**PERFIL DESEADO:** * **Escolaridad:** Licenciatura en Psicología organizacional o administración. * **Experiencia:** mínima de 1 año reclutando para proyectos en mina * Organizado, proactivo y con enfoque en resultados **FUNCIONES PRINCIPALES** * Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales * Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos * Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos * Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo etc. * Buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc. * Seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo * Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto * Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes * Aplicación de pruebas Psicométricas * Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo * Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH. * Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo * Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección * Crear e implementar Políticas que mejoren y promueva el mejoramiento constante del clima laboral * Organizar eventos y actividades de la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $8,000\.00 al mes Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Recursos Humanos: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial