de nuestro equipo, disfrutará de:\n* Horarios flexibles\n* Trabajar desde donde prefiera\n* Entorno laboral divertido y casual\n* Actividades de compromiso para empleados y reuniones virtuales\n* ¡Somos un equipo diverso y global!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769163561999","seoName":"pharmacy-partner-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-other5/pharmacy-partner-lead-6517293593600312/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e0a8466b-9c84-4584-b49a-5dc588d89011","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Actuar como punto de contacto principal para los socios farmacéuticos asignados","Mantener asociaciones estratégicas B2B","Liderar y organizar rituales operativos semanales y quincenales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769163561999,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Mexico","infoId":"6517260677862512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Desarrollo de Ventas – LATAM","content":"Resumen:\nElevenLabs busca un Representante de Desarrollo de Ventas proactivo para construir y perfeccionar estrategias de ventas externas para sus soluciones de tecnología de voz en México.\n\nAspectos destacados:\n1. Papel crucial en la construcción de una estrategia efectiva de ventas externas\n2. Colaboración con empresas para generar nuevas experiencias y oportunidades de monetización\n3. Colaboración estrecha con los ejecutivos de cuentas para perfeccionar las estrategias\n\n**Acerca de ElevenLabs**\n--------------------\nElevenLabs es una empresa de investigación y productos que define la vanguardia de la inteligencia artificial aplicada al audio. Millones de personas utilizan nuestra tecnología para leer artículos, narrar videos y recuperar voces perdidas debido a discapacidades. Principales desarrolladores y empresas de todo el mundo usan ElevenLabs para crear agentes inteligentes destinados al soporte, las ventas y la educación.\nLanzamos en enero de 2023 con el primer modelo de IA capaz de superar el umbral del habla humana. En enero de 2025, recaudamos una ronda Serie C de $180 millones, valorando a la empresa en $3\\.3 mil millones. 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Esto lo hacemos en toda la empresa: desde ingeniería hasta crecimiento y operaciones.\n* **Excelencia en todas partes:** Todo lo que hacemos debe igualar la calidad de nuestros modelos de IA.\n* **Equipo global:** Priorizamos tu talento, no tu ubicación.\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* **Cultura innovadora:** Formarás parte de una oportunidad generacional para definir la trayectoria de la IA, rodeado de un equipo que desafía los límites de lo posible.\n* **Rutas de crecimiento:** Unirte a ElevenLabs significa formar parte de un equipo dinámico con innumerables oportunidades para generar impacto —más allá de tu rol y responsabilidades inmediatas.\n* **Formación y desarrollo:** ElevenLabs apoya activamente el desarrollo profesional mediante una asignación anual discrecional.\n* **Viajes sociales:** También proporcionamos una asignación anual discrecional para reunirte con colegas cada año, según prefieras.\n* **Evento anual fuera de la oficina:** Cada año, reunimos a todo el equipo en una nueva ubicación —eventos anteriores han tenido lugar en Croacia e Italia.\n* **Espacios de coworking:** Si no te encuentras cerca de uno de nuestros principales centros, ofrecemos una asignación mensual para coworking.\n**Acerca de ElevenLabs**\n--------------------\nElevenLabs es una empresa de investigación y productos que define la vanguardia de la IA de audio. Millones de personas usan ElevenLabs para leer artículos, narrar sus videos y recuperar voces perdidas por discapacidad. Además, los principales desarrolladores y empresas usan ElevenLabs para crear agentes de IA destinados al soporte, las ventas y la educación.