GERENTE DE OPERACIONES - EXPERIENCIA EN ESTADIO DEPORTIVO

Compañía
Descripción
Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Operaciones que asegure una operación integral y eficiente, garantizando instalaciones funcionales, servicios de calidad y alta hospitalidad en un estadio deportivo. Puntos Destacados: 1. Liderar la operación integral y la experiencia del aficionado en un estadio. 2. Gestionar múltiples áreas operativas y equipos de trabajo. 3. Experiencia deseable en estadios o centros de entretenimiento. **VACANTE PARA LABORAR EN MERIDA, YUCATAN.** Buscamos **GERENTE DE OPERACIONES \- ESTADIO DEPORTIVO** quién será responsable de asegurar una operación integral, eficiente y orientada a la experiencia del aficionado, garantizando instalaciones funcionales, servicios de calidad y altos estándares de hospitalidad dentro del estadio. **Perfil:** **Escolaridad:** * Licenciatura en Administración, Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura, Gestión Empresarial, Turismo, Hotelería, Operaciones o carrera afín. * Deseable especialidad o diplomado en operaciones, hospitalidad o administración de eventos. **Experiencia y requerimientos:** * \+3 años en posiciones gerenciales operativas. * Experiencia liderando múltiples áreas operativas y equipos de trabajo. * Deseable experiencia en estadios, arenas, centros de entretenimiento, hoteles, plazas comerciales o eventos masivos. * Experiencia en manejo de presupuestos, proveedores y operación de eventos. * Disponibilidad para laborar fines de semana, horarios nocturnos y días festivos conforme a la operación y calendario de eventos. * Ingles intermedio **Conocimientos técnicos:** * Administración operativa. * Hospitalidad y atención al cliente. * Alimentos \& bebidas. * Operación de taquilla. * Mantenimiento e infraestructura. * Seguridad e higiene. * Protección civil. * Manejo de presupuestos y KPIs. * Excel intermedio/avanzado. * Planeación y logística operativa. Sueldo: $30,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Publicado por

Juan García
Indeed · HR


