Descripción
1,\- Administración integral de personal: Contrataciones, inducción, expedientes , bajas
2\.\- Gestión de incidencias de nomina , finiquitos, y moviminetos de personal.
3\.\- Seguimiento a contratos : vencimientos y control de documentos
4\.\-Administrar antiguedades de personal, vacaciones, etc.
5\.\- Coordinar procesos de reclutamiento, selección e ingresos.
6\.\- Desarrollar programas de capacitación, desempeño y clima laboral.
7\.\- Atención y resolucion de conflictos laborales.
8\.\- Supervision de cumplimientos legales y normas.
9\.\- Elaborar indicadoresy reportes estrategicos.
10\.\- Implementar politicas y procesos en las diversas áreas.
Sueldo: $20,000\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* ¿ Cuenta con 3 años minimos comprobables gerenciando?
* ¿Cuenta con conocimiento en ley de navegación y comercio?
* ¿ Cuenta con experiencia de calculo total de nomina? ( no prenomina)
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
* gerente de rh : 3 años (Obligatorio)
* calculo de nomina: 3 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
* 100 % (Obligatorio)
Lugar de trabajo: On the road