\nElevenLabs se lanzó en enero de 2023 con el primer modelo de IA capaz de superar el umbral del habla humana. En enero de 2025, recaudamos una ronda Serie C de $180 millones, valorando a ElevenLabs en $3\\.3 mil millones. Esta ronda fue copresidida por Andreessen Horowitz e ICONIQ Growth, con el respaldo continuo de figuras líderes del sector tecnológico, entre ellas Nat Friedman, Daniel Gross, Mike Krieger (cofundador de Instagram), Brendan Iribe (cofundador de Oculus VR), Mustafa Suleyman (cofundador de DeepMind e Inflection), y muchos otros.\nElevenLabs tiene solo dos años de existencia y está escalando rápidamente. Apenas estamos comenzando. Si deseas trabajar duro y tener un impacto extraordinario, nos encantaría saber de ti.\n**Cómo trabajamos**\n---------------\n* **Alta velocidad:** Experimentación rápida, equipos autónomos ágiles y burocracia mínima.\n* **Impacto, no títulos laborales:** No tenemos títulos laborales. Lo importante es el impacto que generas. Ninguna tarea está por encima ni por debajo de ti.\n* **IA primero:** Usamos la IA para avanzar más rápido y obtener resultados de mayor calidad. Esto lo hacemos en toda la empresa: desde ingeniería hasta crecimiento y operaciones.\n* **Excelencia en todas partes:** Todo lo que hacemos debe igualar la calidad de nuestros modelos de IA.\n* **Equipo global:** Priorizamos tu talento, no tu ubicación. Trabajamos principalmente de forma remota, con oficinas presenciales opcionales en Londres, Nueva York, San Francisco, Tokio y Varsovia.\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* **Formación y desarrollo:** Asignación anual discrecional para desarrollo profesional.\n* **Viajes sociales:** Asignación anual discrecional para reunirte con colegas cada año, según prefieras.\n* **Evento anual fuera de la oficina:** Reunimos a toda la empresa cada año en una nueva ubicación.\n* **Coworking:** Si no te encuentras cerca de uno de nuestros principales centros, ofrecemos una asignación mensual para coworking.\n**Acerca del puesto**\n------------------\nComo primer especialista en Desarrollo de Ventas (externas) con sede en México en ElevenLabs, desempeñarás un papel crucial en la construcción de una estrategia efectiva de ventas externas, trabajando estrechamente con los ejecutivos de cuentas.\nNo vendemos simplemente un producto ni soluciones personalizadas a nivel empresarial; colaboramos con empresas para ayudarlas a generar nuevas experiencias y oportunidades de monetización a escala, gracias a nuestra innovadora tecnología de voz.\nEn este puesto, tú:\n* Realizarás investigaciones para identificar posibles clientes potenciales y prospectos dentro del mercado objetivo.\n* Participarás en actividades externas como llamadas frías, envío de correos electrónicos y prospección en redes sociales para iniciar contacto con clientes potenciales.\n* Implementarás campañas de prospección personalizadas y eficaces para maximizar la conversión de leads.\n* Colaborarás estrechamente con el ejecutivo de cuentas para intercambiar conocimientos sobre comentarios de los prospectos, objeciones y tendencias del mercado.\n* Perfeccionarás y ajustarás continuamente las estrategias de prospección basándote en el ciclo de retroalimentación.\n* Supervisarás e informarás sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con las actividades de ventas externas, incluyendo tasas de conversión, calidad de los leads y eficacia de la prospección.\n* Colaborarás con el liderazgo comercial para analizar datos y optimizar estrategias con mejores resultados.\n**Requisitos**\n----------------\n* Al menos 2\\-3 años de experiencia en ventas B2B externas, con historial comprobado de programación de reuniones comerciales nuevas.\n* Capacidad demostrada para elaborar listas de leads con potencial de oportunidad en nuevos mercados y categorías.\n* Experiencia con el conjunto completo de herramientas de prospección.\n* Capacidad demostrada para construir y escalar procesos.\n* Capacidad demostrada para fomentar un equipo.\n* Curiosidad —formular preguntas perspicaces y desarrollar soluciones fundamentadas en conocimiento y percepción.\n* Autonomía —capacidad de motivarse internamente, prosperar como parte de un equipo y mantenerse impulsado y proactivo de forma independiente.\n* Habilidades efectivas de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar un alto volumen de leads.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas en español e inglés\n\\#LI\\-Remoto","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769160990457","seoName":"sales-development-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-acct-relationship-mgmt/sales-development-latam-6517260677862512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a60df79e-8430-4ad5-9654-07d38717f60b","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Papel crucial en la construcción de una estrategia efectiva de ventas externas","Colaboración con empresas para generar nuevas experiencias y oportunidades de monetización","Colaboración estrecha con los ejecutivos de cuentas para perfeccionar las estrategias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769160990457,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1266,1385","location":"Mexico","infoId":"6516679919219412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor de HubSpot - México (Trabajo remoto)","content":"Resumen:\nHyperscayle busca un consultor experimentado de HubSpot para diseñar, implementar y optimizar soluciones de HubSpot para clientes, impulsando el crecimiento y la eficiencia en las operaciones de ingresos.\n\nAspectos destacados:\n1. Rol de asesor de confianza en el diseño y la optimización de soluciones de HubSpot\n2. Enfoque en impulsar el crecimiento y la eficiencia en las operaciones de ingresos\n3. Oportunidad de colaborar con equipos tecnológicos y de liderazgo\n\n**Sobre nosotros:** Hyperscayle es una firma especializada en asesoramiento e implementación de operaciones de ingresos. Ayudamos a las empresas a crecer y escalar al optimizar la forma en que marketing y ventas trabajan juntos durante todo el ciclo de generación de leads hasta la facturación. Implementamos sistemas líderes en automatización de marketing y CRM, y ofrecemos asesoramiento estratégico para mejorar los procesos, permitiendo que los miembros de distintos equipos midan y mejoren su impacto en los ingresos. Contamos con experiencia en una amplia gama de tecnologías de marketing y ventas, incluidas todas las partes de los ecosistemas de Salesforce y HubSpot, Openprise y Marketo.\nBuscamos un **consultor de HubSpot** experimentado que actúe como asesor de confianza para nuestros clientes. Como consultor de HubSpot, será responsable de diseñar, implementar y optimizar soluciones de HubSpot que impulsen el crecimiento y la eficiencia en los procesos de operaciones de ingresos. Buscamos a alguien apasionado por la tecnología, los datos y la eficiencia de los procesos empresariales.\nEl equipo de Hyperscayle se entusiasma profundamente con el potencial de las operaciones de ingresos (RevOps) para marcar una diferencia medible tanto en las empresas como en las personas con las que trabajamos. Hemos estado en sus zapatos, por lo que sentimos una alegría genuina cuando ayudamos a otros líderes de marketing, ventas y operaciones a tener éxito. 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Si tiene alguna necesidad especial que requiera adaptaciones, infórmelo a su reclutador.\n***Actualmente ofrecemos los siguientes beneficios:***\n \n* Acceso a un seguro médico privado mediante MetLife.\n* Póliza de seguro de vida mediante Metlife Seguros.\n* Bono de Aguinaldo de 30 días y una ayuda mensual para tecnología.\n* Aporte del 8 % del salario del empleado a un fondo de ahorro.\n* Política flexible de vacaciones que le permite gestionar su horario y descansar y recargar energías cuando lo necesite.\n* Beneficios familiares, licencia parental extendida para pasar tiempo fundamental con nuevos miembros de la familia y discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador.\n* Apoyo al desarrollo individual mediante certificaciones, aprendizaje continuo, conferencias y más.\nValoramos una fuerza laboral diversa y una cultura de inclusividad y pertenencia. 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Creación de aplicaciones innovadoras y escalables.\n2. Integración a un equipo internacional con altos estándares.\n3. Parte de una empresa americana comprometida con la innovación.\n\n**Posición Abierta: Software Development Engineer – Mobile**\n**Modalidad:** Remoto (LATAM) \n**Empresa:** Compañía tecnológica estadounidense\n¿Te apasiona el desarrollo móvil y te motiva crear aplicaciones innovadoras, escalables y de alto impacto? Estamos en búsqueda de un(a) **Software Development Engineer – Mobile** con experiencia comprobada y orientación a resultados, para integrarse a un equipo internacional que trabaja con los más altos estándares de calidad tecnológica.\n**Perfil Profesional Requerido**\n**Formación Académica:**\n* Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Electrónica, Telecomunicaciones, Redes o áreas afines.\n**Experiencia Laboral:**\n* Mínimo **1 año de experiencia comprobada** en desarrollo de aplicaciones móviles nativas para **Android y/o iOS**.\n \n**Conocimientos Técnicos Requeridos**\n* Desarrollo de código limpio, eficiente y estructurado, aplicando buenas prácticas de diseño de software.\n* Dominio de **programación orientada a objetos (OOP)**.\n* Experiencia con metodologías ágiles, preferiblemente **Scrum**.\n* Manejo de sistemas de control de versiones, especialmente **Git**.\n* Desarrollo nativo de aplicaciones móviles (Android/iOS).\n* Conocimientos en desarrollo multiplataforma con **Kotlin Multiplatform**.\n* Experiencia en desarrollo de aplicaciones utilizando **Flutter**.\n \n**Habilidades Blandas e Idioma**\n* **Inglés conversacional avanzado** (mínimo nivel B2\\).\n* Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo en equipos multiculturales.\n* Alta capacidad de análisis, proactividad y enfoque en resultados.\n* Compromiso con la calidad, la mejora continua y los tiempos de entrega.\n \n**Condiciones de Contratación**\n* **Tipo de contrato:** Prestación de servicios.\n* **Honorarios:** Competitivos, a convenir según perfil y experiencia.\n* **Modalidad:** 100% remoto, con disponibilidad para prestar el servicio **eventualmente de forma presencial**, en caso de ser requerido.\n \n**¿Por qué trabajar con nosotros?**\nFormarás parte de una **empresa americana** comprometida con la innovación, el talento global y la transformación digital. 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Transformar comunidades con una organización impulsada por la misión.\n2. Proporcionar servicios terapéuticos a poblaciones vulnerables.\n3. Contribuir a la reintegración comunitaria de jóvenes.\n\nSi le apasiona transformar comunidades con una organización impulsada por una misión, ¡tenemos la oportunidad para usted!\nReportando al director del Programa, el/la psicólogo(a) es responsable de proporcionar los servicios terapéuticos directos a menores y adultos jóvenes mexicanos recientemente retornados, así como a jóvenes (de 14 a 24 años de edad) de cualquier nacionalidad que cuenten con su estatus de refugio reconocido, incluida la terapia individual, grupal y familiar. Administra las evaluaciones y coordina los servicios para garantizar servicios clínicos de alta calidad en los lugares de residencia de los beneficiarios.\nGlobal Refuge, conocido formalmente como Lutheran Immigration and Refugee Services (LIRS), es una organización sin ánimo de lucro la cual sirve a aquellos que buscan seguridad, apoyo y participación en el sueño americano. Desde 1939, hemos dado la bienvenida a quienes buscan refugio, manteniendo un legado de compasión y gracia para quienes se encuentran en crisis. Nuestro trabajo también se extiende a Guatemala y México, donde ofrecemos capacitaciones y reintegración comunitaria a los jóvenes retornados. Hasta la fecha hemos atendido a más de 800\\.000 personas de todo el mundo. Nuestros servicios integrales se basan en nuestra amplia experiencia organizacional, así como en las asociaciones con entidades gubernamentales, comunitarias y religiosas.\n**Responsabilidades / Deberes:**\n* Proporcionar servicios terapéuticos directos a los participantes del programa según sea necesario, incluido el trabajo grupal y la terapia familiar.\n* Administrar las evaluaciones de salud mental y conductual requeridas para los participantes del programa.\n* Coordinar los servicios para cada participante en conjunto con el/la Trabajador(a) Social\n* Participar en la socialización de casos y ofrecer retroalimentación clínica con respecto a las necesidades de tratamiento del beneficiario.\n* Asistir, facilitar y ayudar a proporcionar educación continua y servicios de apoyo a la familia del beneficiario.\n* Proporcionar intervención en crisis y orientación a los beneficiarios y sus familias con respecto a los estilos sanos de crianza, la resiliencia y la capacidad de resolución de conflictos.\n* Generar e impartir cursos/talleres tanto a grupos familiares como a colegas del sector, de acuerdo con las respectivas solicitudes de las contrapartes.\n* Cumplir con las leyes y regulaciones con respecto a la confidencialidad de la información de los beneficiarios.\n* Aplicar un conocimiento de las mejores prácticas de bienestar infantil para proteger a todos los beneficiarios y mitigar los factores de riesgo cuando sea posible\n* Mantener al día la documentación de todas las actividades clínicas de acuerdo con las políticas internas del programa\n* Mantener un conocimiento actualizado y práctico de las políticas internacionales de protección infantil y los procedimientos operativos\n* Reunirse regularmente con el Director del Programa para consultar sobre casos, revisar las decisiones del plan de casos y evaluar el progreso de los participantes del programa\n* Atender reuniones con alianzas y/o contrapartes del programa, así como establecimiento de nuevas relaciones con actores relevantes en el sector.\n* Realizar otras tareas según se le asignen.\n**Educación / Experiencia**\n* Licenciatura en Psicología general, clínica o educativa\n* Maestría en Psicología clínica, Psicoterapia familiar o afín (deseable)\n* Experiencia comprobada en la prestación de servicios clínicos a poblaciones de refugiados y / o inmigrantes (deseable)\n* Conocimiento y experiencia comprobada trabajando con retornados/refugiados y menores no acompañados\n* Conocimiento de la legislación nacional en materia de Derechos Humanos, Ley General de los Derechos de Niños, Niñas y Adolescentes, código de Migración, entre otros.\n* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita\n* Excelente comunicación interpersonal y habilidades de escritura clínica y persuasiva\n* Excelentes habilidades clínicas y de intervención en crisis\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Capacidad para trabajar bajo estrés o en un entorno acelerado y/o volátil, incluidas situaciones de crisis o de riesgo.\n* Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo\n* Capacidad de trabajar en equipo\n* Capacidad para practicar la sensibilidad cultural y trabajar eficazmente con poblaciones diversas y vulnerables\n* Conciencia de cuestiones legales y políticas relacionadas con la inmigración y el bienestar infantil\n* Compromiso con la misión y los valores centrales de Global Refuge y la capacidad de modelar esos valores en las relaciones con colegas y socios\n* Compromiso de empoderar a los retornados/refugiados y menores no acompañados.\n* Capacidad de ser flexible con las horas de trabajo y las responsabilidades.\n* Habilidades informáticas adecuadas para realizar funciones esenciales (Microsoft Office y cualquier software interno de gestión de casos)\n**Requisitos especiales del puesto:**\n* Disponibilidad para viajar dentro de México hasta el 80% del tiempo\n* Debe estar dispuesto/a y ser capaz de pasar una verificación de antecedentes penales y litigios civiles.\n* Hispanohablante nativo\nLa descripción del trabajo está destinada a presentar el contenido general y los requisitos para su desempeño. 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Oportunidad de trabajar en un entorno multicultural y acelerado.\n2. Énfasis en habilidades transferibles y actitud, por encima de la experiencia previa en cruceros.\n3. Apoyo integral desde la postulación hasta el final de su carrera en cruceros.\n\nDESCRIPCIÓN\n**Postúlese una vez. Le asignamos el puesto y la línea de cruceros adecuados.**\n \nEn **Carsea**, conectamos a candidatos cualificados con **múltiples marcas internacionales de cruceros**. (VACANTES DISPONIBLES PARA MÉXICO, ARGENTINA, COLOMBIA Y CHILE)\n \nAquí no se postula para un puesto específico, sino que se postula a **Carsea**. Durante su entrevista, **su reclutador definirá el puesto final y la línea de cruceros** según su experiencia, habilidades y objetivos profesionales.\nDesarrollado **por tripulantes, para tripulantes**. Conocemos el proceso porque lo hemos vivido.\n### **Puestos disponibles**\nSegún su formación, nivel de inglés y perfil, podría ser considerado para puestos en:\n* Alimentación y bebidas (cocina, servicio, bar)\n* Limpieza y operaciones hoteleras\n* Servicio al pasajero\n**El puesto final se asigna durante el proceso de entrevista**, no en la etapa de postulación.\n**Requisitos generales – Empleo en cruceros**\n-------------------------------------------------\nPara ser considerado para oportunidades a bordo mediante **Carsea**, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:\n### **‍ Perfil del candidato**\n* Edad mínima de **21 años** (depende de la línea de cruceros y del puesto)\n* **Experiencia previa de al menos 1 año** en hostelería, servicios, cocina, ventas, bienestar o campos afines\n* Mentalidad sólida de **atención al cliente** (la vida en cruceros = personas, todo el día, todos los días)\n* Capacidad para trabajar en un entorno **multicultural y acelerado**\n* Aptitud física y mental para trabajar largas jornadas a bordo\n### **Conocimientos lingüísticos**\n* Inglés de **nivel intermedio a avanzado** (obligatorio)\n* Conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus (no obligatorios)\n### **Documentación (obligatoria)**\n* **Pasaporte válido** (vigencia mínima de 12–18 meses, según la línea de cruceros)\n* Capacidad para obtener:\n* Certificado médico para marineros\n* Visados requeridos (C1/D, Schengen, etc. – varían según nacionalidad y línea de cruceros)\n* Certificados marítimos o de seguridad (STCW, cuando corresponda)\nLos candidatos deben poder **cubrir inicialmente los costos de los documentos en un plazo máximo de 3 meses**.\nMuchos de estos costos se **reembolsan parcial o totalmente a bordo**, según la línea de cruceros.\n### **Disponibilidad y compromiso**\n* Disponibilidad para trabajar **6–8 meses a bordo**\n* Disposición para vivir y trabajar **a tiempo completo en alta mar**\n* Flexibilidad para embarcar en las fechas asignadas\n### **Atributos personales que buscamos (hablando claro)**\n* Fiabilidad y profesionalismo (sin desaparecer sin avisar)\n* Resiliencia y capacidad de adaptación (la vida a bordo es increíble… y exigente)\n* Actitud centrada en el equipo\n* Disposición para aprender y seguir los estándares a bordo\n* Historial disciplinario y de antecedentes limpio\n### **No es adecuado si:**\n* Busca un empleo vacacional de corta duración\n* No se siente cómodo compartiendo camarotes o trabajando turnos rotativos\n* No puede comprometerse con la duración total del contrato\n### **Nota final**\nNo necesita experiencia previa en cruceros para postularse — **lo importante es la actitud adecuada + habilidades transferibles**.\nPostúlese una vez y **nuestro reclutador lo guiará hacia el puesto y la línea de cruceros adecuados**.\n### **Salario y detalles del contrato**\n* **Salario mensual:** desde **USD $850 hasta USD $10 500**\n* **Contratos:** de 6 a 8 meses a bordo\n* Pago en USD\n* Experiencia laboral internacional real (no prácticas)\n### **Qué ofrece Carsea**\n* **Carsea NO cobra a los candidatos**\n* Apoyo integral desde la postulación hasta el final de su carrera en cruceros\n* Vuelos al puerto de embarque incluidos\n* Talleres de entrevistas y sesiones en vivo de preguntas y respuestas\n* Orientación paso a paso para la documentación y la incorporación\n* Apoyo continuo antes, durante y después de su contrato\n### **¿Por qué Carsea?**\n* Agencia internacional de reclutamiento fundada en **2023**\n* Quizás no sea la agencia más antigua,\n* pero **nuestro proceso está diseñado a partir de la experiencia real de tripulantes**\n* Nos centramos en todo el recorrido, no solo en la colocación\n* Usted no es solo un currículum. Es futuro miembro de la tripulación.\n### **¿Listo para postularse?**\nPostúlese aquí y **déjenos guiarlo hacia su lugar en el mar**.\nEl océano lo llama — esta vez, con apoyo real.\n \nREQUISITOS\n**Requisitos generales – Empleo en cruceros**\n-------------------------------------------------\nPara ser considerado para oportunidades a bordo mediante **Carsea**, los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:\n### **‍ Perfil del candidato**\n* Edad mínima de **21 años** (depende de la línea de cruceros y del puesto)\n* **Experiencia previa de al menos 1 año** en hostelería, servicios, cocina, ventas, bienestar o campos afines\n* Mentalidad sólida de **atención al cliente** (la vida en cruceros = personas, todo el día, todos los días)\n* Capacidad para trabajar en un entorno **multicultural y acelerado**\n* Aptitud física y mental para trabajar largas jornadas a bordo\n### **Conocimientos lingüísticos**\n* Inglés de **nivel intermedio a avanzado** (obligatorio)\n* Conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus (no obligatorios)\n### **Documentación (obligatoria)**\n* **Pasaporte válido** (vigencia mínima de 12–18 meses, según la línea de cruceros)\n* Capacidad para obtener:\n* Certificado médico para marineros\n* Visados requeridos (C1/D, Schengen, etc. – varían según nacionalidad y línea de cruceros)\n* Certificados marítimos o de seguridad (STCW, cuando corresponda)\nLos candidatos deben poder **cubrir inicialmente los costos de los documentos**\nMuchos de estos costos se **reembolsan parcial o totalmente a bordo**, según la línea de cruceros\n### **Disponibilidad y compromiso**\n* Disponibilidad para trabajar **6–8 meses a bordo**\n* Disposición para vivir y trabajar **a tiempo completo en alta mar**\n* Flexibilidad para embarcar en las fechas asignadas\n### **Atributos personales que buscamos (hablando claro)**\n* Fiabilidad y profesionalismo (sin desaparecer sin avisar)\n* Resiliencia y capacidad de adaptación (la vida a bordo es increíble… y exigente)\n* Actitud centrada en el equipo\n* Disposición para aprender y seguir los estándares a bordo\n* Historial disciplinario y de antecedentes limpio\n### **No es adecuado si:**\n* Busca un empleo vacacional de corta duración\n* No se siente cómodo compartiendo camarotes o trabajando turnos rotativos\n* No puede comprometerse con la duración total del contrato\n### **Nota final**\nNo necesita experiencia previa en cruceros para postularse — **lo importante es la actitud adecuada + habilidades transferibles**.\nPostúlese una vez y **nuestro reclutador lo guiará hacia el puesto y la línea de cruceros adecuados**.","price":"850-10,500 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769088879437","seoName":"job-bank-for-luxury-cruises-for-candidates-from-mexico-colombia-chile-argentina-virgin-viking-and-other-brands","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate-other14/job-bank-for-luxury-cruises-for-candidates-from-mexico-colombia-chile-argentina-virgin-viking-and-ot-6516337656793912/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bb0b895c-1299-43d8-b418-ccba17308234","sid":"e04f4197-424b-4216-9431-32d841a7fe07"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769088879437,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"hospitality-tourism","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false}],"localIds":"6,640","pageTitle":"","topCateCode":null,"catePath":"0","cateName":"Todo","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Todo","item":"http://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"","total":149,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1},{"sortName":"Precio más bajo","sortId":3},{"sortName":"Precio más alto","sortId":4}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/"},{"name":"Todo","link":"https://mx.ok.com/es/city-nuevo-casas-grandes/cate/"}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Sitio web de información clasificada en Nuevo Casas Grandes - 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